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- 2021-04-17 发布
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2020机关单位工会工作总结2篇
机关单位工会工作总结(一)
一年来,在区委及区委办公室的领导下,在同事们的帮助支持下,紧紧围绕区委、区政府的中心工作、重要决策以及上级党委、政府制定的方针、政策和重要工作部署,经过自身的努力,较好的完成了全年工作任务。现就具体工作完成情况总结如下:
一、自觉学习党的精神,用先进政治思想武装自己的头脑。一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,坚持真理,在思想上积极要求进步。
二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。
三、努力工作,按时完成工作任务。一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力的做好本职工作。在具体工作中,我努力做好服务工作,当好参谋助手:认真完成文字综合工作,做好书记、副书记的文字材料起草和综合工作。
三、认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,及时向领导汇报,为解决问题作出科学的、正确的决策。
四、领导交办的每项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。存在的不足和今后的努力方向:在办公室领导和同事们的指导帮助下,自己虽然做了一些力所能及的工作,但还存在很多的不足:主要是理论和专业知识不够丰富,实践经验不够丰富。
针对以上不足,在今后的工作中,自己一是要加强学习、深入实践、勤于动笔,不断提高思维能力和文字功底;二是继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,共同把办公室的工作做细做好。三是进一步强化服务意识,积极协助主任做好对内、对外的沟通、协调工作,发挥好办公室的窗口示范作用。
机关单位工会工作总结怎么写(二)
多年来,我机关工会工作在上级的正确领导下,在各级领导的关心与支持下,认真贯彻实施修改的《工会法》,围绕机关工作全局,坚持突出维权职能,保护和调动了全体职工的积极性和创造性,限度的解除职工的后顾之忧,为我机关各项工作顺利开展做出了突出贡献。
一、加强政治学习,建设思想政治合格的职工队伍
在当前改革开放新形势下,我校工会认识到切实做好教职工思想政治工作是教育改革顺利实施和学校稳定的重要保证。因此,积极开展了一系列政治学习活动。学习先进的政治理论,保证每一位职工在思想上与时俱进,不落伍于时代。开展普法宣传,大力进行新修改的《工会法》的宣传学习,增强每一位职工的法律意识。组织职工进行《工会法》知识竞赛,增进广大职工的自豪感,进一步增强职工的主人翁意识。
二、紧扣中心,把握重点,加强职工职业道德建设
积极倡导职业道德和公民道德学习,并把职业道德和公民道德素质作为职工考评内容,进行量化管理。积极争取行政支持,大力创建“模范职工之家”。在机关资金极为紧张的情况下,多方筹集资金,经常性地开展健康向上、丰富多采的活动,促进机关精神文明建设。
积极开展文体活动,丰富职工业余生活,营造良好的机关文化氛围,工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动,会员参赛率达98%以上,活跃了职工的文化生活,激发了大家的工作热情,增强了工会的凝聚力。在这些活动中培养了一批工会活动积极分子,以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行,也为工会干部的培养提供了后备力量。
三、突出维护职能,依法维护职工的合法权益
我机关工会通过各种形式倾听职工的意愿,了解职工家庭情况及经济收入,了解他们的疾苦,并把带有普遍性和代表性的问题及时向机关办公会反映,提出自己的意见和建议。工会以扶贫帮困为立足点,将“送温暖”工程落到实处。
工会对我机关困难职工建立了档案,做到了对困难职工的数量、类型、困难原因、家庭状况等心中有数。同时,采取有效措施,制定解困计划、方案。建立工会会员档案,在每位会员生日的那一天,为他送上一份生日蛋糕,送上工会组织的一份真诚的祝福。职工体会到工会的温暖,安心工作。
四、加强工会自身建设,使机关工会工作上一个新台阶
加强工会干部的思想作风建设。我机关工会领导班子健全,年初有计划,年终有总结,积极完成上级和机关安排的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论知识,提高自身工作水平和为全体职工服务的意识。加强工会干部作风建设。
以十七大精神为指导,继续深入开展了“进百家门,知百家情,解百家难”活动,深入职工群众之中,倾听群众心声,解决群众的实际困难。进一步搞好工会工作的分工协作,使工会工作落实到实处。机关工会工作实行分工协作,并制定了工会委员例会制度。
按照年初计划和活动安排,各委员实行责任制,各管一面,互相协作,做到活动前有计划安排,活动中讲求实效,活动后有总结。搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则,经审组织健全,财务分开;工会台帐资料齐全,上报材料及时正确。
几年来,我们作了一些工作,取得了一些成绩,但还存在一些差距,主要是对改革中出现的一些新问题,新情况,尚缺乏深入的调查研究,工作中还存在粗枝大叶的现象,这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。