精编党委抓基层党建工作汇报范文大全多篇(五） 18页

党委抓基层党建工作汇报范文大全多篇 党委抓基层党建工作汇报范文大全多篇 切实履行党建工作第一责任人职责，立足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平下面小编分享党委抓基层党建工作汇报范文大全多篇，提供参考，欢迎大家阅读。 工作汇报一 xxxx年党书记抓基层党建工作述职报告 xx年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作第一责任人职责，立足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下： 一、夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任 作为党组书记，本人始终牢记职务即是责任，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。 ‎ 二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。 三是认真落实党建工作责任制，全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。保证 落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。 二、认真整改党建问题，确保教育实践活动取得实效 针对群众意见反馈和查摆发现的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。 ‎ 一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排讲条件、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了12条具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。 二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来，按照于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理，认真做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。 三是扎实开展专项整治。目前，我局已修订了安监局三会一课等制度，明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至少2次，并将其纳入20xx年工作计划。同时，局党组利用每周四集中学习的时间， 组织班子成员学习新《安全生产法》、十八届三中全会、四中全会精神，以及同志系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中央保持高度一致，确保中央、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行禁止。 三、积极谋划发展，着力整治软弱涣散党组织 ‎ ‎ 根据市委群众路线领导小组下发的《关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神，局党组制定了详细的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容，并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后多次参加村干部集体会议，与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题，通过大家说，一起解决的方式，切实把整顿工作落实到实处。 四、优化机关作风，加强基层服务型党组织建设 为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服门难进、脸难看、事难办的不良习气;严格首问责任制，开展优质服务、优良作风、优美环境活动，在机关内部开展文明科室活动，比服务，创一流，争做服务先锋活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展在职党员进社区活动。搭建党员干部服务平台，在百里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联 ‎ 系点村开展指导工作不少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，科室各司其职的党建工作格局。 五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺利开展 xx年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。 一是加大活动场所维修经费投入，使活动场所真正能使用。采取向上争取一点、自筹一点的办法，多渠道筹措资金13万元，对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。 二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等，认真落实党员干部教育培训经费。xx年以来，局党组共投入资金5000元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。 ‎ 三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施党员关爱行动，七一期间发放关爱资金2000元，慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费2000元，对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关心和帮助，让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作，基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。 工作汇报二 一年来，我在局党组的正确领导下，以党的和十八届三中全会精神为指导，深入学习的一系列讲话精神，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。 一、抓落实，重履职，认真完成党建工作目标 1、抓组织建设落实。党支部经常性召开全体党员会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，按要求召开专题组织生活会和党员谈心谈话活动，查找存在的问题，并认真整改，以促进工作。坚持开展三会一课制度，坚定贯彻党的路线方针政策，使党员在各方面工作中都能起到先锋模范作用。在中心日常管理中，党员干部都能冲锋在前，敢于当担，党员的觉悟显著提高。大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。当中心遇见重大事情时，由党支部书记牵头，召开党支部讨论会研究解决方案，中心党支部起到了领导核心和战斗堡垒作用，增强了党组织的凝聚力。认真做好发展党员工作，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。 ‎ ‎2、抓思想建设落实。一年来，我能够带领全体党员认真学习党的和党的十八届三中全会精神，学习习一系列讲话精神，认真开展群众路线教育实践活动，发放调查问卷，找出了制约中心发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作的进步。带头学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员队伍。 3、抓制度建设落实。局党组制定了关于党建工作的制度我们能够认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，我们通过开会、上党课、组织参观学习、建党员活动室、做读书笔记、交流心得体会等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。 ‎ ‎4、抓作风建设落实。通过开展党的群众路线教育实践活动着力解决了作风建设方面四个问题。一是解决了纪律不严的问题。纠正了职工纪律涣散、管理不严问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。二是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。三是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。四是着力解决了工作效率不高的问题。解决了职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。 二、下基层，强服务，积极创建服务型基层党组织 中心以党的群众路线教育实践活动为契机，深入开展了在职党员进社区、亮身份、尽职责活动。中心第一时间召开在职党员进社区活动的安排部署会，每个党员迅速到驻地社区南深沟社区报道，自觉主动公开党员身份，自愿认领服务岗位。中心党支部要求每个党员在《工作日志》中详细记录个人参加社区活动、服务居民、联系邻里的情况，自觉接受组织的监督。要求全体党员按照八小时以内履职尽责在单位、八小时以外服务奉献在社区的要求，把党的群众路线教育实践活动落实到每个党员工作、学习、生活全过程。中心党支部还帮助社区制作了安全生产宣传专栏，处理了2处危墙，排除了安全隐患。 中心全体党员以实际行动践行党的群众路线，做到了六带头 ‎ 即：带头宣传党的政策、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头搞好邻里关系、带头参与社区建设、带头开展志愿服务。模范发挥了六员作用，即：政策法规的宣传员、社情民意的信息员、社区建设的参谋员、文明创建的劝导员、社区工作的服务员和困难群众的帮扶员。通过在职党员进社区活动，提高了党员的群众服务意识，加强了党员的自身素质建设，形成了单位主管、社区协管、双向互动的机制，达到了联系群众、组织群众、团结群众的目的，使中心党组织形象上得到进一步提升。 三、上台阶，提素质，创学习型基层党支部品牌 1、在学习上，开展了四大专题的学习活动。一是专题学习讨论了党的报告以及一系列重要讲话精神，二是专题学习讨论了《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等学习材料，三是专题学习了党章、中央八项规定、和省、市规定的学习内容。把集中学习和个别学习贯彻始终，每月组织不少于2 次学习交流，人人撰写心得体会。四是组织学习修订的《安全生产法》、《职业病防治法》，做到学法、知法、守法、用法，同时在全单位开展抄写两法强制灌输学习活动。 2、进一步加大对党组织活动场所投入力度，主动腾出大办公室，建立了党员活动室，购置了100余套书籍，涉及党建、文学、传记、历史等方面，其中还包括了《复习之路》、《世界社会主义五百年》、《苦难辉煌》等中央、省、市领导推荐的优秀书籍，鼓励党员职工多读书。同时将学习实践活动的有关要求制作成版画全部上墙，党员学习心得及时更新，让党员随时交流学习。 工作汇报三 ‎ 在xx市委、市直机关工委的正确领导下，在局党组成员及全局党员干部的大力支持下，我坚持以深入学习贯彻系列重要讲话和党的十八届三中全会精神为主线，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，认真履行基层党建工作第一责任人职责，现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下： 一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。 (一)抓理论学习，提高政治素养。 大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。xx年重点开展了党的群众路线教育实践活动、精神、系列重要讲话、十八届三中四中全会精神及本市经济工作会议和发展政策等内容的学习。 (二)抓思想教育，提高党性认识。 大力开展社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。一是 ‎ 按照六个一的流程开办道德讲堂，全年举办道德讲堂5期，参加人数达230人次;二是开展改革创新大家谈征文活动;三是组织书香机关践行梦想读书演讲竞赛活动;四是开展建成支点、走在前列，争做好干部大讨论活动;五是邀请系统内曾参加过对越自卫还击作战的同志为新进公务员讲解回顾战争岁月党的光辉历程，教育年轻人珍惜美好时光，努力学习和工作。 (三)抓业务培训，提高履职能力。 我们本着让执法者先学法的原则，采取典型案例讲座、模拟现场办案和跟班学习等方式，结合省局开展的《法制大讲堂》，狠抓法律法规学习和业务培训。有针对性地组织学习了省局《关于推进工商登记制度改革、加强市场监管体系建设的意见》、《公司法》、《商标法》、《消费者权益保护法》等工商法律法规及市场监管体系建设、推动社会信用体系建设的意见等。xx年7月，为了组织干部学习新《消法》，我局成功举办了消费维权法律知识竞赛活动，并选拔最优秀的选手到宜昌市和省工商局参加此项竞赛，均获得第一名的好成绩。 二、加强组织建设和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。 (一)抓领导班子建设。 ‎ 领导班子成员的模范带头作用是增强党组织凝聚力和战斗力的关键，因此我要求自己及班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起一岗双责责任的表率;反对四风、严于律己的表率。我作为一把手，带头贯彻民主集中制的组织原则，在重大问题的决策上，严格按照议事规则和程序办事，遇到意见分歧，大家能够及时沟通。领导班子工作融洽，互相信任，各自发挥了积极的作用，我的工作也得到了大家积极的支持和配合。 (二)按照《党章》要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。xx年，我局新发展党员2名，预备党员转正1名。 (三)完善了各项制度。 我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《学习制度》、《三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。 工作汇报四 一、工作履职情况 1.夯堡垒，强内生动力。全面学习强素质。认真组织会前学、夜读学、在线学。两委换届强班子。新选任支部书记3人，选任30岁左右年轻干部15人，村(社区)两委班子综合素质、服务能力明显提升。 ‎ ‎2.优载体，强服务活力。推行党建+便民服务，建立镇村两级一站式服务大厅，方便群众办事、咨询。推行党建+互联网，智慧党建全面铺开，箭楼、万家、中南3个村实现民生事务在线办理。 3.抓重心，强发展合力。兴产业。创新集体经济发展理念，着力打造一村一品，环湖新垦生态果木林3000亩。新发展沙滩乐园、采摘体验园等生态游基地5个。垃圾分类绿色存折工作全面推开。 二、存在的问题及原因 1.落实党建工作责任有待加强。 2.党员综合素质有待提升。 3.党建基础工作有待夯实。 4.集体经济有待发展。深刻反思这些问题，既有客观原因，也有我个人主观努力不够的原因，表现在：一是理论学习不深。二是精力投入不足。三是方法创新不够。 三、下一步工作打算 1.把党建责任担起来。强化管党责任，从自身做起，增强党性，严格履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重大环节亲自协调，督促党政班子成员落实管党责任，推动党员干部联点包户到位。 ‎ ‎2.把党内制度严起来。严管队伍，优化干部作风，严格落实三会一课、民主评议等基层党建基本制度，引导党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑，让严格党内政治生活成为新常态。探索党员管理机制创新，开展多种活动增强党员党性，采取多种形式严管流动党员。 3.把集体经济强起来。把发展村级集体经济融入镇域经济发展一盘棋，带头开展调研，带头联系示范点，多为村级集体经济发展想办法、出点子、搞服务，积极探索村级集体经济发展的新路子，带动全镇党员干部支持村级集体经济发展。 工作汇报五 一、履职情况 (一)强化主责主业意识，建立严密责任体系。严格执行基层党建责任清单制，切实把党建工作列入党委重要议事日程，坚持常议常抓。强化责任意识，建立涵盖党委、党支部、党小组、党员四个层级的严密责任体系，引领各责任主体积极履行职责任务，共同发力，切实把党建工作抓好抓实。 (二)抓实五项基础工作，全面推进规范化建设。持续深化党建五四工作法，健全党建机制，圆满完成基层党建巩固年、党支部规范化建设达标创建、机关党建灯下黑整治等工作任务，同时强化制度执行，抓实党内政治生活、教育管理、意识形态等5项基础工作。 ‎ 一是在开展三会一课党费日等党内政治生活方面，带头积极参加所在支部生活，组织开展2次党组织书记、党务工作人员培训，明确日常工作的主要内容和程序要求，提升工作能力，促使各项活动做到程序、内容规范。11月顺利完成了对32个党支部的规范化建设达标创建验收工作。 二是在党员教育管理方面，用《民警日常违规行为记分管理办法》规范党员民警日常行为，用《数字化考核办法》量化工作绩效，优质高效完成特警大队、警务站以及罗雄、腊山、长底、阿岗派出所等党支部的党建文化建设，熏染浓厚学习氛围。 三是在政治理论学习方面，圆满完成万名党员进党校工作任务，党委每月开展1次中心组专题学习，党支部每月组织1次集中学习。四是在意识形态工作方面，组织成立意识形态工作领导小组，制定《责任制实施细则》，认真贯彻中央和省、市、县委及市局党委的各项决策部署。五是在跟踪问效方面，驻局纪检组和政工室每月组织开展1次专项督查，实时跟踪问效。 (三)深化三项亮点工程，提升整体工作质量。一是采取四个结合，挖掘主题党日实效。提出围绕需求选主题，发挥作用求实效的思路，指导各党支部采取四个结合的措施，即结合党员需求选主题、结合群众需求选主题、结合工作需求选主题、结合纪律需求选主题，进一步丰富内容、活化形式，组织开展爱国教育、心理服务、敬老爱老、警务实战、党性分析等主题活动，通过活动开展，凝聚警心、提振士气、强化本领。 二是坚持四个机制，强化党员教育管理。开展每周一讲微党课43期，组织全体党员进行每周一学，发布每周一曝52期，通过每周一访回访警情3259起，满意率为%。 ‎ 三是采取五抓五筑，打造五个过硬队伍。既围绕五好五规范目标，抓好政治信仰教育，筑牢理想信念;抓好党性观念教育，筑牢宗旨意识;抓好支部制度建设，筑牢制度笼子;抓好领导模范带头，筑牢示范作用;抓好纪律规章执行，筑牢纪律红线，切实把各党支部建设成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安队伍。 (四)围绕三个重点发力，突出党建引领作用。全面贯彻以人民为中心的发展思想，用每月开展1次的集中学习强化服务意识，用每季度开展一次的交心谈心统一思想，用每年开展一次的创十优(既优秀所队长、警务技能民警等)活动激励服务斗志，从而提高工作积极性，引导党员民警攻坚克难、锐意进取，围绕整治社会治安、助力脱贫攻坚、深化放管服改革等三个重点工作持续发力，严厉打击各类违法犯罪活动，刑事打处、治安拘留人数等均大幅提升，切实保障人民群众安居乐业;竭力帮助群众解决困难，爱心超市捐赠10万余元，挂包民警、职工自发帮扶23万余元;严格落实最多跑一次113项办事指南等一系列便民利民措施，为群众节约办事成本20余万元，不断提升人民群众获得感、幸福感。20xx年群众安全感满意度从20xx年的全省排名第71位上升至58位。 二、存在的主要问题及原因 ‎ 一是层层传导压力还不够。日常督促检查还不够深入，有的党支部主体责任压不实，重业务、轻党建，上热下冷等现象仍然存在。 二是党务干部能力水平有待加强。党务干部培训不经常，部分党支部党建工作办法不多、形式单一，党建工作抓不上手，支部间发展不平衡。 三是意识形态工作重视不够。对意识形态工作的人力、物力、财力的投入不充足，理论武装、民警教育、文化建设等方面需进一步强化。 四是在战斗堡垒作用发挥方面有差距。对党建工作谋划不够，运用党建凝聚警心、推动工作的力度不大，未充分发挥党建工作对队伍建设、业务工作的积极促进作用。 三、下步工作打算 xxxx年，将围绕紧盯细节、强化指导、普遍提高、发挥实效的思路，抓好制度落实，常态化开展各项活动，深入探索党建引领作用发挥的有效做法，推动公安工作跨越发展。 一是始终坚持政治建警，严守政治纪律政治规矩。深入学习贯彻党的十九大精神和书记新时代中国特色社会主义思想，进一步增强四个意识、坚定四个自信。严格执行党纪党规、警纪警规，深入转变作风。加强意识形态阵地管理、切实维护网上意识形态安全，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。 ‎ 二是持续拧紧责任链条，进一步压实管党治警责任。以身作则，狠抓责任落实，严格责任追究，强化日常的监督检查，从细节着手抓实整改，推动工作质量提升。 三是强化与中心工作融合，推动公安工作跨越发展。加强局党委班子自身能力建设，把功夫用在察实情、出实招、办实事、求实效上，让惠及百姓的各项工作落地生根。树牢实效标准，坚决杜绝两张皮形象，进一步强化履职担当，始终牢记人民公安为人民的初心和使命，围绕市局党委54321的工作思路，深入推进五型公安建设，打好扫黑除恶提升群众获得感幸福感满意度等七大攻坚战，实现公安工作跨越式发展，为罗平经济社会发展营造良好的社会治安环境。‎