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  • 2021-04-17 发布

2020年度党支部主题党日活动计划活动方案

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‎2020年度党支部主题党日活动计划活动方案 篇一 为进一步规范和创新党支部主题党日活动,扎实推进“不忘初心 牢记使命”主题教育开展,现结合XXX公司工作实际,特制定2020年党支部主题党日活动计划如下。‎ 一、总体思路 党支部主题党日活动关键要有“党味”,突出思想性政治性,体现庄重感仪式感,常态开展理论学习和政治教育,引导党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要严格聚焦常态化、制度化、规范化抓落实,使主题党日真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉,不断增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性,让党员得到锻炼、受到熏陶,使党组织更有凝聚力、影响力,确保活动落到实处、取得实效。‎ 二、基本要求 ‎(一)时间安排 ‎1.按照服务全局工作、时间相对固定、方便党员参加的原则,将每月XXX确定为主题党日活动时间段。‎ ‎2.在按月开展活动的基础上,如遇党的重大会议、重大活动七一期间等,可根据上级党委确定的主题统一开展“支部主题党日”活动。‎ ‎(二)参加对象 ‎1.全体党员。‎ ‎2.根据活动主题,可吸收党员发展对象、入党积极分子、群众代表等参加。‎ ‎3.中层以上党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部活动,发挥示范带头作用。‎ ‎(三)活动主题 ‎……‎ ‎(四)组织方式 ‎……‎ 三、主要任务 坚持需求、问题和效果导向,围绕“实现什么目标、解决什么问题”‎ 创设活动主题,突出主题党日的政治属性,紧扣活动主题,探索创新行之有效的形式,充分发挥主题党日学习教育、凝心聚力、示范引领、传导动力和助推发展等功能作用,切实增强支部主题党日活动的吸引力、感染力和凝聚力。‎ ‎(一)规范组织生活,加强党性锻炼 ‎……‎ ‎(二)加强组织建设,增强基层组织力 ‎……‎ ‎(三)立足岗位发挥作用,树立先锋形象 ‎……‎ 四、保障措施 ‎(一)落实工作责任。单位支部书记要承担第一责任人责任,把活动开展情况作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容。强化党支部书记直接责任,督促指导党小组长严格落实“六制六规范”要求,确保活动有人抓、有人管、有能力落实。‎ ‎(二)强化工作保障。……‎ 篇二 为进一步规范化赋能 XX 党支部主题党日活动, 将主题教育纵深化有效推进, 现结合 XX公司工作实际, 特制定 2020年党支部主题党日活动计划如下。‎ 一、 总体思路 XXX 党支部主题党日活动关键要讲“党性”, 活动要有“党味”, 突出政治引领性和思想导向性, 实现党日活动的严肃化、 体现党日活动的仪式感, 常态开展政治学习和理论学习, 以科学规范的活动计划, 引导全体党员进一步牢固树立“四个意识”, 坚定“四个自 信”, 做到“两个维护”。 要严格聚焦常态化、 制度化、 规范化抓落实, 使主题党日真正成为政治学习的阵地、 思想交流的平台、 党性锻炼的熔炉, 不断增强党内政治生活的政治性、 原则性和战斗性, 让党员得到锻炼、 受到熏陶, 使党组织更有凝聚力、 影响力, 确保活动落到实处、 取得实效。‎ 二、 基本要求 ‎(一) 时间安排 ‎1.按照服务全局工作、 时间相对固定、 方便党员参加的原则, 将每月 XXX ‎ 确定为主题党日活动时间段。‎ ‎2.在按月 开展活动的基础上, 如遇党的重大会议、 重大活动七一期间等, 可根据上级党委确定的主题统一开展“支部主题党日”活动。‎ ‎(二) 参加对象 ‎1.全体党员。‎ ‎2.根据活动主题, 可吸收党员发展对象、 入党积极分子、群众代表等参加。‎ ‎3.中层以上党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部活动, 发挥示范带头作用。‎ ‎(三) 活动主题 ‎1.要把服务中心、 建设队伍作为开展支部主题党日活动的最大实践, 围绕中央、 北京市和集团党委重大决策部署、年度重点工作、 重要任务和重大时间节点, 结合实际确定主题, 做到年度有计划、 月 月 有安排、 次次有主题。‎ ‎2.确定主题, 召开支委会, 结合自身特点和党员需求,进一步充实完善, 明确每月 活动主题。‎ ‎(四) 组织方式 ‎1.支部主题党日 一般以党支部为单位组织开展, 也可以党小组为单位组织, 党支部可采取结对共学、 活动共办等形式, 联合开展主题党日活动。‎ ‎2.利用已有规范化党员活动阵地、 采取“先统后分”方式开展活动的, 要明确“分”是对“以党支部为基本单元开展活动”常态化要求的落实, 不能“只统不分”, 不能搞变相替代。‎ 三、 主要任务 坚持需求、 问题和效果导向, 围绕“实现什么目 标、 解决什么问题”创设活动主题, 突出主题党日的政治属性, 紧扣活动主题, 探索创新行之有效的形式, 充分发挥主题党日学习教育、 凝心聚力、 示范引领、 传导动力和助推发展等功能作用, 切实增强支部主题党日活动的吸引力、 感染力和凝聚力。‎ ‎(一) 规范组织生活, 加强党性锻炼 ‎1.做好常规内容。 党员要在党日 活动时自觉、 按时、 足额交纳党费, 党支部对党费收缴使用情况每年向党员公开一次。 结合党支部主题党日活动, 组织党员集体重温入党誓词。党支部有计划地组织党员在主题党日 活动中集体诵读党章,对诵读党章内容进行合理安排, 每年至少诵读党章全文一遍。‎ ‎2.开展集中学习。 组织党员深入学习党章党规、 习近平新时代中国特色社会主义思想, 及时学习传达上级精神, 开展交流讨论。 通过请党员领导干部、 优秀党组织书记、 先进典型等为党员讲党课, 组织党员到红色教育基地、 党建示范点、 警示教育基地等进行现场教学, 开展技能比武、 建言献策、 一线攻坚等活动, 着力提升主题党日活动的效果。 充分运用党建网站、 “学习强国”等信息化平台, 组织党员开展线上学习、 互看互比。 开展集中学习时, 提倡在会场悬挂党旗、党员佩戴党徽。‎ ‎3.组织党性体检。 严格对照党章党规党纪等内容, 严肃开展党性体检。 召开组织生活会, 围绕政治理论、 理想信念等内容, 组织全体党员开展批评与自我批评。 各支部要定期召开组织生活会, 每年开展 1 次民主评议党员, 党员领导干部要以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会, 着眼强化党员宗旨意识, 提升党性修养, 不断推动工作在一线落实、作风在一线转变。‎ ‎(二) 加强组织建设, 增强基层组织力 ‎1.严格管理党员。 党支部要做好党员参加活动记录, 对没有参加的党员逐一进行联系, 掌握缺席原因, 取得联系后要向其通报活动情况, 采取一定形式进行“补课”, 将每一名党员都纳入正常管理, “补课”情况必须记录并按要求整理归档, 发现党员有违纪违法情况要及时向党支部报告。‎ ‎2.保障党员权利。 以党支部主题党日 活动为载体落实党务公开, 各部门要及时向党支部报告本支部安排部署、 重点工作进展、 党费收缴管理等重要情况, 及时研究解决党建重点问题。 按照党员先知道、 党员先讨论、 党员先带头的原则,组织党员对重点工作、 重大事项和重要决议进行讨论和表决,提高制度执行力, 进一步凸显党员主体地位和党组织的领导核心地位, 推动党组织和党员在各项事务中发挥更大作用。‎ ‎3.开展党内关怀。 建立健全党内关怀帮扶机制, 通过谈心交流、 走访慰问等形式, 对生活困难党员等进行重点帮扶,在遭受重大灾害和党员遇到特殊困难时, 进行及时帮扶, 并在主题党日活动时进行通报, 体现党组织的关怀和温暖, 营造党内和谐氛围。 健全党内评优制度, 把握关键时间节点,以支部主题党日 的形式, 及时表扬党员的好人好事好作风,开展各类先进典型评比, 优秀事迹宣传等活动, 不断增强党员的荣誉感、 归属感和责任感。‎ ‎(三) 立足岗位发挥作用, 树立先锋形象 ‎1.助力公司工作。 紧紧围绕公司大局, 组织谋划好活动主题, 引导党员立足岗位履职尽责。 加强在职党员履职尽责管理, 组织党员比业绩、 比担当、 比作为, 引导党员在公司工作中带头创先争优、 干事创业。‎ ‎2.开展志愿服务。 根据党员专业特长、 兴趣爱好、 身体状况, 精准对接群众需求, 确定志愿服务重点项目 。 根据党支部主题党日活动安排, 有组织有计划地开展结对帮扶、 助老助残助困志愿服务、 机关党员到社区报到服务等活动, 组织党员为群众办实事做好事, 让群众时刻感到组织在身边、党员在行动。‎ ‎3.加强廉政教育。 以党支部为单位, 组织开展廉政宣教活动, 结合主题党日 活动交流体会, 教育引 导党员讲党性、重品行、 作表率, 做到自重、 自省、 自警、 自励, 自觉遵守廉洁自律准则和廉洁从政的各项规定, 注重培养健康的生活情趣, 保持高尚的精神追求, 坚决抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀, 始终保持共产党人的蓬勃朝气、 昂扬锐气和浩然正气。‎ 四、 保障措施 ‎(一) 落实工作责任。 单位支部书记要承担第一责任人责任, 把活动开展情况作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容。 强化党支部书记直接责任, 督促指导党小组长严格落实“六制六规范”要求, 确保活动有人抓、 有人管、 有能力落实。‎ ‎(二) 强化工作保障。 要加强活动阵地建设, 以提升党员活动室规范化、 标准化为目 标, 共建共享共用党员活动室,将其真正建成党员政治学习的中心、 思想教育的阵地、 传授知识的课堂、 宣传党建工作的窗口 , 增强党支部活动的政治性和仪式感, 增强党员的认同感和归属感。 要进一步加大经费保障力度, 多渠道落实党员活动经费。‎ ‎(三) 加强督查考核。 要建立健全主题党日 活动台账,落实专人负责, 党员参加活动签到表、《党员活动日记录本》、活动图片等记录及时翔实。 鼓励运用各类信息平台, 记录和展示活动开展情况。 党员参加活动的情况作为民主评议党员等的重要依据。 对无故不参加活动的党员要进行谈话提醒,仍不整改、 长期无故缺席的, 要视情进行相应组织处置。‎

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