2020有关办公室工作计划6篇 7页

日子如同白驹过隙， 不经意间， 我们的工作又将告一段落了， 又迎来了一个全新的起点， 不妨坐下来好好写写工作计划吧。那么我们该怎么去写工作计划呢？下面是 办公室工作计 划 6 篇，希望对大家有所帮助。 XX年, 办公室在公司、 公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下 , 围绕公司工作大局 , 努力增强工作主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了 参谋助手和综合协调作用，全面完成了年度责任考核各项指标。 现特定 XX年公司年度工作计划方案如下： 一、加强学习教育，优化队伍结构，员工整体素质全面提升 一方面加强员工政治教育。 坚持每周交班会制度 , 及时传达上级和公司有关重要文件精神 , 并通过支部“三会一课” 、室务会等形式 , 特别加强员工思想政治教育，进一步提高了全体员 工的政治理论水平。加强党风廉政教育，筑牢思想防线，全年杜绝了任何路风不良反映。加 强对骨干分子的培养教育， 先后有名同志考察合格转为正式党员 , 名同志被吸收为中共预备党 员 ,1 名同志被确定为建党培养对象，名同志被提级。一方面加强员工业务学习。创造条件选 派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活动 , 其中 “两办” 干部培训１人次、 应用写作培 训人次、 档案管理人次 , 计划生育管理人次， 提高了员工业务能力水平， 队伍整体素质有较大 提高。同时，优化队伍结构，调整秘书人次，更新了血液，秘书队伍更加年轻化。事实证明 , 我们现在的这支队伍 , 较之前年 , 思想更成熟 , 经验更丰富 , 能力更全面 , 都能在分管的工作上 独挡一面 , 分扛一面旗。 二、围绕中心工作，规范运作程序，参谋助手作用发挥良好 一是积极参政议政。围绕公司中心工作，充分发挥办公室“综合部、参谋部”的综合协 调作用，协调沟通相关部门，积极出谋献策，科学制定措施，抓好督促落实。如：针对下半 年增收节支形势严峻的实际，我们积极协调有关部门，综合整理出增收节支攻关措施，并督 促检查落实，取得了较好效果。加强信息调研，收集掌握运输经营信息，深入开展了构建安 全落实机制和总结、规划公司年度工作的调研，为领导决策提供了依据。并认真做好值班信 息、信息专报、情况通报的采编工作，全年共编发各类信息期（条） ，集团公司转发公司信息 条。 二是改进办文质量。依据集团公司最新公文处理办法，结合公司实际，制定出台了《公 司公文处理实施办法》 ，进一步规范了办文程序， 规范了公文处理， 结束了一直以来公司公文 处理较为混杂的局面。落实《公司公文处理实施办法》 ，严把公文质量关，不办、不收不规范 性公文， 先后退回事业部重办的不规范性公文件。 坚持 人员严格核稿， 确保办文质量， 全年 审核各部门文电余件， 没有发生大的差错。 坚持 “文以载道” ，全年拟制涉及全局性工作的各 类规范性文电件，认真起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇，较好地发挥了“以文辅政”的 参谋助手作用。 三是增强办会效果。认真做好会议准备工作，切实提高办会水平，全年没有在会务工作 上发生失误。专门发出通知，进一步规范总经理办公会议题的收集，并认真落实议题报审制 度，不属办公会议事内容的，做到坚决不上会，有效提高了会议效率。切实抓好会后信息、 纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的督促落实，保证会议取得 实效。办公室承办的领导干部会议、信访工作会议等均取得了预期效果。 （一）紧紧围绕“以项目建设为中心、项目管理和动态考评为基础”的管理理念，坚决 把海外项目与国内项目一视同仁，同时纳入公司正常管理制度范围内，继续坚持质量、安全 一起抓，确保新开工项目顺利进行，按计划继续做好在建项目的动态考核及分析。 （二）继续全面贯彻公司的管理制度和经营理念，发扬上半年工作中的优点、亮点，改 进工作中的不足之处；加强基础性管理工作，谨防管理工作中的漏洞；认真参加公司、部门 的各项检查工作和交流学习，找出不足，加强学习不断提升部门的管理水平。 （三）做好部门月度工作计划及绩效考核并进行分解细化，继续做好公司年度项目的综 合考评。继续抓好安全生产标准化建设，下半年施工项目将逐步推行安全生产标准化管理， 确保公司全年安全生产指标按计划实现。做好各项目部安全管理人员培训和指导工作；做好 各项目部施工质量的抽查和评定工作。 （四） 完善并推广项目管理制度， 将公司制度与经营理念融合进部门的日常工作管理中， 发挥指导和协调作用，以促进公司总体战略的顺利实现。对部门组织结构进行重新的调整设 计，将质量安全部的职责揉进项目管理制度中，更好的协同工作。将各个项目部人员岗位职 责分工好，目的是使各部门职能清晰，岗位职责明确。 （五）按时完成公司领导交办的其他任务。 （六）新的计划及体会 随着公司规模的日益壮大，增强公司市场竞争力和业内影响力，最终实现公司全年经济 指标是今年全公司工作的 . 主要指导思想， 因此， 项目管理部作为公司一分子， 如何顺应公司 的发展方向？如何更好完成今年的任务？如何进行制度化、科学化经营管理？实现这些目标 需要投入更多的工作热情以及更加精细的个人工作计划。 通过以上几点，把计划分解并逐一付诸实施，相信目标一定会实现。 随着 10 级分团委各部的创建完毕， 分团委的招新工作的顺利完成， 土木与交通学院分团 委全学年的工作任务及工作重点的安排确定已经迫在眉睫。于此，作为土木与交通学院分团 委最重要的核心部门，办公室特做出本年度工作计划：以便更好的完成党、团组织予以的任 务，更好的承担起自己的责任。 1、分团委新成员的培训： 在招新工作中，分团委各部门都吸纳了很多新鲜的血液。为了使这些新成员更快更好的 融入分团委这个大家庭，在以后的工作中更好的相互协调配合，分团委新成员的培训十分重 要。主要内容包括： （1）召开分团委见面大会，让各部新老成员自我介绍，简要的相互了解。 （2）展开一系列拓展活动， 使各部成员在各种团队活动中磨练自己的意志， 培养团队意 识。 （3）对本部成员加强制度性。 2、新生团支书的教育与培训： 办公室将不定期对本院各班团支书进行培训，手把手教会各团支书如何起草策划书及有 关上交策划书和各方面加素质分的事宜。 3、例会的出席与考勤： 会议是工作中的一个重要的环节，是各方面工作安排的平台，在各层、各部间有着纽带 作用，起着积极的作用。我部将认真的组织每周的部内例会，总结上周工作中的 [ ] 得与失， 并安排下周的工作任务，除此之外我部还会在各部长级会议上做好考勤工作。 4、策划书的备案： 作为我部最本职的工作，我部在新的学年内将认真做好团委、学生会的活动备案，以便 我分团委在校级评定中取得优异的成绩。 5、配合其他各部工作： 我部会在认真完成自己工作的情况下尽可能的配合、 帮助分团委在校级取得优异的成绩。 一是按局党组的安排，做好局机关搬迁工作，确保安全、平稳、顺利迁入新址办公。同 时配合财务审计科做好固定资产登记，确保国有资产不流失。 二是加强政务服务工作，努力抓好局机关综合服务，确保协调督办有力，确保机关工作 高效运转。 三是深入做好 、信息 ( 简报 )、宣传、 机要、保密、档案及日常信访工作。 规范档案管理， 力争 20xx 年达到省一级标准，信息宣传达到全十堰市前 3 名以上。 四是协调综合性文件、材料起草及重要会议的组织服务工作，确保会议达到预期效果。 五是切实做好综合治理、计划生育、安全保卫、环境卫生、物业管理等事务性工作，争 取 20xx 年全市综合治理先进单位、计划生育先进单位、卫生工作先进单位。 六是做好机关后勤保障工作，车队管理规范，车辆调度及时。加强制度建设，推行规范 管理，进一步修订相关管理制度，规范接待、招待服务，厉行节约，努力减少日常开支。 七是加强民政法制建设，推进依法行政工作，开展好“六五”普法宣传教育。 八是统筹协调各业务科室交叉性工作， 及时反馈业务科室提出的需要局党组解决的问题。 九是做好“阳光民政”行动的总结工作，进一步理顺办事程序，并在 上公开。 十是按时完成局领导交办的其他各项工作。 今年以来，办公室紧紧围绕全乡的工作安排和工作目标，团结协作、扎实工作，现将上 半年工作总结和下半年工作计划汇报如下： 一、提高办文、办会质量。 1、全面提高公文处理的质量和效率，使公文处理进一步规范化、制度化。今年以来，共 收发文件 件。 2、及时准确地做好来文来电处理工作。力争做到“零失误、零差错” ，截止目前，共收 发通知 378 个。 3、本着节俭、高效的原则筹办各类会议，及时做好会议材料、会场布置、后勤接待等方 面准备工作，保证会议质量。 二、公文立卷归档工作。根据上级有关规定严格做好公文收发、立卷、归档工作，及时 准确地收集整理办结文件，对处理完的文件及时立卷、归档。确保各类文件无漏缺，泄密现 象发生。收藏档案 40 件，现存文档 283 份，其中保存期限 10 年的 82 份， 30 年的 110 份， 永久性保存的 91 份。 三、信息报送工作。结合全乡工作重点，及时总结，明确各部门信息报送任务，对刊发 的信息进行汇总，现信息公开上报信息 86 条。 四、综合协调工作。一是切实履行工作职责，凡需要办公室配合的工作，都全力以赴、 积极配合；二是积极发挥协调职能，主动开展纵向和横向协调，致力于机关各部门关系融洽 和工作协调。 五、保障后勤服务。 1、加强办公室自身的管理，确保各部门工作的正常运转。 2、严格执行考勤制度、办公物品发放制度等相关制度，使机关管理工作进一步规范化、 制度化。 3、及时 置购买日常办公用品，保证日常办公需要。 4、安排各卫生组打扫卫生区，保证机关环境卫生，提升机关形象。 5、定期对食堂设施进行检修、 维护、 清理，确保机关工作人员饮食安全； 做好机关房屋、 暖气、空调、电脑、电话等其他设施的检修，保证机关工作正常运转。做好后勤保障关口， 在年初的换届选举期间正常保证了同志们的一日三餐。 下半年的工作计划 办公室的工作比较繁琐而且杂乱，无法用数字来具体化。下半年，我们办公室全体人员 将继续做好本职工作，加强协调合作，做好信息上报、文件上传下达及其他后勤保障工作， 确保同志们在和谐的环境中开展各项工作，把 ** 乡建设的更加美好。 年上半年已结束，综合办公室全体人员秉承“严谨、务实、创新、奉献”的企业精神， 在分公司领导及部门负责人、 同事的支持与帮助下， 按照分公司的要求 , 各司其职、 各尽其责， 在工作上取得一定收获，也存在一些不足，为了总结经验、寻找差距促进部门各项工作再上 一个台价，现将 年上半年工作完成情况及下半年的工作计划汇报如下： 一、内部分工 办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量工作，因此，首先要明确责任分工，确保工 作无间隙、事事有人抓。办公室人员能够做到在职责分工范围内大胆负责、主动工作，调动 大家的积极性、提高工作效率，保证办公室工作的正常有序开展。 二、做好综合办公室日常工作 1、利用 OA系统完善公文电子登记制度，和档案管理衔接，做到登记及时，查询方便， 保管适当 ; 在收文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效 ; 规范、强化公文审核把关工 作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误。 2、根据分公司运行工作实际， 协助主管领导相继完善了 《××公司规章制度汇编》 、《× ×公司经济管理办法》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的 责任心。 3、及时办理分公司营业执照、企业组织机构代码证的年检变更工作 。 4、印信管理工作。从 年××月××日接手累计用印约××余次。用印过程严格遵守公 司的印章管理制度执行，在保证合理规范用印的同时，做到及时、高效。 5、积极做好增收节支工作，做好工作计划。切实抓好分公司办公费用的日常管理工作。 建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了 然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要。 6、做好各类劳动合同签订上报，劳动合同签订台帐等工作 ; 熟练使用集团 GS、公司 HR 人力 系统，及时更新员工的各种信息，做到数据准确、更新及时、按时上报。 7、完善消防、保卫工作，消除各种隐患。及时在重点部位完善消防警示牌，在与各部门 签订消防安全保证书。对消防器具及时进行检查更换，使消防器具符合使用规定要求，组织 员工参加消防培训，有效的控制和杜绝了各类隐患事件的发生。进一步加强门卫管理制度， 门卫人员要严格执行公司管理规定。对罐车和材料的运输车出入要有登记、来访人员进出要 有登记、夜间巡视要有记录。 三、工作中存在的问题和不足 半年来，综合办公室在分公司领导的深切关怀和大力支持下，做了一些份内工作，但对 照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，需要我们不断的改进。主要有： 1、工作任务较多，人员工作经验不足，工作不够深入，办事拖拖拉拉，有推诿现象，有 待于改善服务态度。 2、服务意识不强，工作不够主动，缺乏科学、合理的计划和安排。 3、对考勤、纪律工作抓得不够严格，人员培训工作有待于加强。 4、对各部门有些工作了解得不够深入， 矛盾化解的不够及时， 使各部门的职能没有得到 充分的发挥。 5、宣传报道力度不够，形式单一，还有待于改进。 四、结合综合办公室是协调左右、联系八方的中心枢纽，承担着上传下达、沟通内外、 档案管理、车辆管理等各项工作，点多面广，工作繁忙，根据上半年的工作情况，结合分公 司现状，对下半年工作做一个初步的计划和构想。 1、进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及 时答复，进一步改善服务态度，提高服务质量。 2、强化服务意识，努力做好各项后勤服务工作。对内服务员工，不断改善服务质量、提 高服务水平 ; 对外接待工作，要严格按照公司规定执行。 3、加强与上级直管部门和兄弟单位之间的工作沟通和协调， 及时了解上级工作动态和要 求。 4、加强各部门之间的协调。积极化解矛盾，形成合力，营造团结向上的工作氛围，使各 部门的职能得到充分的发挥。 5、加强本部门人员认真学习政治精神， 在学习中不断的提高政治理论水平、 业务素质和 工作能力。 此外，还要做好档案管理、车辆管理等工作，严格遵守各项管理制度，保守公司商业机 密，维护公司全部利益。 以上是综合办公室上半年工作总结和下半年工作计划，难免有不全面、不妥之处、不对 之处，请大家批评指正。