X区委副书记2020年述职述廉报告范文 10页

X区委副书记2020年述职述廉报告范文 XXXX年，我主要在大冶工作，XX月XX日才到XX区，述职基本述大冶的工作。作为市委常委、组织部长、市直机关工委书记、市委党校校长，在市委常委会集体领导下，牢牢把握党要管党、从严治党的总基调，坚持服务大局、改革创新、转变作风、争创一流，扎实推进组织工作的开展，为大冶“百强再进位”、建设美丽大冶提供了坚强的组织保证。现将今年以来个人学习、履行职责和廉洁自律等有关情况报告如下：‎ 一、加强锻炼，不断提升政治素养和履职能力 新时期组织工作面临着许多新形势、新任务、新情况、新问题，要求我们必须加强学习和调研。我坚持勤于理论学习，深入基层调研，提升道德情操，加强党性锻炼，从而不断提升自身政治素养和工作能力。‎ ‎(一)勤学习，提高理论水平。坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，在平时繁重的工作之余，尽量挤出时间学习，不断为自己“充电”。在“三严三实”专题教育中，始终做到先学一步、学深一层，重点学习了党的十八届三中、四中、五中全会和习总书记系列重要讲话精神，力争吃透精神、把握内涵、悟通原理，不断提高政治理论素养，坚定理想信念和政治信仰。在省委党校学习 两个月期间，自觉加强经济、哲学、国学、管理等方面知识的学习，丰富个人知识储备，开阔视野和思路。另外，坚持向基层学习，深入基层调研，积极问计于民、问需于民，汲取群众智慧，用来更好的推进各项工作。‎ ‎(二)讲政治，提振党性锻炼。在工作中坚持讲团结、顾大局，摆正位置、找准角色，自觉做到与其他班子成员坦诚相待，大事讲原则，小事讲风格。始终坚持与上级党委政府和大冶市委、市政府保持高度一致，注重在联系沟通和协调“四大家”关系中发挥积极作用，坚决维护市委的权威，服从大局，服务中心工作。特别是在选用干部和凝聚人心方面，积极为市委出主意想办法，正确处理好个人与常委会的关系、个人与书记、副书记和其他常委的关系，努力做到及时沟通，密切配合，组织协调，始终做到“谋事不谋权”、“帮忙不添乱”、“到位不越位”，准确把握自己的角色定位。‎ ‎(三)严修身，提升道德情操。自觉践行“三严三实”要求，作为为政之道、成事之要、做人准则，做老实人、说老实话、干老实事。常怀感恩之心，把对组织、人民、社会和家庭的感恩之心，转化为强大的精神动力，做好各项工作。常抱鸿鹄之志，坚持追求卓越、勇争一流，高起点谋划部署工作，用一流的标准、一流的要求，扎实推进各项工作;坚持振奋精神、自强不息，敢于直面问题和困难，身处逆境而坚忍不拔。常思举止之过，坚持每日三省吾身，做“慎言、慎行、慎独、慎微、慎欲、慎友”之人，用严格的党性要求自己，把严守纪 律和坚持原则作为一种责任、一种自觉、一种习惯，内化于心、外践于行。‎ 二、履职尽责，努力开创工作新局面 XXXX年以来，我市组织工作在市委的坚强领导和上级组织部门的大力指导下，以全面从严治党为主线，以服务大局服务群众为主题，以争创党建示范市为主调，以基层群众满意为主旨，坚持从严从实抓好领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设。‎ ‎(一)认真组织开展“三严三实”专题教育。按照中央和省市委统一部署，全市县级干部带头读原著、学原文、悟原理;带头讲授专题党课、开展专题调研、撰写体会文章。各部门单位党委(党组)按照“三结合三同步”的要求，将“三严三实”专题教育作为政治学习的主题，融入经常性党内政治生活。一是加强学习，精准把握丰富内涵。各部门单位把讲专题党课作为“三严三实”专题教育学习活动的开班仪式，把专题研学融入到日常的学习教育中，县级领导干部撰写理论文章、心得体会XX余篇，带领各自部门班子成员开展集中学习、交流学习XX次，邀请专家学者作辅导报告XX人次。“四大家”领导干部和部门单位党委(党组)书记先后讲专题党课XXX场次。开展“三严三实”微观点征集活动，在《今日大冶》开辟专栏，刊发县级领导干部微观点XX条。二是深入调研，认真查摆存在问题。市“四大家”党员领导干部通过群众提、同志点、自己查等方式，从修身、律己、用权、谋事、创业、做人等六个方面，一条一条对照、一项一项检查，‎ 找准找实“不严不实”的突出问题，对查摆出来的问题进行剖析，触及实质，深究根源，建立个人整改任务清单，实行盘点销号。全市县级领导干部所在班子查摆问题XXX项，县级干部个人查摆不严不实问题XXX项。三是狠抓整改，确保专题教育实效。全市县级领导干部重点围绕后进村(社区)整顿、“进企业、增信心、解难题”、防汛抗旱、精准扶贫及分管工作，深入基层开展“三严三实”专题调研，先后召开座谈会XX个，走访企业XX家、农户XX家，收集意见和建议XXX条，领题帮助基层解决突出问题XX个，撰写调研报告XX篇。把解决基层干部不作为、乱作为等突出问题，纳入专题教育的整改重点，开展“践行三严三实、决战四季度、决胜全年任务”专项督查，组建X个督查组，重点督查全市经济社会指标、招商引资、项目建设、重点工程等完成情况，督查活动有效推进了全市重点工作、重要任务、重大项目的落实，激发了领导干部干事创业热情。‎ ‎(二)切实加强领导班子和干部队伍建设。坚持从严治党、从严治吏，突出思想政治理论教育和能力建设，加强领导班子和干部队伍建设，出台《党要管党从严治党》的“X+X”文件，严管领导干部权力“任性”。树立正确的选人用人导向，把优秀干部聚集到推动跨越发展的工作一线。一是开展大规模干部教育培训。按照“满负荷、全覆盖”的要求，开展“思想建党、能力建强”干部教育培训，突出“一把手”、镇村干部、年轻干部三个重点，通过项目化运作的方式，全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新。采取中心组学习、专家辅导、党课教育、专题研讨、领导干部在线学习等方式，组织全 市X万多名党员干部集中学习十八届四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，引导全市各级党组织和广大党员进一步解放思想、转变观念。举办XX期铜都大讲堂，培训干部XXXX余人次;举办科级领导干部进修班，开展“严明党的政治纪律和政治规矩”专题培训等，培训干部XXXX余人次;督促指导乡镇开展“一镇一课堂”，市直部门开展“双月讲堂”，建立乡镇、市直部门课堂教学长效机制。二是加强领导班子和干部队伍建设。按照好干部“五条标准”，先后分X个批次，对XX名在推进城乡统筹发展、完成全市中心工作中表现优秀、实绩突出、群众公认的干部予以提拔重用，对XX家单位进行调整充实，进一步完善了领导班子优势互补、经验与活力具备的干部结构。出台《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》、《乡镇干部住镇驻村的十条规定》等制度，切实加强对乡镇干部队伍的管理。开展“为官不为”专项治理，出台《对不履职尽责干部实行“召回”管理试行办法》，对XX名不认真履职、不担当、不作为干部实行“召回”管理，XX家单位查找并提出自查整改任务清单共计XXX条，公开通报了XX起“为官不为”问题典型案例，涉及党员干部XX人。三是深化干部人事制度改革。出台《领导班子和领导干部综合考核评价工作领导小组办公室工作规则》，建立季度预评制度，进一步强化市委考评办职能，优化综合考评工作流程。对XXXX年度领导班子和领导干部年度综合考核结果排名靠后的X家班子和X名党政主职进行约谈。加强优秀年轻干部常态化培养工作，召开全市加强选调生管理工作座谈会，召开全市优秀年轻干部培养选拔工作会议，建立优秀年轻干部信息库，‎ 选派XX名优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼。四是从严加强干部监督管理。首次试行个人有关事项报告制度，XXX名党政主职填报了《个人有关事项报告表》;强化领导干部经济责任审计监督，确定XX名党政主要领导干部为经济责任审计对象;开展基层单位党委(党组)选人用人“双查双报”工作;加强干部约谈、函询、诫勉工作，约谈提醒干部XX人，函询X人，诫勉X人，受理办理批转各类信访举报件XX件，已办结XX件，追责干部X人。做好超职数配备干部问题专项整改，目前已消化领导职数XX名，占消化总数的XX.X%。‎ ‎(三)全面提升基层服务型组织建设。坚持大抓基层、大抓党建，以抓实“五个基本”、提升“五个功能”为核心，以服务群众、引领发展为目标，全面推进农村基层党建工作。X月底，黄石市农村基层党建工作会议在我市召开，肯定了我市农村基层党建全面过硬、全面升级的作法和成效。一是坚持从严治党，压实管党责任。出台《关于深入推进党要管党从严治党的决定》，编印《党要管党从严治党学习手册》和《管党日志》;建立党建责任承诺制度，层层签订党建责任书，强化党建责任落实;实行基层党建工作例会制度、月暗访月通报制度，今年已暗访通报基层党建工作X次，召开乡镇书记例会X次、组织委员例会X次;开展党委书记抓基层党建工作述职，约谈了党建工作后进乡镇、后进市直部门各X家。二是开展基层党组织先进培育和后进整顿工作。坚持“抓两头、带中间”的思路，按照XX%的比例，确定XX个先进、XX个后进的村(社区)党组织进行培育和整顿，制作先进培育、后进整顿的《工作手册》，实行全程纪实管理;建立市领导 联系指导机制，每名市“四大家”党员领导干部联系X-X个后进村(社区)，负责指导督促后进村(社区)整顿工作。三是全面实施金牌“领头羊”工程。在全市XXX个村(社区)的党组织书记中实施金牌“领头羊”工程。今年确定了XX名金牌“领头羊”培养对象进行跟踪管理，制定了XX项激励措施，将政策、资金、项目优先向金牌“领头羊”所在村倾斜，全力培植发展样板和党建品牌。目前，已推荐XX名 “领头羊”参加省市委举办的村党组织书记培训班，推荐XX名“领头羊”在各类会议作交流发言，为金牌“领头羊”所在村发放办实事奖补资金XXX万元。四是实施社区党建工作全面提升计划。在全市社区中全面推进以“六个优化”为主要内容的社区党建工作全面提升计划，重点推进XX个面积未达标或需进一步提档升级的社区党群服务中心建设。推行社区大党委制，构建“社区党组织-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”的党组织网络;优化调整社区功能布局，规范设置“三站一中心”;挖掘社区文化底蕴，着力打造“一区一品”。扎实做好社区“两委”换届工作，共产生新一届社区“两委”干部XXX名，其中党组织委员XXX名，居委会委员XXX名，“两委”交叉任职XX名，实现社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”全覆盖。五是做好村(社区)“一派四聘”工作。推进基层民主建设，选派村(社区)第一书记XX人、蹲村干部XXX人，选聘党建顾问、发展顾问、治理顾问、法律顾问共XXXX人，为村级经济发展及基层治理服务体系建设注入生机。深入开展乡村贤达调查统计，建立健全信息库，在全市XXX个村(社区)中共摸底上报乡村贤达XXXXX人，其中副厅级 以上干部XX人，在外创业成功人士XXXX人。‎ ‎(四)扎实推进人才工作。按照“抓基础，强化全市人才意识;抓常态，加快人才资源开发;抓服务，优化人才发展环境”的总体工作思路，统筹推进各项重点人才工作顺利实施。一是扎实开展“人才项目建设年“活动。按照人才工作项目化管理、工程式推进的思路，督促指导各乡镇和市直部门申报一批有重点、有特色、有成效的人才项目，筛选XX个有代表性、可行性的项目予以正式立项。开展人才工作示范点争创“示范星“活动。二是着力推进“铜都人才公寓”建设。针对铜都人才公寓涉及的建设流程和企业需求，积极做好协调工作，首期XXX套人才公寓正在进行附属工程施工，同时同步推进人才公寓的室内装修、生活用品政府采购等工作。三是建立“X+XX+X”人才培训体系。组织全市XX名农民专业合作社负责人参加农村实用人才(种养殖业)培训示范班;下拨人才培训专项补助经费，并要求各乡镇按照不低于X:X的比例配套专项培训经费，分期分批组织开展农村实用人才培训班，各乡镇培训农村实用型人才XXXX余人次。四是实施“三新”人才引进计划。以各类新产业、新行业、新技业中急需紧缺人才为重点,面向社会引进各类优秀人才。全市参与企业共XX家，涉及XX个职位，X家企业申报“产学研”合作项目X个。截至目前，共引进各类高层次人才XXX名。‎ 三、从严要求，自觉维护领导干部良好形象 组织部门是管党治党的重要职能部门，组织部长处于这一重要部 门的关键位置，岗位特殊、责任重大。为此，我自觉接受各方面的监督，始终保持清廉本色，带头树立为民务实、公道正派的良好形象。‎ ‎(一)重公道树形象。作为组织部长，我始终视职责为动力，视权力为责任，时刻保持清醒头脑，常怀敬畏之心，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，以对党负责的精神，正确行使好手中的权力。在选人用人上严格遵守《干部任用条例》等有关规定，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，正确评价、推荐和使用干部，始终做到秉公办事、依法办事。坚持凭实绩重德才用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。‎ ‎(二)守纪律讲规矩。作为组织部长，我时刻警醒自己，不管是在工作过程中，还是八小时以外，都始终做到言行一致，表里如一。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。带头深入基层，与群众“结对子”、面对面交流，真心倾听群众心声，实实在在帮助基层群众解决突出问题和实际困难。始终做到勤俭节约，艰苦奋斗，认真落实中央厉行节约反对浪费条例和省市委相关规定，制定出台部机关厉行节约制度，争做厉行节约反对浪费的表率。正确处理公与私的关系，始终做到自尊、自省、自警、自励，不为物欲所诱、名利所扰、金钱所困，守住“一方净土”，不让“白袍”沾染半点污点。‎ ‎(三)抓班子带队伍。组织部门是管干部、管党员的部门，是备受社会关注的“特殊部门”，作为一部之长，我始终坚持严字当头，加 强组工干部的教育和管理。认真吸取过去大冶组织部的教训，带头组织开展“三严三实”专题教育，把学习教育贯穿活动始终，组织机关干部重点学习党章、准则、条例和习近平总书记系列讲话精神。认真落实“五会”制度，定期组织召开部办公会、部长碰头会和“双月”例会，逐项分解年度重点工作任务，实行项目化管理，加强跟踪督办检查，确保全年各项工作的完成，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组织部门和过硬队伍。‎ 总结全年的工作，我认真履职尽责，虽然取得了一定成绩，但与上级部门要求和干部群众期望还有一定差距，主要表现在：深入系统学习不够，对一些重要理论文件政策还没有学深研透;深入基层、联系群众不够，对基层所需、群众所盼全面及时掌握不够;开拓创新不够，对一些老大难问题，解决的办法还不多;从严要求、从严管理干部不够，干部监督管理还存在“失之于软、失之于宽”的问题。面对组织的信任和群众的期望，在今后的工作中，我将尽快融入XX，尽快进入工作角色，自觉践行“三严三实”要求，竭力为XX经济社会发展作出应有的贡献。‎