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  • 2021-04-17 发布

会计主管年度工作总结三篇

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精品办公范文荟萃 会计主管年度工作总结三篇 为了不断地吸取经验教训,切实做好工作,我们的工作 总结都需要用心去写。《会计主管年度工作总结范文三篇》 是 xx 为大家准备的,希望对大家有帮助。 2!”。一个人不可能完美,但团队可以;每个角色都 是优点缺点相伴相生,合作能弥补能力不足。发展的道路并 不平坦,困难和挑战无处不在,有些是我们难以想象的,有 些是我们不敢逾越的,但是团队可以完成只身一人不敢完成 的任务,团队可以完成只身一人不能完成的任务。 模拟银行演练 在激烈的市场竞争环境下,商业银行经营要成功,必须 具有比竞争对手学习得更快的能力,这才是持久的竞争优 势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练”,使我们近 距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式 及先进的经营理念,找到了商业银行经营管理理论与实践的 结合点。从战略目标和实施策略的制定,到根据业务战略在 存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管 理等方面进行决策,再到每一个战略步骤的具体实施;使我 们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险,如 精品办公范文荟萃 何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机,努力实现银 行价值化和股东价值化。 “模拟银行”演练收获颇多,感触最深的主要有以下三 个方面。 1、更加深刻的理解了银行价值化的经营理念。 模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场 的股价上。在四天的模拟演练中,我们切身体验了如何在市 场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本 对风险资产的约束”以及“资金流动性”的关系;体验了他 们之间相互矛盾又相互依存的运动过程,理解了要实现“价 值化”目标必须以“博弈”的方法去寻求“价值”的“平衡 点”,更加深刻的领悟了“价值化”是银行经营安全性、流 动性、效益性以及成长性的高度统一;价值化不仅是衡量业 绩的指标,更是生存发展的基础,进而将其贯穿于全行经营 管理的始终;而“以经济资本为核心的风险和效益约束机 制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和激励机制”是价 值创造的两个核心机制。 2、明确了银行管理的目标。 银行管理的目标是要确定如何实现股东价值化,成为持 续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接 精品办公范文荟萃 受较高的风险, 而只在限定的 “风险承受范围” 内开展业务; 不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向,而要保持目标和 方向的稳定性;不会经常进行剧烈的变革,而是坚持循序渐 进,注重长期治理。 3、“战略决定方向,细节影响成败”的深刻教训。 在模拟演练中,我所在的银行因一次微小的操作失误, 导致了 8 个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度 23 个亿 的“交易收入”损失,一系列的连锁反应直接影响了战略目 标的最终实现。“蝴蝶效应”的深刻教训,引起的反思是我 行推行“六西格玛”管理的必要。高效银行与低效银行在资 产收益率上的差别可能只有 %,他们的差别不过是高效银行 在 100 件小事上比低效银行做得稍微好一些,而最终的结果 二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业,防范 和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人,在于员工 的风险控制能力,在于各个业务环节上员工的履职尽责能 力,这是“六西格玛”精细化管理的实质所在。 三、在思考中领悟了做人做事的真谛 在领导素质与能力相关课程的学习中,我思考了很多也 领悟了许多,感触最深的主要包括以下三个方面: 如何做领导 精品办公范文荟萃 做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家 米契尔拉伯福在《管理原则》一书中指出,世界上最伟大的 管理原则就是简单的一句话:人们会去做受到奖励的事情。 “以人为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又 在于三样东西: “人的思想观念” 、“人的情感情绪” 和 “人 的利益”。一个成功或卓越的、管理者就是要在这三个方面 赢得员工和下属的信赖支持,从而创造一种强大的向心力和 凝聚力,形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。 这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力,而且具备一种 克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题,创造 经营奇迹的神奇力量,从而能够为企业或组织的长期高速健 康发展提供源源不断的内在驱动力。 如何做下属 做下属的真谛只有两个字“协调”。对上级重在心理上 的协调, 而“心理协调” 的关键是 “理解” ,一是要学会 “换 位思考”,正确理解领导意图;二是要有“全局观念”,让 领导“安心、放心、贴心”;三是要在正确理解领导意图的 基础上 “创造性的执行” ,进而做到 “不越位” 、“不错位” 、 “不缺位”。对下级重在利益上的协调,“利益协调”的关 键是“激励”,通过薪酬激励、发展激励、文化激励和感情 激励体现差别化的“利益协调”,同时兼顾公平、公正。 精品办公范文荟萃 如何做自己 1、转变观念有句谚语说到:“如果你想种植几天,就 种花;如果你想种植几年,就种树;如果你想流传百世,就 种植观念!”。我们每个人都想着改变世界,但是很少有人 想真正去改变自己。 转变观念就是要 “超越自我” ,打破 “舒 适区”。 “冷水煮青蛙”的故事告诉我们,熟悉的生活方式, 是最危险的。现实生活中,多数人都能做到在明显有危险的 地方止步,但是能清楚地认识潜在的危机,并及时跨越生命 的高度,就难能可贵了。转变的方法只有一个:“学习”。 要学会与人相处、要学会追求知识、要学会做事、要学会发 展。未来的竞争是学习力的竞争,“无知”即“无能”。 2、调整心态 “心态”影响“思考”,“思考”影响“行动”,“行 动”决定“习惯”,“习惯”决定“个性”,“个性”决定 “命运” ;可见保持良好心态的重要性。 要有“感恩的心态” , 对每一件美好的事物都要心存感激;要有“归零的心态”, 只有心态归零你才能快速成长,才能学到新的技巧与方法; 要有“学习的心态”,学习是储备知识的途径;要有“积极 的心态”,事物永远是阴阳同存,积极的心态看到的永远是 事物好的一面,而消极的心态,只看到不好的一面,积极向 上的心态是成功者最基本的要素。 精品办公范文荟萃 3、积累自己 杨家宏老师给我们讲了这样一个道理。人为什么会痛 苦,是因为失去了选择的自由。人如果缺少积累,那么占有 的资源就少;占有的资源少就意味者缺乏能力;没有能力的 人是不会有选择的自由的。 这次培训收获很多,但更重要的是意识到了自身的差距 和不足。总结是培训的终点,同时也是学习的起点。学海无 涯,贵在“持之以恒,学以致用”!