精编集团公司党支部自查自检工作汇报(三） 12页

集团公司党支部自查自检工作汇报 ‎ 20**年，党支部在集团公司党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，扎实有效地推进党员队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，有力地促进了各项工作。根据集团公司党委《关于20**年基层党群工作检查考核的通知》精神，我支部对一年来的工作做了认真的自查自检，现将工作汇报如下： 一、加强理论学习,提高理论素养。 认真按照集团公司党委的要求，把搞好班子建设作为一项重要的工作来抓。将加强支部班子理论学习放在重要的位置，坚持以习总书记重要讲话精神为指导，紧紧围绕中心工作，抓好政治理论学习。认真学习了党规党纪、《xxx系列重要讲话精神读本》，集团公司董事长在职代会的工作报告、党代会的工作报告等内容，通过学习提高了班子及党员的理论水平和为企业、为职工、为业主服务的思想意识，进一步增强了党性观念和纪律意识。 二、党支部建设及班子建设。 ‎ 根据集团公司党委的安排，重视健全和落实党的组织生活制度，严格按照《党章》及相关文件规定，认真组织开展党的组织生活活动，定期开展学习教育活动。坚持“三会一课”制度，每月支部委员进行理论学习，不断提高党务工作水平，每半年组织召开一次民主生活会，开展批评与自我批评,每年开展一次民主评议党员活动。推行党务公开，围绕中心开展党建工作。 三、党员管理教育 (一)谈心谈话引导职工思想。 坚持开展每月的“支部书记谈心日”活动工作，与职工进行面对面的谈话，了解职工思想动向，及时解决职工的思想问题和存在的困难，做到真正了解职工所想所需，对职工进行积极向上的正面引导。 (二)学习型党组织建设。 1、学习教育。按照集团公司党委要求，党支部及时召开支委会、党员大会，对“维护核心见诸行动”学习教育工作进行动员部署，全年安排班子集中学习43次，党员集中学习18次集中观看视频10次，并组织全体职工参加了两学一做知识答题活动，10月支部投稿被山西新闻联播微信公众号选登。 2、“党员先锋岗”。制定《党员挂牌上岗制度》，先锋岗党员职工于暴雨期间加班加点清理调度大楼地库的积水与淤泥，不计辛苦，没有抱怨，保证了集团公司公车的正常出入，发挥了党员先锋岗的模范带头作用。 ‎ ‎3、“我要上讲堂”，建设学习型党组织。由党员带头对业务知识进行讲解，有的放矢地对广大物业人在工作中会遇到的案例进行分析，用条例进行讲解，提高专业素养，以更好地为业主提供服务。 4、“学'习'进行时”。党支部持续坚持“学'习'进行时”经常性教育。通过对党员干部应知应会内容，在平台上进行长期张贴学习，宣传贯彻党纪党规、重要讲话、时事政治，唤醒党员责任意识，激发担当精神。 5、“三位一体”推进服务性党组织建设。 继续深化“三位一体”党建品牌建设活动，夯实党建工作亮点，以“三位一体”党建品牌建设为依托，扎实推进“服务型党组织”建设，成立“礼仪服务队”，针对其服务性质，特邀请业内人士，进行专业辅导，并持续开展礼仪培训、撰写感悟、观看讲座、知识答题等多种形式的培训教育，使职工的服务意识、自身素质、业务技能都能得到了进一步的提升，在集团公司召开的职代会、党代会、“五小”竞赛表彰大会等大型会议提供了会议服务，得到了大家的一致好评，切实发挥了党建品牌的抓手、示范作用。 (三)组织生活。 1、“两学一做”专题民主生活会。 会前集中学习，座谈访谈，征求意见，撰写发言。会上严肃自我批评，虚心接受批评，会后认真整改，落实到日常工作中。 2、“两学一做”专题组织生活会及民主评议党员。 ‎ ‎ 组织生活会上，每个党员同志都对照党员标准、义务和纪律，认真开展批评与自我批评，坦诚相见，查找差距，并针对存在的问题提出切实可行的整改措施，明确今后的努力方向。 召开民主评议党员大会。参会党员及非党群众填写《民主评议党员测评表》和《民主评议党支部测评表》，经综合评议测评，测评结果通过党员大会进行了通报，并在党务公开栏中进行公示。 3、“讲政治、知敬畏、守规矩”专题民主生活会。党支部在班子中开展“讲政治、知敬畏、守规矩”专题民主生活会。党支部从会前安排到位、撰写对照检查材料、批评与自我批评三方面入手，分管领导及党务、纪委监察部的同志参会，围绕集团发生的反面典型为重点进行对照检查，互相提醒，开好高质量的民主生活会。 四、组织发展工作 (一)开展基本信息采集工作 认真做好党员的日常教育管理工作，将党员信息进行系统化、规范化管理，核查党员信息，全面登记造册，健全党员档案，认真开展信息采集工作。支部党员均按时交纳党费，按期参加支部活动，能够履行党员义务，发挥党员作用。无流动党员及失联党员。 (二)规范发展党员。 ‎ ‎ 在组织发展工作中，认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，认真学习《山西省发展党员工作责任追究办法》，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，积极主动、稳妥慎重地做好发展新党员工作，严格执行发展党员公示制度、预审制度和考察制度，真正把主动作为、敢于担当、具备党员条件的优秀员工吸收到党内来，为党组织增添新鲜血液，并加强对积极分子的培养教育和考察工作，保证了培养、发展新党员的标准。支部现有12名同志递交了入党申请书，其中3名同志被确定为入党积极分子，1名同志确定为发展对象。 五、宣传思想工作 (一)宣传核心价值观，意识形态不放松。 党支部在组织管理人员及广大党员职工学习各项方针政策的同时，加强对社会主义核心价值观及全国文明单位应知应会知识的宣传学习，抓好职工的思想建设，用理论武装头脑。注重把党员、干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与企业的经营生产任务紧密结合，在职工中进行意识形态摸底，加强对职工舆论导向的把握，加强网络管理，制定《职工文明上网制度》、《勤俭节约制度》、《物业诚信服务承诺》，更加规范了服务行为，倡导诚实守信经营。从小事抓起，从日常工作做起，把党支部的意识形态导向作用落实到每项日常工作中。 ‎ ‎ (二)建党96周年，加强党员理想信念教育。 党支部以党委委员、支部书记专题党课，重温入党誓词，观看学习廖俊波、学习黄大年先进事迹、《离开雷锋的日子》《还看今朝山西篇》《榜样》《利剑高悬》《十九大直播》等视频，参观爱国主义教育基地等形式，加强对职工的党情党史及爱国主义教育。通过慰问困难党员，优秀党员宣讲等多种活动形式，切实把党的温暖送到党员手中，引导广大职工学习党员同志爱岗敬业，默默奉献的精神。96周年系列活动进一步增强了全体党员的思想觉悟和对党的认识，充分发挥了党员的先锋模范作用，更加激励全体党员兢兢业业，无私奉献的精神。 (三)“珍惜岗位、敬业担当”，增强企业向心力。 1.通过座谈讨论、宣讲分享、主题活动等形式，深入宣传阐释社会主义核心价值观，引导职工增强政治意识，大局意识，核心意识和看齐意识。学习《企业文化手册》，了解集团公司企业文化，深刻理解企业发展与个人成长的关系，激发职工的职业精神。 2.提升职业道德，培养职业礼仪。着重开展职业礼仪宣传、礼仪教育、礼仪养成、礼仪践行等活动，不断提升职工文明素养和综合素质，为推进集团公司精神文明创建工作奠定良好基础。 ‎ ‎3.开展主题微视频评比展播活动。主题微视频评比展播活动，更好展示职工精神风貌和企业形象。 4.举办“最美供水人”十佳人物评选活动。党支部遵循自下而上层层评选、民主公开的原则，评选申报集团公司“最美供水人”十佳人物候选人，加强专题报道宣传，用身边的先进人物感染、带动全体职工，掀起学先进、当先进的新热潮。 (四)参加集团公司“翰墨飘香鱼水情深”书画活动。动员公司书画爱好者积极参与，现场创作，通过书画的形式进行双拥宣传，选送书画作品4幅，其中团支部书记的水墨画作品被集团党委多次展出，赢得了广大好评。 (五)做好通讯报道工作，加强物业宣传力度。 为了使公司的各项工作得到及时的传达、贯彻，更好的让集团公司、职工及业主了解物业工作，20**年共向公司内网发送简报90篇，《启航》小报由季刊转变为双月刊，今年以刊发5期，主题黑板报9期，张贴学习心得，观后感等共计60余篇，企业公众号推送消息17期共19篇，及时准确地反映了物业公司各项工作进展及良好的精神面貌。 六、精神文明建设 (一)抓精神文明建设，推动文明素质提升。 ‎ 物业公司党支部按照集团公司创建精神文明工作的要求与安排，认真做好精神文明建设工作。结合全国文明单位创建工作，制定《物业公司精神文明长效机制》。每月开展道德经典诵读活动，指定诵读志愿，认真抓好职工文明素质教育和文明有礼培育，推动职工爱岗敬业、团结协作，形成了良好的工作氛围。 (二)加强员工教育培训，建设学习型单位 为提高职工素质，物业每月组织职工进行政治、业务、安全方面的专题培训全年16次。通过诵读经典、观看视频、对时事政治、方针政策、领导讲话、违纪案例的学习等多种形式的活动，将职工思想道德建设融入到职工素质提升的全过程。 为提升业务水平，组织职工参加了由山西省房地产业协会物业主办的物业管理条例培训，并在职工中开展“我要上讲堂”活动，培训结束后安排考试，有效检验了学习效果，提升了职工的专业知识和物业服务管理技能。 认真贯彻落实集团公司各项安全生产工作的指标和精神，努力做好各项安全工作。开展反“三违”专项行动，组织开展电梯集防爆应急演练。深入开展了消防知识培训、“新《安全生产法》专题培训”，结合实际案例对消防安全、生产安全、电梯安全、家庭用电常识、有限空间作业知识等内容等进行了学习，进一步加强和提高了职工的安全意识。 (三)弘扬传统文化，开展“我们的节日”系列主题活动。 ‎ 为弘扬中华民族优秀传统文化，在传统节日期间党支部做好“我们的节日”系列主题活动，“春节元宵节”在广大职工中开展新春联欢活动;“清明节”组织党员、团员前往双塔寺烈士陵园缅怀革命先烈;“端午节”组织职工开展巧手做香囊活动;“七夕节”组织青年职工与城北青工开展联谊做蛋糕活动;“中秋节”开展了诗歌颂中秋活动，“重阳节”去往外拓项目老年公寓参加联欢并带去节目以表祝福。通过各项活动的开展，结合每期更换的主题黑板报，使职工深切感受到传统佳节给我们带来的欢乐祥和氛围，感受到传统文化的魅力。 (四)善行义举榜的建设，发挥引领示范作用。 广泛发动干部职工，通过自荐及部门举荐的形式，收集各类别榜样4份，经支委会讨论，推选助人孝老爱亲职工1名、爱岗敬业职工3名，进行公示并广泛宣传，发动广大职工投票，发挥凡人善举的示范引领作用。 (五)学雷锋志愿服务活动。制定学雷锋志愿活动方案并设立组织机构，以“学雷锋志愿服务队”“业主贴心热线服务队”和“应急分队”为抓手，多次组织学雷锋志愿服务活动队去往外拓项目老年公寓及内部住宅小区开展志愿服务活动。 ‎ ‎(六)关爱失独家庭。为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的团员志愿者精神，5名团员一同来到小店区丽泽佳苑探望了失独老人杨学敏，并带去了慰问品。团员们详细询问杨阿姨的身体状况，耐心倾听她的困难和诉求，以实际行动温暖了老人的心，进一步促进青年志愿服务向长效化、常态化方向发展。 (七)重要时间节点，开展教育实践活动。三八妇女节组织女工开展“唐风古韵诗词诵读会”;五一劳动节前夕，班子成员去往各办公物业及住宅物业，向辛勤工作的站长及工作人员表示慰问;五四青年节，团支部组织广大团员青年开展第四届踏青摄影比赛及参观博物馆主题团日活动;六一当天，学雷锋志愿服务队继去年参加山西晚报“圆贫困儿童六一心愿”活动后，继续为两位小朋友送去学习用品;七一节党支部为困难党员送去组织的关怀与温暖;八一前夕组织全体职工参加集团合唱汇演;十一开展“我为国庆寄语”活动，学习和弘扬伟大的爱国主义精神精神。 (八)家规家训、优秀童谣、家风故事选送。在职工中大范围征集优秀作品，并及时上报作品18份。 七、党风廉政建设 ‎ 党支部将党风廉政建设作为一项长效性、日常性的工作来抓，做到逢会必讲，不断增强各部门负责人的自觉性，确保各责任主体主动作为、各司其职。坚持按照“支部班子负总责、主要负责人为‘第一责任人’，其他班子成员实行‘一岗双责’”的总格局要求，高度重视党风廉政建设。各级负责人要带头履行职责，进一步厘清工作职责，确保党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实。将廉洁从业与日常工作绩效挂钩，在量化、细化考核标准的基础上，增加日常监督检查、群众评议、主要领导评价等内容，定期对掌管人、事、权的重要岗位进行专项巡察，及时发现问题、加强督促建议，促进中心工作。 八、统战武装工作 认真按照公司党委的安排开展好统战武装工作，完成统战人员摸底工作，上报符合条件职工3名，关心他们的工作和生活，开展统战认识座谈会，学校《中国共产党统一战线工作条例》，发挥统战人员在各自岗位上建言献策作用。 完成民兵整组工作。做好民兵整组训练工作，提升民兵素质，于4月底拉动民兵分队进行训练，并于了六月中旬暴雨期间出动应急分队前往调度大楼进行地库进行防汛工作。完成现役军人家属、退伍军人摸底工作。配合党务工作部做好军训工作。 九、重视工会、共青团工作 支持和重视工会、共青团等群众组织独立自主地开展工作和活动，经常听取工会、共青团的工作建议。工会、共青团积极围绕支部开展工作，为公司各项任务的完成做出了积极的努力。 ‎ 工会紧紧围绕公司物业服务开展工作，积极教育、引导职工搞好物业服务;听取职工的真实意见和要求，关心他们的切身利益，主动保护他们的合法权益，真正关心和代表广大一线职工的根本利益，真正相信和依靠广大职工，全心全意为职工服务。工会对职工的生活也十分关心，组织职工参加第十三期职工大病医疗互助工程，并组织职工进行疗养及健康体检。 十、存在的不足和努力方向 20**年，在全体党员的共同努力下，我们较为圆满地完成了党委交给的各项工作任务，但是与党委的要求还存在一定差距，一是班子的整体工作水平、战斗力有待提高;二是围绕中心抓党建，党建工作促行政有待加强;三是党员教育载体上有待创新等等，这些都需要我们不断研究探索破解。 在今后的工作中，我们将在集团公司党委的正确领导下，进一步创新机制、完善制度，继续强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织建设，以高起点、高标准和高要求，创建一支优秀的党员队伍，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用。‎