优秀基层党组织简要事迹八篇与县12345政府服务热线办公室2020年工作总结 5页

优秀基层党组织简要事迹八篇与县12345政府服务热线办公室2020年工作总结优秀基层党组织简要事迹八篇【篇一】 中文系党委坚持履行好三大主体责任，着力提升党建工作水平，坚持围绕中心工作抓党建，努力为各项工作提供坚强的思想政治组织保障。严格执行重大事项集体讨论决策制度，充分发挥党委会把关定向作用，保证“三重一大”事项经过党政联席会议讨论决定。严把党员发展质量关，实施党委书记、副书记等共同参加的答辩制；高度重视在青年教师中发展党员工作，主动联系多名青年学术骨干并将其列为发展对象。在区域化党建方面，深化与吴泾镇的党建联建，获评“吴泾区域优秀党建项目”。系党委还为完成重大任务提供全方位保障，其中包括教育部本科教学评估、中文学科学位点评估、中国语言文学一流学科申报、教育部师范专业三级认证、中国创意写作研究院创办，并支持举办了“双一流建设”与中国语言文学学科高峰论坛、钱谷融先生追悼会和追思会、原创文学大赛、中国未来网络文学家项目等多项重大活动。近年来，中文系在教学科研、队伍建设、学科建设等方面取得一系列新成绩，在近三年的院系整体考核中连续获评“优秀”等次。【篇二】历史学系世界史党支部坚持发挥基层党组织的战斗堡垒作用，同时结合校“示范党支部”培育支部建设推进党建工作任务落实。通过组织“不忘初心，重温入党志愿书”专题组织生活会，学习郑德荣等七位新时代优秀知识分子的先进事迹等活动，加强理论学习，增强党性修养，提高党员的政治思想觉悟。党支部23名党员是世界史专业的主力军，为此，支部积极开展教学、科研传帮带活动，努力把党支部建成推动教学科研的战斗堡垒，做好教书育人的示范基地，师生可依赖的精神家园。**年世界史学科被评为A+，**年成立世界历史研究院，**年世界史学科进入**市高峰高原计划，目前已在美国、坦桑尼亚、越南、日本和德国建成5个世界史工作坊。*…………………………此处隐藏部分文章内容………………………………………… 生活采用个人自学、分头领学、集中学习、主题研讨、加强互动学习模式的同时，支部借助微信公众平台和微信群来碰撞思想，把学习延伸到组织生活以外，并形成一年两次师生联合组织生活的惯例。近年来，重点学习和宣传了全国道德楷模、本单位退休教师方敬老师的事迹。在此基础上，鼓励党员积极服务社会，发挥先锋模范作用，支部党员中职业教育学科点的教师联系基地学校共24所；成人教育学科点的教师服务多个社区学院、社区学校等，承担**师范大学老年大学“隔代教育”课程的开发与实施，获得良好反响。县12345政府服务热线办公室2020年工作总结县12345政府服务热线办公室2020年工作总结今年以来，我办在县委、县政府的正确领导和市热线中心的精心指导以及相关部门的积极配合下，严格贯彻市委七届十次全会，县委五届二十次全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，紧扣“融城发展、协同发展”战略，以政府热线为平台，搭建县委、县政府紧密联系群众和企业的沟通桥梁，通过及时交办、重点督办、回复回访，切实解决群众和企业的有效诉求，社会满意度不断得到提升，为“在成渝地区中部崛起中展现**作为”构建了良好社会氛围。现就2020年工作总结如下。一、总体运行情况截至目前，全县共受理热线工单31123件次；办结率100%、回复率92.47%、满意率85.9%，均超年度计划目标和市考核指标，预计全市综合排名第三；组织相关部门参加市电台、电视台举办的《12345阳光问政》直播间19期17件次、《直通12345》栏目13期15件次；办理书记县长信箱1398件；办理重要来电单 85件次，办结率90.59%；办理“营商环境优化提升年”专项整治工单15件次，办结率100%；会同效能办督查督办100次；印发《效能热线简报》11期。群众反映问题主要分布在：城乡建设8650件次、交通能源环保7158件次、卫计计生3951件次、国土资源水利林业3052件次、政法2111件次、民政1240件次、劳动社保1176件次、农村农业914件次、教育687件次、纪检监察672件次，该十类占办理总量的95.14%，其他占4.86%。不满意工单按内容主要分布在：住房与房地产254件次，占16.84%；市政和物业管理198件次，占13.13%；交通运输与安全193件次，占12.8%；环境保护146件次，占9.68%；工程欠款107件次，占7.10%；水利水电10…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………取群众最大的理解与支持。（三）加强对接，化解疑难。对涉法涉诉、诉求过高、无理诉求等问题以及在开展工作中可能遇到的一些问题，及时组织相关部门进行调查核实，在实事清楚、依据充分的前提下，积极争取市热线中心进行直办或不纳入回访评价。 （四）以督促改，强化督导。有针对性的开展督查督办和通报，督促指导承办单位及时整改问题。对工作中存在的推诿扯皮、不满意工单数量居高不下、“三率”连续处于全县平均水平以下的单位负责人进行约谈，并督促承办单位及时整改。