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- 2021-04-17 发布
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三篇2020年环保年度工作总结范文稿合编
环保年度工作总结1
20__年度,___镇环保工作在县委、政府的正确领导下,在县环保局的指导下,镇党委、政府高度重视,全体工作人员齐心协力,使我镇的环保各方面取得了明显效果,现就我镇20__年环保工作总结如下:
一、组织健全、制度落实了、责任明确
年初,镇党委、政府根据县环保工作总体部署,结合镇域实际,充实、调整了环保工作领导组,调整了创省级环境优美乡镇工作领导小组,更新办公条件,充实人员,镇政府以赤政[20__]2号文件下发了指导全年工作的《___镇20__年环境保护工作意见》,于20__年1、5、9、11月四次召开镇域内村支两委负责人。厂矿、企业厂长、经理、环保负责人参加的环保工作会议,并同各村、企业签订《20__年___镇环境保护目标责任书》80份,签订率100%,制度落实了到,责任分工明确。
二、统筹安排、措施到位、专项行动效果明显
针对尾矿库污染和违法排污企业的重点,___镇以赤政[20__]14号下发了《关于加强地表水环境质量责任目标管理的通知》和赤政文[20__]48号《___镇20__年政治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案的通知》,环保人员昼夜巡查,及时查处环境污染隐患,并现场督导予以治理,全年共查处环保隐患15起、治理15起、治理合格率100%。处理环保事故3起,全镇小碾子、小选厂全部关停、拆除,没有出现反弹,其中2家已恢复地貌。重拳行动拆除违规土法炼钒厂一家。拆除、并做无害化处理淋金池,2处4家,氰化洗洞2处2家,合格率达100%,保证了我镇环境安全,全年没有发生一起环保事故,保证了北沟河出境水质达到国家规定标准排放。
三、广泛宣传、环保政策深入人心、环保意识明显增强
为扩大环保影响,强化群众、企业的环境意识,我镇采取灵活的宣传方法,利用会议、标语、板报、广播、书刊、新闻、传单等群众喜闻乐见的方式对群众,企业进行环保政策、法规的宣传,特别以“六〃五”世界环境日为契机,以赤政文[20__]43号《关于印发六〃五世界环境日宣传实施方案的通知》,镇政府出动宣传车11次,散发传单3000份,张贴标语120幅,悬挂横幅109条,受宣传、教育群众、职工10000人次,设立咨询台,受理群众环保请求2条,解答环保法律、法规50人次。通过这些活动人民群众环保意识大大增强,维权意识明显提高。
四、强化生态建设,改善环境状况
20__年镇政府投资80万元,对郭冷路、花白路等镇域内15条75公里主要道路进行绿化,并在花园村、白沙洞村、竹园村投资45万元,新建休闲广场3处,增加绿地50亩。
在加强生态创建的同时,必须遏制秸秆焚烧,提高秸秆综合利用率。镇政府以赤政文[20__]47号印发《___镇20__年农作物秸秆禁烧工作方案的通知》和赤政文[20__]67号下《关于进一步加强秋季秸秆禁烧工作的紧急通知》,将秸秆禁烧列入年度目标考核内容,坚持24小时不间断全面巡查和重点区域监督,并执行镇干部包村、村干部包组、组干部护林员、党员、妇女小组长保地块的层层责任制,并执行日报告制,落实了秸秆禁烧责任,由于措施得力,责任明确,夏、秋两季没有发生一起秸秆焚烧现象。
五、加大投资,完善环保配套设施,提高抵御污染能力
镇域环保重点在企业,难点也在企业,根据内污染源分布情况,责成镇域内各企业完善环保配套设施建设,坚持环保“三同时”,本年度富翔矿化公司投资200万元对尾矿库进行加固,政府投资400万元对8家无主库进行治理,钰源公司投资210万元对反射炉冶炼进行回转窑改造,对除尘系统进行改造,金立公司投资180万元引进尾矿干燥新工艺。
六、加大环保执法力度,确保镇域环境安全
以县人大环保执法检查为契机,我们开展了《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》的大检查,重点对工业污水排放、有害气体排放、环保设施进行检查,重点对花园、九鼎沟水源保护区内的重要污染源——矿山和面源污染进行了治理,保证饮用水水源地的环境质量,保证镇域及县域的饮用水安全。
七、加大农村环境污染治理力度,确保人居环境的改善
为改善生活污水直接排放对环境造成污染的状况,我镇投资180万元,新建垃圾池95座,垃圾中转站1座,配备环卫工人125人,配备垃圾清运车6台。在竹园观沟建生活污水湿地5处,镇区生活污水湿地处理已完成规划,污水管道已铺设800米,湿地处理项目已有郑州威斯特公司设计完成。
八、工作扎实,环保工作成效显著
1、出境水质全年达到国家二级排放标准。
2、镇域内小选厂、小碾子、淋金厂、土法炼钒厂全部取缔,没有死灰复燃现象。
3、秋、夏两季没有发生秸秆焚烧现象。
4、没有发生污染信访事件。
5、没有出现重大污染事故。
6、环境质量明显提高,人们对环境的满意度明显提高。
7、省级环境优美乡镇顺利通过评审。
8、郭店村省级生态文明村顺利通过。
九、存在问题及下步工作计划
(一)、存在问题:
1、一些新上、改扩建项目环保配套设施还不到位,个别选厂尾矿库超载运行,抵御污染能力不能适应环保要求。
2、生态环境建设仍需进一步加大。
3、环保意识、环保理念还需进一步强化。
4、农村生活污水,生活垃圾污染问题还没有得到有效解决。
5、农村饮用水安全还令人担忧。
6、对农村面源污染和养殖业污染问题重视不够。
(二)、下步措施:根据存在问题,我镇下步将进一步完善工作机制,落实了环保工作责任制,加大环保执法监督力度,加大环保配套设施建设力度,强化生态建设,建立健全长效工作机制,从源头上控制污染事故发生,使我镇环保工作再上新台阶。
___镇人民政府
20__年__月__日
环保年度工作总结2
20__-20__年度是环协成立__周年,如果用十二生肖来形容就刚好是一个轮回,不知道历史将如何回顾这一年,但我知道对于华农环协来说这是充满骄傲的一年。在环协第十二届全体成员的共同奋斗下,我们始终秉承着传播环保知识,倡导环保观念为宗旨,克服重重困难,不断地吸收环保有识之士,创新地履行工作职责,最终圆满地完成了年度工作。下面,我将代表环保科技协会将做本年度工作总结汇报如下:
一、完成招新情况
20__年6月__日,环协第十二届换届选举产生08级萧沛泉等4名同学组成会长团,由陈春微、范汉林等16名同学担任各部门负责人,组成环协第十二届理事会。
9月__日和20日,协会顺利完成招新活动,从报名者中选出135名新会员,最终录取新干事70名,顺利完成招新计划。
二、内部建设情况
(1)环协设有最高决策机构理事会、理事会每学期期初以及期末召开,商讨协会重大决策以及年度规划。而活动运作模式基本上遵循小活动部门挂钩,大项目全协会动员,积极调动了各方力量,关心活动的质量。让协会向项目化、专业化方向更好的发展,任重而道远。
(2)人员培训,协会共安排了一次迎新会员大会和干理事大会,两次的干事培训,1次历史培训和两次户外素质拓展-露营和肇庆培训春游,旨在提升成员对环协的认识,增强成员间的感情。另外,环协暑期团队的每星期集训进行了,系统、持续的集训大大提升了团队的战斗力,也为沉淀协会文化,得到了很好的融合。
(3)不足之处,培训建设不够系统导致了出现了没有增进感情反而出现成员反感的结果。项目管理上忽视了情感建设部分的内容,导致只重工作质量,轻视感情培养的结果,以上都是过去一年需要改进的。
三、开展环保活动情况
1、在校园内共举行6次环保活动
1)为了向新生更好传达环保理念,我们首次印发了__000张本会绘制的校园绿地图给20__级新生,受到热烈的欢迎。
2)联合省环保厅在泰山和华山分别进行保护臭氧层科普知识图片展,效果良好。
3)校内开展华南农业大学第二届节能宿舍大赛,深受师生欢迎,从报名到颁奖同学们的热情非常高,相比去年同期,第二届报名人数近400间宿舍,高达20__人之多,创新了华农学生社团自主创办活动的最高人数记录,活动不但让大家喜爱更是锻炼了协会的干部成员的各种协调能力,并且本活动被评选为广东省环保社团十大品牌项目之一。
4)植树节进行入侵物种(植物)大考察和清除活动,受到来自各大不同组织的欢迎,并且由于报名人员过多,只能筛选部分近__0人进行参与,让协会成员以及其他代表都加深了对外来入侵物种的认识,并且本活动被评选为广东省环保社团十大品牌项目之一。
5)校内再次牵头资环青志、天文协会、吉他协会开展地球关灯一小时活动,在泰山16栋成功打出60+字样呼吁大家用行动改变自己,得到了全校各大宿舍的响应和支持,让我们深受鼓舞。
6)成功入选社联的团日展示活动,通过校内展示让同学们更加了了解环协,加深环保知识。
2、新绿色长征、珠江使者项目
去年换届以来,我们执行了7月份和来自北京的同学一起开展第四届绿色长征。在五所社区开展了开幕式,校团委老师及北京林业大学校团委的老师等领导出席了开幕式。四天的活动受到了CCTV等媒体的关注和支持。
20__年再次启动,3月份开始组建筹委,进行新的形式探讨。
4月份面向全校招募新绿色长征队员,面向全国首次招募珠江使者队员,我们收到了来自各界的__0多人的申请。
5月份,我们对队员分别进行了面试和集训,严格的培训让每一位参与者都留下了最宝贵的回忆,最终选拔出方盛等15名新绿色长征队员,杨波、张景威等15名除云南地区以外的15名珠江使者队员
3、.环教项目
环教部除了例行的到豪贤路小学等学校进行环教课外,本学年还与绿色小超人团队进行了五山小学的一年的六阶段的环教设计和上课。为培养更多的环教讲师付出了努力。
环教是我们环协的特色活动,这种活动方式最环保,预算不多,不哗众取宠,却能打动人的心。希望可以继续发展下去。
……因为时间有限,今年还有一些大大小小的环保活动包括为绿色秒杀,废旧物资回收等就不一一陈述了。
四、对外联系情况
1、环协参加第四届绿色长征全国总结表彰大会
经过__年漫漫长征路,__月份,协会喜获最佳组织高校称号,先进个人1个,全国优秀日记一等奖2篇,二等奖1篇,三等奖1篇。
2、参加绿色小超人山东全国环保社团交流会
__月27号,在交流会上,我们找到了一种前所未有项目运作模式——“企业持续关注指引、社团主动实践创造”相结合的模式,放大了以往单一的环保公益项目的社会价值。因此,绿色小超人的项目很值得大家努力做好。
3、参加全球可持续发展论坛暨三国智颁奖
__月22-25日,在北京国家会议中心协会做为一个备受关注的对象和来自世界各地的环保青年交流,学习到了各种先进的思想文化同时也展示了协会的精彩内容,在三国智竞赛专场还获得了中国赛区的亚军,通过本次交流知道如果没有强大的后盾,协会不可能站在此次历史舞台上。
4、参加可持续发展教育论坛
5月我协会一行5人参加由绿点在科学中心举办的可持续发展教育论坛。此次交流会加强不同学校环保社团之间交流与合作,积极探讨广东高校环保社团可持续教育发展模式和前景。
五、协会的工作的各界肯定情况
1、协会过一年的共同奋斗,获得不少的荣誉。
包括绿点广东省环保社团十大品牌活动,绿色长征全国最佳组织奖、新浪全国百佳社团等校级优秀(先进)个人17人,省级优秀集体称号1个,省级优秀品牌项目3个,省级优秀个人1人,全国的优秀表彰个人2个,全国的优秀表彰项目3个,全国的优秀表彰论文(日记)4篇,全国百佳社团称号1个、国际竞赛优秀表彰1次。
2、我协会本学年的多项活动都得到了多家媒体的报道支持和肯定
包括广东电视台,CCTV
.com、广州电视台,南方日报、新快报等校级报纸、广播台、校主页相关报道__次,县、区级电视台、报纸等相关报道3次,市级电视台、报纸相关报道3次。省级电视台、报纸等相关报道5次,全国性电视台、报纸等相关报道2次.,这是媒体对我们工作的肯定,对我们以后工作的鼓劲,然而,我们肩上的责任更加重了,环保事业需要靠大家持续地战斗。
回顾环协过去一年历程,我们基本达到了预期目标:在校内建立品牌、实现一定的校内影响力,增强项目管理的年度目标。在这里,我想谢谢三年来和我们一起奋斗的雪英、沛泉、永锋,还有每一次都会创造很多感动的肥波、春微、敏聪、汉林、等16个部长,我再次代表环协感谢这个家庭里每个成员的努力和奋斗,确实,每个活动的描述可能就寥寥几句,但是背后都积累了大家一年来太多太多的汗水,从策划,到筹备,到开展,到总结,我们都不忘加入环协的初衷,寻梦,追梦,所以,环协是大家成长的平台,环协因为你们而变得精彩!
环保年度工作总结3
20__年是“十二·五”的开局之年,在集团公司领导的正确领导下,我们始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,以深入扎实开展“三项行动”、“隐患排查治理”,实施“安全生产年”各项活动为契机,在强化现场安全基础管理的同时,狠抓安全队伍建设,大力塑造企业安全文化,全面提升管理人员安全实务能力,全面提高全员安全意识,不断夯实安全“三基”工作,取得了较好的安全实效。20__年在进行年度大修和四个技改项目相继建设投产的情况下,工伤事故起数仍与20__年持平,各类违章违纪同比持平,安全教育培训计划完成率100%;隐患排查计划完成率及整改率分别为100%、99%(部分未到期或需全厂停车大修),安全生产事故死亡人数为零,全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故,“三废”排放达到国家标准。这一成绩的取得得益于公司领导、各级管理人员的高度重视,严格管理以及纠察大队的严格纠察。为进一步总结成绩,积累经验,提升安全生产管理水平,现将20__年度安全生产工作总结如下:
一、结合公司实际,采取强而有力的措施,努力确保安全环保消防职业卫生目标全面实现。
(一)夯实基础,全面落实了安全生产责任制,强化制度执行力度。
1、坚持推行“四化一追究”,层层签订安全生产责任状,认真落实了责任追究。在2月15日对20__年安全风险金的兑现及20__年安全责任状的签订工作会上,对达到目标的33个单位兑现风险奖励金额21。5008万元,对锅炉车间等四个单位因未能达到年初签订的安全生产目标,共计9人惩扣上交的安全风险金额2万元。今年年初共有40个单位或部门的各级管理人员共有125人参加责任书的签订仪式,共向公司交纳了35.8万元安全风险抵押金。下半年我们也将继续推进安全管理的“六大原则”和“六大模块”理念,夯实“双基”管理工作,推动公司所属单位安全生产责任制体系的持久落实了。
2、强化基层安全绩效考核,开展各类安全评比(安全管理创最佳、单项活动组织创最佳、安全积分管理最差单位)、基层单位“四最”评比(最佳班组长、最佳安全标兵、最佳监护人、最不讲安全的人)和各单位一把手安全积分考核管理,推行“安全明星榜”活动,运用比较管理形成反差,增强团队管理人员的安全责任感、荣誉感,提高员工安全意识、服从和执行意识。对全年扣分最多的单位负责人进行“黄牌”警告和说“清楚”,对安全积分扣完的单位负责人、安全员坚决予以免职,让所有管理人员的“面子、票子、位子”都与安全绩效挂钩。
3、严格纠察和奖惩,坚持不正常现象“四不放过”的原则,责任追究抓改进。利用中午纠察和晚上值班活动,持之以恒的加大处罚力度,落实了责任追究,严格考核兑现。在责任追究的执行上,要奖的让人眼红,罚得让其心痛,建立黑白分明安全是非观,促进安全目标最大限度实现。全年违章违纪556起,其中原则性违章违纪256起,现场纠正提醒300起,违章人数246人次(含外施队违章人员),共考核金额76000元。
(二)创新举措,突出解决难点,勇于担当责任,在监管中提升能力,确保一方平安。
1、紧紧围绕年初大修工作,认真组织,积极协调,圆满完成20__年年度大修工作。
为认真贯彻余总提出的“安全、优质、节约、彻底”的.方针,我们围绕大修工作重点,建立健全现场三级安全监管网络,以实现“零伤害、零事故、零污染”为目标,全力以赴备战大修。从前期策划早准备、事中检查抓落实了、事后总结促提高三大方面开展好具体工作。
(1)检修前期细致策划,提前做好大修准备,做到有备无患。高度重视、充分准备、确保心中有数;意识培训、案例教育、确保氛围形成;仔细讨论、认真核实,确保方案科学;表格验证、签字把关、确保措施落实了;网络监管、紧盯现场、确保过程受控;后勤保障、服务大修、确保安全检修。
(2)检修事中认真检查,适时抓好落实了,做到各个环节受控。用高压态势管现场,有压力更有信心。大修事项分段做,先期进入检修的项目,对照大修模式要求开好头。突出现场管理,推行“人盯人”的防守模式,重抓过程监管,确保结果受控。严格执行环保预案,检修治理不放松环保。
(3)检修事后及时总结,专项评比促提高,树立先进倡新风。严格对照大修安全管理规定,进行监管队伍评比。部门适时总结评定,做好事项协调,及时修正执行偏差。
2、日常检维修监管方面,坚持与生产实际相结合,部门人员分片监管到车间,充分发挥好部门的服务职能,确保安全生产。集团公司前方生产车间、职能科室、二级单位、分公司共22家单位共划分为13个小组,每天对安全监管事项、环保协调事项、安全纠察事项实行系统监管,牵头落实了,与基层单位一道解决生产中的隐患和瓶颈问题。
3、精心组织,以三个阶段事务推进表为指导,确保技改施工监管安全基础管理事务落实了。20__年所有的技改项目我们安全部责任到人,制定职责,内部签订责任状,明确牵头人的责权利,加强对三胺、碳化、复合肥、双氧水、楚瓷、陶瓷脱硫、造气3#系统等技改施工现场的安全监管;做好新改扩项目三阶段推进工作:即“本质安全落实了,软件讨论完善,基础工作夯实”。技改施工现场进入安装试车阶段之后,我们采用“重点出击、重点击破”的战略思想,指派经验较丰富的5人协助楚瓷和二水在现场与单位一道履行好监管方面的职责,努力确保技改施工项目施工及开车过程中的安全。
针对空分新工艺11月份安排专人赴临泉中能化工学习,回来之后进行现场指导,努力确保施工安装及以后试生产过程中的安全。对于新建工段坚持召开三天一次安全例会,及时规范临时用电、人员行为安全,做好各项安全方面事务的协调工作。对技改新项目及时编制《事故案例汇编》,先后对双氧水、甲醛、三胺、碳化、复合肥进行了编制,提升反事故能力。