最新（总结范文）之2020年消化内科护理年度工作总结 4页

最新（总结范文）之2020年消化内科护理年度工作总结 消化外科照顾护士年度事情总结【一】‎ 在病院向导班子和护理部领导下，在病院各兄弟科室的支撑赞助下，呼吸消化科全部照顾护士职员谐和同等，在工作上踊跃自动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，连系呼吸消化外科的事情性子，环抱病院中央事情，求真求实，塌实苦干，较好地完成为了本科各项照顾护士事情使命，保障了科室照顾护士事情的稳步举行。取得了合意的问题，现将20xx年上半年照顾护士事情做以下总结 ：‎ 一、增强优质照顾护士办事，进步办事品质。‎ ‎1. 周全呼应“内练硬功，外塑抽象”，打造护士美妙业余抽象的“天使抽象塑造工程”，进一步标准了全科护士的言语、办事、行动、活动。‎ ‎2. 进一步标准了“无缝照顾护士”：细化了照顾护士办事内容，提升了自动办事认识，为患者供应了继续的、全程的、人性化的照顾护士办事。‎ ‎3. 进一步美满了“限时照顾护士办事”，经由过程晨会的进修和培训，事情的高效率及病人的满意度有了大幅晋升，是以赞扬率大幅下降。‎ 二、进一步加强了平安治理，确保患者平安 ‎1. 咱们以焦点轨制为指引，保证了照顾护士平安，构造护士活期进修《护士治理条例》，加强护士法令法例认识。‎ ‎2. 保持核对轨制：请求主班，服药班逐日核对2次，逐日护士长列入核对1次，细致核查病危，病重一级照顾护士，测血压，各项照顾护士，药物与医治，并记载具名，‎ ‎3. 对科室重点用药、高危用药举行活期查抄，严峻交代，标准治理。‎ ‎4. 对病人举行平安认识教导，实时签订了平安协议书，对有平安隐患的病人举行实时评价，制订照顾护士步伐，并悬挂了警示标牌。‎ 三、护士长带头建立了精良的进修空气，鼓动勉励人人进修增强护士退职连续 教导，灵巧运用了品管圈技艺，提高了事情职员的进修、事情积极性，提高了照顾护士职员的综合素养。‎ 四、实行了弹性排班轨制及义务护士分层负责制，正当的使用了人力资本，保质保量的为病人供应了最优质的照顾护士办事。‎ 五、康健教导做到了规范化、普及化 ‎1.每位护士与各自所担任的病人加强了言语相同，当真的完成为了宣教事情。‎ ‎2.科室充沛应用起了宣传栏的感化、使康健教导常识上墙，以此来增强康健教导。‎ 六、加强了根底照顾护士，谨防并发症的产生，当真做好晨晚间照顾护士，危重和长时间卧床病人的交接班带病例，跌到、压疮发生率降为零。‎ 七、建立了绩效审核机制，拉开了奖金差距，最大限度的激发了每位护士的事情积极性。‎ 八、加强了院内沾染治理，严峻执行了院内治理向导小组制订的消毒断绝轨制。科室保持了每个月活期对病区医治室的氛围培植。也保持每 日对医治室、病区病房举行紫外线消毒，并做好记载。一次性用品使用后能实时毁形，集合处置，并活期查抄催促。医学全在线,汇集整,理病区医治室均能保持84消毒液拖地逐日二次，病房内活期用84消毒液拖地，入院病人床单位举行终末消毒(清算床头柜，并用消毒液擦拭)，降低了病院感染率。‎ 总之，咱们连续保持把“以病工资中央”的人文照顾护士理念融入到了更多实践详细的事情细节中，加强了优质照顾护士办事，在营业上注意常识更新，重点增强专科设置装备摆设，踊跃吸纳多科常识。当前咱们会加倍起劲，提高了科室的团体素养，打造最强科室。‎ 消化外科照顾护士年度事情总结【二】‎ 关于病院、科室、小我私家来讲都是一个改变、生长、奋进的一年。在这一年中，咱们不息面临着挑战和机缘，经由这一年的工作和进修，我有了质的改变，倏地的生长，明确了奋进的目的。‎ 一、改变观点，进步治理程度 ‎1、多进修：向教训厚实、事情凸起的护士长进修，进修她们的事情教训、事情要领;向医大一的照顾护士同仁们进修，进修她们的进步前辈治理机制、排班要领、事情状况;向科里的护士们进修，进修她们工作中的甜头，填补本身的缺乏。‎ ‎2、多与科护士长相同，查找工作中的缺乏，发明工作中的隐患，随时调解事情状况，跟上病院的措施。‎ ‎3、实行人性化治理：在生存中体贴体恤科里的护士，有艰苦自动赞助。在工作中严峻请求，做到大家对等，因材施教，因人而异，充沛发扬每一位护士的好处，调动护士们的积极性。‎ 二、增强照顾护士治理，严把照顾护士质量关，确保照顾护士平安 ‎1、请求护士严峻遵照照顾护士焦点轨制、各项规章轨制及各项操纵规程，严把照顾护士质量关，防范照顾护士过失变乱的产生。做到事先有评价有告诉，过后有步伐有改良。真正做到心中无数，事情按规范实现。‎ ‎2、充沛发扬照顾护士质控小组的感化，调动质控小组成员的积极性与责任心，可以或许做到自动负担查抄义务，赞助科里共事配合前进。‎ ‎3、亲力亲为，确切做到班班查、日日看、周周总结，使护士自发进步照顾护士品质。‎ 三、开展优质照顾护士办事树模病房，强化根底照顾护士办事，进步患者的满意度。‎ ‎1、自开展优质照顾护士办事树模病房以来，增强根底照顾护士办事，多与患者相同，懂得患者需要，真正的为患者解决难题。‎ ‎2、弹性排班，充沛应用人力资本，发扬护士的客观能动性，便利为患者供应办事。经由过程弹性排班，非但加重了护士的事情担负，更首要的是解决了患者晨晚间照顾护士、上午措置晚、患者对义务护士不熟等实践题目。‎ ‎3、设立舒适提醒卡、康健宣教卡，便利患者，餍足患者需要。‎ ‎4、增强危重患者的治理事情。注意急救的配合和才能的培训。大家达到面对重患不镇静，急救合营有章法。‎ 四、“三基三严”培训及带教事情 ‎1、按科室规划，每个月举行两次营业进修，一次技艺培训，并定时举行理论及技艺操纵测验。做到有规划、有实行、有考评、有总结。‎ ‎2、更换新照顾护士记载，严峻请求护士按标准誊写，实时查抄并矫正发明的题目、谬误，不息进步誊写品质。‎ ‎3、合营病院培训科规划，对低年资护士举行培训，并列入“长途教导”进修。‎ ‎4、严峻请求实习生，按计划带教。‎ 五、增强院内沾染的治理 ‎1、严峻施行消毒断绝轨制，科室沾染质控小组按计划举行查抄、总结、记载。‎ ‎2、按病院沾染科请求，活期举行院内沾染常识培训。‎ 六、打造消化外科本人的照顾护士品牌——纤细的地方现温情 消化外科常常有肿瘤早期的患者住院，如许的患者非但身材状态欠好，并且心里也是异常的焦急。在照顾护士如许的患者的时间，护士们往往会加倍的当心和细心。一个简略的操纵，在此外患者身上大概只需要一分钟，但在如许的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无牢骚，带给患者和眷属的都是好心语言和懂得的笑容。一年来，咱们曾经收到来自患者和眷属的多封表扬信，甚至有在患者过世后，眷属为暗示谢谢亲身送来的锦旗。‎ 七、存在缺乏及起劲偏向 ‎1、照顾护士质控短缺：一是体现在病房治理方面，依然有不少的缺乏。二是照顾护士记载誊写方面，特别是照顾护士记载简化后，对照顾护士记载誊写品质的请求有所降低。这两方面是我急需进步和增强的。‎ ‎2、培训方面：往年病院新增了标准化培训学员，培训的使命就更重了。要有规划分条理的培训。科室的护士分条理培训，护士、培训学员、练习生分条理培训，务求达到大家过关。‎ ‎3、照顾护士科研、论文方面：不息更新照顾护士常识，尽快开展新技术、新项目，领导全科护士配合前进