最新（总结范文）之2020年妇产科护理半年工作总结 7页

最新（总结范文）之2020年妇产科护理半年工作总结 ‎20xx年妇产科照顾护士半年事情总结(一)‎ 劳碌、空虚的××年急忙而过，盘货劳绩，总结经验，该留下塌实的脚步;积淀积存，震动启示，精良的初阶在胜利的完结以后。新年将至，为成为已往的XX年画一个完美的句号。‎ 一、脚踏实地，从照顾护士根底事情做起 起首，科室职员偏年轻化，事情教训缺乏，专科常识短缺，为进步照顾护士办事品质，从根底照顾护士事情动手，严峻施行查房步伐和接班轨制，将晨间照顾护士与交接班作为交换平台，深刻细腻的开展专科康健常识教导，和人性化相同，无效的进步病人满意度，获得精良结果。同时，将焦点轨制落实作为本年度审核重点，每周审核一项，慢慢标准事情流程。此外，进步办事品质，从改良事情细节动手：1.改良核对体式格局，将传统的称说病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，防止核对过失产生的可能性;2.改良备皮要领，应用一次性备皮刀，吊销民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改成肥皂液润滑备皮，进步事情服从和备皮结果;3.推行应用眷属陪护椅，只意味收取使用费，为病人供应很大便利;4.创建护士交换相同本，将平常事情品质操纵内容，传播集会内容，交代须注重事项等写入相同本，各班参阅，缩小须闭会能力传播的周期长、不克不及实时改良的弊病，达到品质继续实时改良目标。5..联结都会瑰宝照相馆，收费为重生宝宝供应诞生第一照，将重生的欢跃留给咱们，也留给病人百口，获得非凡的精良结果。‎ 二、抓轨制落实，明确事情合作，防范事情缝隙 将事情细化，举行合作，文书誊写由义务护士和质检员三人担任，开成管床护士义务下实现病历，义务护士把管，质检员质控的三级质控模式，无效的操纵誊写谬误和不标准誊写，进步誊写品质。工休漫谈、急救药品、实习生授课、营业进修分手义务到人，构成大家有事管，事事有人担任，人人配合介入科室治理，无效提 高了人人的积极性。‎ 三、严峻产房治理，实现结构革新 增强产房治理，印制产科罕见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操纵流程化，落实腕带辨认轨制，严峻施行新生儿腕带配戴事情，创建产房交代流程并督导实行，无效增强产妇及新生儿平安管，同时美满疫苗上报及核对步伐，增强疫苗治理。此外，依据管理年验收规范，再次举行产房改良，设置消毒用品，调解待产室、断绝产房、及断绝待产室地位，以达到规范请求。‎ 四、苦练手艺，严把质量关 针对照顾护士职员年轻化情形，制订操纵锻炼规划，将根底操纵项目归入平常审核，每周查抄督导一项，将经常使用操纵项目一一举行审核，特别西医操纵项目，制订操纵规范，全员锻炼，并在操纵审核中不息改良操纵流程。进步操纵手艺，无效进步办事品质。‎ 五、开辟立异，不息进修，实现连续教导及带教事情 不息空虚专科常识，派出助产一人到进修，护士长到天津及杭州学习进修，引进新的理念和手艺，改良事情，进步手艺，动员科室进修氛围，实现营业进修每个月两次，开展西医照顾护士手艺项目，进修西医理论，实现国家级论文一篇，同时，督导全科护士实现连续教导使命，增强专科常识进修。往年实习生人数多，为保障带教品质，制订详细带教规划及带教先生讲课规划，确保每批门生接收专科常识两次，完美实现整年带教使命。‎ 一年的支出，算不上完竣，总有取得与落空同在，空虚与难过并行，不满足近况才是前进的开端，在又一个年度睁开之际，惟独起劲启航，进入又一个斗争的循环 ‎20xx年妇产科照顾护士半年事情总结(二)‎ 回首半年来的事情，我科在病院党总支及院部的体贴和支持下，经由过程全科同仁的配合起劲，根据病院的团体请求，我科基础实现病院下达的目的使命，现将半年来的事情情形总结以下：‎ 一、政治思维和职业道德 全科同道能保持党的门路，目标和政策，当真进修党的“xx大”肉体及江总书记“xx”首要思维，以迷信发展观及“xx大”肉体为指示，以精良的肉体面貌，求真求实的事情风格，优质高效的办事，树立行业新风尚，踊跃列入院表里构造的各项政治举止，保持每周一次政治进修，从而进步职工的团体素养，注意医德医风及职业道德教导，根绝“红包”及背工行动，保持经心全意为病人办事的目标，坚持以医疗品质，医疗安全为焦点，进一步进步遵纪遵法，依法施行的认识，鼎力大举开展社会主义荣辱观的教导，起劲构建 “安全病院”、“无红包病院”。‎ 二、营业情形：‎ 半年来门诊就治人次7335人，比客岁同期略有增进，全科上半年总收入136万，比客岁增进12万，住院人次426人，比客岁增进70余人，剖宫产率52.7%，手术病人230人。此中阴式子宫切除+阴道前后壁修补5例，妇科恶性肿瘤6例，腹腔镜手术2例，均手术胜利，长年开展Leep’刀医治宫颈病变，医治人次近80人，上半年共收治危重病人11例，均急救胜利，病愈入院。此外开展了中西连系医治母儿血型分歧10余例，获得合意效效，失常开展新生儿抚触，新生儿脐部照顾护士，新生儿疾病筛查100%，乙肝疫苗接种95%以上，并顺遂经由过程××市爱婴病院的查抄，半年来未产生任何医疗过失变乱，在往年病院管理年查抄举止中，尽管这次查抄未抽到我科，但全部同道都能踊跃合营，以高标准，严要求，经心预备，驱逐查抄，在预备进程中医学全在线汇集收拾整顿，咱们也发明本人仍存在一些缺乏的地方，如病历上首程不足理法方药，部份病历有涂改，有的缺身份证号码，页眉、日期有空缺等;个别人应知应会内容不熟悉，西医技艺操纵，部份人不熟练，经由督查及强化锻炼，以上缺乏，失掉改良。‎ 三、营业进修，学习及引进新项目情形 半年来全部同道都能做好本人的本职事情，起劲进步业余手艺程度，事情“精益求精”、“一丝不苟”，当真施行各项焦点轨制，病历誊写标准，甲级病历大于95%，做到正当查抄，正当医治，正当用药，无抗生素滥用征象，能做好母婴同室的治理及母婴豢养的宣扬事情，能闇练控制妇产科的常见疾病，多发病及疑难病的诊治手艺，能闇练处置产科失血性休克，沾染性休克，妊高症及其他产科并发症及 合并症，开展妇产科手术及种种规划生养手术，踊跃开展阴式子宫切除及微创手术，往年获得接纳中西医连系医治母儿血型分歧，取得了较好的结果，往年上半年共收治重危病人11人，经由咱们的医治，终究都使病人转危为安，咱们注意各级医护职员的连续教导事情，常常派人外出列入学术集会，用新的理论指示临床，各级医护职员每年均举行理论测验及操纵，事情之余，踊跃撰写论文，全科职员共进展论文十余篇，长年开展宫颈癌筛查事情，产前查抄，注意增强高危妊妇的羁系，踊跃合营计生部分做好事情，整年规划生养手术，包孕人流、药流、上环、取环、引产等手术，未出现任何不测情形。‎ 四、存在题目：‎ ‎1、二个高效率有待于进一步进步;‎ ‎2、有些事情还不敷子细，一些事情谐和的不是非常顺遂;‎ ‎3、团体诊疗程度有待进一步进步。‎ ‎20xx年妇产科照顾护士半年事情总结(三)‎ 作甚优质照顾护士办事?“优质照顾护士办事”是指以病工资中央，强化根底照顾护士，周全落实照顾护士责任制，深化照顾护士业余外延，团体晋升照顾护士办事程度。 “以病工资中央”是指在思维观点和医疗行动上，处处为病人着想，统统举止都要把病人放在首位;牢牢环抱病人的需要，进步办事品质，操纵办事本钱，制订便利步伐，简化事情流程，为病人供应“优质、高效、低耗、合意、释怀”的医疗办事。跟着“优质照顾护士办事”举止在天下范围内的开展，我院各科室都在积极地起劲从各方面进步照顾护士品质，拓展照顾护士办事项目。鉴于妇产科病房患者照顾护士的特殊性，咱们秉着“做就要做好”的信念，保持统统事情以餍足病人和眷属的需要为起点，经由不息思索和起劲，巩固底子，推陈出新，周全晋升本身的周全素养，使优质照顾护士在咱们的工作中得到了更好的表现，患者的满意度也在不息进步。现就自己的体味总结以下。‎ ‎1 加强了护士的责任心。自开展优质照顾护士办事以来，科室对医护职员举行规范化的手艺培训，改变思维，深化以“患者为中央”的办事理念，确切改变临床照顾护士事情模式，增强根底照顾护士的落实，周全落实照顾护士责任制，实施团 体照顾护士义务包干制，实行包床到护，义务到人。让护士明确本人的义务，踊跃、自动执行对患者的照顾护士职责，从而加强了护士的责任心。咱们不再像曩昔同样做完照顾护士操纵以后就坐在护士站谈天，等着呼唤铃声的响起，咱们会自动想着所分担的患者当初的病情怎样?恢复得怎样?心境又若何?还需要什么样的赞助?人人都但愿本人所分担的患者经由本人经心的照顾护士能早日病愈入院，谁都不甘落伍，都市自动下到病房，把对患者的体贴确切转化为实践行径，为举行生活上的赐顾帮衬，陪患者谈天以懂得患者的生理状况，举行康健宣教，为患者做好根底照顾护士、专科照顾护士、病情视察等等，使患者确切体会到优质、知心的照顾护士办事。‎ ‎2 拉近了护士与患者间的间隔，患者满意度显然进步。以前患者从出院到入院他们都不晓得他的主管大夫、义务护士是谁，咱们也不会自动去处患者先容本人，更别提换位思索、急患者所急、想患者所想了，但自从实施优质照顾护士办事当前，咱们秉着“热情接、耐烦讲、细心观、诚恳帮、舒适送、爱心访”的办事理理念，从患者出院那一刻起，咱们便微笑地欢迎，主动地先容本人，先容住院环境，站在患者的角度去思考题目，想在患者需求以前，做在患者闭口以前，赞助他们解决实践题目。相互变得再也不目生，护患之间的间隔也再也不悠远，咱们脸上笑颜多了，措辞的语气柔和了，为患者举行照顾护士时也再也不那末机器，咱们是带着豪情去为他们办事，患者报答给咱们的不再是冷脸，合意的笑容爬上了他们的面庞。记得有一次科室的一名年青护士去帮一名妇科患者洗头时，患者拉着年青护士的手说"密斯费力你了，感谢!”那一刻我认为咱们的支出是值得的，咱们的事情是有价值的。另有一次一名术后的患者吐了一床，当咱们去改换床单位时，看着患者及眷属那抱愧的眼神和不知所措的举措时，咱们回以笑容，让他们不要在乎，这是咱们应当做的，当看到他们赞扬的眼神时咱们的心坎非常高兴。实在不少时间咱们失掉的远远比支出的多得多，从患者那边咱们劳绩了激动劳绩决心信念劳绩了他们赋予确定。人和人之间都是互相只需至心看待他人他人至心看待咱们把每一位患者当成咱们的亲人看待咱们之间瓜葛也不再是一般瓜葛咱们之间带有亲情咱们之间间隔也就变得像亲人似的那末近了，患者的满意度也大大地提高了本来的百分之九十到现在的百分之九十九以至百分之百。‎ ‎3 减少了照顾护士过失变乱产生。自从实施优质照顾护士办事以来，科室采用义务包干制，落实护士长义务组长义务护士三级品质操纵系统，每组义务护士由高年资、低年资护士构成，新老搭配正当目的明确、职责每一个义务护士承包必定数目的病人，做到分层不分等大家介入照顾护士天天对病人举行医治照顾护士的同时常常巡查，与病人举行相同交换实施分组排班，妇科组管妇科病人，产科组管产科病人医治照顾护士分组治理，不再像曩昔那末乱，妇产科病人的所有医治、护理都一路轻易出差错义务不到人，有时候一项医治认为她做了，她又认为你做了效果都没做，但实行了义务包干后就不会了，每个人事情职责合作明确，各项医治照顾护士步伐相对于流动的人继续担任，有高年资护士带低年资护士，大大地减少了照顾护士过失变乱产生并且新护士成长得更快。‎ ‎4 激发了护士进修的积极性实施优质照顾护士办事模式以来晓得，你想与患者很好交换相同，做好康健宣教起首本人必需懂得患者所患疾病的病理心理病发缘故原由医治要领照顾护士惯例，还得晓得患者医治时期的饮食注重事项，患者生理状态，以及怎么样去解除患者生理题目以是咱们就必须不断地进修、查资料讨教大夫教训厚实共事如许才不会在做康健宣教时被问得回覆不上来咱们就可以更好办事患者，同时晋升自我咱们遇到危重患者日常平凡少见咱们不再像曩昔同样过了就了事咱们会在义务组长领导下开总结会配合分享各自体味咱们接头假如赶上这种病人怎样处置咱们还学会了做课件轮番授课人人互相进修配合进步训练护士谈锋相同才能。在临床照顾护士工作中适当言语相同可以使患者感觉被关爱恭敬，从心理上、精神上失掉餍足创建精良瓜葛的一种手法，是开展优质照顾护士办事条件取得患者满意度无力保证以是作为护士咱们必需进步本人谈锋相同才能，而一个人谈锋相同才能若何并非生成需求不息训练进步的。自从实施优质照顾护士办事模式以来咱们有了一个进展的平台咱们经由过程不断地与患者相同交换，以及共事进修不但训练谈锋咱们控制相同技术，学会了灵巧多变交换体式格局，加强了与患者生理言语相同，增强了患者照顾护士职员相信，患者的满意度提高了，使患者踊跃合营医治，减少了许多不必要胶葛咱们事情进行得加倍顺畅保障照顾护士平安进步照顾护士品质，也树立了白衣天使抽象训练了护士胆子。这是体味最深大概关于性情活跃豁达的人 来讲自动去处患者先容本人自动去跟患者交换并不难，可是关于有些性情外向日常平凡不爱措辞惧怕与人交换的人来讲，那就成为了最大的难题实施优质照顾护士办事以前请求不高本人也就随遇而安，没想到要去转变本人，可是实施优质照顾护士办事以来，与患者相同交换咱们天天事情首要内容咱们也造成了很大的压力，但是在护士长其余先生指示鼓动勉励下，一些外向怯懦的护士逐步地学会了怎样先容本人怎样与患者相同本人性情也变得豁达了起来当初再也不惧怕他人交流了胆子也越来越大了，很快顺应照顾护士模式。‎ 以上便是开展优质照顾护士办事以来我的一点体味，学到了不少咱们都深有感慨工资中央不只是一种方式或许咱们看来只是举手之劳，多一声问候，多一句说明，一次微微的握持都市让病人激动，病人合意让我们感觉莫大快慰咱们最后埋怨恶感渐渐地成为了懂得接收爱好尽管咱们付出了不少以前加倍劳碌咱们看到患者康复合意入院咱们晓得所有支出没有枉费，从他们身上咱们劳绩感谢感动激动谢谢咱们仍会连续起劲，将“优质照顾护士办事举止持之以恒的开展，真正完成生存照顾护士到位医治照顾护士平安生理照顾护士自动。让患者失掉实惠获得让社会合意，患者合意结果。‎