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  • 2021-04-10 发布

X党委书记2020年抓基层党建工作述职报告

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- 1 - X 党委书记 2020 年抓基层党建工作述职报告 2020 年,作为党委书记,我认真贯彻落实各级会议精神,扎实抓好党建工作, 为辖区经济和社会各项事业发展提供了坚强的组织保障。现汇报如下: 一、履职尽责情况 (一)组织引领,主动作为,疫情防控工作抓稳抓实。第一时间召开重大公共卫 生事件一级响应落实会,传达学习市委、市政府关于疫情防控工作会议精神,安排部 署辖区防控工作。成立疫情防控指挥部,全体办社区干部取消春节假期,夯实包片包 社区责任,严格落实值班值守制度、疫情日报告制度。辖区主要路段、各社区设置卡 点,封停人员集聚场所,停止一切娱乐活动,全力以赴抓疫情防控。各社区成立疫情 防控临时党支部,组织人员 24 小时不间断对过往车辆和人员进行身份核验、测量体 温,落实消杀措施,全面把控“卡口”。设立疫情防控党员示范岗 18 个,党员带头 坚守防控一线卡点,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用。卫生院、交 警队、派出所、各社区建立起有效的联防联动工作机制,党员干部率先垂范,涌现出 一批先进典型,交警队队长带病坚守防控一线、各社区志愿者纷纷请缨加入到防控队 伍中,全办汇集起群防群治的巨大力量。 (一)落实责任,加大投入,党建工作得到有力保障。作为党委书记,我始终坚 持履行党建工作“第一责任人”职责。制定党建工作计划,坚持把党建工作作为首要 任务来抓,先后 X 次召开党委会议,专题研究部署党建重点工作,协调投入资金解决 社区党组织阵地建设、党建宣传、困难党员关怀等问题。2020 年,办事处先后协调 投入近 X 万用于党建相关工作,其中:社区人员经费 X 余万元,城市社区人均工资 X 元(含五险),社区改居社区人均工资 X 元;社区工作经费 X 万元,除区下拨付每个 - 2 - 社区 X 万元外,办事处配套均在 X 万元以上,其中用于党员活动、宣传等党建经费 X 万元;服务群众专项经费 X 余万元(不含 X 社区);基础设施建设费用 X 余万元。 辖区社区服务中心及活动场所总面积近 X 平米,其中党员活动室面积约 X 平米,X 个 社区的服务中心和党员活动场所均已达标,X 社区服务中心活动场所正在建设中。 (二)突出重点,狠抓落实,基层组织建设全面加强。一是社区达标创优工作稳 步推进。辖区 X 个社区均达标,创建了 X 个优秀社区,达标率达 X%,创优率达 X%。 二是软弱涣散社区党组织整顿取得实效。针对 X 社区党总支存在的问题,下派 X 名副 科级干部到社区任第一书记,制定了整顿方案,先后投入 X 余万元解决了环境卫生差、 信访突出等问题,群众满意率由整顿前的 X%提升为 X%。三是实行“大党委”联建 联管机制。辖区 X 个社区建立了“大党委”,有 X 个辖区单位参与共建,共 X 名兼 职委员,有 X 名单位党员到社区报到,开展共驻共建活动 X 次,为群众办实事 X 件。 四是非公企业党建得到加强。辖区有 X 家非公企业,建立非公企业党组织 X 个,在剩 下的 X 家不具备建立党组织条件的非公企业下派党建指导员 X 名,建示范点 X 个。 五是社区级组织换届全面完成。制定了《社区级组织换届选举工作实施方案》,指导 X 社区严格按照程序顺利完成党委、居委会、居务监督委员会的换届工作,选出“两 委”成员 X 名,其中交叉任职 X 名。 (三)积极探索,勇于创新,特色服务取得新进展。一是开展了“百名干部进楼 院、千万群众得实惠”等活动,机关和社区 X 余名党员干部深入居民楼院,征求意见, 为群众解决问题 X 余件,办实事好事 X 件。二是深化服务型党组织项目建设,打造 X 社区党建服务品牌。提供贴心服务,成立“社区便民驿站,内设打气筒、雨伞、工具 - 3 - 箱等基本生活用品,提供 X 余人次便民服务;提供便捷服务,增设“党员流动服务岗”, 开展“有困难请找我,党员为你服务”活动,化解各类矛盾纠纷 X 起,办理实事 X 件; 新开设“周五社区影院”、“四点半学校”、健身中心等,组织开展“中国梦•社区 美”等大型活动 X 次,极大丰富了辖区居民精神文化生活。2020 年,X 社区先后接 待省内外考察调研团 X 余次。 二、存在问题及原因 2020 年,虽然我在基层组织建设方面做了一些工作,并取得了一定的成绩,但 在工作中依然存在一些差距和不足。 (一)在履行职责方面还不到位。对辖区党员管理重视还不够,督查不到位,致 使辖区 X 名党员出现违纪行为,被组织处理;党建工作投入有待加强,目前辖区 X 个 社区阵地建设还不完善,不利于服务群众工作的开展;对软弱涣散党组织整顿工作重 视不够,致使 X 社区服务中心整体进程推进慢,本应 2020 年就完工的项目,现在仍 在建设中。 (二)在党员队伍建设方面抓的不够。一是对辖区党员干部培训力度还不够,全 年对党员干部培训共 X 次,其中关于业务能力方面的培训仅占 X%,致使辖区党员干 部业务水平和能力还有待进一步提高。二是对老弱病党员的管理还很薄弱。辖区有 X%的老弱病党员,这些老弱病党员管理起来难度较大,他们由于受到身体原因的影 响,无法正常参加支部组织活动,有的每年仅能参加 X 次组织生活,有的甚至 X 次也 参加不了,社区党组织与其沟通不畅,致使对其思想状况及表现掌握不准。 (三)对基层党建工作创新力度不强。一是社区党建活动形式比较单一,内容上 局限于学文件、看视频等,时间上局限于“七一”等节日,缺乏有效载体,吸引力和 - 4 - 凝聚力不够,致使党员参与率仅有 X%;没有特色性的党建活动,除 X 社区的党员志愿 服务岗外,其它 X 个社区品牌建设力度远远不够。二是非公企业党组织党建活动比较 少,具有企业特色的非公党建活动匮乏,企业党员参与积极性不高,只有 X%;甚至有 的企业半年都不能开展 X 次活动,即使开展活动,也有 X%流于形式。 以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约,但总体上来说还是主观原因造成 的:一是对基层党建工作重要性的认识还不够。主观上认为党建工作是软任务,思想 上存在一定的经验主义,对老弱病党员管理积极性不高,在非公党建工作上,认为大 部分非公企业没有党员或党员很少,企业积极性又不高,按要求推进 X 个示范点完成 规定任务就行了,导致非公经济体党组织建设率还不高,就是已经建立党组织的非公 企业作用发挥,也远不及国有企业或社区党组织好。二是对党建工作了解不透。每年 专题调研党建工作只有 X 次,深入社区调研走访不经常,对新形势下基础党建工作的 特点缺乏深入系统研究,对一些新思路、新观点、新要求了解得不够,工作中易受传 统思维左右。三是对党建工作推进不够。在抓党建工作中,定目标、提要求的多,抓 细抓常的少,尤其在 X 社区服务中心建设推进上,自己盯的就不紧,过问的就少,导 致 X 社区整治资金迟迟协调不到位,各招标等环节推进慢,社区服务中心建设整体进 程较慢。 三、下步工作思路和主要措施 2020 年,我将进一步深入贯彻十九届四中、五中全会精神,充分履行办事处党 委书记的职责,以基层服务型党组织建设为契机,力争取得 X 个以上区级先进基层党 组织荣誉;以创建群众满意社区为载体,力争协调资金完善 X 个社区服务中心;以基 层党建改革创新为突破,力争打造 X 个以上叫得响的社区品牌。 - 5 - (一)履行职责,持续投入,进一步夯实党建基础工作。一是带头落实党建工作 责任制,每月至少 X 次到分包社区调研指导,每月定期公示党建相关工作。二是加大 软弱涣散党组织整顿力度,服务中心项目建设确保 X 月中旬前完工,按网格明确责任 进行矛盾纠纷排查和小区环境治理,每周一听取下派的第一书记汇报进度,确保按期 摘帽。三是进一步加大党建经费投入。将投入不少于 X 万元党建专项经费,用于党建 宣传、活动、台帐完善、困难党员帮扶等;力争协调 X 万元以上资金,用于 X 社区和 X 路社区 X 个社区服务中心建设,以及对钢窗厂等 X 个旧小区环境的综合整治等。 (二)加强管理,严格考核,进一步树立党员良好形象。一是强化教育管理。坚 持每周四下午政治学习制度,全年集中培训不少于 X 次;各党支部每季度至少要开展 X 次以上党组织活动,定期公示党员党费缴纳等情况,实现对党员的规范化管理;健 全老弱病党员登记和备案制度,每月至少开展 X 次关爱老弱病党员的活动;将流动党 员管理纳入年度目标考核,对每个流动党员登记建档,并明确 X 名支委委员分包联系。 二是严格绩效考评。落实“三级联述联评联考”制度,健全办事处和社区绩效考核办 法,每季度考核 X 次,形成“定期考核、科学评价、奖优惩劣”党建工作考评体系, 公示考核结果,主动接受辖区群众监督。 (三)积极探索,努力创新,进一步推进党建品牌提升。一是深入推进社区服务 型党组织建设,广泛开展“一居一特”品牌社区创建活动,争取打造 X 个以上特色鲜 明、叫得响的社区服务型党组织品牌。重点提升 X 社区品牌建设,完善便民服务网络 机制,以“社区便民驿站”为中心,再建 X 个以上便民网点;引导在职党员到社区报 到,并积极参与“党员流动服务岗”活动,确保在职党员社区活动参与率达到 X%以 上,力争把 X 社区打造成在全省乃至全国有一定知名度的基层服务型党组织。二是扎 - 6 - 实推进社区“达标创优”,再创 X 个优秀社区,保证创优率达 X%。三是着力加强“两 新”党组织工作力度。继续开展“双强六好”党组织创建活动,新建 X 个非公党建示 范点,开展“我是党员我带头,我为企业做贡献”等特色活动,在原有下派的党建指 导员基础上,再选派 X 名副科级以上干部担任党建指导员,实现党建工作和企业发展 互动共赢;加强社会组织排查力度,建立 X 个社会组织党建示范点,力争符合条件的 社会组织党组织建设率达 X%以上。四是创新“大党委”共建机制,利用驻区单位自 身资源优势,新建 X 个专业性服务网点,开展“网格化管理、组团式服务”等特色活 动,充分发挥单位和社区党员先锋模范作用,实现共驻共建新格局。