住建局机关党支部工作计划 10页

住建局机关党支部工作计划0‎ ‎20xx年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会关键之年,也是巩固和拓展群众路线教育实践活动成果、落实中央、省委、市委和县委关于新形势下全面从严治党要求的关键之年。根据县委的要求和县直机关工委的有关部署，结合机关实际，现将2019年党支部工作计划安排如下。‎ 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻全国全省全市组织工作会议和组织部长会议精神，认真落实省委十一届三次、四次全会，市委六届八次、九次全会，县委十三届六次、七次全会精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党的组织体系建设。聚焦“争一流、出亮点”目标不动摇，深入实施“基层党建工作质量提升工程”，坚持学习教育常态化、创新示范项目化、日常工作规范化、能力素质专业化、基础保障刚性化、责任落实岗位化，树立区域化党建理念，统筹推进各区域、各领域基层党建工作全面进步、全面过硬，为深入实施“三大定位”战略目标、“533战略规划”战略路径、“10+2”大事战略支撑提供坚强组织保证，以优异的成绩向建国70周年献礼。‎ 二、工作计划 ‎（一）继续开展“两学一做”专题教育，深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神学习。‎ ‎1.开展“学原著、读原文、悟原理”活动。每季精读原著：一季度精读《习近平谈治国理政》、二季度精读《习近平总书记关于“四个全面”系列重要论述》、三季度精读《干在实处走在前列》、四季度精读《之江新语》和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》。‎ ‎2.举办征文比赛和学习交流会。举办以“学习习近平总书记系列重要讲话精神，做坚定清醒、勇于担当的审计干部”为主题的征文比赛和学习习近平总书记系列重要讲话精神学习交流会。‎ ‎3.开展“勿忘初心、牢记使命、感恩奋进”主题教育活动。根据中央、省、市委、县委及县直机关工委的部署，以党员领导干部为重点，开展教育活动。大力弘扬社会主义核心价值观，恪守社会公德、家庭美德、职业道德，进一步增强部机关党员干部的大意识、改革意识、责任意识，当战士，不当“绅士”，在事关大是大非和政治原则的问题上敢于发声亮剑，坚决同错误言论和歪风邪气作斗争。‎ ‎（二）严肃党内政治生活，加强制度建设。‎ ‎1.进一步严肃党内组织生活。以“讲政治、讲原则、讲规矩”为标准，认真抓好“三会一课”、支部组织生活会、党员领导干部双重组织生活等党内组织生活制度的落实，以整风精神开展批评和自我批评，加强经常性检查督查，开展党日活动，增强组织生活的政治性、原则性和战斗性。‎ ‎2.进一步严格党员发展工作。根据《中国共产党发展党员工作细则》及工委的有关要求，严格按照《发展党员流程图》，对入党申请人、入党积极分子、预备党员的培养教育过程严格把关，严格按计划发展党员。‎ ‎3.认真开展“五微”督促机关党员传承红色基因强党性“不忘初心、牢记使命、感恩奋进”活动。‎ 一是“微讲员”。每一次推选1名普通党员，履行每月主题党日学习传导员、学习大讲堂讲授员、上门服务送教员。‎ 二是“微党课”。由单位班子成员、党员领导干部领题主讲传承红色基因，强党性党课，实现业务与党建工作有机结合。‎ 三是“微平台”。建立党建工作APP，创新机关党员教育培训模式，建立党员之间的交流学习平台。‎ 四是“微培训”。支部要灵活举办八大本领引导培训：党章党规党史知识学习培训、十九大精神学习培训、习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训、习近平总书记来川视察重要讲话精神学习培训、中央、省、市、县委重要会议精神学习培训、新时代篇精神学习培训、退休党员定期学习党的知识政策时政。‎ 五是“微信群”：积极利用互联网、手机等新兴传播载体，以支部为单位建立微信群，向每位党员每日推荐一读，每天学习一答，以及节日类祝福。‎ ‎4.认真制定和执行在职党员不合格表现负面清单制度。‎ 制度负面清单的标准：‎ ‎①不在组织：政治立场动摇。对党的路线、方针、政策不拥护、不贯彻、不执行，甚至持抵触态度、唱反调，在各种场合不讲党性原则，编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，妄议中央大政方针，公开发表有消极思想或负面影响的不当言论；组织观念淡薄。不按党的组织原则办事，经常不参加党的组织生活或党组织开展的活动，不按时足额交纳党费，不做党组织分配的工作；对党组织不忠诚、不老实，欺骗组织、对抗组织，公开扬言退党。‎ ‎②不像党员:理想信念缺失。缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏信仰，组织或参加封建迷信、邪教组织活动。拉帮结派或借联谊会、老乡会、同学会、战友会等活动搞“小圈子”“拉山头”、搞官商勾结;宗旨观念淡薄。服务意识差，接受任务讲条件，对待群众态度差，工作拖沓，上推下卸，故意刁难，吃拿卡要，损害侵占群众利益;道德品行低下。不注重自身公众形象，生活作风不检点，个人严重失信，不遵守社会公序良俗，在公共场所或群众面前耍特权、逞威风、损害群众利益，品行较差。‎ ‎③不发挥作用:大意识不强。只要组织照顾，强调个人利益。爱摆资格，以各种理由要求减少工作量，在分配斤斤计较、利字当头。对单位安排的工作任务推三阻四，阳奉阴违，不支持、不配合中心工作，故意阻挠重大项目或重点工作推进;工作疲沓。执行上级决策执行力不强，工作推进缓慢。工作中经常出现差错，造成工作的负面影响；对本部门业务吃得不深，把握不透，创新意识不够强。工作标准不高，拈轻怕重，长期完不成工作任务，导致贻误工作或造成不良后果。‎ ‎④不守规矩:违反政治纪律。搞团团伙伙、拉帮结派，参加非组织活动；口无遮拦，妄议中央大政方针，传播政治谣言甚至是有损党和国家形象的言论;违反组织纪律。不执行组织决定，不服从组织分配，不如实向组织报告重大问题和重要事项；诬告、陷害、打击报复他人；采取弄虚作假手段骗取学历、学位、职称、待遇等；不通过正当途径反映诉求，参与聚众闹事、非法串联或煽动群众闹事、集体上访；窃取、泄漏党和国家机密;违反廉洁纪律。不遵守中央“八项规定”，大吃大喝，公车私用，私车公养、违规办酒等；收受可能影响公务的礼品、礼金等；损公肥私、假公济私，侵犯、侵占集体和群众利益。党支部要开展经常性谈心谈话，对存在问题的在职党员，党组织负责人要及时谈话提醒；要定期召开组织生活会，认真开展批评和自我批评，帮助在职党员及时改正；要扎实做好民主评议党员工作，对照负面清单，客观公正地评价党员，并及时将结果向党员反馈，引导党员正视问题、改进提升，对存在问题严重且拒不整改的，要列为不合格党员，进行组织处置。‎ ‎（三）守纪律讲规矩，加强党风廉政建设。‎ 一是严明党的政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和讲政治规矩放在首位，深入开展纪律教育和纪律监督，引导党员干部牢固树立党的意识和组织观念，正确处理个人与组织的关系，严格执行请示报告制度，不断强化“四个服从”，始终做到对党组织忠诚老实、言行一致、表里如一。严格执行党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，确保党规党纪的刚性约束，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，保证中央、省、市委和部委的决策部署得到全面贯彻落实，为改革发展稳定提供良好的思想舆论环境。‎ 二是深入落实“两个责任”。紧紧抓住落实党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，严格监督检查，严肃责任追究。协助部委抓好党风廉政建设工作，加强对部机关党员干部履行职责、行使权力以及作风情况的监督检查，督促党支部落实好党风廉政建设主体责任。‎ 三是持之以恒纠正“四风”。继续加大正风肃纪力度，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，继续看住节点，解决具体问题，驰而不息纠正“四风”。注重抓早、抓小、抓苗头，健全作风建设常态化机制，进一步改进文风会风，严格控制会议、文件和各类评比达标活动，进一步健全完善作风建设各项规章制度，形成作风建设新常态。‎ 四是强化监督、管理和教育。严格落实民主生活会、述职述廉等制度。紧扣人、财、物管理等重点风险岗位，深化廉政风险防控机制建设，着力形成环环相扣、系统严密的监督管理制度体系，强化制度执行力，以制度管权、管事、管人。‎ 五是切实做好信访和案件检查工作。认真受理本机关的来信、来访，严格按照规定查处违纪违法问题。对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律、宣传纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任。‎ ‎（四）落实从严治党责任，形成党建工作新格 一是进一步落实从严治党责任。坚持将机关党建工作与机关中心工作同谋划、同部署、同考核。‎ 二是每月召开支委会工作例会。分析总结前段工作情况、党员干部思想状况，研究本月工作重点，提出工作要求。‎ 三是强化支部书记“一岗双责”和党员“一员双岗”制度。把支部书记履行职责的情况作为年终总结和述职的重要内容。‎ 四是开展先进典型的评比表彰工作。举办“七一”党日活动，请先进典型作专题报告，评选表彰机关优秀共产党员，并给予一定的奖励。‎