书记抓基层党建工作述职报告2020年新 7页

书记抓基层党建工作述职报告 2020 年新 今年以来，按照上级行党委及县委、县政府工作部署，以聚精会 神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党在 XX 支行落地 生根。全行党员干部以“永争第一、不胜不休”的拼劲，全力以赴抓 党建促业务发展，干事创业的精气神大大提振，有力推动了高质量发 展。现将情况报告如下： 一、党建工作开展情况 1.在履行主体责任和第一责任上着力。始终坚持党建引领，切实 履行主体责任和第一责任，把党建工作与业务工作同部署、同研究、 同督办、同考核，形成齐抓共管的局面。班子成员认真履行一岗双责， 带头落实双重组织生活会制度，开展支部书记讲党课和年度述职，将 党建工作与分管业务和条线工作紧密结合，进一步凝聚促进发展的一 切力量。支行近三年都是省市分行“先进基层党组织”，是全省建行 “十佳县域支行”。支行营业室是 XX 金融系统中唯一被中银协评定 为四星级网点。 2.在激发基层组织新活力上着力。夯实党建阵地，推进“党员之 家”建设，建设好党建活动阵地。选优配强基层党支部书记，5 名基 层党支部书记中有 3 名年龄在 40 岁左右，密切了网点支部同支行党 总支的有机联系。充分发挥党在思想政治工作方面的优势，广泛开展 谈心谈话活动和家访，倾听干部员工对支行工作和业务发展的意见建 议，了解干部员工的思想动态和实际困难，让干部员工始终感受到党 组织的关怀。开展优秀党员与年青员工“结对子”活动，实行一对一 帮扶，从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶，帮助青年员工健康 成长、快速成才。近年来，有 2 名青年员工光荣加入党组织，17 名 青年员工担任网点主管、客户经理和产品经理。 3.在抓党建促业务发展上着力。坚持以党建引领发展、以发展检 验党建成果，把党建和业务发展深度融合。一是坚持高目标引领。紧 扣等级行、KPI 和工资费用等“三大考核”，强管理促发展，存款、 中收、资产质量等重点指标要确保完成市分行目标，力争同业第一。 截至目前，主要业务指标位居系统内和同业前列，一般性存款日均余 额市场占比 34.6%，同业第二；日均新增市场占比 37.9%，同业第一； 中收市场份额 49.4%，同业第一。二是扎实推进三大战略。普惠金融 方面，XX 普惠金融产业园成功揭牌，向园区 X 家中小微企业投放线 下贷款，余额 X 万元，新增 X 万元。住房租赁方面，XX 县保障房系 统成功上线，建融家园注册用户新增 X 户。金融科技方面，智慧政务、 智慧政法、公益教育、智慧社区、安心养老等平台均实现突破。三是 积极开展多方共建。广泛开展银行、企业、政府、税务、人行、银监 等多方共建活动。开展主场“银税互动推进会”“农民工实名制信息 化监管系统推进会”，进一步深化了银政、银企关系，实现银政党建、 发展双赢。 4.在充分发展党组织作用上着力。通过“三会一课”、支部主题 党日等形式开展自学和集中学习讨论，开展向张富清同志先进事迹学 习活动，通过交流心得、抒发感悟，激发全行干事创业热潮。夯实工 作载体，同步推进“党员之家”和“职工小家”的建设，把“两家” 打造成为党风廉政建设工作的重要阵地。支行党总支作为支行的核心， 最大限度地发挥战斗堡垒作用，各党支部是是联系员工、组织党员、 配合党总支部开展各项活动的突击队，各位党员是分布在全行各个岗 位、各部门的先锋队员，广大党员和员工的潜能得到了尽力释放。 5.在扎紧制度笼子上着力。认真开展落实中央八项规定精神问题 专项整治活动，班子成员下基层开展专题调研，强化对作风建设的监 督检查，坚决反对和纠正“四风”问题。严格遵循选人用人制度，落 实考察对象党风廉政情况审查，任前征求纪检部门意见。严格落实民 主集中制，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，制定完 善相关规章制度，加强对领导干部的日常监督管理，积极支持和配合 巡视工作，抓好巡视发现问题的核实和整改，持续开展党性党风党纪 教育，加强廉洁合规从业教育，开展员工行为排查和三清查，走访信 贷客户，开展员工家访，开展案防合规“七个一”活动，扎牢业务发 展基础，有力促进了各项工作的落实。 二、当前存在的问题 回顾 XX 支行一年来的基层党建工作，仍然存在差距和不足：一 是责任落实还有不够。在抓党建上还缺乏“一竿子插到底的韧劲，管 党治党的责任就很难彻底地落实到最基层。二是政治理论及专业知识 学习还不够。学习意识不强，学习氛围不浓厚，专业知识的学习存在 片面性，综合类的知识涉及较少，综合素质还有待提高。三是解放思 想还不够。支行近年业务发展总体情况不错，存在小富即安的思想； 资产和负债业务结构不合理，负债业务规模大，资产业务规模较小。 工作上执行力较强，但是首创精神还不够。 三、下步的工作措施 我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念，切实扛起第一责任， 把 XX 支行基层党建工作抓得更加富有成效。 一是下更实功夫从严落实责任。坚决落实支行党总支的主体责任， 总支书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，一级抓一级、层层 抓落实，把党建工作抓实抓细抓到位。 二是下更实功夫破解难点问题。针对提升党支部政治功能、加强 党员干部监督管理、发挥党员先锋模范作用等问题，深研真抓，改革 创新，落实治本之策，将党建工作与业务工作有机融合，以高质量党 建推动业务工作高质量发展。 三是下更实功夫加强员工教育和关爱。认真落实员工管控、行为 排查，案件防控各项工作要求。继续做好开展员工家访全覆盖，开展 员工轮岗、落实网点轮休。全面落实员工年休假。做好员工职业生涯 规划，鼓励员工积极参加学历教育、职称考试和执业资格认证，选拔 优秀业务骨干担任客户经理及营运主管，为建行长远发展储备人才。