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- 2021-04-17 发布
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教导处范文之集体备课检查评价方案
根据学校工作安排,从2014年上期开始实行优秀备课组评选。优秀备课组所占比率为全校备课组的30%左右,对评为优秀备课组的老师进行集体奖励,备课组长评为优秀备课组长,其待遇跟优秀班主任一致;合格备课组所占比率为全校备课组的60%左右,不合格备课组所占比率原则上为全校备课组的10%左右,集体备课费每次为20元,以教务处检查登记为准。评选时间为每月评选一次,一学期累计,每月对评选结果进行表彰与通报。
一、优秀备课组检查评价表(10分制)
年级______ 备课组________评价总分_______检查时间_______ 检查人签字 _________
项目及权重
评价标准
检查情况记载
得分
教师到位
(1分)
要求备课组老师按时参与集体备课,不得缺席(特殊情况须向教务处请假,全部到位计1分,有缺席情况酌情扣分)(1分)。
备课时间
(1分)
集体备课时间要求达到60分钟(符合要求计1分,有早退或迟到现象酌情扣分)(1分)。
备课要求
(5分)
1、做到四定,即定时间、定地点、定中心发言人、
定内容,强调集体备课和个人备课相结合,中心发
言人须有发言材料或发言记录登记(1分)。
2、每周五统一:统一教学目标、统一重难点、统
一作业、统一测试、统一进度(1分)。
3、五备:备课程目标、备教材、备教法,备练习、
备周周清,每次备课至少参考2本以上资料,不能
用统一的电子教案,必须有文字教案(1分)。
4、集体备课本必须有备课详细记录,没有记录,
不计分;记录不详细、不规范,酌情扣分(1分)。
5、备课流程:熟悉教材,提出问题→中心发言,
把握重点→共同研讨,解决问题→形成预案,分发
教师→结合实际,二次备课→课堂实施,信息反馈
→教后反思,理论提升。(1分)
公开课听课
(1分)
要求备课组内当堂没课的老师按时参加本月组内公开课听课,并及时参与评课(听课有无故缺席或未组织评课不计分)(1分)
命题制卷
(1分)
在学校组织的统一命题制卷中,命题(答题卡设计)规范、无知识性错误、上交电子文稿计1分(命题人150元/次;审题人50元/次;命题出现差错、答题卡设计不合理、未交电子文稿扣50元/次)。
备课组会议(1分)
按时参加备课组长会议计1分,缺席不计分。