2020年最新程序员试用期转正工作总结范文 4页

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 程序员试用期转正工作总结范文 ( 说明：本文为 word 格式，可修改编辑 ) word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 时间好快，短短我来到 xx 公司已经两个月拉。在这段时间里， 每天都在感受 xx 公司的激情和发展。和同事的相处中，我得到了很 多帮助， 这其中更多的是来自我的指导人吕某， 每每我碰见一些生疏 的办事环节或工作任务，总能得到他的精心指导。如今我对 xx 公司 有了一个全面的了解， 感受到了很多同事间的和谐友好， 项目组的团 队意识。 在过去的两个月里，我负责 x 模块的需求讨论、数据库设计，代 码编写进度管理的同时，还负责 x 项目 xx 平台的开发进度管理，通 过与大伙的通力合作， 基本上在规定的时间内完成了大部分的业务需 求。通过这个项目，也增强了自己在项目管理方面的经验，学习了很 多 x 方面的业务知识， 全面地了解了项目组内各成员的综合素质和工 作能力。就个人业务方面，对 x 大部分业务做了深入的了解。 xx 评 估方面，我主要了解 x，x，x，x 等业务。当然这很多得益于小唐、 小卫、小冯等人的精心指导，我很是感谢他们。 在已过去的 x 项目实施过程中， 我也发现了项目组存在的一些优 势和问题。对于优势我就不多说，主要还是大伙的实干精神较强吧。 针对项目组存在的一些问题， 这里我发表一些个人的观点， 仅供参考。 1. 项目组的控制力 由于我们当前的项目是一个全新的组合， 各成员间存在太多的生 疏和不确定性，这就造成了，我们在实施计划任务的过程中，对其风 险的控制程度不为乐观。 我们在制作相关计划任务的时候总是凭借自 己的第一感去处理，所以在实施过程中也出现了很多计划滞后的事 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 件， 对待这些滞后我们唯有加班来弥补， 过度的加班和返工必然损坏 其组内成员对项目组控制力的满意度， 当然也直接影响到对公司的认 知和评价。 我感觉我们总是缺少一些可以控制和预见的能力， 完成任何事情 或目标总是存在不可预知的风险， 但如何在风险爆发前最大限度的加 以控制，降低其影响层面，那是我们应该去考虑和管控的。 2. 项目组的协作力 说到项目组的协作力， 我觉得当前我们做的很差， 在任务实施的 过程中， 现在的项目组就好比中国古代的三国时期—群雄逐鹿， 各忙 各的。每天我们都很忙，但是忙的就是自己的那块空间，彼此的交流 和协作时间太少。 一个功能模块的实现不是最大限度去寻求业务的吻 合度，而是自己凭借自己脑袋乱写，自创轮子，总是把自己的意识强 加给客户。 在过去的代码编写时间里，我总是发现很多同事存在一个问题， 自己做的模块与别人的存在关联，这时候彼此间需要进行简单的交 流，配合完成。但是很多人没有交流，而是把别人的代码下来，然后 加上自己的需要， 提交完事， 等其具体人员某天发现自己的代码被修 改而不为所知，最终遇到问题，相互推诿，这就是缺乏交流的后果。 说到协作， 顺便说下分工， 在代码编写的过程中最为紧要的应该 就是分工明确啦，我们需要严格规定那些人有相关文件的修改权限， 那些文件删除前需要广播说明。 而不是一味的看着不爽就改、 删、加， 试问操作前是否考虑过有对其项目或别人的影响 ? word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用