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个人简历工作总结 1 2 个 人 简 历 张掖市佳恒商贸有限责任公司 xx 优秀管理者 先进事迹材料 吴斌同志现任张掖市佳恒商贸有限责任公司销售部经理，主要负 责市区、终端、商超及二批的销售管理工作，在工作中细致、认真， 一丝不苟，处处争做先进，争当表率，在全年的各项工作 中做出了 骄人的业绩。 吴斌同志什么时候都是精神饱满的进入工作状态，因为他深知， 个人形象是销售成功的第一块敲门砖，也是 自己修养的体现，更是公司形象和产品形象的具体体现，决不能 马虎，客户从他的言行上折射到公司的形象， 对佳恒公司销售的产品就特别放心。他不仅对客户这样，对同事 也是谦和有礼。 在面对竞争日益激烈的市场，卓越的企业源于卓越 的服务， 卓越的服务源于卓越的员工， 俗话说： “打铁还得自身硬” ， 正是有了这些优秀的员工， 才能使企业更快地发展， 也发展的更有后 劲！ 他主持的 xx 年和 xx 的健力宝订货会，取的了广大同仁，同事和 公司领导及厂家领导的认可， 对于成绩他永不自满， 对于困难他永不 服输，对于工作他永不放松，今后，他将时刻以饱满的工作热情，做 好每一天的工作，争取更大的成绩。 各位领导、各位同事： 大家好，在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，作为张掖 市佳恒商贸有限责任公司的一名员工，我深感骄傲。本公司本着，诚 信为本，服务第一，遵循“销售的提升，源自于服务的提升”的经营 理念，在杨总的带领，大家的精诚合作下，企业稳步发展，公司业绩 也因此不断提高。 xx 年在公司领导的关心下， 我从一个普通员工成长为销售部经理， 我觉得力不从心。一方面是我的专业知识贫乏，业务能力不强，另一 方面是我觉得困难很多， 社会经验缺乏， 学历不足等种种原因使自己 觉得很渺小，缺乏担当重任的勇气。在刚开始做经理工作的时候，领 导给我布置任务，由于胆怯的心理，害怕不能胜任。通过工作实践和 学习， 我了解到领导的良苦用心， 她是为了给我们每一个人一个恰当 的位置， 给每个人一个发展空间。 在工作中我也认识到人不是一生下 来就什么都会的，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。 因此领导给我布置任务，是为了锻炼我，而工作中同事的支持，销售 业绩的顺利完成又增强了我的自信心。 因为只有充满强烈的自信， 我 们销售人员才会认为自己一定会成功。 我深知优秀的销售人员对产品 的专业知识比一般的业务人员强得多。 针对相同的问题， 一般的业务 人员可能需要查阅资料后才能回答， 而成功的销售人员则能立刻对答 如流，言简意赅， 准确地提供客户想知道的信息，在最短的时间内给 出满意的答复。 总之，我会以佳恒为家，牢固树立奉献在佳恒，满意在佳恒的职 业理念，爱岗敬业，团结协作，以饱满的热情迎接挑战。我销售部全 体员工上下一心，发挥集体智慧和创造力，开拓进取，团结创优，兢 兢业业，创造佳恒销售新的佳绩。 今年，我将一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基础上， 本着“多沟通、 多协调、 积极主动、 创造性地开展工作” 的指导思想， 确立工作目标，全面开展。 xx 年度的工作。现制定工作划如下 : 一：重新公司现有客户资料，在拥有老客户的同时还要不断从各 种媒体获得更多客户信息； 二：要想有好的销售业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知 识，把学业务与交流技能相结合。 三：工作一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误， 及时改正下次不要再犯。 四：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多 探讨，才能不断增长工作技能。 五：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客 户一好印象，为公司树立更好的形象。 六：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。 要先做人再做生意， 让客户相信我们的工作实力， 才能更好的完成任 务。 以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难， 我会向领导请示，向同事探讨。最后，我衷心祝愿全体同仁 xx 工作 顺利、生活愉快、万事如意，我们的企业蒸蒸日上！ 个人简历 实习工作总结 在 *** 有限公司经历三个月的工作实习已经结束了， 在这三个月里， 我和公司的职工以及领导都相处得很是融洽，大家对我也关怀备至， 时常给我鼓励和帮助。下面，我将实习三个月的工作总结如下： 一、感想和体会 1 、态度决定一切。 _个人简历工作总结。 工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个职员在公司的大部分时 间都是在工作的， 这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎， 一丝不 苟，不能老是出错 , 有必要一定要检验自己的工作结果， 以确保自己 的万无一失 . 工作的时候我一直保持极大的工作热情，不仅顺利完成 工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提高工作效率，虽然 工作中我也会犯一些错误， 受到领导批评， 但我认为这些错误和批评 是能让我能在以后的工作中谨慎小心， 提高工作效率。 在和大家工作 的这段时间里， 他们严谨、 认真的工作作风给我留下了很深刻的印象， 我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。 这次生产实习虽然说时 间比较少， 但是却让我了解了公司的企业文化、 生产模式和质量体系 管理等经验，这对我来说是很宝贵的。 2 、勤于思考 在工作岗位上一定要勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效 率 . 公司的日常工作都会比较繁琐， 而且几天下来也会比较枯燥， 就 是需要你多动脑筋， 不断地想方设法改进自己的工作方法， 提高工作 效率，减少工作所需时间 3 、不断学习 要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。这会使你的工作更加 得心应手。 一个人在自己的职位上有所作为， 一定要对自己职业的专 业知识有所熟悉，对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握， 这样才算是一位合格的技术人员。 二、工作成果与收获 在这三个月里，我作为一个质量改善技术人员，认真学习公司的 质量管理流程，根据岗位职责的要求，主要有以下工作成果及收获： 1 、物料筛选车间筛选工装的制作 完成的工装有：遥控器筛选工装 3 个，塑封电机筛选工装 4 台， 铁壳电机筛选工装 4 台，电控测试工装 4 台，传感器筛选工装 1 台， PTC电加热筛选 1 台。在制作过程中，我深刻的感受到，想要做好合 理实用的工装必须了解被测试的物料的质量、 工艺和性能这三个方面， 根据我以前的工作经验， 这三个方面我已经掌握， 所以我用自己的经 验去做工装，很快的得到大家的认可。 2 、筛选工装的完善和维护 a 、工装完善方面：工装制作完成后，为了工装达到预期的效果， 我不断的查看工装在使用过程中的不足， 改善不足之处， 力求工装在 人员使用方面达到舒适、便捷；在工作效率方面达到快速有效。 b 、维护方面：加强对工装使用人员的培训，让使用人员不仅会使 用测试工装而且还 会处理工装常见的问题。 3 、外机预装和筛选工装 CTQ的编制 a 、外机预装 CTQ编制是以流水线的方式制定的， 所有元器件要根 据工艺文件确认后， 在通过自检、 互检和质量工艺要求来保障产品质 量的。分别编制了 KFR-23W、KFR-35WG、KFR-72W三种常规机型。 b 、筛选方面的 CTQ是针对元器件的外观和基本性能， 看元器件是 否符合质量工艺要求。分别编制了遥控器 CTQ、塑封电机 CTQ、铁壳 电机 CTQ、温度传感器 CTQ、PTC电加热 CTQ。 4 、指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料跟踪； a 、对筛选车间统计的日报分析、生产下线分析日报分析 从分析表中可以看出各厂家物料的质量问题的波动，根据这个依 据来指导外协厂家的品质改善，前期塑封电机噪音下线率高，新飞 10027 遥控器下线率高、铁壳电机下线率高，我参加了改善与跟踪， 并编制了质量缺陷跟踪表。 b 、对预装生产过程的出现的质量问题分析与改进 前期跟踪分析预装门开关电机下线率高的问题，并执行临时整改 措施，运用质量分析 --- 鱼骨图等工具来分析根本原因和直接原因， 然后拿出永久的对策， 接着执行及验证对策， 最终防止再次发生或在 其它产品上发生。通过这次改进，让我了解了公司的改进流程。 以上这些工作使我认识到质量改进是无极限的，产品只有更好， 没有最好。 三、明确岗位职能， 根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是： 1 、 负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制 , 寻求通过测 试、控制及改进流程以提升产品质量； 2 、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题 , 处理品质异常及 品质改善； 3 、产品的品质状况跟进 , 处理客户投诉并提供解决措施； 4 、制定各种与品质相关的检验标准与文件； 5 、指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料。 _个人简历工 作总结。 四、认识个人能力不足。 1 、目前在产品的品质状况跟进 , 处理客户投诉、 品质相关检验标 准制等方面存在不足， 为了让自己做一个更称职的人员， 一定努力学 习并克服各种不足。 2 、在与别人打交道方面由于性格等原因，缺乏主动性，但是在质 量工作上，要别人接受你的意见，就需要具备良好的沟通能力，一定 要主动积极，把沟通作为交流的桥梁。 五、今后自己努力方向 1 、学无止境，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习 各种技术知识，并用于指导实践。对现今空调制冷行业来说，变频空 调技术的发展加速了高能效空调的淘汰步伐， 在这方面我要加强自我 学习。 2 、光说不做，不行。在以后的工作中不断学习知识，通过多看、 多学、 多练来不断的提高自己的各项技能。 从零部件的装配到整机下 线所有的工艺流程和质量要求都需要一一掌握， 这样才能不断的丰富 自己，让自己不提前被这个竞争激烈的社会所淘汰 3 、不断锻炼自己的胆识和毅力， 提高自己解决实际问题的能力及 沟通能力，并在工 作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项 工作。 总结人： 日 期： 简历制作大赛工作总结 新乡医学院三全学院与 4 月 10 日晚上 7 点， 举行了简历制作的初 赛， 在这次活动中， 广大同学能够踊跃参加 , 同学们的作品都是经 过自己思考得来的，真实、新颖、有创意，给未来的求职生涯做好了 铺垫。 1. 过短和过长 太多的同学想把他们的经历压缩在一页纸上，因 为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到 一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦 然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的 同学来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时， 试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅 仅保 留那些会回答“是”的信息。 2. 罗列私人信息或者不相干的信息 许多同学在履历中概括他们 的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在 它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的 是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪 的兴趣。履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，身高 和体重等等 . 3. 对自己的评价不客观 简历中通常都会涉及到对自己的评价， 应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字： 诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留 下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历 更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众 多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常 常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来 说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握 非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面 的某些不足，反而更能赢得好感。 4. 版面缺乏整洁美观 设计一份好的履历，版面设计也是一个非 常重要的因素，是真正 的“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体 大小 适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而 局促， 令阅读者感到吃力； 也不要出现某一页纸只有上面几行字， 留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风 格， 这也能体现出求职者的基本职业素养。 通常建议使用电脑打 印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简 短的手书求职信，效果会更好。 5. 重点不突出 对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求 职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目 地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面 不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出 自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复， 这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当 深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。 6. 冗长罗嗦 , 不够简练 招聘人员每天要面对大量的求职履历， 工 作非常忙， 一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时， 每份履历所用时 间不超过 1 分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏 耐心完整细致地读完， 这当然对求职者是很不利的。 经常有求职者觉 得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅 读者对主要内容的印象。 冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的 时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令 人一目了然的简历， 在哪里都是最受欢迎的， 也是对求职者的工作能 力最直接的反映。 7. 简历内容不够全面 简历的作用，在于使一个陌生人在很短的 时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他（他们） 继续看下去。 因此要特别注意内容的完整和全面， 以使对方对你有尽 可能有比较全面的印象。 通常简历应当包括以下基本内容： 求职者应 注意简历设计的内容，以方便招聘单位对应聘者有一个大概的了解。 基本来说，求职简历应包括以下信息内容：姓名、性别、出生年月、 专业、学历层次、主修课程、辅修课程、职业技能、社会实践经历、 校内职务、专业特长、性格特点、兴趣爱好、供职意向、薪酬期望、 __等。 这次简历设计大赛 , 虽然不是很完善，但是我们尽自己最大的努 力，把活动的各方面都做到。 我们相信通过这次活动同学们对简历的 设计和制作有了一个全面的认识 . 临床学院学生会学宣部 xx 年 1 工作自我鉴定 | 工作自我评价 | 工作转正自我鉴定 | 工作 一年自我鉴定 按时对自己进行个人工作总结及自我鉴定是一个好习惯，因为 它可以帮我们更准确地认识自己在上一段时间的工作中的表现以及 收获。下面是由的个人工作总结及自我鉴定，欢迎阅读。 _个人简历 工作总结。 自从 xx 年进入 xx 银行行以来已经接近三年，这三年的工作与 学习中有遇到工作困难不知所措的困境， 也有在同事的帮助下圆满解 决时的兴奋， 既有理不清工作思路的迷茫， 也有在摸索的路上拾起的 点点滴滴。 记得刚来到 xx 分行的时候， 一无所知这个词用来形容当时的我 一点也不过分，对工作的一无所知，对为人处事的小心谨慎，现在想 想当时的自己都觉得可笑， 转变的过程是个艰难的过程， 同时也是个 痛苦的过程， 因为转变就意味着新的事务要不断的吞噬它原有的结构， 物质表面的转变只是一个蜕变， 那精神层次的升华才是思想的一次自 我战胜。 我具体的工作是储汇柜员，这个看似简单又体面的岗位，原来 只是玻璃墙外人对我们的定位。 而我的转换不仅是从以前的玻璃墙外 到内部的更替，更多的是我感到了表面的东西不一定是真实的东西， 最能欺骗人的就是我们自己的眼睛。 工作时的精神高度集中， 容不得 半点松懈，对客户要耐心的解释，对工作要充满激 - 情。 说实话，这在没参加工作以前的我是根本做不到的，现在我知 道我可以做到了， 并且可以自豪的说我不比别人做的差， 这也许就是 工作带给我自身最大的变化， 虽然这个变化是潜移默化的， 但我切切 实实的感到了这个变化。 在以后的工作中，我想我不需要多少慷慨激昂的陈词，也不需 要怎样去歌颂从中的丰功伟绩， 只需要脚踏实地地， 踏踏实实地为人 们群众做好服务，为 xx 分行做好模范作用。争取在自己平凡的岗位 上实现自己的梦想。 工作以来，经过自身的努力，完成了各项任务，现已工作鉴定 如下： 一、 适时做好网站监控，观察学习同类网站，扬长补短，并不 断优化我们自己的网站。 网站的日常工作：做好工作规划，分清轻 重主次，细心认真地做好信息上传更新，选取更具新闻价值的信息， 力求做到更具专业化， 网站服务方面多做回访跟踪计划， 多了解 “读 者”需求和意见，为网站功能的健全、服务健全积更多信息和数据。 二、日常工作方面，坚持不迟到不早退，听从领导吩咐，学会 管理自己的情绪， 及时调整自己的工作态度， 及时并保质保量地完成 工作任务 ; 积极主动地协助其他部门领导及同事。 网站推广工作仍将 是重点，除邮发、论坛推广、友情链接等方式以外，策划网站活动更 加重要，我计划每季度应时应景搞一到两次 ( 或虚或实 ) 网络活动， 挑 动网站人气。 三、及时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印 机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，并 做到了能在当地解决就当地解决， 不能当地解决的也在最短的时间内 给予了解决。 对中心每台电脑安装防病毒软件， 避免了病毒在公司局 域网内自我复制相互传播， 占用局域网的网络资源， 甚至使得系统崩 溃，丢失硬盘的重要资料等各种危害，并及时的对软件进行升级，定 期的清除隔离病毒的文件夹。 对系统补丁进行更新，防止了病毒和黑客通过系 本文： 内容仅供参考