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- 2021-04-10 发布
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抓党建工作总结 2020 年
一、抓实标准化建设,发挥党组织战斗堡垒作用
一是开展标准化学习教育。实施“X 名党员党性教育大轮训”,
学思践悟,提升能力,2020 年连续举办 X 期、每期 XX 人。在各机关
新建 XX 所微型党校作用明显。充分利用 XX 个教育基地,讲好党的故
事,传承红色基因,永续红色血脉。
二是组织标准化党的活动。进一步规范“三会一课”流程,突出
“痕迹化”管理。做到会前有计划,会中有记录,会后有小结,检查
可追溯。开展“主题党日”,突出主题,内容鲜活,注重党性锻造。
提高政治站位,集中培训和大型活动中都举行庄重的佩戴党徽、护送
党旗入场、重温入党誓词、奏唱国际歌等仪式,激发党员在党言党、
在党忧党、在党为党、在党爱党的使命感。开展党员“政治生日”纪
念活动,党组织在党员入党日寄送政治生日卡,并与党员谈一次心、
送一本书、重温一次入党誓词。
三是建设标准化基层党组织。依据党章和基层组织工作条例,规
范党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度、保障机制、责任体系建
设等 7 个方面党建标准,细化、量化 XX 项工作目标,项目化管理,
标准化运行。实施市、县、乡党组织标准化三级联创,一年一个新台
阶,三年实现全覆盖。按照“标准化—规范化—科学化”的递进层次,
确保创建的连续性和广泛性,力求梯次推进、久久为功。
二、抓实积分制管理,创新党员教育、管理、监督机制
一是制定科学的考评标准。把“合格党员”的标准具体细化为
XX 项标准。按照工作分值、激励分值和评议分值进行考核,使对党
员的要求落细、落小、落实。党员积分制管理把党员参与集体活动、
奉献爱心、勇于创新、建言献策、调查研究、干事创业等内容全部融
入,“一把尺子量到底”,用量化积分来评定党员优秀、合格、基本
合格、不合格,真正形成看得见、摸得着、可操作、易考评的科学考
核评价体系。
二是建立完善的积分运行机制。发挥基层党支部在党员管理中的
主体作用,支部对党员进行积分登记。按照“个人申报—记录员初审
—党支部确认—上报备案—汇总公示”的流程进行。每名党员如实填
写《党员积分手册》,将“四讲四有”“四个合格”的表现详实记录。
月底记录员打分初审,党支部审核汇总,报上级党组织审核备案。每
季度进行公示。在此基础上,进行年终总评,得出年度积分。党员申
报个人积分,进行自我监督;群众对党员作出评议,进行民主监督;
支部审核定级,进行组织监督。
三是形成向上的积分运用导向。党员积分制管理推动着党员主动
参与组织生活,踊跃参加社会公益志愿服务,使合格的标尺立起来、
先锋的旗帜树起来。量化“积分表”变成了工作“助推器”,党员管
理实现了“精准化”。广大党员亮出党员身份,佩戴党徽上岗,叫响
“我是党员,向我看齐”,形成了比学赶帮超的浓厚氛围。党组织强
化党员积分结果运用的导向作用,对评为“优秀”的党员在学习培训、
干部任用、评先树优等方面挂钩激励。
三、抓实金牌服务机关创建,树立为民、务实、清廉形象
一是铭记“岗位就是责任”。在市直机关设置“服务指示牌”,
做到“三亮”(亮职责、亮身份、亮承诺)、“两告知”(告知办公
电话和服务热线、告知服务监督电话)、“四标示”(对工作人员在
岗、开会、公出、请假作出标示)。依据“政务公开、办公环境、服
务礼仪、工作纪律、效能效率、管理流程、规范执法、工作质量、廉
洁从政、机制建设”十项标准,争创规范、高效、优质、公平、诚信
的金牌服务机关。
二是倡树“党员就是旗帜”。在全市选派 XXX 名干部担任农村
“第一书记”,开展驻村帮扶,强班子带队伍、兴产业促发展、办实
事惠民生。创新建立“学明比考”四位一体工作机制,搭建“e 线扶
贫管理平台”,实现“第一书记”在岗履职、同台打擂实时化、动态
化。实施“扶贫增收、强村富民”工程,带动贫困村摘帽。组织党员
定期到社区报到,开展“党建扶贫——机关党员在行动”活动,打好
扶贫开发攻坚战。
三是叫响“领导就是榜样”。开展领导干部“联村为民”活动,
市委每名常委联系 1 个后进村、1 个特色村,抓好“九个一”,即开
展一次蹲点调研、上一堂党课、帮建一个好班子、完善一套好制度、
寻找一条强村富民好路子、兴办一批利民惠民实事、打造一个好环境、
化解一批信访矛盾问题、撰写一篇调研报告;开展“千名干部联千企”
活动,联党建、联发展、联创新、联安全、联服务;开展市级党员领
导干部在分管行业基层党组织中领创党建示范点活动。