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- 2021-04-17 发布
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2566 2020年党风廉政建设工作总结
发挥廉洁文化教育作用 筑牢廉洁从业三道防线
习近平总书记在十九届中央纪
委四次全会上指出:深刻把握党风廉
政建设规律,一体推进“不敢腐、不能
腐、不想腐”。企业贯彻落实全会精
神,要坚持教育为先、文化润心,把党
风廉政教育和清廉文化建设作为反
腐倡廉重要一环,为党员干部补足精
神之钙、绷紧纪律之弦,着力构建“不
敢腐、不能腐、不想腐”三道防线,创
造正风、正气、正能量的发展环境。
一、紧盯关键少数,以警示震慑
筑牢“不敢腐”的心理防线
(一)紧盯中层以上领导干部。定
期组织中层干部集中收看《警钟》等警
示教育片,让领导干部谈心得、写体
会,时常紧紧“廉洁弦”。编印《党员干
部知规明纪汇编》等,原原本本学习
《准则》、《条例》等党规党纪。编发《案
例剖析》电子简报,以真实的案例、深
刻的剖析和违纪违法人员的忏悔警醒
领导干部。召开党风廉政建设暨反腐
败工作会议,层层签订党风廉政建设
责任状,通报企业内部的典型案例,以
身边人、身边事为领导干部“常鸣警
钟”。在地方监狱建立警示教育基地,
分批组织中层干部到基地听服刑人员
现身说法,警示教育领导干部不闯“红
灯”,不碰“高压线”。
(二)紧 盯 关 键 岗 位 工 作 人 员 。
将原料采购、备件招标、人事财务、质
量检验、工程项目等列为廉洁风险防
控关键岗位,组织岗位员工学习相关
专业的法律法规,自主查找廉洁风险
点,公开流程,透明操作。与检察机
关合作,开展检企共建,请检察机关
到企业开展预防职务犯罪教育,增强
关键岗位员工遵纪守法意识,岗位从
业人员签订廉洁从业承诺书,公开进
行廉洁从业承诺。拓展廉洁教育深
度,开展“给供应商廉洁共建一封信”
活动,要求原供应商诚实守信经营,
发现违法违纪行为列入企业采购“黑
名单”,督促供应商与企业一起共筑
廉洁防线。
(三)紧 盯 重 要 节 日 时 间 节 点 。
端午、中秋、春节等重要节日,打出廉
洁教育“组合拳”,给党员干部提前打
“防疫针”,如春节前夕,组织开展廉
洁春联和廉洁短信征集,评选优秀作
品,通过多种渠道进行宣传展示,并
与其他教育形式打包成“廉洁套餐”,
即办公邮箱发送廉洁过节温馨提醒
短片、办公手机发送廉洁过节短信提
醒、书写赠送廉政春联、组织参观廉
洁文化园地展览、签订廉洁过节承诺
书等。同时,通过公布举报电话、进
行明察暗访等跟进监督,严防“四风”
问题在节日期间反弹,确保节日期间
崇廉尚俭、风清气正。
二、突出党员干部,以知规明纪
筑牢“不能腐”的自律防线
(一)坚持政治引领。把学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思
想、党的十九大及每次全会精神、中纪
委全会精神等纳入党委中心组学习,
融入支部“三会一课”组织生活。开展
纪委书记上廉政专题党课,强化“忠
诚、干净、担当”教育,教育党员干部守
初心、担使命,坚定“四个自信”,树牢
“四个意识”,做到“两个维护”。开设
“初心讲堂”,定期邀请专家学者或先
模人物上党课、讲党史,组织职工参观
厂史展览,让理想信念教育、党性党风
教育潜移默化、沁入心灵。
(二)强化学习效果。创新廉洁
教育学习形式,推行“学、宣、测、查”
四字学习法,更广泛吸引党员干部自
主学习党规党纪。“学”,即每名党员
都要参加一次集中学习,利用党委中
心组学习、党课、支部大会等形式原
原本本学习党规党纪。“宣”,即开展
党规党纪宣传宣讲,纪检监察干部深
入到各单位巡回宣讲。“测”,即每名
党员都要进行党规党纪知识测试,在
企业网上练兵系统开设“党规党纪知
识闯关答题”版块,增强学习趣味性
和挑战性,检验学习效果。“查”,即强
化对党员干部日常学习和作风纪律
的 监 督 检 查 ,引 导 党 员 干 部 知 规 明
纪,把纪律规矩入脑入心。
(三)注重新任干部。在新任职领
导干部中开展廉洁从业系列教育活
动,如:组织一次廉洁勤政谈话、进行
一次制度学习、安排一次廉政测试、签
订一份廉政承诺书、强化一次警示教
育、赠送一本廉政书籍、致送家属一封
亲情助廉书信。同时在家属中开展
“亲情助廉”活动,向家属赠发《现代家
庭助廉手册》书籍,组织“廉内助”座谈
会,开展“亲情助廉”征文等活动,将廉
洁教育范围延伸到新提职干部家庭,
构建廉洁家庭文化,促进领导干部在
新岗位勤廉履职、廉洁齐家。
三、覆盖全体员工,以文化润心
筑牢“不想腐”的思想防线
(一)教育阵地全覆盖。充分利
用 电 视 、报 纸 、手 机 、网 络 等 宣 传 阵
地,传统媒体与新兴媒体齐发力。在
企业报纸刊物开办廉政版块,刊发廉
政文章和党员干部学习心得体会;在
公司网站设立“党风廉政建设网”,开
设“政策法规”、“警钟长鸣”、“先进典
型”等栏目,及时更新发布有关信息,
交流工作经验。利用手机微信建立
“廉洁从业”微信群,涵盖到各层党组
织,覆盖全体党员干部和关键岗位职
工,及时推送党规党纪解读、违纪违
法案例剖析等。组织创作廉洁主题
文 艺 作 品 ,录 制 预 防 职 务 犯 罪 小 视
频、微电影等,使学习更加方便及时,
形成党风廉政宣传教育合力。
(二)部门工序全覆盖。建立党
群部门分工责任制,组织人事部门把
反腐倡廉教育列入干部培训的内容,
纳入中青年干部、员工入职、入党积
极分子等教育计划;党委宣传部门着
力开展正面典型宣传,弘扬主旋律;
工 会 、共 青 团 组 织 积 极 发 挥 各 自 优
势,着力组织开展健康向上的员工文
化活动。按照生产工序邀请基层单
位纪检干部列席集团纪委会议,直接
了解基层单位纪检工作情况,听取基
层单位纪检工作建议。在基层先进
职工中选聘党风党纪特邀监督员,开
展党风党纪监督,同时向身边职工宣
传政策法规、党规党纪、企业重要安
排部署、警示案例等,为党风廉政教
育向基层延伸发挥积极作用。
(三)文化园地全覆盖。在企业
厂区和员工服务区等职工流动较多
区域,建立廉洁文化示范园地,宣传
政策法规,展示基层单位特色做法。
设置流动展牌,开展重点领域警示教
育展、“以案明纪 警钟长鸣”典型案
例展等主题鲜明的反腐倡廉巡回展
览。各基层单位也可结合自身实际,
创建各具特色的廉洁文化园地,结合
本单位特点,大力开展廉洁教育,使
党风廉政教育各具特色。如发挥职
工特长,在职工中开展廉洁漫画、书
画作品、格言警句征集等,让廉洁从
业宣传条幅、电子屏幕、橱窗板报随
处可见,营造浓厚的崇廉尚廉氛围。
明事理才能辨是非,知敬畏方能
守底线。深入推进党风廉政教育和
廉洁文化建设,强化“一以贯之全面
从严治党”的宣传教育,才能筑牢党
员干部勤政廉洁的精神堤坝,建立起
“不想腐、不能腐、不敢腐”机制,推动
企业党风廉政建设和反腐败工作深
度和广度,为企业高质量健康发展提
供坚强的纪律保障。