开展精神文明创建工作计划范文 3页

开展精神文明创建工作计划范文 为了进一步推进精神文明创建工作，深入持久地开展精神文明创建活动，促进我站 2020 年文明创建工作全面、健康发展，特制定本计划。　　一、指导思想： 　　认真践行“三个代表”重要思想，以科学发展观统领单位工作，深入贯彻党的 十七届一、二、三中全会精神，与时俱进、开拓创新，进一步解放思想,振奋精神, 把提高干部职工的思想道德品质作为精神文明建设的根本任务。创造一个稳定、团 结、奋进的良好工作环境，继续以创建文明单位为主体，进一步落实文明创建工作， 争取我站创建文明工作再上一个新台阶。 　　二、创建目标： 　　通过创建活动，不断加大干部职工队伍建设，努力提高职工的综合素质和业务 水平，进一步加快我站发展步伐，不断提高管理水平，争取实现“工作高效、文明 执法、环境优美”的目标，确保在新一轮精神文明创建活动中各项指标上一个新台 阶，保持区级文明单位牌子，争创市级文明单位。 　　三、具体措施： 　　1、为了保证精神文明创建工作顺利进行，经站务会研究决定，文明创建领导 小组由站长辛启玉任组长，支部副书记彭良芬为副组长，成员：刘英、姚娟、姚春 梅。文明创建小组专门负责各项创建活动的组织工作和各项措施的落实，加强上下 联系，保证创建工作顺利进行。 　　2、组长和副组长对创建活动进行宏观管理，负责文明创建全面工作。小组成 员做好创建活动的档案收集整理及四本台账记录。对开展创建活动的各种方案、规 划、意见、制度等文字、图片、声像等资料及时收集整理，装订成册，专柜存放， 妥善保存。 　　3、全面完成工作目标，为单位创造良好的经济效益和社会效益；重视安全工 作，做到无责任事故发生；坚持每月进行政治、业务知识学习。平时注重对职工 《公民道德建设实施纲要》、“市民十不行为规范”等文明礼仪培养，积极宣传“八 荣八耻”社会主义荣辱观，积极健全理论学习及考核制度。 　　4、深入开展“做文明市民，创礼仪蔡甸”活动；坚持开展宣传“四城同创”、 “两型社会”的创建活动，力争知晓率达到 100%。要使文明单位的各项指标深入到 公司工地、渔场、基地及水务生态农业园，做到创建文明单位不留死角。经常开展 水保相关的法律法规等知识的学习交流活动，以加快我站水保事业的发展步伐。 　　5、充分发挥工会和共青团作用，开展丰富多彩的文娱活动，丰富职工文化生 活，促进干部职工综合素质的提高，并筹备资金配备必要的硬件设施。大力开展争 创文明单位和文明个人活动，要以争先创优活动为载体，不断加大文明道德实践活 动。开展争创“职工之家”、“五好文明家庭”，开展其它与职业道德建设有关的竞 赛活动，每年评选先进个人，进行宣传表彰。发挥先进典型的教育、激励、示范和 引导作用，在全站形成比、学、赶、帮、超的向上氛围。 　　6、加强民主管理，健全民主管理制度，坚持和完善职工代表大会和其它形式 的民主管理制度。加强机关管理，建立良好的工作秩序和生活秩序，落实计划生育 政策及社会治安综合治理目标责任制。重视未成年人思想道德建设，为未成年人健 康成长办实事。确保“门前三包”责任制度的落实，保持单位周边环境干净整洁， 在全站范围内达到清洁、整齐、美化、绿化，给站职工营造一个良好的工作环境。 加强职工小家建设，以水务科技生态园为场所，建设适合职工健康娱乐的业余文化 活动，努力营建“绿色”家园。 　　7、继续做好扶贫、帮困、送温暖和献爱心活动。要深入基层、深入到困难职 工生活中，及时了解、掌握困难职工的情况，认真做好扶贫帮困工作，特别是做好 服务部下岗职工的安抚工作，切实的为他们排忧解难。继续抓好“学习雷锋，奉献 社会”、服务社会等活动，同时开展“温暖社会、爱心妈妈、奉献爱心”的捐资助 残救灾活动和“关工”活动，保持公益活动经常化。 　　三、工作要求 　　以区精神文明委员会文明创建工作的要求，进一步完善精神文明建设的目标责 任制、分工负责制和考核奖惩制，提升职工文明素质，强化职工服务大局的观念， 使我站精神文明创建工作协调发展，使各项任务指标顺利完成。年底对站机关及水 保基地的精神文明创建工作进行年度考核，对精神文明建设做出突出贡献的部门及 个人予以表彰。