保安半年总结怎么写 50页

第一篇、保安年终总结范文 保安半年总结怎么写 保安部年终总结报告 回顾 2011 年《小区保安年终总结》简介 一、 以人为本，提高保安队伍整体素质。 保安服务是一项特殊的服务性工作， 企业要不 断发展，关键是人员素质的高低。为此，公司坚持“以人为本、服务至上” 为工作理念，狠 抓保安队伍建设， 不断提高保安队伍整体素质。 一是严把 “进人关” ，在招聘 人员方面，严格 面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格按照岗前培训、班长 带班实习，实 行传、 帮、 带制度。 二是要求各班每天军训半小时， 以增强队员的体能和应 变能力。三是关 心保安员的衣食住行，大家来自各市、县、地，公司领导始终将解决保安员 的衣食往行当作 一件大事来抓，公司为保安配置电视机 2 台、热水器 1 台、空调 3 台，饮水 机 11 台，有条件 的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，冬季为宿舍开通暖气， 让大家感受到保 安大家庭的温暖，使大家能够安心工作，确保小区内的安全。 二、 规范管理，做好各项保安工作 为了提高队伍的整体素质，公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵 循以“三抓 三定”为核心的管理模式，三抓为抓队伍、抓思想、抓工作；三定为各小区 的重点要害 部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为各班工作汇报例会，各 班班长汇报上周 工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，公司领 导根据实际工作 情况做出解决方案。 三、精简队伍 清理整顿，专项整治工作取得成效。 为了切实有效搞好今年专项整治清理工作，认真落实市委创建“平安濮阳” 战略构想， 全方位推动社会治安综合治理，进一步规范保安服务市场，加强我保安队伍 建设健康有序发 展， 同时我们还重点进行专项整治， 先后专项行动 12 次，参加人员 33 人次， 先后发出整改 通知书 14 份，并现场再三对单位法人代表进行上级有关文件的宣传和思想 教育工作，由此先 后纳入联建托管与派驻的共有联建 9 家 78 人，派驻 1 家 7 人（联建企事业 单位 2 家 8 人，联 建物业公司 7 家 70 人。整治查处共有 12 家单位 152 人，不再以保安名义 称呼。 专项整治工 作取得一定成效。 四、 严格督察，落实各项规章制度 公司根据保安工作的实际情况， 强化以人为本的管理， 在严格管理的前提下， 不断落实 各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不 定期不分昼夜抽 查各受保单位的保安工作情况。 2004 年公司派出督察 600 多人次，出动以 防火、防盗为重点 的安全防范检查 100 多人次，发现不安全隐患 78 次，提出整改意见 78 条，已整改 77 条，整改率为 98% 以上。各驻点保安人 员都能够 自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位安全，受 到了受保单位的 认可。 随着社会的进步与经济的发展，保安行业要面对更加激烈的市场竞 争，公司将在新 的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取，要不断提高保安人员的 生活、福利、待 遇。以人为本，做好人性化管理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建设， 提高保安人员素 质，创仓山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我 们将在新的一年 里更加努力，在抓社区技防和物业保安方面积极探索出一条适应保安业发展 的新路，为协助 公安机关维护社会治安做出积极贡献。篇二保安年终总结范文 保安年终总结范文 - 总结 []xx 年即将过去， 新的一年即将到来， 我在这里先给各位， 同事拜过早年祝、 万事如意， 。 我虽是一名普通的保安员，但在我心中，城小区就是我的家，领导是我的。 同事是我的兄弟 姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在的中茁壮。我 明白作为一个家 庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的重大。 保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡 内基钢铁总 裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在 为自己的打工， 为自己的远大前途打工。 我们只能在业绩中提升自己。 ”因此， 我们必须秉承 严肃认真的工作 态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交 给们的每一项任 务，做到让领导放心。 在陈队的带邻下 ,我们圆满地完成了今年的工作任务 ,得到租、住户的满意 ,得 到了领导的 认可 ,我们的工作今年是比较重的一年 .当中有几家住户 ,消防的 ,进出的人员多 且复杂 .对我 们的工作加大了压力，在这种下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登 记，定时进行楼 巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保小区的安全，这有 250 房患病的朱女士， 每一次患病都会 磕东西我们小区的盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了保护 好群众的财产， 车辆不受伤坏，并 助领导，工作站，维护好现场，并得到领导的表扬， 在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能，内容包括，队列训练，军 体权等。 完成预期目标，保质保量地完成训练，我刚开始时叫苦叫累的现像，但我明 白作为保安员只 有过硬的本领和强壮体能素质，才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没 有刻苦训练关健 时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以我不怕苦不怕累，直坚持， 《》 ()。 作为保安员还是一名义务的消防员，今年工司组织了好几次的消防安全讲座并消 防平时 当中遇到安全发生火灾应急， 并认真地学习记录 ,长掌消防知识 ,结合本小区的 消防设备、设 施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租 住户的生命财产 的安全。 在工作生活当中本人在一年的如下 1、坚决服从领导、认真领会公司的经管理策略和工作，指示，并贯彻落实 到实际工作当 中始终把维护公司利益放在弟一位。 2、对小区的治安严于管理，敢于不法分子作斗争。 3、对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进行收费，做到服 务。 4、在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创建和谐文明小区。 5、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针 ,完善消防设备巡查及保养措施， 并加强消 防知识的培训，提高防火意识，能掌握消防设备的操作，确保安全。 以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观，自已在下列中方面存 在不足 之处，肯领导的指正与，以待今后的工作中进一步加强和改正。 1、工作当中有松懈。 2、工作和相关管理知识仍需进一步学习，积累。 2012 年即将过去， 我们将满怀地迎来 xx 年，新的一年意味着新的机遇新的跳战， 今朝 花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明 天会更好，做为 工司的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司贡献一份微 薄之力。 〔保安年终总结范文〕 随文赠言 【受惠的 人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则 不可记住它。——西塞罗】篇三 2012 年保安班长个人年终工作总结 工作总结 光阴似箭，岁月如梭，转眼间 2012 年已经过去了。回顾我在江油公司这一 年来的工作， 可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作 总结如下几方面 一、抓队伍建设 拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。今年以来公司领导要求对保安 人员的综合 业务水平要有进一步的提高，所以我非常重视队员综合素质的提高，同时还 督促他们积极参 加部门领导讲授消防、安全方面的知识培训和消防、安全实际操技能的培训 使队员都能尽快 掌握各项基本的本领，业务水平不断得到提高。 二、抓思想建设 由于我们每个的队员的综合素质、性格、爱好均不相同，因此，我在队伍建 设工作中， 把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我根椐不同队员，不 同情况，灵活机 动地在班前班后会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典 型案例教育等多 种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错，我 们做到了不隐 瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改 进工作，由此收 到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我班的队伍出现 了“三多三无” 的喜人局面。即工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多， 讨价还价的无； 做好人好事的多，违纪背法的无。 三、日常工作和管理 在日常工作中我坚持做到了以下几点 1、随时掌握队员的思想动态和工作情况，尊重队员，相互关心。 2、走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及 值班工作质量。 3、每天坚持明确当天的工作重点和任务要求及注意事项；下班时讲评当天 的工作情况， 及时纠正工作中存在的问题，做好工作记录。 4、按既定的工作规范和路线，日夜进行重点区域安全巡逻，及时发现可疑 迹象和安全隐 患及漏洞，并及时向上级领导汇报。 5、妥善处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。 6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。 总之，一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和 不足。 我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作 做得更好、更出 色。 保安班 2013 年 1 月 9 日篇四保安年终工作总结范文 保安年终工作总结范文 -总结 [] 一、 护卫队 0 八年后，护卫队面貌较差，懒散，通过一个月的大力整顿与 之后，使 护卫队员工军事素质大大提高，法律意识增强，性、工作都得到质的改善， 。 员工也深刻到的 组织架构和经营理念，令起来得心应手，整支队伍焕然一新。护卫队三个班 长的心强，员工 的工作积极性高。 （在此，我们不能只记成绩，遗忘不足。 0 九年五月二十五 日下午，网络会 所旁的斗殴事件，护卫队员没能及时将领导及派出所，导致“冰火派” 冷饮店一员工受轻伤。此事件虽说不大，但让护卫队的形象在商家心目中大 大降低 ,该事件刷 新了我的工作思， 改变了我管理工作的重心， 我把商家的摆在了突出的位置， 护卫队绝不允 许这样的事件重演。 ）二、 车管中心工作 1， 车管中心业绩不高，员工素质 良莠不齐，车 主投诉较多，如车辆指挥手势、礼节礼貌、着装、场地卫生等方面存在的问 题，《》 ()。通 过整顿和培训， 在短内车管中心的整体面貌就有明显的改观， 业绩明显提高。 2， 车管中心 在 09 年总共发生突发事件 32 起（多为车辆擦挂、车主醉酒闹事、车主之间 的矛盾），在员工 的灵活斡旋下，以及派出所和交警队的通力协助下，事件均得到圆满处理。 3， 好又多、国 美、嘉年华这三个商家员工人数众多，非机动车较多，起初由于管理不善， 停放混乱，在经 理的与亲自指挥下，通过更换停车牌、划车位线等，使之有序化，合理化， 减轻了车管的压 力。总体来讲， 车管中心这一年的工作得到了领导的肯定。 三、 消防控制室 的工作公司在 0 九年三月份组织消防控制室员工参加知识技能的培训， 增强其能力的同时， 提高其消防法 律法规意识、安全责任意识；公司与维保单位签约，协同维保公司对设施设 备进行维护。回 顾这一年繁忙的工作，我们在“创企业，做三门峡一流”的号召下，不 断完善企业规章制度，提高员工综合素质；树立服务意识，转变传统观念； 精简流程，提高 效率；节能降耗，浓缩开支。展望未来，我将查漏补缺，完善；我将让公司 的经营理念融入到每个员工的血液里，带出一支工作能力强、责任意识强、综合 素质高的队伍；我将以更饱满的热情投入到新一年的工作当中；我将向领导交出 一份更的答卷！ ** 物业必将会有更辉煌的成绩！说句题外话，本人“长于带兵， 拙于文笔” ，此不免有言不尽意之失。 在此， 我恳请天正物业各位领导和各位员工 对我工作中的不足和失误提出，让我在新的一年里能更好地为商家服务，也让我 的管理平得到提高。 值此春节到来之际，每位领导及员工身体安康，吉祥如意！ 〔保安年终工作总结范文〕随文赠言【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是 施恩的人则不可记住它。 第二篇、每月保安工作汇报 保安半年总结怎么写 篇一保安部 2013 年 3 月份工作小结 保安部 2013 年 3 月份工作小结 3 月份过去，回顾全月的工作，在管理处领导的大力支持下和各部门同仁的 帮助下，保安队全体人员齐心协力，共同努力为中心园区的安全保卫工作做出了 积极的贡献，为中心园区的和谐建设和正常运营做好了强有力的安全保障，在本 月的工作中，虽然取得了一些成绩但作为安全保卫部门，我们不能有一丝松懈， 我们员工存还存在一些不容忽视的问题，现将部门 3 月份工作情况总结如下 一、发扬优势管理，狠抓基层建设。 1、人员的变动情况。保安部原有编制每班 8 人（经理 1 人，主管 1 人，领 班 4 人，保安队员 40 人），本月份为了进一步完善编制，经领导批准，本年度先 后完成了人员结构调整， 人员增加为每班 9 人（经理 1 人，领班 4 人，主管 1 人， 保安员 36 人），同时顺利完成了部门内的离职及入职人员交接及培训工作。 2、优质服务，赢得信赖。加强保安部人员管理，严格按照保安员工职责要 求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查， 3 月 17 日部门开展全体保安员 工培训安全工作条例及 《员工手册》 ，主要规范要求保安部人员的礼节礼貌、 着装、 卫生等，同时白夜班要不间断巡逻园区重点部位及楼层办公区域的安全及门窗照 明情况，通过方方面面的努力，逐步提升了安保岗位的窗口形象，提高了自身优 质服务水准，得到了业主的信赖和好评。 3、预防为主，重点布控，措施到位，消除隐患。在物业领导的关怀指导下， 制定了应急突发事件预案，贯彻落实防盗、防火的措施，在本月施工现场及施工 人员未出现不安全事故，部门劳动纪律员工未出现大的违纪违规行为，但存在夜 班值勤打瞌睡现象严重，部门在 3 月 29 日领班会议上强调这类情况再次出现可 执行累加性质的处罚。在此基础上保安部协同相关部门和施工单位负责人实行群 控、群防、群检、群治等措施，确保园区内安全防范工作万无一失，如在周六日 双休日期间在施工现场加派保安人员，确保安全施工无事故。 二、严格管理，提升品质，改变观念，创新方法。保安半年总结怎么写 1、本月按照年初制定的安全培训计划，参照行业规范标准，对保安员每月 进行一次例会、培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼节、礼貌、专业技能、 消防知识、突发事件应对等，在本月领班会议上决定由部门各领班为我部门员工 讲述基本礼仪礼貌知识通过讲解、点评、交流，促使部门员工在思想认识和日常 工作水平上都有不同程度的提升。 2、保安部按照全年计划对保安员进行岗位培训外加技能训练，在本月恢复 班组训练任务， 做到培训工作分阶段分内容的考评， 使每个队员都能达到 “三会” （会队列、 会消防器材使用、 会指挥手势） 。通过各项培训， 使部门员工在整体思 想素质、业务素质、业务技能、服务态度得到了加强与提高。 3、结合园区内实际情况及保安部现有状况结合多年的安保工作经验，引导 部门员工提升素质、转变观念。促使大家要有紧迫感、上进心和责任心，培养我 们团队的精气神，激发保安队员的主观能动性和工作积极性，同时通过树立优秀 队员，激发大家学先进、争先进的工作热情。通过在工作实践中的不断摸索和总 结，部门也制定出了“物业保安员应知应会”规范准则，为更好的服务于中心业 主打下了基础。 三、车辆及闸机进出人员的管理。 部门在部门领班会议上反复强调，门岗队员小木桥值勤队员及 35 号楼外岗 执勤队员都要严格按照闸机进出人员的规定操作，具体情况如下 1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制园区内的车辆，保证园区内环境， 保证井然有序、道路畅通。保安半年总结怎么写 2、班组加强保安队员的手势、语言方面的培训工作。 3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆实施登记制度，对带出的大件 物品按照出入登记 制度，严格规范，要求必须有相关部门及负责人开具出的门证，查验后方可 放行，在严格细致的工作下，本月未发现安全事故。 4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证件，对留守施 工人员严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解 决。 纵观看待部门工作， 保安部虽然出了一定的成绩， 但离领导的要求还有差距， 需要在今后的工作中不断学习，不断积累，不断总结经验，需要更加努力，争取 在新的一年里为保障业主平安做出新的贡献。 在以后的工作中，我们将会重点做好 1、始终贯彻落实“安全第一、预防为 主”的方针，在各项预案具体实施还不够完善的情况下，保安部继续跟进落实。 2、骨干人员文化修养、专业知识和管理能力、个人素质等参差不齐，有优 有劣，物业保安部项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教 育培训。 3、服务质量尚需优化和提高。个别岗位保安员服务意识不够，针对情况保 安部将强化管理，达到白天与晚上、平时与周末、领导在与不在一个样的服务标 准。 4、反复出现的问题有个别岗位保安队员仪容仪表不整齐，礼节礼貌不主动， 服务不周到，处理问题应变不灵活，这些问题严重影响了整体服务质量，在今后 的工作中，我们将下大力气狠抓落实，力争有明显提升，收到好的效果。 四、消防安全防范 1、 为了防止发生重大火灾、杜绝安全隐患，部门一直致力于加强对员工 的消防培训和实操训练，保安部为了应对突发事件中保障员工的安全，组织员工 学习了消防常识和逃生常识并取得相关证书，此举有利于提高员工在突发事件中 的自保能力，今年将再次送四名员工参加此类培训活动。 2、 本月 23 日和 24 日部门经理协同消防维保单位对新楼的消防设施设备 进行了消防联动测试，其测试结果正常。领班参与对灭火器材及灭火器月检情况 正常。 五、部门存在的问题 1、部门员工服务意识有待加强，对话语言有待提高。 2、做好部门员工招聘工作及新员工组织培训工作。 六、三月份部门工作计划 1、继续抓紧抓好部门的劳动纪律，加强检查力度。 2、抓紧新人培训工作，做好部门应急准备工作。 3、继续抓好落实安全检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。 4、做好技防设备的日常维护和管理工作，做到及时发现、及时报告，及时 排除，保证设备不带故障运行。 5、积极响应管理处的工作安排，完成临时的指派任务。 6、做好每月一次的消防设备的点检工作，协同维修保养单位做好每季度消 防设备的联动。 主管领班岗位检查共计 142 次 保安队员日常巡逻共计 496 次 城市经典一期巡视共计 20 次 重要岗位录像检查共计 20 次 周界报警共计 65 次 灭火器点检共计 1 次 40+1 培训共计 1 次 消火栓点检共计 1 次 部门管理层例会共计 2 次 部门经理查夜共计 2 次 管理处总经理查夜共计 1 次非办公时间人员出入登记 86 人次 大件物品出门 单共计 18 张 邮件挂号收发共计 286 件篇二 1 月保安工作总结保安半年总结怎 么写 1 月安保工作总结 一、本月保安主要工作 1、5s 管理，保安室卫生整顿 2、日常的接待 3、日常的安保巡逻、出入门检查及夜班监控检查工作 4、月先进人物评选 二、本月保安工作检查记录 1、本月保安共检查出有 3 次睡岗记录， 4 个漏巡点；本月检查结果较上月 明显提高，但仍未能杜绝睡岗及漏巡现象。 2、本月共有 3 次来访接待工作，保安表现良好。 3、本月是进行“月先进人物”的评选工作，根据每月评选出来的周先进人 物进行评选工作，候选人先对个人这一个月的工作表现作出一个总结，进而进行 不记名投票选举，公开公布选票结果，评选出月先进人物，在所有队员均无异议 后方可确定。 三、存在的问题 1、人员流动的问题。人员流动问题一直是保安工作中最主要的问题，本月 新进保安员两人，此外另有已交辞职申请等待离队一人。 2、队上管理问题。经过初步了解，队上一直存在着对队员管理中的矛盾问 题，诸如此类问题至今没有一个具体的解决方案，经过与队员交流谈心发现，队 长在处理队员间矛盾关系时没有把握好尺度，致使队员心目当中存有隔阂，针对 此类现象，目前我自身也没有想到更好的解决办法。 2、睡岗与巡逻问题。从整体来看，夜班睡岗频率逐渐下降，巡逻漏点现象 也逐渐缓解。 四、总结 从整体上看，保安这个月的表现与上一个月相比较有很大的进步，但仍未达 到我们管理上的要求。安保工作是保证公司正常运转的第一道防线，因此不能有 一点的马虎偷懒，在今后的工作中我们会继续努力，切实做好安保工作。篇三保 安公司 2012 年上半年工作总结 保安服务公司 护卫部 2012 年上半年工作总结 2012 年上半年，护卫部在公司的正确领导下，在各个部门的支持和配合下， 抓住市场发展的良好机遇，不断拓展业务，提高服务水平和管理质量，使经济效 益和社会效益得到明显提高。 公司保安从业人员在今年上半年从 1900 余人，发展到 2000 余人，人防派 驻服务客户达 190 个单位， 充分发挥了为全市机关企事业单位和民营企业 “保一 方平安”的作用。半年来，我部认真贯彻执行公司有关规定和决策，坚持拓宽保 安市场，紧紧围绕“安全、可靠、守信、满意”的服务宗旨。上半年，共招收新 队员 458 人，辞退 162 人，增员 100 余人，劳务费回收 1350 余万元，进行安 全检查 300 余次，上报安全隐患 80 余起，整改 80 余起，好人好事 60 多件，协 助公安机关擒获各类违法犯罪分子 20 余名，制止违法活动、平息斗殴事件 200 余起，为公安机关提供破案线索 40 多条，为客户发现和消除各类不安全隐患 50 多处， 挽回客户单位经济损失 150 余万元， 拾金不昧 30 次，收到客户表扬信 300 份，承担各类临时社会安全治安防范保卫任务 12 次，共出动人数达 200 人次。 通过全体保安从业人员的共同努力，队伍发展不断壮大，实现了社会效益和经济 效益双丰收，为我市的经济发展和社会稳定作出了贡献。现将上半年护卫部工作 总结如下 一、强化服务质量，拓展保安服务经营领域。 围绕为我市经济建设服务的出发点， 公司大力拓展业务， 新组建 2 个大队 （夜 巡大队、娱乐大队） 1、新增加夜巡大队，配备汽车 4 台，摩托车 4 台，人员 33 人，涉及工行、 农行、中行、建行、商行、交行、邮政、信合等，合计 191 个岗点； 2、新增加娱乐保安大队，人员 100 余人，涉及乐巢酒吧、英伦公馆、天街 娱乐城、歌库 ktv 、世佳动漫城等 35 个岗点。 目前，保安业务市场基本上占领了全市较大型各个单位，岗点遍布学校、金 融、机关、企事业单位及民营企业，为加强全市企事业单位内部治安防范、安全 管理，协助公安机关维护社会治安稳定起着积极的作用。 二、以人为本，提高保安队伍整体素质。 保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不断发展，关键是人员素质的高 低。从今年上半年开始，护卫部一直贯彻公司加强队伍管理理念，狠抓保安队伍 建设，不断提高保安队伍整体素质。扩大招聘范围，不仅仅在各大人才市场常期 驻点，在网络上、村镇村委会里，各个大队人员的相互介绍等方面，全面的进行 着招聘事项， 让更多想从事保安服务行业的人员能找到我们公司。 严把 “进人关” ， 对新招收的保安人员严格按照岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度， 护卫部在短短六个月内，共招保安队员 350 多人，通过严格目测、面试、政审、 体检合格后，录用了一批素质较佳队员，成功组织安排了多期培训班，训出合格 保安员 300 余人，满足了保安业务发展需要。 三、深化“保安”品牌，为服务单位保平安。 上半年，护卫部领导班子解放思想，实事求是，对大队严格管理、整顿好中 层队伍，深化“保安”品牌。护卫部以此为契机，紧紧围绕为客户提供安全防范 服务，协助公安机关维护社会治安这个中心任务，加强队伍职业道德教育，培养 队员的敬业精神，教育保安员要时刻牢记自己的职责和任务，把为客户提供优质 的安全防范服务、加强内部保卫放在首位，切实履行好自己的职责。坚持从实际 出发，以“严格管理，保证上岗质量；开拓领域，培养优秀人才”为目标，按照 “严谨、务实、科学、高效”的培训方针，不断改进培训内容和培训方法，从端 正队员认识入手，加强政治思想教育，引导队员树立正确的人生观、从业观，培 养学员“学保安、干保安、爱保安”的热情，加强保安理论与保安实践的结合， 强化技能训练，努力提高学员的综合素质，为人防增添新鲜血液。例如，全市校 园安全、 重大活动已经都离不开保安， 在去年承担多次重大活动保卫工作任务中， 派出大批保安人员动作迅速、敬业爱岗、恪尽职守、不怕困难辛苦，在平凡的岗 位上做出了不平凡的业绩，赢得了社会各界和广大人民群众的广泛赞誉，逐步深 化“宜昌保安”品牌。 四、大力加强保安队伍建设，提高保安队伍综合实力。 高素质的保安队伍 对于保安业务发展具有决定性意义。遵照公司把加强保安队伍建设作为一项中心 任务来抓， 护卫部认真贯彻落实好公司重新修订 《考勤制度》 、《请销假制度》 、《奖 惩制度》 、《查岗制度》等四项日常管理制度，要求各个大队始终坚持依法从严原 则，严格要求、严格教育、严格管理，把目标放在建设一支政治合格、清正廉洁、 素质优良、业务熟练、纪律严明、服务周到、形象良好、作风过硬的保安队伍。 1、开展队伍思想整顿，规范队员思想行为，提高为客户服务的质量，增加 顾客满意度。 今年以来， 由于保安业务市场不断扩大， 新进保安员较多， 要求护 卫部把好进人关的同时， 针对目前队员的整体年龄偏高， 缺乏保安工作实际经验， 客户的要求又越来越高，护卫部及时采取一些措施。特别要求大队长深入基层， 抓紧队员的思想教育，从行动上关心、爱护他们，使保安员从打工者的心态转变 成主人翁的角色，增强他们的职业荣誉感，回报社会，为客户提供优质服务。如 各个大队长经常召集休息队员， 通过多层次的说话， 端正有些保安员的思想认识， 工作态度和服务意识，经过一段时间的教育，保安队员的综合素质得到了较大的 提高，客户无投诉。 2、严格督察，落实各项规章制度。 公司根据保安工作的实际情况， 强化以人为本的管理， 在严格管理的前提下， 不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司督察队不定期不分 昼夜抽查各受保单位的保安工作情况， 上半年， 共出动督查 42 次，岗点 603 个， 被检查人员 974 人，当场纠正不规范的保安执勤行为 31 人次，发放各类宣传资 料及通知 600 多份，同时，对 41 名保安人员违纪 行为较严重的，上报公司作出严肃处理，确保了保安员在岗执勤良好的精神 风貌。这样，减少了违法违纪问题发生，受到客户领导好评，不断加强了保安队 伍正规化建设，努力提高保安队伍整体战斗力。 3、重视企业文化发展，增强团队凝聚力。 公司充分认识到企业文化对于公司发展的重要性，结合公司实际，通过“保 安”内部刊物，及时报道了保安服务业 第三篇、保安部 2013 年 3 月份工作小结 保安半年总结怎么写 保安部 2013 年 3 月份工作小结 3 月份过去，回顾全月的工作，在管理处领导的大力支持下和各部门同仁的 帮助下，保安队全体人员齐心协力，共同努力为中心园区的安全保卫工作做出了 积极的贡献，为中心园区的和谐建设和正常运营做好了强有力的安全保障，在本 月的工作中，虽然取得了一些成绩但作为安全保卫部门，我们不能有一丝松懈， 我们员工存还存在一些不容忽视的问题，现将部门 3 月份工作情况总结如下 一、发扬优势管理，狠抓基层建设。 1、人员的变动情况。保安部原有编制每班 8 人（经理 1 人，主管 1 人，领 班 4 人，保安队员 40 人），本月份为了进一步完善编制，经领导批准，本年度先 后完成了人员结构调整， 人员增加为每班 9 人（经理 1 人，领班 4 人，主管 1 人， 保安员 36 人），同时顺利完成了部门内的离职及入职人员交接及培训工作。 2、优质服务，赢得信赖。加强保安部人员管理，严格按照保安员工职责要 求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查， 3 月 17 日部门开展全体保安员 工培训安全工作条例及 《员工手册》 ，主要规范要求保安部人员的礼节礼貌、 着装、 卫生等，同时白夜班要不间断巡逻园区重点部位及楼层办公区域的安全及门窗照 明情况，通过方方面面的努力，逐步提升了安保岗位的窗口形象，提高了自身优 质服务水准，得到了业主的信赖和好评。 3、预防为主，重点布控，措施到位，消除隐患。 在物业领导的关怀指导下，制定了应急突发事件预案，贯彻落实防盗、防火 的措施，在本月施工现场及施工人员未出现不安全事故，部门劳动纪律员工未出 现大的违纪违规行为，但存在夜班值勤打瞌睡现象严重，部门在 3 月 29 日领班 会议上强调这类情况再次出现可执行累加性质的处罚。在此基础上保安部协同相 关部门和施工单位负责人实行群控、群防、群检、群治等措施，确保园区内安全 防范工作万无一失，如在周六日双休日期间在施工现场加派保安人员，确保安全 施工无事故。 二、严格管理，提升品质，改变观念，创新方法。 1、本月按照年初制定的安全培训计划，参照行业规范标准，对保安员每月 进行一次例会、培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼节、礼貌、专业技能、 消防知识、突发事件应对等，在本月领班会议上决定由部门各领班为我部门员工 讲述基本礼仪礼貌知识通过讲解、点评、交流，促使部门员工在思想认识和日常 工作水平上都有不同程度的提升。 2、保安部按照全年计划对保安员进行岗位培训外加技能训练，在本月恢复 班组训练任务， 做到培训工作分阶段分内容的考评， 使每个队员都能达到 “三会” （会队列、 会消防器材使用、 会指挥手势） 。通过各项培训， 使部门员工在整体思 想素质、业务素质、业务技能、服务态度得到了加强与提高。 3、结合园区内实际情况及保安部现有状况结合多年的安保工作经验，引导 部门员工提升素质、转变观念。促使大家要有紧迫感、上 进心和责任心，培养我们团队的精气神，激发保安队员的主观能动性和工作 积极性，同时通过树立优秀队员，激发大家学先进、争先进的工作热情。通过在 工作实践中的不断摸索和总结，部门也制定出了“物业保安员应知应会”规范准 则，为更好的服务于中心业主打下了基础。 三、车辆及闸机进出人员的管理。 部门在部门领班会议上反复强调，门岗队员小木桥值勤队员及 35 号楼外岗 执勤队员都要严格按照闸机进出人员的规定操作，具体情况如下 1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制园区内的车辆，保证园区内环境， 保证井然有序、道路畅通。 2、班组加强保安队员的手势、语言方面的培训工作。 3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆实施登记制度，对带出的大件 物品按照出入登记制度， 严格规范， 要求必须有相关部门及负责人开具出的门证， 查验后方可放行，在严格细致的工作下，本月未发现安全事故。 4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证件，对留守施 工人员严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解 决。 纵观看待部门工作， 保安部虽然出了一定的成绩， 但离领导的要求还有差距， 需要在今后的工作中不断学习，不断积累，不断总结经验，需要更加努力，争取 在新的一年里为保障业主平安做出新的贡献。 在以后的工作中，我们将会重点做好 1、始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还 不够完善的情况下，保安部继续跟进落实。 2、骨干人员文化修养、专业知识和管理能力、个人素质等参差不齐，有优 有劣，物业保安部项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教 育培训。 3、服务质量尚需优化和提高。个别岗位保安员服务意识不够，针对情况保 安部将强化管理，达到白天与晚上、平时与周末、领导在与不在一个样的服务标 准。 4、反复出现的问题有个别岗位保安队员仪容仪表不整齐，礼节礼貌不主动， 服务不周到，处理问题应变不灵活，这些问题严重影响了整体服务质量，在今后 的工作中，我们将下大力气狠抓落实，力争有明显提升，收到好的效果。 四、消防安全防范 1、 为了防止发生重大火灾、杜绝安全隐患，部门一直致力于加强对员工 的消防培训和实操训练，保安部为了应对突发事件中保障员工的安全，组织员工 学习了消防常识和逃生常识并取得相关证书，此举有利于提高员工在突发事件中 的自保能力，今年将再次送四名员工参加此类培训活动。 2、 本月 23 日和 24 日部门经理协同消防维保单位对新楼的消防设施设备 进行了消防联动测试，其测试结果正常。领班参与对灭火器材及灭火器月检情况 正常。 五、部门存在的问题 1、部门员工服务意识有待加强，对话语言有待提高。 2、做好部门员工招聘工作及新员工组织培训工作。 六、三月份部门工作计划 1、继续抓紧抓好部门的劳动纪律，加强检查力度。 2、抓紧新人培训工作，做好部门应急准备工作。 3、继续抓好落实安全检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。 4、做好技防设备的日常维护和管理工作，做到及时发现、及时报告，及时 排除，保证设备不带故障运行。 5、积极响应管理处的工作安排，完成临时的指派任务。 6、做好每月一次的消防设备的点检工作，协同维修保养单位做好每季度消 防设备的联动。 主管领班岗位检查共计 142 次 保安队员日常巡逻共计 496 次 城市经典 一期巡视共计 20 次 重要岗位录像检查共计 20 次 周界报警共计 65 次 灭火器点检共计 1 次 40+1 培训共计 1 次 消火栓点检共计 1 次 部门管理层例会共计 2 次 部门经理查夜共计 2 次 管理处总经理查夜共计 1 次 非办公时间人员出入登记 86 人次 大件物 品出门单共计 18 张 邮件挂号收发共计 286 件 第四篇、保安年终总结范文 2015 年度 保安半年总结怎么写 2015 年即将过去了，大家最为烦恼的莫过于写年终总结了，下面给大家整 理了两篇关于保安的年终总结范文作为参考，希望对有需要的朋友有所帮助。 【范文一】 20xx 年春节期间， XX 保安部全体员工在公司和管理处领导的指导下，主要 从以下几方面着手 ,深入开展工作 . 一、节前的准备工作 节前主要做了以下的工作 1、为了确保大厦在春节期间的安全管理，保障楼宇内各公司的财产不受损 失和侵害，保安部及时召开春节治安、消防安全管理工作专题会议，将可能出现 的安全隐患和突发事件一一摆到桌面，与各领班进行讨论，就可能会出现的安全 隐患、突发事件拿出整改措施和处理意见，最后综合各领班的意见和建议，分别 制订出《 XX20xx 年春节治安防范应急方案》和《 XX 保安部应急备勤小组名单》 ， 并及时组织部门人员进行培训学习，通过方案的制定和培训学习，在大家的心中 树立起强烈的安全防范意识，及万一遇到突发事件时，能够灵活、机智、快速处 理，将损失降至最低。 2、为确保春节期间大厦的消防安全及住户人身、财产安全，加强消防管理 力度，由保安部组织，各领班带队，于 20xx 年 2 月 5 日对大厦进行一次全面的 消防大检查，检查的重点是楼宇各层走火通道是否畅通。在检查前，召开动员会 议，讲清楚节日前进行消防安全检查的重要性， 对各小分组的检查人员提出要求、 检查重点、注意事项，通过的分组方式分别对南、北塔进行逐层消防安全检查。 3、针对大厦周边的特殊环境，加上自 20xx 年 2 月 1 日至 4 日在大厦外围 连续发生几起专门针对我们大厦办公人员的抢包事件，为加强大厦周边的安全管 理，我亲自到当地派出所，将近期大厦周边的治安情况反映给派出所领导，请求 他们加派人手，多在我们大厦的周围巡逻。同时，保安部制定出相应的方案，杜 绝不良事件的再次发生每天在大厦公司员工上下班高峰期间，派出 6 名保安人员 加班加点，身穿迷彩服，手配备警棍，在大厦的外围区域来回巡逻，威慑不法分 子，制止企图对本大厦业户不利的行为。该措施得到当地派出所的全力配合和公 司黄总的支持。保安部自 20xx 年 4 日至今实行《方案》以来，抓获抢包歹徒两 人次。 4、为加强军民合作，增进军民友谊，进一步加强大厦周边的治安防范，合 力搞好大厦周边社会治安。我部于 20xx 年 2 月 6 日在公司 z 总的领导下，对省 军区警卫连进行了春节慰问，从而促进了我司和友邻单位省军区警卫连的交流与 合作。 二、节日期间的工作 节日期间主要做了以下的工作 1、加强值班人员的责任心，对部门全体人员提出值班要求，以最饱满的热 情和良好的精神面貌来对待工作，确保大厦的安全。 2、为营造保安部大集体的生活氛围，按照公司领导的指示， 2 月 8 日晚上 在保安部培训室举行 20xx 年春节茶话会活动，活动准备了花生、瓜子和糖果。 队员有说有笑，边吃糖果边聊天看节目，开开心心过大年。 3、2 月 8 日晚在举行完 20xx 年春节茶话会活动后，部门组织各领班进行煮 水饺活动，先将热气腾藤的水饺送到各岗位值班同事的手上，让他们感觉到部门 大家庭的温暖。 4、组织安排播放各贺岁片影碟。 5、为活跃部门员工的文体生活， 2 月 14 日由保安部组织篮球队与沙河消防 支队进行友谊赛，既加强了队员的体能素质，又增进了友邻单位的友谊。 6、在公司领导的关心下，保安部宿舍工程和综合培训室也于春节假日期间 基本完工，为了给员工提供一个干净、舒适的住宿和学习环境，保安部在春节期 间组织了全体人员进行宿舍内务统一、培训室布置工作，并分别制定出等管理制 度(制度的详细内容见附件五 )，从而使宿舍和培训室的管理有序、有效。 二、节后几天的工作安排 1、队员的收心工作。 7 天的春节长假，由于大厦楼宇内各公司都基本放假， 物管公司和管理处也相应的只留下部分人员值班，这难免会让队员有放松的感觉 和行为，节假日过后，所有的工作也走上正规，部门人员的收心工作必须要做。 2、配合销售部，做好 2 月 22 日的春名活动升旗仪式。 3、继续做好每天在大厦公司员工上下班高峰期间，派出 6 名保安人员加班 加点，身穿迷彩服，手配备警棍，在大厦的外围区域来回巡逻，威慑不法分子， 制止企图对本大厦业户不利的行为。 【范文二】 xx 年是东方大酒店实现三步走战略目标最为关键的一年， 我部门根据董事长 提出的立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理这一总体思路，结合我部门的 实际情况， 努力实现以服务促质量， 以质量创品牌， 以品牌求发展总体管理目标。 认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工 作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。 总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今 后工作中，扬长敝短，特对今年保安工作总结如下 一、各项考核指标全面完成。 xx 年在酒店各级领导的指导下， 在全体员工的共同努力下， 我保安部顺利完 成全年的安 全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率 全年达到了 100% 。为酒店各部门进行消防安全培训。真正起到了保驾护航的作 用。 二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作积极性和 创造性。 实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的 强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表 现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创 造性。涌现了许多感人的事例。 今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪灾害，最地气温在零下 12 度，创历史低 温记录。我部门人员，又都处于第一线，寒冷的天气，给我们的工作带来了一定 的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线，保障了客人的人身和财产 安全。 员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员 工之所想。 三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。 现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的 经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先 后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到 10 个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通 过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方 面的知识。 进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门等服务上各别人员存在 的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主 动帮助住宿客人搬运行李，帮助客人看管遗留在停车场内的手提包等等。客人直 夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。 由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾， 有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员， 坚持以客人是服务的对象为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还 口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。 我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今年十月份以来， 总公司工会开展多项文体娱乐活动， 如在东宝山举行的登山活动， 消防安全演练。 为了使这些活动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间 10 多小时， 对各项活动进行安全保卫，圆满完成了总公司机关所交给的任务。 四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。 安全工作是企业的生存之本，在总公司及酒店总经办的指导下，我部门坚持 安全第一，预防为主的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。 为了使消防安全工作落实到实处， 我们贯彻落实酒店总经理、 我部门每周一、 五每次例 会强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查。针对三 楼餐厅和北楼装修的施工场地，时间长，任务重，我们落实重点防范，加强巡逻 检查次数，在装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批 制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把安全工作落实到 实处。 我部门对酒店的重点部位和部门，经常进行巡视和检查。对容易引发事故的 危险点，重点范围认真进行消除隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，排除 电线短路 5 次，发现不安全因素 40 次左右，对发现的安全隐患，及时进行处理， 不能处理的，如实上报。 今年有许多推销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场 所，任意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们安全工作带来了困扰。我保安部 人员，利用监控设备和巡逻人员密切配合，进行制止、驱赶，确保楼层安全。 一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。 对期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消 防设施、设备进行维护保养，存在故障进行了维修，确实保证了正常使用，万无 一失。 我部门还多次迎接地方消防公安大检查， 积极参加市区消防部门的消防会议， 起到了监督和互相学习的作用。 五、积极参加总公司举行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉。 xx 年度，总公司工会以增强企业活力和凝聚力为目的， 大力宏扬和发展丰富 多彩的各类文体活动，积极开展了各项文体活动。我部门响应酒店工会的号召， 积极参加总公司工会活动。 在比赛中，我部门员工林钰峰、蔡杰分别获得了登山第一和双升第二名，袁 永林在总公司举办的 《工会法》 知识竞赛中获得团体第二名。 为酒店争得了荣誉。 第五篇、九月份保安工作总结范文 保安半年总结怎么写 保安工作是时刻都不能放松警惕的， 毕竟大家的安全都靠保安的防卫工作了， 下面为大家介绍九月份保安工作总结，具体内容请查看全文。 一、人员情况 离职 3 名入职 4 名 保安部现有 7 人经理 1 名主管 2 名保安员 4 名 存在问 题保安部待遇偏低流动率较大招聘难度较大。 改进方案发动员工进行全员招聘 二、消防工作 1、邀请消防厂家对消防主机操作进行了一次培训同时由消防厂家维修解决 了 6 个主机送风故障。 2、对消防设施的数量进行了一次统计并计划采购未配备到位的消防器材。 3、协同物业及酒店工程部对 711 楼喷淋水进行了一次放水 710 楼已恢复正 常。 4、对安全出口指示灯进行了一次检查并督促工程部对出现故障的安全出品 指示灯进行维修。 5、制定了夜班巡视工作流程加大了消防监控中心夜间值班力度做好应对突 发事件的准备。 6、每日由值班主管在厨房下班后对天燃气阀门关闭的情况进行一次检查确 保无漏气情况。 存在问题 10、11 楼喷淋水总阀门虽已打开但喷淋管道仍处于无水状态。 解决方案 继续与工程部及物业公司接洽处理喷淋管道无水问题。 三、治安工作 保安部主管停放在监控室门前的摩托车被盗窃。 存在问题 保安主管安全意识不高未给车辆加装有必要的防盗锁 同时保安员巡视力度 不够。 解决方案 加强安全防范制定更严密的巡视措施同时严格按《摩托车等车辆停放管理规 定》执行。 四、日常工作 1、9 月份共开展 8 课时的培训工作重点培训内容为服务规范用语、停车标 准、岗位职责、礼节礼貌等内容并根据人员情况适当开展军事训练。 2、为更好地做好对客一站式服务部门还进行了前台房价、包厢分布等出国 留学网客人常问到的问题进行培训并要求员工熟记。 3、思想教育工作为做好员工稳定工作经常与他们进行一些交流但还是有少 数员工对服务行业保安员的认识有所误差不能适应星级酒店保安员的工作。 4、管理工作加大了管理力度每天实施在岗监督明确了岗位工作细节对犯过 失的员工主要采取引导教育的办法而不是一味地进行处罚。 5、与人力资源部共同对保安部人员进行了一次核编。 6、制定了主管职责分工和工作流程进一步明确主管各自的工作责任通过半 个月的带班工作主管责任心有明显的增强。 7、保安员日常巡视中也多次发现安全隐患如火锅城二楼窗户无扣环、餐饮 通道堵塞、厨师下班后未关闭阀门等为酒店安全经营提供了保障。 8、为规范酒店的安全管理本月共下发《消防安全管理规定》 、《物品放行管 理规定》 、《漏水紧急处置预案》 、《摩托车等车辆管理规定》等相关制度进一步细 化安全管理标准做到安全管理有章可依、有证可查。 存在问题 因人员较少部门的日常管理工作存在一定的盲区。 解决办法 采取有效的工作分流办法在人员紧缺的情况制定详细的工作职责分工实行人 员优化组合。 第六篇、公司保安年度个人工作总结 保安半年总结怎么写 个人年度工作总结保安半年总结怎么写 即将过去的 2013 年,在公司领导的正确管理下 ,作为公司的一名保安部人员 , 以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任 ,认真做好每一项工作。 为在新一 年里将工作做得更好 ,现就 2013 年在公司工作期间的工作情况总结如下 : 1、服从上级领导。 作为公司的一名保安人员 ,服从领导、 顾全大局 ,坚守岗位， 认真对待自己所做的工作。 2 遵章守纪 ,注重礼貌礼节。 遵章守纪是合格员工的基本要求 ,是各项工作顺利 开展的前提。 因此在工作中以遵章守纪为荣 ,并以实际行动 ,严格遵守公司的劳动纪 律。 3、正确树立服务意识。目前 ,社会上部分人对保安从业人员有某种偏见 ,这多 少给工作带来一些困扰 ,因此 ,作为保安员我能够正确对待， 树立严谨、 认真的服务 意识 ,为公司的安全防范尽己之责 ,将本职工作做好。 4、不断学习进取 ,提高业务水平。要想做好保安工作，必须了解掌握保安工 作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺， 为了做好保安工作，我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；二是 向有工作经验和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好；三是认真按 照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己 ,使工作能力有 所提高。 本人工作中还存在不少不足之处 ,如沟通、协调能力还有所欠缺 , 执行力还有待加强等。 2014 年,我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努 力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、 尽职尽责、加强巡逻 ,为自己所防范区域的安全而继续努力工作。 王贵清 2013 年 12 月 8 日 第七篇、保安部 2013 年 6 月份工作小结 保安半年总结怎么写 保安部 2013 年 6 月份工作小结 进入黄梅季节 ,接下来是雨不止的日子 ,所谓“黄梅时节家家雨” ，但部门有全 体员工辛勤的付出，圆满完成各项任务指标，安全工作我们的员工以脚踏实地的 工作作风，务实谨慎的工作态度，部门始终站在高标准、高质量的态度，从部门 的根本利益出发，解决部门存在的薄弱环节和问题，摸索制定切实可行的有效措 施，扎扎实实抓好园区的安全工作，以确保园区各类工作活动的顺利进行和园区 无重大安全责任事故。部门现将六月份安全工作汇报如下 一、防暑降温工作 六月份是真正高温酷暑天气的临近，这对室外岗是个严峻的考研。部门针对 这类天气，按照往年工作惯例工作日气温在 35 度以上做好防暑降温，我们的室 外岗队员不惧高温，一个小时的跨立站岗，就能使浑身汗流浃背，但我们的队员 想到的是管理处和个人的声誉，部门领导也针对防暑降温、防台防汛作了专项工