车间主管年度工作计划 5页

【篇一】 1，不断加强安全管理工作 我们将在认真吸取事故教训的基础上，把安全生产作为公司管理工作的重中之重来抓， 采取多种措施保障安全生产无事故。 ——1)是坚持开展安全培训工作。将安全用电，各工种及设备的操作规程和应急抢救知 识作为培训重点，不断强化意识安全。 ——2)是突出安全重点，抓好安全薄弱环节的有效监控。加强中夜班现场管理，坚持车 间管理人员跟班作业;重点抓好预处理酸洗，镀铜酸洗碱洗，行车吊运等要害部位的管理工作。 ——3)是坚持安全常规管理，对安全工作常抓不懈。健全车间安全生产会议，巡回检查， 设备检修，交接班等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。 2，开源节流，降本增效 节能降耗是公司长期发展的重要工作，节能降耗就意味着增效，只有增效我们的企业才 会有更美好的明天。XX 年我们将在以下几方面开展工作，以期进一步降低原辅材料和能源消 耗，为企业节省没一分钱。一是合理安排人员，对现有的岗位人员进行梳理，以产定员，尽 量减少公司的劳动力成本;二是合理安排工作时间，尽量连续生产，避免能源浪费，合理安排 用电时间，大用电量的设备尽量在晚上开启，并在生产间隙关闭水电气，节约每一度能源; 三是对原辅材料进行精细管理，杜绝浪费现象的发生，将原辅材料的消耗控制在 3%之内;四 是将消耗与员工的收益挂钩，有奖有罚。 3，提高员工的质量意识，加大质量管理力度，提高成品一次合格率 应对 XX 实芯焊丝在质量管理上存在的一系列问题，我们将在 XX 年采取以下措施来保证 产品质量，提高成品一次合格率。一是加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。我 们将与质检部门合作，对操作员进行定期的培训，使员工了解质量工作的重要性，并对 ISO9000 质量管理体系有初步的认识，且在平时生产现场中对员工的质量意识不断强化，使 其熟知本工位可能产生的质量问题和避免方法。二是加强检验员的质量巡检工作，避免重大 质量事故的发生，并要求其对当班质量情况记录在案，使我们有迹可循，便于质量管理与研 究。三是建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。 通过以上措施保证全年产品一次合格率达到 98%。 4，加强设备管理 在经济运行部的领导下，针对车间设备管理现状，制定办法加强设备保养及管理，不断 提高设备保养技能，有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定：一是制订设备保养及 管理办法：对设备的日保，周保，月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导员工运 用正确的方法进行设备保养。二要加强设备保养技能交流，培训，定期召开设备管理会议： 主要是纠正不良设备使用和保养行为，交流工作技能。上述措施有效的保证了设备的高效， 稳定运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。 5，保证工艺贯彻率 在 XX 年，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工位的工艺熟知度，加强员工 的技能水平，保证工艺的贯彻率达到 98%。 6，加强现场管理，推进 5S 管理制度 在 XX 年，我们将进一步加强生产现场管理，对生产计划，生产组织，人员，设备，物料 调配等不断优化，保持生产现场的整洁有序，推进标准化生产，推进 5S 管理制度，力争在 XX 年生产管理工作不断提高，走上新台阶。 【篇二】 一不断加强安全管理工作 我们将在认真吸取事故教训的基础上，把安全生产作为公司管理工作的重中之重来抓， 采取多种措施保障安全生产无事故。一是坚持开展安全培训工作。将安全用电、各工种及设 备的操作规程和应急抢救知识作为培训重点，不断强化意识安全。二是突出安全重点，抓好 安全薄弱环节的有效监控。加强中夜班现场管理，坚持车间管理人员跟班作业;重点抓好预处 理酸洗，镀铜酸洗碱洗，行车吊运等要害部位的管理工作。三是坚持安全常规管理，对安全 工作常抓不懈。健全车间安全生产会议、巡回检查、设备检修、交接班等记录，将整个生产 过程记录在案，便于分析查找问题。 二提高员工的质量意识，加大质量管理力度，提高成品一次合格率 应对 20xx 实芯焊丝在质量管理上存在的一系列问题，我们将在 20xx 年采取以下措施来 保证产品质量，提高成品一次合格率。一是加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。 我们将与质检部门合作，对操作员进行定期的培训，使员工了解质量工作的重要性，并对 ISO9000 质量管理体系有初步的认识，且在平时生产现场中对员工的质量意识不断强化，使 其熟知本工位可能产生的质量问题和避免方法。二是加强检验员的质量巡检工作，避免重大 质量事故的发生，并要求其对当班质量情况记录在案，使我们有迹可循，便于质量管理与研 究。三是建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。 通过以上措施保证全年产品一次合格率达到 98%。 三开源节流，降本增效 节能降耗是公司长期发展的重要工作，节能降耗就意味着增效，只有增效我们的企业才 会有更美好的明天。20xx 年我们将在以下几方面开展工作，以期进一步降低原辅材料和能源 消耗，为企业节省没一分钱。一是合理安排人员，对现有的岗位人员进行梳理，以产定员， 尽量减少公司的劳动力成本;二是合理安排工作时间，尽量连续生产，避免能源浪费，合理安 排用电时间，大用电量的设备尽量在晚上开启，并在生产间隙关闭水电气，节约每一度能源; 三是对原辅材料进行精细管理，杜绝浪费现象的发生，将原辅材料的消耗控制在 3%之内;四 是将消耗与员工的收益挂钩，有奖有罚。 四保证工艺贯彻率 在 20xx 年，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工位的工艺熟知度，加强员 工的技能水平，保证工艺的贯彻率达到 98%。 五加强设备管理 在经济运行部的领导下，针对车间设备管理现状，制定办法加强设备保养及管理，不断 提高设备保养技能，有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定：一是制订设备保养及 管理办法：对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导员工运 用正确的方法进行设备保养。二要加强设备保养技能交流、培训，定期召开设备管理会议： 主要是纠正不良设备使用和保养行为，交流工作技能。上述措施有效的保证了设备的高效、 稳定运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。 六加强现场管理，推进 5S 管理制度 在 20xx 年，我们将进一步加强生产现场管理，对生产计划，生产组织，人员、设备、物 料调配等不断优化，保持生产现场的整洁有序，推进标准化生产，推进 5S 管理制度，力争在 20xx 年生产管理工作不断提高，走上新台阶。 总之，为实现 20xx 预计目标，我们将知难奋进、开拓进取，发扬特别能吃苦，特别能战 斗的精神，从点滴小事做起，严格落实岗位责任制，内强管理，外树形象，力争通过扎实有 效的工作，实现分公司保证 8000 吨，力争 10000 吨的经营指标。 【篇三】 一、强化管理，加强员工思想教育，不断提升员工综合素质 员工是企业的力量源泉，而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作完成情况，车间 每月定期组织大家学习，不断加强员工思想教育，让大家树立主人翁意识，把个人命运与公 司紧密的联系起来。 1、认真组织员工学习公司各项管理制度，同时根据车间实际情况，制定相关的内部考核 条例，在工作中做到有章可循，从而保证了车间各项工作的顺利开展。 2、每月组织一至两次班组会议，及时宣传企业文化、公司相关文件、大调度会精神，宣 传公司经营计划、企业发展前景，使员工对公司有充分的了解，对公司有信心，从而提高工 作积极性。 3、根据公司培训计划，积极做好员工业务培训与安全教育，重点抓每周一题的培训与测 试，并利用实际案例对员工进行教育，使员工明白学习的重要性，使员工综合素质得到不断 提高。 4、鼓励员工积极参于公司举办的各项活动，不断丰富员工业余文化生活，努力营造和谐、 充满活力的员工队伍。 5、加强班组建设，发挥班组长的骨干带头作用。班组长工作做得好坏直接影响车间的工 作质量，因此，车间每月召开班组长会议，及时处理班中出现的一些问题，统一思想、统一 认识。要求班组长不断加强学习，提高自身业务素质，真正做到“四懂三会”使他们真正发 挥车间骨干和模范带头作用。 二、加强工艺管理、优化工艺，切实做好节能降耗工作 在这一年里，造气车间始终把工作的重点放在节能降耗上，在保证供气的前提下，努力 降低原料煤消耗。 1、车间管理人员首先从原料煤入场开始严格管理，制定原料煤入场管理制度，设专人管 理，场地及时清理，保证进场原料煤不受损失。严把入炉原料煤计量关，保证计量的真实性。 严把粉煤收集、堆放，严格控制灰渣中的残炭含量，保证原料煤一丝一毫不受损失。 2、对工艺运行情况进行跟踪，制定星期天与夜晚值班制度，安排车间管理人员跟踪观察 生产情况，及时发现生产中出现的细微变化，以便及时调整，稳定工艺。①根据鼓风机的电 流和风压的变化及时调整鼓风量，做好记录，减少波动。②时刻注意供煤岗位是否按要求进 行原料煤的配比，每班班长不定时进行检查，同时还要检查两条输送带的运转是否正常，是 否能够达到供煤要求，若达不到及时进行调整。③入炉蒸汽的温度对造气的消耗有直接的影 响，虽然我们的入炉蒸汽温度一直都比较稳，但仍有波动，影响造气的工艺条件，操作时必 须密切注意温度数据的变化并做到及时排污，尽可能缩小入炉蒸汽温差，减少无形影响。④ 车间规定凡下灰有异常现象要及时汇报且班中必须认真记录，以便于总结分析。 3、每月组织班组长召开两次生产分析会，每个班分别将半个月以来的运行数据进行汇总 分析，总结半个月以来的工作成绩，找出影响因素，各自提出见解和看法，每位班长必须发 言，通过讨论，使大家及时了解影响炉况波动的因素，找出制约生产的问题所在，使大家充 分认识到原料煤的配比对工艺条件的影响、认识到入炉蒸汽温度对造气消耗的影响。最后达 成共识，统一操作。 通过以上措施，造气车间工艺运行稳定，全年原料煤消耗 xKg/TNH3，按公司下达的计划 指标 xKg/TNH3 计算，吨氨原料煤消耗下降 4Kg，累计全年节约原料煤 xKg(约 x 吨)，同时机 物料消耗也随之下降，由于工艺的稳定与优化，为公司的节能降耗安全生产做出了巨大贡献。 四、加强设备管理、做好设备检修、改造与维护保养，保证设备良好运行 1、根据设备现状，制定设备日常维护、保养工作计划，建立设备检修、运行台帐，加强 巡检，及时做好设备的日常检修与维护保养，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生，同时制定设 备日常管理考核细则，定期进行检查和考评，并纳入绩效考核。 2、对五台炉进行计划检修，确保炉况稳定，对到了使用周期的造气炉进行停炉检修，根 据炉内腐蚀、磨损情况，做好配件的申报领用工作，及时做好造气炉的检修(于元月份、4 月 份、8 月份、10 月份、11 月份分别对 5 台造气炉进行了计划检修)。 3、对制约生产的工艺管线、设备进行改造，积极开展修旧利废工作，及时解决工艺、设 备上存在的一些问题。一年来分别对半脱岗位循环水、气柜污水管线、油路系统、罗茨机用 冷却水等进行改造，使工艺运行状况不断得到优化，同时将日常检修更换下来的螺栓、阀门、 油缸、炉条机等进行修复利用，全年累计修复旧阀门 40 多只，炉条机 3 台、油缸、螺栓无数， 为节能降耗工作做出了一定的贡献。 4、积极做好新上设备的安装工作。为了进一步做好节能降耗工作，公司给造气新上一台 汽轮机，并把汽轮机的安装工作交给了造气车间，为做好汽轮机的安装工作，车间安排维修 人员一边做好设备的日常维护，一边集中力量做好汽轮机的安装工作，在维修人员的共同努 力下，高效完成汽轮机的安装工作，确保开车一次成功。 5、努力做好脱碳低闪气回收管线的配制安装工作与二改一吹风气烟囱阀放空管的制作， 为兄弟单位解决制约生产的瓶颈问题。 6、努力做好大修工作，造气车间对公司组织的两次大修都认真做好检修计划，合理安排 人员进行检修，做到按时、按量、优质、安全完成检修任务。 五、安全工作： 一年来，始终把安全生产作为工作的重点，保证不出任何事故。苦练内功，降低各项消 耗成本，增强企业抗风险能力，通过低成本消除不利因素的影响，使企业立于不败之地。按 照这个思路，制定安全目标考核责任制，与员工签订安全责任状，责任到人。坚持以人为本， 强化班组、个人安全意识。 1、牢固树立安全生产责任意识，形成安全工作天天讲，人人抓的良好局面。 2、切实做好巡回检查工作，以便及时发现异常情况，采取相应措施消除隐患。 3、严格交接班制度，要求交接班人员面对面交接，将生产、安全情况交接清楚。 4、严格穿戴劳动保护用品，确保人身安全。 通过大家的努力，20xx 年全年未发生一起安全生产责任事故，为安全生产打下了坚实基 础。 六、工作中不足之处： 1、车间管理人员在政治理论和业务知识方面存在不足，给车间的管理工作带来一些不变， 作为车间的管理人员必须努力提高理论素养和管理能力，以便能更好的开展工作，为公司的 发展做出更大贡献。 2、对员工的思想教育不够到位，导致仍有少数员工出现工作积极性不高，责任心不强、 违纪等现象的发生，一方面说明了员工的素质有待提高，另一方面也说明车间管理不到位。 3、工作力度不够，在制度的执行上仍有怕得罪人的思想，工作中细小环节没有妥善处理 好，今后要努力把工作做细做到位。 七、20xx 年的工作计划： 1、继续深入宣传贯彻晋煤集团、中能公司、泉盛公司的各项方针政策和各项管理制度， 努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强员工思想教育，进一步统一思想、统一认识。 2、做好车间各项管理制度的修订、完善工作，使制度不断规范、合理，保证生产顺利进 行。 3、继续强化安全生产管理工作，杜绝三违现象的发生，编制事故应急预案，加强对安全 隐患的检查与整改，确保安全生产。 4、抓好员工培训工作，重点做好员工业务技能的培训，努力打造一支技术过硬、思想过 硬的高素质员工队伍，为公司新项目的投产培养人才。 5、开拓创新，不断进取，抓好造气的节能降耗工作，通过不断的摸索改造，努力降低原 料煤消耗。 6、积极安排人员参与公司新项目培训及搬迁建设工作。 7、生产管理上精雕细刻，确保炉况稳定，保证供足气供优质气，确保设备长周期稳定运 行。 8、加强与领导、同事之间的沟通，统一思想、统一认识。 【篇四】 一、安全。 ①全面推行风险预控工作，要求全员参与其中，提高员工在日常工作中动作操作标准、 危险点源、岗位职责等熟知程度尤其是危险点源的辨识工作。②加大隐患排查与整改。车间 继续推行安全隐患班组自查、互查工作，对于查处的隐患落实责任人及时整改。③吸取以往 事故教训扎实开展好 20xx 年本质安全工作，尤其是设备的安全联锁、安全防护等工作。④做 好全厂安全供电工作。加强值班管理制度，落实交接班程序;高峰负荷时或雪、雾、大风等恶 劣天气要加强对设备的特殊巡视，发现异常及时处理。 二、基础。 车间以三化考核为基础，着眼长远扎实做好各项基础工作，在绩效考核、成本控制、班 组建设、修旧利废、技改技措等方面干出实绩，干出特色。①20xx 年车间重新梳理绩效考核 基础制度，提高车间对班组、班组对个人考核的公平性，以提高车间基础管理工作。②以四 型班组建设为标准，加强车间班组建设工作，给予班组更大的自主权，开展班组自主管理工 作。③控制能耗方面：车间计划结合浓相输送厂家技术人员对浓相输送工序进行全面改造， 降低输送的瞬时用风量和总风量，平稳风压降低风耗，降低车间能耗。 三、设备。 ①做好 20xx 年全年设备检修计划，根据设备特点、季节变化等制定出详细的设备检修内 容和周期，针对瓶颈设备，摸索合理检修周期，实现周检与状态检修的相结合，保障主体设 备完好率。②做好大型设备检修工作。车间计划 20xx 年对 1#和 4#空压机进行返厂大保养， 确保空压机的安全稳定运行。中心站 1、2#主变已运行将近 7 年时间，需要对主变进行全面 检查和维护。③仪表设备尤其 DCS 控制系统在入夏前进行全面维护，提高设备运行稳定性。 由于仪表设备更新换代较快，20xx 年车间计划试用新设备，引进新技术，来提高仪表设备的 测量准确性和稳定性。为生产保驾护航。④加强连锁设备尤其是安全联锁设备的维护和检验 工作。 四、培训。 电仪车间技术人员的技术水平参差不齐，车间将把技术提高工作视为重点，在做好技术 培训的同时，将永煤企业文化、安全知识的宣教、引导工作引入车间培训，提升群体工作意 识，塑造一支站位高、思路明、措施正、责任强的电仪团队。