公司人事部工作总结范文2 3页

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 公司人事部工作总结范文 ( 说明：本文为 word 格式，可修改编辑 ) word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 金蛇游走，龙马奔来，转眼 3 年即将过去。在过去的 2013 年里， 培训工作在总部领导及项目领导的关怀和指导下，培训工作顺利开 展。 培训工作是将人才融入公司氛围的润滑剂， 也是员工了解公司的 一种非常重要的正式渠道。现将 2013 年度的培训工作归纳如下 1、培训人数统计与分析 从培训人数上看， 3 月和 4 月是招聘的最佳时节，人数较多，但 是从 11 开始，由于趋近春节，员工稳定性相对较高，离职减少，流 动人数减少， 可招聘人数也相对大幅减少， 其它各月培训人数趋于平 缓。此外，从 2013 年 5 月份开始，物业总部开始对各分项目物业部 入职人员进行专项培训，项目人力行政部为避免出现重复培训的现 象， 特将培训对象变更为地产和建筑两大板块， 全年入职培训覆盖率 达到 100% 2、现将各模块人员的培训人数统计 ( 单位：人 ) ...... 3、岗位职业技能培训 4、2013 年度物业类培训 5、2013 年度工程类培训 6、总部组织的各项培训 集团总部针对各项目的专业人才和特定岗位进行专项培训， 以保 证工作正常有效的开展。 例如：针对配送质检部外仓员工，集团组 织召集所有新近外仓人员在特定时间段内进行为期 20 多天的专业培 训 ; 针对人力行政部 NC系统的诸多问题， 集团人力资源部组织相关人 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 员赴 总部进行培训和经验交流，其中包括人事板块、培训板块、行 政板块等多方面内容，这些针 对性极强的培训极大地推动了相关工 作的开展，成效显著。