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公司年度工作报告 XX 鉴于公司的实际情况，公司各个领导努力运用自己及公司本身 的优势，合理的发挥自己的能力，才致使公司今天的成功。虽然由于 外界因素及公司在探求摸索之时所犯下的错误， 没有达到今年预定的 目标。但是，我们曾经努力，一起拼搏过。 本公司从今年复业开始，资金方面基本为零。只有一个刚刚从 桂岭搬过来的空壳， 到现在全体职员上下在董事会的坚强领导下， 全 体职员齐心协力，勤奋工作，取得了来之不易的成绩 ! 以下是今年的工作报告： 一、公司总体方面 1 、 从原本的现实纸张方面管理模式运行公司内部部门及职员， 从今年三月份开始努力实践与摸索， 暂时以手机方式来管理各个职员。 到今年的 10 月份，公司再次突破限制，以 QQ邮箱为突破口，再次实 现了远程网络管理模式， 也由此， 公司正式跨入电子信息现代化时代。 此路，一直沿用到今天。鉴于部份职员尚未能实时上网，公司决定暂 时用手机浏览网页的同时查阅关于自己的邮件及信息。 2 、 人事系统及职员档案工作也由年初开始的手工输入到工作 薄，到现今使用正规行业的人事系统， 极大的改善了人事方面的工作。 从而让公司及时了解人事方面的讯息， 为掌握职员动态及提供了人力 资源的清晰地分析重要的方向。 至此， 给公司领导层做出相应的策略 提供极大的方便。 3 、 财务会计系统也从破解版， 在 5 月 6 号正式使用版。 因此 * 的摆脱了破解及试用版的限制， 更加的清楚地统计及分析公司的财务 状况。 4 、 共站方面由年初即将崩溃的系统，在年中访问及中秋举办 活动，极大的巩固了原有的根据地， 为今后的人力资源提供了安全保 障。相信， 在 201c 年举办的春节活动， 将是更加的稳固并发展壮大。 更好地为公司运作服务。 共站也顺利成功的由行政管理向文化理念的 转变，因此共站往文艺活动之路迈向了新的方向。但是，共站的本质 依然没有任何改变，也不会改变：共站领导公司运营，而共站的工作 完全为公司而服务。在此宗旨下，展开一系列的工作及活动，均为此 展开。共站也因公司实现网络远程管理，而进入到现代化管理模式， 成功续接站员各个工作及稳定站员与公司的关系。 鉴于以上各个方面，不足也会有许多。我们现在正是工作暂时 只有三人。在三人工作人员中，仍然有着不能实时联系与沟通。通讯 方面是最大的障碍， 相信公司在经济实力壮大的同时， 会改善这个问 题。 二、财务管理方面 1 、 今年 xx 年的公司业绩非常的不理想， 完全没有达到公司预 定的目标。虽然如此，但是经过公司领导上下团结一致的情况下，公 司迈出了一个个重要的脚步。 2 、 公司今年的财务主要对固定资产购置进行偏重的分配，从 而偏轻了业务外在的发展。 在本来业务发展偏轻的情况下， 仍然进行 边清偿原有的债务边发展公司的经济实力。 因此， 财务方面出现了发 展严重缓慢性。 3 、 财务在改善公司内部环境的下，流动资产一直在紧缩，财 政赤字一直在增加。因此，公司在 xx 年底出现了严重的亏损。明年 的营业利润将会受到严重 * 。 4 、 今年的财务状况效差，公司营业额虽然在有所上升同时， 但是营业利润一直处于负盈利状态， 截止到年底 12 月 31 日止公司营 业利润已经亏损达到 1800 元以上。 5 、 毛利润显然处于良好势头，但是开支及购置固定资产占用 了大部分的资金。相信 201c 年在拥有固定资产上，布像今年那样资 金严重紧张，或许会更加完善资金链问题。 6 、 今年的投资结构保持在良好的势头，没有出现破产和空壳 的现象。 这是公司保持自信的一个重要的因素。 理财管理方式及技术 经验也有所进一步的提高和巩固。 三、营销业务方面 1 、 今年的业务非常微小，在极少的业务量下运行公司的业务 工作。业务员也一直未用上， 临近年底的时候， 业务才有所向外发展。 通讯电话充值业务良好， 而股票证券交易也一直保持良好的态势。 公 司的业务方面没有什么重大的变化。 2 、 201c 年的业务会因资金不紧张而会更加的顺利与便捷，公 司会在原有的客户下， 极力发展新的客户及各个新的业务渠道， 努力 发展公司的业务工作及完善公司业务的方面的管理模式与制度。 3 、 201x 年的业务完全在远程网络上沟通完成，也完全由电脑 虚拟数据收发货来完成营销整个系统的运行， 相信在不久的将来发展 到实物营销的时候会有更大的发展和赚取的利润也将会更加丰厚。 四、行政管理 1 、 公司内部职员从今年 3 月份开始陆续招用及聘用职员以来， 不断地进行调整和更换各个职务，公司尽力的调配到适合各个职员， 职员也尽力发挥自己的本身优势， 努力为公司做出更大的服务及贡献。 2 、 职员动态基本良好，没有发现异常现象。都是平稳的过渡 或自行退出， 行政处分也正常进行， 只是先前原有的站员尚未录入行 政处分以外， 现今在今年新加入公司职员及共站的站员均记录号行政 处分记录。现今暂时保存在工作表，尚未过渡输入到人事系统， 201c 年初行政人事工作将从此着手开始工作。 努力完善行政管理方面的工 作。 3 、 公司组织结构基本良好，每个时期都有不同的组织机制结 构， 让公司运作更加的良好， 保持公司内部管理衔接更加协调及顺畅。 4 、 公司章程也开始进一步的完善，公司简介也已完全出炉。 为适应现代的宣传需要， 做好了相应的准备。 极大的改善了外界对公 司的了解及树立自己本身的形象。 五、共站方面 1 、 各个站员保持对共站的兴趣不减，仍有部分外界孩子想加 入，但鉴于公司情况，暂缓了吸收及准加入。 2 、 各个班团体协调工作尚未完成及没有试验过，现在每个班 团体均是独立自主的管理自己范围的相关事务， 然而各个班团体都是 在服务于公司为宗旨的前提下而开展工作。 3 、 共站的各个组织今年初开始从行政专职向文化娱乐活动的 转变， 截至到年底已经基本完成。 但部分班级仍有参加公司行政方面 的管理，公司录用依然全部是共站站员。共站领导公司，共站为公司 而服务原有的路线及宗旨依然没有改变， 改变的是日常活动和工作安 排。 内容仅供参考