乡镇发展党员工作总结（二） 8页

乡镇发展党员工作总结_党团工作总结_ 篇一 川石乡党委下辖 29 个支部。其中：14 个村支部、14 个 乡直单位支部、1 个非公企业支部。xx 年，我乡发展党员 21 人，文化结构方面，高中及以上文化 8 人，占 38%；初中及 以下文化 13 人，占 62%。其中经济能人 4 人，占 18.2%；致 富能手 5 人占 22.8%；流通能人 2 人，占 9.2%。女党员 5 人， 占 24%；35 周岁以下 13 人，占 62%。根据市委组织部的通知， 我乡对照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》和市委 组织部的要求，现将 xx 年发展党员有关工作总结汇报如下： 一是落实领导责任。发展党员工作是增强党组织的生机 和活力的有效手段，我乡党委从加强党在农村的执政能力建 设高度出发，把发展党员工作作为党建工作的重中之重，作 为考核支部班子工作实绩的重要依据。把发展党员工作列入 全乡新农村建设绩效考评的六个擂台赛之一进行考评，实行 乡党委书记负总责，组织委员为主要责任人，挂点村领导和 支部书记为直接责任人。建立了一支由乡党政班子成员和乡 党校骨干组成的发展党员工作联络员队伍，负责指导各挂点 支部的的发展党员工作，形成了长抓不懈的发展党员工作责 任机制。 二是合理制定规划。根据市委组织部关于做好发展党员 工作的精神，及时出台了 xx 年度发展党员工作意见，xx 年 市下达指导数 20 人，我乡计划发展 24 人。从我乡的实际出 发，着力优化党员的年龄、文化、性别结构，合理确定发展 的速度，着重加强对农村务工人员发展党员的管理。乡村两 级都制定了发展党员工作的年度计划，乡党委每年与支部签 订农村基层党建工作责任状，每年各支部发展常数控制在 1-2 名。乡党委每半年召开一次发展党员工作会议，及时了 解各支部动态，共同协商解决工作中遇到的问题。 三是严把发展程序。严格实行发展党员政审制、公示制、 票决制和发展党员工作定期汇报制。乡党委每半年对各支部 发展党员工作进行一次检查、年终进行总评，重点检查程序 是否正确，记录是否完整，材料是否齐全。要求各支部在送 审材料时原则上不得超过二个月时间，且材料必须齐全完整， 经乡党委组织委员审查签字后，方可进一步上报市组织部审 查。为了切实加强支部组织委员的业务水平，xx 年举办 4 期 组织委员培训班，强化对《党章》、《发展党员工作程序》等 相关知识的培训。同时，对各种材料的撰写打印出范文，统 一规范书写格式，提高人员的业务水平。在发展新党员之前， 乡党委派专人与积极分子谈话，广泛征求老党员、老干部、 村民代表等人的意见，详细了解入党积极分子的基本情况、 思想动态、日常表现等。在乡党委研究审批前，严格把好政 审关，确定符合各项条件后，才正式提交党委会研究审批。 会上每位党委委员进行逐个讨论，逐个表决。会后，利用乡 党务公开栏，对新发展的党员和转正党员名单进行公布，进 一步听取群众意见，接受群众监督。 四是注重人员素质。在发展党员工作中，我乡严格按照 “坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的 16 字工 作方针，严格把好质量关。特别注重培养农村年轻人员和对 外出务工人员的管理。经统计我乡每年外出务工人员约 2860 人，其中 35 岁以下人员 2230 人。xx 年，在外出务工人员向 各支部递交入党申请书共 8 人，其中发展党员 2 人。建立发 展党员长效机制，坚持成熟一个，发展一个，不搞突击发展， 也不搞限制发展，把那些能认真执行党的基本路线，支持农 村基层组织工作，能真心实意为群众服务，能带领群众发展 经济的先进分子吸收到党组织中来。对一些暂时还不具备入 党积极分子条件的，采取顺延、继续考察的方式，加以培养。 对一些入党动机不纯、不符合标准的对象，则坚决不予发展。 二、党费收缴党费收缴、使用和管理情况 1.川石乡党委认真贯彻落实中组部《关于党费收缴、使 用和管理的规定》，按党费收缴新规定准确测定党员缴纳党 费基数、交纳比例、应交纳党费数额等，建立了党费核定信 息库。 2.我乡党委下属 29 个党支部，大部分党支部都有将 xx 年党费交到党委。 3.党费管理情况，乡党委将各党支部上交的党费全额汇 往市委组织部。党费回拨的单位严格执行党费使用范围及审 批制度使用经过集体研究。 4.党费收缴、使用公示情况，乡党委要求各党支部按要 求对党费审定、收缴等情况进行公示。 三、存在问题 1.农村支部中，依然存在村干部亲属入党多的现象，一 些优秀青年的入党积极性不高，特别是女青年入党热情不高， 造成党员队伍老化，结构不合理。 2.部分外出人员务工的地点变化大，固定性不强，在加 强这部份人员的教育，管理上有一定的困难。 3.部分新发展党员参政议政能力和水平不高，不能很好 地发挥先锋模范带头作用。 4.存在退伍军人和大中专毕业生党员档案交接不及时 的现象，使基层党委不能按时讨论其入党问题。 5.部分党务干部的业务水平不高，责任心不强，造成送 审材料不及时、不齐全、不规范的现象还存在。 篇二 **镇 20xx 年发展党员工作总结**镇党委下辖 40个党组 织（其中 1 个村级党委、2 个总支部），党员总数 3125 人。 三年来，镇党委严格按照上级的部署和要求，精心规划、合 理布局，积极做好党员发展工作。20xx-20xx 年共发展党员 325 人。其中 20xx 年发展 95 名、20xx 年发展 96 名、20xx 年发展 107 名、20xx 年发展名，所发展党员的女性比、年龄、 文化程度等结构比例如下： 20xx 年 20xx 年 20xx 年 20xx 年 一主要经验和做法 一、镇党委高度重视，各级组织措施得力。镇党委对发 展党员工作十分重视，始终把此项工作作为加强新形势下基 层党组织建设的重要举措来抓。每年下发发展党员年度工作 指导计划。在区组织部的精心指导和严格把关下，制订并下 发发展党员年度工作计划。定期召开党建工作会议，认真总 结、分析工作进展，专项布置，镇主要领导强调督促，要求 基层党组织负责人把其作为自留地、责任田保质保量抓好落 实。 镇党委立足实际，主抓三项措施：1、抓目标规划、分 类管理，认真制定发展党员工作规划，明确全镇发展党员工 作的目标和任务，1 具体到发展人数、年龄构成、文化程度等指标性任务下 达给各基层党组织，把发展党员工作作为各单位考核的重要 内容，同时注重分类别、分层次管理，对薄弱村、重点管理 村进行重点指导，努力转化：2、抓制度建设、规范发展， 建立健全发展党员规章制度，向所辖各党组织印发《中国共 产党发展党员工作工作细则》并转发了《关于印发，的通知》， 明确了培养、教育、考察、发展、转正等各个环节的具体要 求，各党组织和各相关部门齐抓共管，确保党员发展质量； 3、抓责任落实、严格把关，镇党委及时研究讨论发展审批 工作，领导班子成员责任分工，包片及分管分别挂钩相关党 组织，把好审批关，吸收优秀对象，对不符合条件的坚决不 予审批。 二、加强对基层党务工作者的培训，努力提高业务水平。 打造一支政治可靠、业务熟练、能够担当的基层党务工作者， 是做好发展党员工作的关键。在发展党员工作中，镇党委始 终注重抓基层党务工作者、尤其是新任支部组委的培训教育， 共筹集举办支部书记、组委培训班 15 期，近 600 余人次参 与，印发发展员业务学习材料进千份，详细介绍发展党员工 作程序、要求和纪律，并在日常工作不断加强指导检查，督 促他们熟悉党务工作，履行好自己的职责。 三、保持一支数量稳定、质量保证的入党积极分子队伍。 各村党支部每年研究确定占总人口 3%的入党积极分子进行 培养、考察，充足党员的后背梯队。镇委党校每年 2 期及时 举办入党积极分子培训班，加强培养、考察和联系，有条件 地请他们参加相关组织生活，有意识地安排工作任务，压担 子、多锻炼，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论 水平，坚定理想，端正入党动机，使他们在不单在思想上不 断成熟，更要在行动上早日加入组织。 四、镇党建办具体负责，各个环节严格审查把关。充分 发挥组 织干事在发展党员工作中的重要作用，保持组织干事人 员稳定。我镇坚持以从事党务工作多年、党性强、理想信念 坚定、认真负责、对入党业务熟悉的同志为骨干，在发展党 员工作中，认真履行职责，严格按照《党章》规定的党员发 展工作程序，坚持入党志愿、个别吸收的原则，成熟一个发 展一个，对入党条件、程序和思想汇报、谈话、《入党志愿 书》等入党材料严格审查、层层把关，努力保证新党员质量。 1、预审中坚持做到“五个不发展”：没有通过政审不发 展、培养考察期限不足一年不发展、没有经过党校培训且培 训考试不合格的不发展，多数党员和群众不同意的不发展、 团员没有经过推优的不发展。 2、严格审查入党材料，对考察表、审查材料、入党志 愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的坚决退回重写。 3、指导督促考好支部党员大会，各支部在召开党员大会研 究发展党员工作时，要报告并邀请包片、分管领导列席参加。 4、对新发展的党员由包片、分管领导具体负责谈话，在谈 话中了解新发展对象对党的认识和入党动机，有意识有重点 的帮助发展对象提高政治理论水平、增强党员意识和党性认 识。5、及时与区委组织部沟通发展党员工作中出现的问题。 二存在问题 一、主要存在一下五方面问题：1、各村组织发展不平 衡，村支部组委变动较大，生手多，对发展党员工作造成一 定影响；2、发展党员工作时间分配不合理，且过于集中在 下半年特别是年终，徒增工作压力，入党材料质量不尽如人 意；3、个别支部不能及时召开支部党员大会讨论党员发展 及预备期满党员转正工作，影响工作进度； 4、个别基层党务工作者对党员工作不够重视，没有严 格履职，严查把关；5、部分优秀青年入党志愿不强，不够 主动，个别新发展的党员入党动机不纯等，所发展党员结构 不够理想，文化程度、妇女比例偏低。推荐阅读：乡镇发展 党员工作总结三篇 2016 乡镇发展党员工作总结乡镇 2016 年 发展党员工作总结 2013 年乡镇发展党员工作总结乡镇 2013 年发展党员工作总结乡镇发展党员个人工作总结三篇