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- 2021-04-17 发布
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公司行政试用期工作总结范文
( 说明:本文为 word 格式,可修改编辑 )
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时间一晃而过, 转眼三个月的试用期已经结束。 这一段我人生中
非常珍贵的经历,在我的生命中留下了不可磨灭的脚印。
在一个丰收的时节, 我荣幸的踏进了一个新欣向荣、 朝气蓬勃的
企业—— **** 。成为了 ****** 普通的一员。 成为了为客户服务传递快
乐的使者。 感谢**** 给了我工作的机会, 是您——让我展翅飞翔的梦
想实现。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、 支持和帮助, 让我充分
感受到了 ** 人“海纳百川”的胸襟,感受到了 ** 人“不经历风雨,怎
能见彩虹”的豪气,也体会到了 ** 人的坚定与执着。在对你们肃然起
敬五体投地的时候,也为我有机会成为 **** 的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望, 踏上了新的征程, 平凡而不平庸
的岗位。回想在过去的三个月里,让我欢喜让我忧,有成功喜悦,也
有伤心往事 ; 有在烟雾缭绕的房间里发呆,也有半夜从床上蹦起来的
经历,这好象是人生的一段缩影,让人难以忘怀。生活显得紧张,但
又有秩序。
在这三个月的时间里, 在领导和同事们的悉心关怀和指导下, 通
过自身的不懈努力, 我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境, 对工
作也逐渐进入了状态。 在这段过程中, 我想分三个阶段来总结我这段
时间的工作。
一、萌芽阶段 (11 月 7 日—11 月 31 日) 。
在这期间,我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的
权证办理程序,业主的咨询解释工作,房屋的维修整改流程,其涉及
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到的事情比较芜杂, 具有较强的随机性, 有时急着要同时处理好几件
事情,而有时却闲得无聊。并且在这些事情上,都缺乏表面层次性,
在没有对其内在属性得到充分了解的情况下, 很难通过直观在第一时
间内得出比较正确的判断, 因为在接收到每一信息时都没有明确的标
识哪个是重点哪个是非重点, 哪些事情紧急哪些事情不急, 哪些信息
是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的, 这些在缺乏经验与对公司整
体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了,在这期间,是我出错的高峰期了,特别是在有些事情的
处理上,缺乏一定的灵活性,对有些事情考虑得不够周全,但通过向
一些有经验的同事学习, 在后期的工作中逐步得到了改善。 像我这样
一个新人,刚进入公司,对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会
追着工程师或老员工问这问那, 他们总是能不胜其烦地解说。 从中让
我学到了许多自己以前所未学到的东西。 经常也和业主进行交流, 从
他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西, 所以他们都
成了我的良师益友。
二、成长阶段 (12 月 1 日—12 月 31 日) 。
通过对上阶段的工作表现与领导、 同事的的指导, 在此阶段的工
作上作了一定的调整, 开始分类进行工作制定每日计划, 客户部的权
证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等
四大类。
在这期间, 协助了部门的权证办理工作, 业主相关权证的领取步
骤,办理所需资料,以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工
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作是多样性的, 让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量
需要提高,我向领导、同事及其他相关工作部门的学习,补充自己的
专业知识,提升自己的服务质量,使业主满意,也让自己更好的服务
于业主。在这里,我清楚的认识到:站在我面前的每一位业主,都是
我心中的上帝, 而我的职责就成了传递快乐的天使, 与专业打交道是
一门硬的科学技术, 与人打交道则是一门软的思想艺术。 这就要求我
要两手都要抓,并且两手都要硬。
同时, 这种精神也深入到工程的整改中, 通过维修小组对房屋质
量的整改工作,首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。
因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。 一但业主停工会带
来工期和经济的损失, 更严重的是会影响上帝的心态, 破坏了新房给
他带来的愉快心情。 一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是
主流, 抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。 这
不仅提高工作效率,也增加了 **** 的美誉度 ; 其次对整改施工单位的
监督,提升整改质量水平。 在这期间我多次与维修工程师一同深入到
实践中,找到发生房屋质量问题的根源所在,比如:铝窗渗水,主要
原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化 ; 门窗拼接不规范 ; 窗墙结合处与
土建部分衔接不够紧密。再如:墙面裂纹的裂纹、空鼓,墙体裂纹由
砌体砂浆不饱满, 不同材料交接处理不合理, 装修开槽操作不规范等
造成; 空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重
造成。通过现场的实践工作, 这样可以更好的监督施工单位施工的质
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量,也增强了我的信心。
三、成熟阶段 (20xx 年 1 月 1 日—至今 )
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼, 对基本工作技能方面有
了更进一步的提高,在工作效率上也有了一定的改善。
此时 ****** 也已顺利交房,但交房后的集中整改工作也随即展
开。报修的数量是前期的数倍,对于这种情况,为了控制这种现象的
发展,就需要对这些整改原因进行现场勘察,找出症结,对症下药。
其中发现误报、 重复报修、 及部分业主自身的装修操作的不规范等导
致的报修占了很大一部分。 将这种报修整改降低至最低点, 对于整改
报修、整改关闭的流程完善,就显得十分重要,同时也为我们的后期
工作带来了方便,鉴于此, 在领导的帮助下、在部门同事的协助下对
整改报修的流程进行了部分完善。 首先从根源抓起, 对业主报修问题
的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如:是否
是业主的操作不当 (主要是门窗铝合金五金配件 ) ,通过对业主的解释
工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉, 同时避
免了施工单位进行整改, 增加了维修成本及工作量, 却又没有根本性
的解决问题, 每次整改几乎业主都要现场监工, 还造成了业主对 ****
满意度的下降。其次,整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复
查可以检验施工单位的整改效果和整改质量, 避免施工单位的偷工减
料,造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度,其
次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议,提高了我们的工
作质量,又何乐而不为呢 ?
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通过整改流程的完善,并在实际工作操作中得以实施, ******
的集中整改工作得以顺利完成。 但这不是三分钟热情, 在后期的正常
整改工作中还要继续实施下去,还要不断的总结经验和教训,提高、
提高、再提高。
随着时间的推移,在公司领导和同事的帮助之下,我不断成长,
解决了一个又一个的质量投诉问题。 这些问题可谓各式各样、 五花八
门,在这里我不一一阐述。
时光流转间, 我已到公司工作三个多月。 非常感谢公司领导对我
的信任,给予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中,
我认为自己工作比较认真、 负责、 细心, 具有较强的责任心和进取心,
勤勉不懈,极富工作热情, 能完成领导交付的工作。并积极学习新知
识、新技能,来提高自己的综合素质,注重自身发展与进步。但也存
在着许多缺点与不足: 在日常工作中有时不够干练, 言行举止没有注
重约束自己, 且工作主动性发挥的还不够, 对工作的预见性和创造性
不够,离领导的要求还有一定的距离 ; 对维修整改方面,感觉自己对
有些知识溃缺, 如专业知识和房产相关法律法规方面。 但这些缺点与
不足,在以后的工作中,缺点加以注意和改正,不足的通过学习充实
自己。
在此,我想借此机会,正式向公司领导提出转正申请,希望公司
领导能对我的工作态度、 能力与表现, 以正式员工的要求做一个全面
的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任,给予我体现自我、提高
自我的机会,使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅
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度的提高,同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
为了 **** 辉煌的明天,也为了我美好的未来, 我愿同 **** 一道努
力! 努力 !! 再努力 !!!