学院2019年度党总支抓党建述职报告 3页

学院2019年度党总支抓党建述职报告 按照校党委组宣《关于认真做好2019年度党总支抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，现将2019年度党总支抓党建工作情况进行汇报：‎ ‎2019年建工学院党总支在校党委的正确领导下，认真贯彻学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实强加基层党组织的战斗堡垒作用，突出政治功能，认真落实全面从严治党责任，履职尽责，围绕学院发展，抓组织建设，抓班子建设，抓队伍建设，抓制度建设，抓阵地建设，较好完成了年度各项党建工作。‎ 我院党总支共有党员23人，其中教工支部共有党员16人，学工支部共有党员7人（学生党员2人）。‎ 一、履职情况 ‎ （一）强化主体意识，切实落实党建工作责任 坚持以党建工作为龙头，把党建工作摆上突出位置，履行“一岗双责”主体责任，认真贯彻落实中省和校党委的重大决策部署，全面落实党建工作责任制。‎ ‎1、完善政治学习制度。坚持党总支理论学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和和全国教育大会精神及有关文件，切实增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把准政治方向，提高班子适应形势、引领发展的能力。‎ ‎2、坚持党的领导，始终把政治建设摆在首位。深化思想政治工作力度，严格规范和落实党务工作，严格执行落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》。以党支部标准化建设为抓手，健全学院党总支、党支部、党员和党建工作体系，提高党建质量。‎ ‎3、加强基层党组织建设。根据我院实际情况按照组织程序，积极组建成立学工党支部，健全和配强支部班子，完善了两个支部书记成为“双带头人”。‎ ‎4、严格执行民主集中制。坚持党政联席会议制度，促进民主决策、科学决策，并及时将会议内容传达给全体教师，积极推进党务院务公开。完善民主决策机制，事关学院建设和发展的重大事项，认真做好调研、论证工作，广泛听取各方面意见。‎ ‎5、建立班子成员联系支部制度。根据班子成员分管归属原则，分头联系两个支部，通过支部座谈、个别谈话等形式，听取教工和学生党员对党建工作和学院建设发展的意见与建议，进一步强化党总支委员和支部书记抓党建、促发展的主体意识，努力完善一级抓一级，层层抓落实的工作格局。‎ ‎ （二）突出工作重点，不断夯实党建工作基础 ‎1、积极推动基层党组织带领党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，认真落实“三会一课”制度，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严肃党内组织生活，开展“主题党日活动”，坚持讲党课，召开组织生活会和民主评议党员。教工支部在18-19学年考核评为优秀等次。‎ ‎2、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，根据校党委的部署安排，围绕主题教育的总体要求和目标，制定工作学习计划，丰富主题教育内容，以自学、集中学习和研讨交流进行学习，召开职工、学生代表座谈会征求意见建议，开展主题党日活动和志愿服务活动，对照党章党规找差距，学习张大田先进事迹，李校长、总支书记、支部书记讲党课，召开专题组织生活会，开展民主评议党员。‎ ‎ 3、认真落实党风廉政建设责任制，加强制度建设与学习落实廉政教育常态化。做到警钟常鸣，加强领导班子建设，认真履行“一岗双责”，促进领导干部廉洁自律，做到“守土有责，廉洁从政”。将党风建设与师德师风建设结合，组织全体党员教师观看党风廉政教育视频，做到依法执教，廉洁从教。确保学生入党、贫困生认定、各项评奖评优等各项工作在广大师生的监督下阳光操作，使各项工作在公开、公平、公正的环境下顺利完成。‎ ‎4、认真做好入党积极分子培养教育管理工作，今年发展预备党员12人，确定培养学生入党积极分子29人；拟确定发展对象12名。‎ ‎ 5、发挥团总支功能，认真组织开展“五个五十工程”革命文化教育实践系列活动，与大学生社会实践、志愿者服务、主题教育活动、第二课堂等紧密结合，巩固成果总结经验，不断丰富活动内容，有效持续开展。在“五个五十工程”革命文化教育实践系列活动总结评比获三等奖。‎ ‎ 6、认真开展教师对接帮扶工作。组织建档立卡学生开展暑期社会实践、志愿者服务活动、召开座谈会、开展励志成才主题教育和家庭走访，将对接帮扶工作持续有效推进。‎ ‎7、加强学生就业工作。2016级毕业生就业情况良好，就业率96.3%，保证建档立卡学生100%就业。‎ ‎ （三）着力凝心聚力，积极营造发展氛围 ‎1、发挥基层党组织战斗堡垒作用。加强支部与教学工作联动推进，在学校组织的青年教师讲课比赛、课堂教学创新大赛、教学能力大赛、互联网+大赛等比赛中教师党员积极参与，发挥骨干作用，多项大赛代表学校参加省级比赛，取得优异成绩，发挥了党员先锋模范作用。‎ ‎2、重视统战、工会等工作。积极组织开展教师文体活动，通过多种形式听取意见建议，关怀教职工的生活，不断强化教职工对学院的集体归属和情感认同。组织召开党外人士座谈会，坚持和完善情况通报制度，加强联系和沟通，积极发挥他们的作用，支持鼓励专职教师走出学校，利用专业特长服务企业，我院杨建华教授已签订横向技术服务项目二项（合同金额51万）。‎ ‎3、加强意识形态领域阵地建设和管理，注重文化氛围的营造，充分利用网络、宣传栏、主题教育和班会等，对职工、学生进行教育引导,弘扬社会主义核心价值观，倡导积极向上、文明、健康活泼的校园文化。‎ 二、整改落实情况 对照上年查摆存在的主要问题，实事求是进行了梳理整改。‎ 一是认真落实开展谈心谈话制度，尤其是支部委员与党员之间，党员和党员之间谈心谈话不够好，不到位的问题得到贯彻执行,通过思想交流，提出不足，达到了统一思想的目的。二是开展批评与自我批评浮于表面，自我剖析谈工作多，谈思想少，质量不高的问题得到解决。三是积极主动服务党员师生，关心师生工作生活，每月两次组织有关人员深入教室、公寓了解情况，解决实际问题，主动服务意识得到加强。‎ ‎ 三、存在的主要问题 ‎ 1、对新时期党建工作研究不够深入，造成在抓基层党建上措施不多，工作不到位，成效不够明显。‎ ‎2、在教工党建工作上创新不足，存在着与教研室工作结合不紧密，党员教育管理形式和主动开展党员活动创新不够，党员意识培养力度还要加强。‎ ‎ 3、在学生党建工作上缺乏有效措施，存在学生入党积极分子培养的不系统不全面，培养仅限于听报告、上党课、社会实践，对深入了解学生思想状况，有针对性思想教育引导做得不够。‎ ‎4、对党风廉政的认识上还需进一步提高。特别是在学术和师德师风方面还需进一步加强。‎ 四、下一步工作思路和主要措施 ‎1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强政治理论学习，做到学通弄懂做实，提高能力本领。‎ ‎2、提高全体党员的责任意识，加强党员对发挥先锋模范作用重要性的认识，刻苦钻研本职业务，提高为师生服务的本领。正确对待个人利益，弘扬无私奉献、艰苦奋斗精神和务实工作作风。‎ ‎3、深化育人工作，努力构建全员育人环境。‎ ‎4、进一步创新党建工作，围绕学校发展和“十三五”规划收官之年抓好党建各项工作，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。‎ ‎5、加强廉政教育。严格遵守八项规定，进一步明确责任，完善岗位廉政风险点的建设，做到警钟常鸣。‎