2020年工作总结-三项治理工作总结报告 5页

三项治理工作总结报告 ‎　　三项治理工作总结报告一　　我局“三项整治”工作开展以来，严格按照《乾县开展发展环境“三项整治”工作的实施意见》及我县《20xx年优化投资发展环境工作实施方案》文件精神要求，精心谋划，周密部署，确保了此项工作扎实有序地开展。现就阶段工作总结如下：‎ ‎　　一、思想认识到位，保证整个活动取得实效 ‎　　为保证此项工作的扎实开展，我局成立了开展发展环境“三项整治”工作领导小组领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，各下属单位负责人为成员的领导小组。针对民政工作业务的特点，我们采取专题会议的形式，使广大干部职工特别是机关工作人员充分认识“三项整治”活动对加快区域发展、改进机关作风、密切党群关系、维护社会稳定、加快推进现代化的重要作用，让广大干部职工联系实际，对照先进，对照要求，查找自身存在问题和不足。‎ ‎　　二、坚持群众路线，认真排查自身存在的问题和不足 ‎　　在自查自纠阶段，我局结合学习实践活动，坚持一切从实际出发，一切从大局出发，通过组织群众评议，召开座谈会，设立意见箱，发放调查表等多种形式，敞开大门，广泛征求意见，依靠群众查找问题。召开了机关全体人员和下属单位负责人参加的征求意见会，征求意见26条;召开乡镇民政干部及各类民政服务对象座谈会，征求意见12条。对排查出的问题反复查原因，进行认真的梳理归类，整理出4条群众反映集中意见，并拿出整改措施。‎ ‎　　三、查找出的主要问题 ‎　　1、在民政业务工作方面。低保审核不够严格，致使个别不该享受低保的享受了，该享受低保的享受不了。‎ ‎　　2、在工作作风方面。一是深入基层指导工作不够;二是在接待群众时，有个别工作人员存在态度生、冷、硬的现象;三是个别工作人员在工作中有时存在应付的现象。‎ ‎　　3、在工作效率方面。一是对民政政策、法规公开不够，影响了群众及时反映、解决自己的问题;二是个别工作人员政策法规不熟悉，办理事项不能一次性告之，存在群众办事“多趟跑”的现象;三是个别工作人员办事拖拉，有时办事群众甚至找不到人，工作效率不高。‎ ‎　　4、自身建设方面。一是人少事多的矛盾较为突出，影响了民政职能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法处理事务的能力需要进一步提高。‎ ‎　　四、整改措施 ‎　　1、关于民政业务工作方面问题的整改 ‎　　严格低保审查程序，确保应该享受低保的人真正享受低保，不该享受低保的坚决取销。对新申请的低保对象，镇(社区)民政工作人员要严格执行上门走访、调查核实、三榜公示等制度;二是加大查处力度。对群众举报不符合条件的低保对象，要做到100%的调查核实，调查属实的坚决取消。三是制止出具虚假证明的行为。加强与有关部门和单位沟通，通报出具虚假证明单位和人员的情况，建议有关部门对此行为作出严肃处理。‎ ‎　　2、关于工作作风方面问题的整改 ‎　　加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖，接人待事使用文明礼貌语言。遵守国家的法律法令和各类规章制度，经常走村入户调查研究，多听取群众意见，针对反映的问题，拿出解决措施，化解矛盾，帮助解决群众关心的热点难点问题，提高人民群众的满意度。‎ ‎　　3、关于工作效率方面问题的整改 ‎　　(1)限时办结制。在处理各种行政事务过程中，凡有明确时限要求的坚持急件急办原则，在规定时间内完成任务;没有时限规定的，将工作落实到人，一般应在5个工作日内办结。‎ ‎　　(2)首问责任制。对前来办事的同志或群众来访者，第一接触人为首问责任人，是职权范围内的，首问责任人要“由我来办，马上就办，办就办好”‎ ‎，不是职权范围的，也要帮助联系，帮助督办，一帮到底，让群众满意而去。对不能办理的要说明原因，对不属于本机关办理的事项，耐心做好解释。‎ ‎　　(3)岗位明示制。公务人员上岗时做到岗不离人，统一公示标有单位名称、本人姓名及职位和照片的工作牌。‎ ‎　　(4)过失追究制。对因工作不力或失误造成不良后果的，除追究直接责任者的责任外，并与评先选优、提拔任用挂钩。‎ ‎　　4、关于自身建设方面问题的整改 ‎　　要从促进全县民政事业发展的大局，高度重视民政干部队伍的建设问题。一是定期研究干部队伍建设的现状，积极向上反映加强民政干部队伍建设的意见和建议，争取领导的重视和支持。二是加大对干部职工培训的力度，提高干部职工的综合素质，以适应形势的需要。‎ ‎　　三项治理工作总结报告二　　按照县委、县政府统一布置和系统党委要求，现将我办党建、文明创建、社会治安综合治理三项工作情况汇报如下：‎ ‎　　党建工作 ‎　　自***党支部组建以来，本着团结协作，廉洁公正，开拓进取的工作作风，通过加强党员干部的教育和学习，加强制度建设，严格纪律约束，大力推进党建工作的开展。加强党员干部的党性教育，深入领会市、县党风廉政建设有关文件精神，开展工作汇报和党报党刊学习活动，做到人人工作有总结、有思路，学习有方向、有重点、有心得;严格控制公款招待，严禁铺张浪费行为;建立财务报帐制度，严控不当支出;严格作息制度，切实改进职工工作作风;严格各种款项的及时收缴等。通过各种制度的建立，有效地促进了干部职工素质的全面提高，树立良好的集体形象。始终把增加农民收入作为促进农村经济增长的大事来抓，依靠体制创新和科技创新推进农村经济结构调整，促进蚕桑生产的健康发展。今年春季我县共发放蚕种2万张较去年同期增长7%，产鲜茧810吨较去年春季760吨增长50吨，增幅6.6%，全县春茧收购均价15.2元/公斤，较去年同期增长5元/公斤;小蚕共育，大棚养蚕等省力化养蚕技术在全县达到进一步普及推广，应用率达70%以上。方格簇上簇达到进一步推广，今春共推广应用方格簇1000张，使全县累计推广应用方格簇达到9500张。蚕农收入较上年同期净增470余万元。较好地实现了农民增收，财政增长，企业增效目标的实现。积极响应县委、县政府下达的帮扶扶贫、招商引资、选派优秀干部驻村和送温暖等各项工作任务。加快扶贫村基层组织建设，并积极提供技术、物资信息支持。推荐一名业务能力棒，工作认真负责的同志，出外专门从事招商引资工作。选派了一名政治觉悟高、事业心强、具有开拓创新精神的同志到贫困村任职。我办还对各股室的党风廉政建设工作进行考评、考核，确保各项目标任务落到实处，做出成效。‎ ‎　　文明创建工作 ‎　　按照省、市、县文明委创建工作要求，我办积极开展形式多样、丰富多彩的创建文明社会活动。鼓励干部职工主动参加“讲文明，树新风”活动，大力开展市民文明“三管好”和《公民道德建设实施纲要》宣传教育活动。大力推进爱岗敬业、为农民服务的职业道德建设，倡导讲文明、讲奉献精神，经常性开展送科技下乡活动，进村入户，向农户面对面传授生产技术。大力筹措资金，加快基地设施建设，新建了办公大楼，改善办公环境。进一步建立文明创建各项规章制度。制定了茧丝办《接待制度》、《卫生管理制度》，实行接待卷管理，办公卫生值日化，做到办公接待热情周到不浪费，卫生管理有制度，垃圾处理袋装化。按照“三个覆盖”的要求，加快办公区、家属区绿化进度。做到该绿化的已绿化，硬化工程及时到位。认真落实“门前三包”责任制，制作了门厅警示牌，界定停车点，门前无乱摆摊点，无乱停乱放，无垃圾，确保办公环境清洁整齐。‎ ‎　　综合治理工作 ‎　　为认真贯彻县综治委有关文件精神，切实担负起维护社会稳定的政治责任，***成立以主任为组长，其他班子成员为组成人员的综治工作领导组，并下设办公室(与人秘股合署办公)，具体负责我办综治工作各项目标的监督实施。大力加强单位职工的政治理论教育和各项管理，加大帮教力度，达到了预期的目标。及时解决下属单位内的矛盾和纠纷，将问题清除在萌芽之中。加大市、县事业单位体制改革政策规定的宣传力度，认真做好干革命部职工的思想工作，使广大职工了解改革，参与改革，拥护改革，明白改革才能促进发展，较好地稳定了职工心理。加大了下属单位企业的治安防范、安全生产监管力度，措施落实到位，一年来我办未发生任何治安、刑事案件和治安灾害、安全生产责任事故，圆满完成县下达的目标任务。‎ ‎　　在今后的工作中我办将进一步按照县委、县政府的统一要求和布置，加大工作力度，努力开创党建、文明创建、综治工作的新局面。‎