关于提醒函询诫勉工作总结 3页

关于提醒函询诫勉工作总结 为深入学习贯彻党的十九大精神，加强对党员领导干部的日常管 理监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，进一步加大提醒、函询和诫勉工 作力度。按照中共雅安市委组织部《关于进一步做好提醒、函询和诫 勉工作 ___ 》(雅组通〔 2020〕97 号 ) 、中共汉源县委组织部《关于 进一步做好提醒、函询和诫勉工作 ___ 》(汉委组发 [2020]109 号 ) 相 关要求，通过深入开展提醒、函询、诫勉等工作，将全乡各项目标任 务逐一落实到实处，取得了明显成效。 我乡深入学习领会 ___ 新时代 ___ 社会主义思想，牢牢把握新时 代党的建设总要求，提高政治站位、主动担当作为，切实担负起从严 管理监督干部政治责任，乡党委高度重视提醒、函询、诫勉，坚持以 上率下，知责、尽责、负责，敢抓敢管，勇于监督，指导、支持并带 头开展提醒、函询和诫勉。 为近距离了解干部， 全方位、 多角度、 立体式全面掌握干部思想、 工作、作风和生活状况，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时与干部“咬 耳扯袖”，切实让“红红脸、出出汗”成为常态。乡党委在换届后及 时进行任职谈话，对新任职干部 15 名干部进行谈话，既肯定成绩和 优点， 也实事求是指出其考察中反映的缺点和问题， 并提出希望和要 求。二是强化经常性提醒，结合工作下乡、日常考核、年度考核、领 导班子民主生活会等工作， 乡党委多次开展提醒谈话， 向班子成员指 出存在的不足和问题，明确改进方向 5 次。向村党支部书记做提醒 10 次。三是对影响力比较大的矛盾事件，均进行了提醒或函询，让 干部把问题讲清楚， 问题比较突出的要进行诫勉， 不简单作留存处理。 四是抓好整改纠正，对提醒、函询和诫勉对象不如实说明情况、没有 改正或改正不明显的，按规定给予相应处理。 提醒、函询和诫勉工作是中心工作稳妥有序开展提供坚强组织保 障。马烈乡党委坚持服务脱贫攻坚工作，坚持服务发展振兴，紧扣本 单位干部队伍建设和发展实际，坚持问题导向，对思想松懈、工作懈 怠，不担当、 ___ 的领导干部，及时对其“咬耳扯袖”、帮助教育 10 余次，为建设“大美汉源·区域中心”凝聚力量、激发活力。今 年以来，共开展提醒谈话 52 次。其中干部考察 10 次、任前谈话 15 次、日常考核 10 次、年度考核 10 次，领导班子民主生活会 7 人次。 一是进一步健全完善了干部日常监督管理成效机制。制度出台了 《马烈乡机关干部管理办法》，加强对干部的日常监督管理 ; 二是坚 持问题导向，不能回避问题、避重就轻、袒护干部。坚持从严管理与 关心爱护相结合，既从严把握、规范操作，又讲究工作方式方法。积 极引导干部讲政治、讲大局、讲纪律、讲发展，在工作中开拓创新、 积极应对、奋发向上的工作作风。 一年来，我乡提醒、函询和诫勉工作虽然取得了一定成绩，但也 还存在一些不足之处，主要表现在 : 一是提醒、函询和诫勉工作方式 方法仍需不断创新，自身建设仍需进一步加强 ; 二是提醒、函询和诫 勉工作的力度还需进一步加大。 2020 年，我乡将全面贯彻党的十九大和省第十一次党代会一中、 二中、 ___ ，认真学习领会 ___ 新时代 ___ 社会主义思想，坚定维护 以 ___ 同志为核心的 ___ 权威， 紧紧围绕全乡工作大局， 加强党的作 风建设，明确工作重点，狠抓任务落实，不断提高提醒、函询和诫勉 工作科学化水平， 为全乡经济社会转型跨越、 科学发展提供坚强保证。 模板 , 内容仅供参考