学校2020年秋学期工会工作计划 4页

学校2020年秋学期工会工作计划 一、指导思想 新学年，学校工会将以党的精神为指导，在市教育工会和学校党政领导下，紧紧围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，以提高教育教学质量为核心，协助领导小组做好学校教育教学管理和疫情防控保障工作；团结广大教职员工开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，为创办人民满意的学校，建设幸福校园做出新贡献。‎ 二、工作目标 努力完成市教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，维护教职工的合法权益。积极开展形式多样的工会活动，丰富广大教职工的业余生活。‎ 三、主要工作 ‎1.加强学习，进一步加强建设“学习型”工会的力度。‎ 建设学习型工会既是工建服务党建的需要，也是工会自身建设的迫切需要。本学年，校工会将积极落实学校新的工作目标，深刻认识学习的重要性、必要性和急迫性，认真组织工会干部学习中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，认真学习中国特色社会主义工会建设的基本理论，认真学习全国各地、本市各学校工会工作取得的好经验好做法，通过学习努力培养一支具有较高理论水平、较强实践能力、思想敏锐、眼光前瞻、乐于奉献的工会干部队伍。同时在教职工中倡导“人人学习，终身学习”的风气，认真组织教职工学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等重要文件，把工会委员、工会小组长及广大教职工的思想和言行统一起来，并以此为契机，提高教师自身的思想政治素质和道德素质，树立良好的师表形象，增强教师的人格魅力，为学校发展，为培养高素质的人才奠定坚实基础。‎ ‎2.发挥工会职能，创造性完成各项工作。‎ ‎ 要认真落实好上级工会要求：即抓住一个支点——教职工(代表)大会;增强两个意识——工会服务于教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识;实施三个工程——以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程;营造四个环境——宽松和谐的民主环境，温馨而利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境。组织带领全体工会会员围绕学校的教育教学中心工作发挥作用，做好学校工作的桥梁与纽带，发挥好工会职能作用。及时了解员工所思、所想，解决员工所期、所盼；注重进一步提高学校领导和教职员工的沟通效果，以特色、创新、实效”为核心，努力点燃工会干部的心灵火花，提升工会干部的创新精神。‎ ‎3.围绕学校中心工作，努力提高教职工业务能力。‎ 教育教学工作是学校的中心工作，也是教职工的本职工作。工会将进一步配合学校行政，聚焦课堂教学变革，让深度学习真正发生。积极与教科室、教务处等部门联合起来，参与教师继续教育，紧紧围绕课程改革，开展教学基本功竞赛、教师读书活动等，滋养教师的心灵，陶冶教职工情操，在教职工中倡导学习、研究之风，强化终身学习理念，提倡将学习研究与教育教学相结合，促进教师从实践型向学者的转变。努力践行我校创新创优活动，深入推进 我校“六位一体”幸福教育实践。‎ ‎4.进一步规范校务公开，推进校园民主建设。‎ 进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。‎ 加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。‎ 坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参与权。‎ ‎5.配合学校党政做好为离退休教职工服务的工作，继续开展好为教职工做好事、做实事的工作。实施“送温暖工程”，定期走访、慰问患病的教师和退休教师。继续完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。‎ ‎6、开展丰富多彩、健康向上的文体活动。‎ 工会将充分利用利用“职工之家”活动室，鼓励教师日常参与健身娱乐活动。每天下午放学后开放，丰富教职工的业余生活。拟在本年度中每学期组织教职文体比赛等活动项目1次。调动广大教职员工的积极参与意识，活跃学校教职工文化生活。‎