事业单位会计述职报告 8页

【导语】作为财务部主任的工作目的是组织公司财务职 员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好平常财务核 算、财务监视工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工 作任务。本篇文章是XX为您整理的《事业单位会计述职报告》， 供大家阅读。 【篇一】 繁忙的20XX年已经过去,这一年里,在中心领导和计财处 领导的带领下,在各位同事的帮助下,我通过自己不懈的努力 和对待工作认真负责的态度,较圆满地完成.. 20XX 年，我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项 工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂 事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体 情况，全年的工作总结如下： 一、完成的主要工作： 1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，记 账并粘贴凭证近四千张、装订凭证近 70 本。 2、及时准确地编报了各月会计报表，每月 1 份、每份 7 种，并对财务收支状况和能源使用情况进行了 5 次认真分析 和思考。 3、及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表， 定期向统计局报送。 4、完成各月对餐饮库房的盘点工作，创新制作了餐饮数 据统计表，使月底餐饮数据的上报更加规范、整洁。 5、新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、 天然气、财政拨款批复和使用情况等 6 种台账，并及时跟进 和更新数据。 6、配合中心各科室完成政府采购 17 次，及时填报、查 看合同、打印结算书;利用半个多月的时间完成全国政府采购 执行情况专项检查的自查工作并上报了自查报告。 7、承担了并完成了个税、营业税的申报与缴纳，以及往 来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 8、每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度， 银行对帐等工作，确保年度决算顺利进行。 9、以认真的态度积极参加北京市财政局集中财务试点培 训，做好用友软件、财政新记账系统的维护和设置，利用一 个多月的时间在新系统里录入凭证 3 千余张。工作量大、任 务重，基本上每天都得在电脑前坐 6-8 小时，在经常腰疼、 眼睛痛的情况下坚持工作。 10、积极参加单位组织的各项政治、业务学习并认真做 好学习笔记。 11、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财 务专用软件进行了清理、杀毒和备份。 12、其它日常事务性工作。 二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政 治思想和品德修养。 2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经 政策和程序办事; 3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业 务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始 终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作; 4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习， 在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实 际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知 识，使自身综合能力不断得到提高。 三、存在的不足 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到 工作存在的不足： 1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比 较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了 会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。 2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真 的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没 深度。 3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但 与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学 习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的 效果。 四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作 1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时 代发展的步伐。我们的知识就像会计核算中的无形资产，有 时候发现它已没有使用价值了，必须及时得到更新。 2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映，也是对各 项经济活动的一种监督。必须积极参与到单位各项工作中。 都应该用心做到,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要 善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新.会计 人员年终总结责任编辑:小胥老师阅读:人次 认真总结一年来的财务工作,并为年订下了财务工作设 想.对各类会计档案,进行了分类、...按规定录报财政供养人 员信息;办理人事工资审核等. 3、勤勤恳恳做好领导交代的其他财务工作。 【篇二】 回顾 20XX 年，这 1 年多以来，在公司领导和各部分的支 持下，经过财务全体成员的共同努力，美满完成各项既定指 标。我们全体财务职员严于律己，严格管理，在财务基础工 作，全面预算管理，参与经营决策，发挥支持服务，加强财 务检查及组织业务学习等方面做了很多踏实的工作，完成了 既定的目标，到达了预期效果，1 定程度上锻炼了自己，进步 了财务管理水平。 履行职务情况： 作为财务部主任的工作目的是组织公司财务职员认真贯 策执行国家财经法规、政策，组织做好平常财务核算、财务 监视工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。 我的工作职责是： 1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的 各项任务。 2、组织做好会计核算和监视，建立健全收进稽核制度， 严禁收进跑、帽、滴、漏。 3、建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管 好货币资金和其他活动资产，检查资金管理，确保资金安全。 4、督办用户欠费、资产报损报批资料的整理工作，及时 到有关部分办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查、 各种审计调和工作。 5、对月报、季报、年报的真实正当性负责。 作为主任我是这样展开工作的： 1、加强了财务基础工作和精细化管理力度 信息是 1 个企业的神经，而这些信息来源的科学性就给 财务的基础工作提出了挑战，特别公司上市以后，税控监管 部分及审计检查力度的加大，和投资者对财务数据信息的敏 感程度都要求我们在基础工作方面更加严谨，因此我们强化 了基础工作，规范了会计核算，严格执行国家各项财税法规， 及时、正确填制各项财务报表，保证会计信息的真实、正确、 正当。 2、延续推动全面预算管理，进步前瞻性财务规划力度 由于全面预算的编制是从业务计划动身将战略层层落 地，以具体的业务计划支持预算数据，并由专业部分回口审 核与业务相干的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的 统 1，避免了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的 进程当中，也是向各级员工传达了企业的目标信息，及企业 面临的风险和上风，明确个人的任务和责任的进程，说究竟 是逐级承诺的进程。在执行进程当中，更重视跟踪差异分析， 及时调剂与业务不相当的数据，因此，1 年来全面预算管理工 作初见成效，在指导经营发展，战略决策，全面有效配置资 源上发挥了作用。 3、积极探索转换财务角色，提升财务管理水平 纵观公司发展的情势及所面临的机遇和挑战，我们财务 职员主动加强观念的转换和熟悉的提升，不再固步自封地将 自己定位在传统的“看家”意义上的“经济卫士”，而视公司 发展为己任，全面转换财务角色，真正向“顾问助手”转换， 切实全方位进步管理水平，加强前瞻性思考，从战略高度为 公司提供决策支持，对公司的运营管理出谋划策，积极主动 参与到经营决策的筹划当中往。科学的数据分析，公道有效 的资源配置，保障了公司各项绩效指标获得良好成绩，真正 意义上提升了财务管理与指导。 4、充分发挥支持服务职能，公道有效配置资源 “你的服务意识有多少，就会得到多少回报。假如你 1 点都没有，或是 1 点也不肯付出，工作涣散，以自我为中心， 乃至孤独自大，那末企业怎样会把这样 1 个“毫无服务意识” 的员工留在企业里呢?”这是沃尔玛公司的 1 句名言。我深知 做为 1 名企业的员工，更要明白，服务意识应当牢牢扎根于 自己的内心深处，特别是已成为团队的管理者，作为团队的 核心，服务意识更是不可缺少的。我自己是这样做的，也是 这样要求我的团队的。用其他部分的话讲，财务部的工作作 风明显改变了。 5、加强财务检查及内控管理力度，防范资金风险 资金是 1 个企业的血液，必须依照省公司 3 级稽核管理 的要求，建立营业款 3 级稽核管理制度，健全了营业款、有 价卡及单据的交接手续，防范了资金风险。依照省公司的资 金管理办法的要求，积极与银行沟通，签定了上门收款服务 协议，增加了划款频次，下降了资金沉淀，进步了资金使用 效益。把县分公司收进资金、用度资金纳进企业货币资金帐 户核算，便于对现金的监控管理;制定了定期财务检查制度， 每季度组织 1 次财务检查，检查重点放在印鉴是不是按规定 分管，营业资金管理、有价卡管理、存货管理、固定资产管 理等方面，并针对检查中存在的题目限期整改，并检查其整 改落实情况。 6、加强业务学习，提升理论水平，建设优秀财务队伍 人是生产力中起决定作用的因素，只有具有扎实的理论 基础，才能指导实践。“艺多不压身”，因此，我们有计划组 织全体财务职员学习相干税收法律知识，提升掌控政策的水 平，增强团队学习创新能力，并应用于工作实践。 存在的主要问题： XX 年各)项绩效获得了可喜的成绩，这与财务部分的努力 工作是分不开的，然而，在看到成绩的同时，我们也看到了 不足，在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改进： 1、部分之间相互沟通的还不够 2、碰到辣手题目轻易产生急躁情绪 3、领头作用发挥得不够 4、制定的规章制度流于情势的很多 【篇三】 X 年年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过 各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核 算的区直机关行政事业单位达 172 家，实际核算包括各单位 工会账在内的 336 套账，收支总额 23.16 亿元,开出的拨款通 知书、转账支票、电汇单等共 22,306 张，拒付假发票和不规 范票据 1,057 单(同比降低 55%)，拒付金额 13,362,032 元(同 比降低 70%)，严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪 律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效 保障。 一、与 XX 年的账务顺利承接 (一)完成 XX 年度部门决算工作 XX 年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重， 为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内 容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工 作。 (二)应用新的会计科目、报表体系 今年财政正式启动了 XX 年新政府收支分类改革工作，对 我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分 类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进行 了重大调整。在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多 种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次 的理解,较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会 计做账方法，规范了新科目的运用。 (三)逐步取消手工辅助账 一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会 计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应 缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政 返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户 资金的收支情况。 二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双 重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进 行细化的功能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一 笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会 计期末的项目资金的结余情况，限度的满足了核算单位和相 关管理部门的需要。 二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能 一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种 变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制 和降低行政事业经费支出的目的。目前全区 72 家单位，纳入 中心工资系统管理的有 137 家共计 12149 人(在职在编 8650 人，离退休 1507 人，临聘和雇员 1934 人，长休和其他人员 58 人)，上半年发放工资总额为 54,530 万元。区城管办下属 的 7 家和区文化公园等 4 家核算单位约 1387 人(在职在编 384 人，离退休 502 人，临聘 501 人)，采用单位自制工资表，报 工资科留存 1 份并盖“已存”章的方式进行管理，上半年发 放工资总额 2492 万元。 二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对 盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有 资产的铺张浪费。 三是强化基建、修缮账务管理，目前 2 位会计师管理着 25 个核算单位 35 套基建账，上半年基建账收支总额达 3.28 亿元。拒付不合理的基建报账共 4 笔 46.4 万元,拒付不合理 的修缮账务共 2 笔 12.8 万元。 四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我 区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核 算中心会计稽核工作细则》(核[XX]5 号)，以往在社保、银行、 财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区 会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷 效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核 工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员“一把 尺子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务 的更加规范和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里， 绩效追踪就到哪里。” 五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的 基础上，完善了 30 万元以下工程项目管理制、工作人员量化 考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度， 提高资金使用效益。 六是强化档案管理。我们新建成了 1 个档案室(b 馆)，已 搬迁会计凭证、报表、账薄等共 3,102 册，为区审计局、法 院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利 用。 七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务 特殊性自行研制方案，共同开发，避免被动，利用 6 个月时 间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备 让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备 了《使用责任书》等法律程序，所有区属财务数据可以统一 汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。