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办公室主任工作的自我总结 办公室主任工作的自我总结 本学期我仍担任我系团总支办公室主任一职，虽然是同样的职位、类似的工作，但 随着时间的推移和一起工作人员的变动，使得我有了更进一步的成长。基本情况我 们办公室本学期的成员有主任一名，副主任两名，干事十名。副主任张伟，工作态 度认真，也能很好的与其他成员相处；武丽茹活力较强，创新思维较强；干事中有 07、08、09 级的，郜玉芬的工作认真，帮助较大；吕娜虽然年龄小，但是仍热忱对 待工作；张永涛在工作中能够合理利用身边的资源，且踏实能干；赵红松平时活泼， 给办公室的所有成员带来了欢乐，在组织活动过程中也是经验丰富的。其余 6 名是 09 级的新干事以下再介绍。 工作情况 1、招新工作及介绍新干事在新学期伊始，我们办公室与团总支同步开展了招新工作。 这次的选拔，由于报名办公室的同学比较多，我们尽量每个专业都有，并且选贤任 能，从中优中选优，最后接纳了 6 名新干事，他们分别是杜勇刚、曹帅、纪幸乐、 王丽娜、谭冬涛和孙珺瑜。 在本学期的活动中，由于大一的同学在西区，所以，他们在新学期也起到了积极影 响力。而且，他们还各有所长：杜勇刚踏实、也比较注意工作中与他人的沟通，达 到资源的充分利用；曹帅活泼、注重工作过程中的细节；纪幸乐文采较好；王丽娜 在工作中也比较注意与他人的合作；谭冬涛擅长操作电脑；孙珺瑜踏实、工作无怨 言。 2、为我院的品牌活动创建的工作贡献自己的一份力其次是协助团总支书记曹老师申 报我院的品牌活动创建的工作，在期间，我学会了如何写正规的项目申报书和申报 材料，以及项目答辩 ppt，本来以为这些工作自己都会了，但实际工作过程中却发 现，会做和做得更好更完善是有很大区别的。在此，我很感谢曹老师对我的信任， 将这么重要的工作交给我，也给了我一次成长的机会。 3、“大学生情感访谈”活动的成功举办再者就是“大学生情感访谈活动”的举办， 也是作为我院的传统节目思想列车之六延续下来了，同时也较之前有了很大的创新。 比如本此活动是深入学习党委副书记、纪委书记汪庆华教授提出的“思路汇集—— 思考辨析——思想交流”等环节的“三思”教育模式：1、第一个环节——思路汇集， 我院提前采取了一系列措施，如提前通过各班团支部在各班内提取大家最关注的问 题，从中探讨选取出集中的几个问题，然后探讨出新的话题和去认定讨论的主题为 大学生情感问题。2、第二个环节——思考辨析，据此制作 500 份调查问卷，分别给 发放给 07、08、09 级同学，通过收集来的调查问卷统计出较集中的问题标记为重点 探讨对象。3、第三个环节——思想交流，我院为本环节而举办此次活动，给同学们 充足的时间与嘉宾探讨，最终收集成果。 此次活动能够顺利举行，首先要感谢我们所有参与到活动中来的人们，包括嘉宾老 师和主持人，以及默默作出幕后工作的同学们，尤其要感谢 09 级同学的全力配合。 总体感受所以说，在这个学期的工作过程中，我从与我接触的各位身上学到了很多 有价值的东西，比如说怎样更好的与他人合作来完成一件事，还有 09 级新生身上的 活力和激情。下个学期，基本上我在团总支办公室的工作就结束了，说实话，在这 个环境待了两年半了，真的有感情了，是不舍得了。但不管怎么样，我都在此祝愿 办公室的工作以后能够进行的更顺利，办公室的同仁们能够每天都过得开心！