• 27.50 KB
  • 2021-04-19 发布

酒店前台工作总结范文(通用)

  • 5页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
酒店前台工作总结范文 以下是酒店接待员工作的总结。你可以参考一下,希望对你有所帮助。‎ ‎20**年即将到来。一年之内,xx酒店在xx公司和xx公司的管理下,两位股东投入了大量资金对酒店的部分设备和设施进行改造和翻新。废弃多年的三楼改造运营弥补了酒店娱乐项目的空缺,解决了酒店服务项目和客房异味的问题,打开窗户通风,更新了客房的旧电视。所有这些都给酒店带来了活力和希望。酒店设备、服务项目和员工服务标准的更新,使xx酒店成为xx年星级评定中最好的酒店,并使XX酒店在酒店业享有更高的声誉。这些商店的有效管理离不开酒店员工的努力。酒店更加注重员工的精神文明建设,为员工提供生活空间。酒店洗衣房已改为宽敞的员工餐厅和员工活动两用房,并增加了台球、乒乓球桌、象棋和纸牌等娱乐项目。举办了许多比赛,不仅增强了员工的体质,也丰富了员工的业余时间。酒店还在员工宿舍安装了太阳能热水,解决了员工冬季洗澡的问题。‎ 这些员工只能工作来偿还酒店。在过去的一年里,前线办公室已经能够克服、团结和推进工作人员的更换。酒店全年成功分配了四个贵宾团队。在整个接待过程中,我们举行了多次会议,并收到了客人的好评。在过去的一年里,前台已经完成了几项任务:第一,培训,员工素质,前台酒店门面。每位员工必须直接面对客人。员工的工作和服务质量反映了酒店的服务水平和管理水平。工作人员的培训是工作的重点。今年,五个分支机构制定了详细的培训计划:总机、电话应答和语言技能培训;行李办公室的行李交付和储存服务培训;接待员的礼貌和礼貌以及销售技巧的培训;这是今年7月对前台所有员工为期一个月的外语培训,为今年的星级考评奠定了基础。只有通过培训,员工才能具备知识和服务技能,才能为客人提供高质量的服务。‎ 第二,向员工灌输“增收节支、增收节支”的意识,控制好成本。‎ ‎“开源节流,增收节支”是每个企业的追求。前台员工响应酒店的号召,节约和削减开支,控制成本。为了节省开支,前厅购买了塑料筐来存放团队的钥匙,节省了酒店开支(原来,无论是个别团队客人,每个房间都要填写房卡并使用钥匙袋,团队房间不用房卡和钥匙袋后,费用大大节省,房卡0.18元/件,钥匙袋0.10元/件,团队房间每天100间,每年节省一笔钱);业务中心使用过期报告打印草稿;督促住宿人员节约水电;控制办公用品,使用每一张纸和笔。前线办公室应使用这些控制措施为酒店创造收入。‎ 三、员工的销售意识和销售技巧、入住率 根据市场情况,前台将分配客房。今年,酒店推出了一系列客房促销活动,如风扇房、奖励卡、优惠券、千元卡等促销活动。根据当天的市场情况和入住情况,酒店接待员的优惠政策是灵活的。前台的每一位客人,入住率,都强调了接待员的目的:“只要客人到达前台,他们就会尽一切可能让客人留下来”,并争取更高的入住率。‎ 四、注意各人之间的工作 这家旅馆就像一个大家庭。酒店和其他人在工作中难免会有摩擦。酒店的质量会在他们的工作中受到影响。前厅是整个酒店的中心。它与餐饮、销售和客房有着密切的工作关系。如果问题得到解决,它们就能顺利解决。事情会变得更糟,因为如果不解决和和解,目的地酒店会给酒店带来负面影响。‎ 五、报表和报关数据管理 前台公安部门要求每位客人办理入住手续,并将信息输入电脑。酒店的海关申报系统将向公安局出入境管理处申报。公安局会发出通知提醒每位客人寄存贵重物品。前线办公室将指定专门人员对报告和数据进行分类和归档,并每月进行报告。与20**年的住房收入相比,住房率为9.46%,但收入为240,223.07元。主要原因是酒店间恶性竞争导致平均房价下降,客房入住率上升。附上一张简短的房间表。‎ 结果令人满意,但我们也意识到并意识到以下几点:‎ ‎1.服务的灵活性和灵活性;‎ ‎2、交换机设备老化线路不畅,经常引起客人投诉;‎ ‎3.新员工不擅长自己的工作。‎ ‎4.商务中心的复印机在老化,而且质量不好。今年复印业务中心的现金收入为2812.9元。附件是该商务中心20**年的业务简介:‎ ‎20**年商业中心运营概况 该项目现在由黄金柜台收取,项目的内部签署免于编制项目总说明。‎ 副本2812.9 665 3477.9 13 3490.9‎ 键入2549.5 1031 3580.5 12 3592.5‎ 传真3931.2 668.8 4600 10206.1 14806.1‎ 本地2466 2.8 2468.8 1.1 2469.9‎ 彰化2648 3.4 2651.4 2.2 2653.6‎ 其他收入54-54 54‎ 总计14461.6 2371 16832.6 10234.4 27067‎ 根据酒店为业务设定的新销售目标和任务,20**年是前台一年,为了能够配合销售部的任务,特制定20**年工作计划:‎ ‎1、培训人员的综合素质、服务质量;‎ ‎2、稳定人员,人员流动;‎ ‎3、“硬件”老化“软件”补充,服务质量弥补老化设备的不足;‎ ‎4、前台人员销售技巧、个人入住率,努力完成酒店销售任务