年度工作总结-2020年工作总结大全 17页

2020 年工作总结大全 　　2020 年年度工作总结 　　20xx 年，是酒店稳步成长的一年，是酒店提升管理服务的一年，也是成绩辉煌 的一年。在这个即将过去的年度里，财务部紧紧围绕"强化经营能力、拓展营销渠道、 完善制度流程、控制成本能耗、提升服务水平"的经营思路，遵照王总关于"严格制 度、完善流程、加强监督、提高质量"的要求，在成长中努力拼搏，内部管理紧抓工 作难点、重点，不断提高员工自身素质和服务技能，克服种种困难，完成了各项工 作任务，取得了一年更比一年好的骄人战绩。 　　一、主要经营指标完成情况 　　二、经营管理方面 　　20xx 年，在王总和杨总的关心指导下，财务部员工基本能够完成各项工作任务， 按月进行财务核算，坚持完成各项日常工作，服从酒店工作安排，配合完成酒店新 员工入职培训，积极组织参与酒店各次各项活动，随做好各种财务保障工作，全年 无安全事故发生，保证了酒店全年整体安全生产的顺利进行，总体来说主要完成以 下几方面工作： 　　1、制度建设和流程管理： 　　一年来，我们对酒店财务制度和工作流程进行了重新修订，明确了各自岗位职 责，完善各种流程工作，加强各流程的可操作性，并根据岗位需求设计、制作、印 刷各类经营用表单，使部门内部、部门之间、部门与监管部门的流程运作顺畅，为 经营决策提供了准确、详实的依据。 　　2、补充完善酒店薪酬制度：通过服务销售奖的制定、核算、执行发放，体现同 岗不同酬，多劳多得的竞争薪酬制度，合理地配合了酒店工资薪酬改革。 　　3、会计账务的规范和整理： 　　借助中支内审查账的时机，财务部首先进行了问题自查，后又针对内审查出的 问题及时认真地进行处理和改正，拼弃原有的问题和存在的不足，而达到整体账务 的规范性;并结合经营的需要制定了新的更适用的会计科目，逐月进行账务规范，以 更好地完整地核算经营状况。 　　4、经营报表的分析和变动：根据经营需要，合理改变报表格式及内容，以便更 明确反映各种收入项目;对各季度经营情况进行总结和分析，了解处理存在的问题， 为以后经营提供有力借鉴和参考依据。 　　5、加快往来资金运转：制定完善相应的应收应付账款归集和传递程序及加以表 格规范，理清每月应收账款数量，防止死账、呆账发生，加快资金回笼;加强与供应 商的联系和协作，保障酒店物资供应，提供后备经营需求。 　　6、加强账务审核监督：严格监督控制酒店财务政策和财务程序的执行情况，对 任何违反酒店财务制度并使酒店遭受损失的任何行为及时坚决予以制止，切实保证 酒店利益不受损害。 　　7、建立合理物资流转程序：合理节能降耗，管理各种材料物资，有效控制成本， 合理核算各种收入成本，监督各种材料物资的购进、发出和保管，建立起各种相关 流程和明细台账及记录，加强仓库物资清理整顿和管理，加强出入库手续管理，建 立物品存放、使用等程序。 　　8、加强安全检查监督：树立安全防范意识，安全事故无大小，件件危害皆大， 增强安全检查力度，防范各类安全隐患，做到季季大查、月月小查、处处细查、各 方面盘查，涉及财物、食品、卫生、办公、操作、环境、人身等各种安全，防患于 未然，制定了部门安全检查规范，保证了财务部安全经营，全年无安全事故发生。 　　9、提高科技操作程度，拓展酒店新业务：依靠本酒店有利办公条件，加强系统 操作，加强日常经营系统审核监督，严格监管酒店管理系统的操作及流程操作，认 真执行各种表单的操作规程，审查各种收入支出账单，严格按照财务制度要求进行 监控和审查原始凭证、现金和物资的出入等;规范系统账户设置，为开展贵宾卡业务 和其它新业务奠定基础，使酒店操作、管理再上新台阶。 　　三、今后努力的方向 　　其一要发扬团队精神，公司经营不是个人行为，个人能力必竟有限，如果大家 拧成一股绳，就能做到事半功倍。 　　其二要学会与部门、领导之间的沟通，财务部牵带着酒店每一个点和面，日常 业务和每个部门打交道。多听听部门意见与建议，及时发现纠正问题，充分有效发 挥会计的监督职能，及时反馈信息给领导层，变被动为主动。 　　其三还要不断学习业务，多方学习会计新涉及的金融、税务、计算机应用、公 司法、企业管理等诸多领域，才能更利于今后的工作。 　　总的来说，我们财务部做为酒店的后勤部门，我们积极并刻配合着酒店的各种 工作。虽然我们进行了很多方面工作，但由于有些制度流程还在探索使用中，有些 流程虽然建立了但操作还不够顺畅，还有些流程还要顺应经营进行适时调整，虽然 我们也在不断地开展民主评议和员工座谈会，促进企业民主管理，但我们还有许多 地方做得不到位，所以在以后新的年度里，我们会继续加强学习，努力地不断完善 理顺基础制度流程，加大监管力度，合理控制成本能耗，不断提高我们的服务质量， 增强管理参与力度，提高我们的管理水平，制定岗位量化考核标准，体现各岗位实 时工作状态，督促岗位尽职尽责地投入工作当中去，让我们紧密团结起来，共同努 力，让我们的酒店蒸蒸日上地持续发展，永远立于不败之地。 　　2020 年年度工作总结 　　自 xx 年 7 月 16 日入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总 部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学 到了很多很多……“受人之托，终人之事”我做到了。展望未来,我对公司的发展和 今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩， 我把参加工作以来的情况总结如下： 　　一、前期工作总结: 　　对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样 也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、 决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。 　　第一阶段(xx 年—xx 年)：初学阶段; 　　xx 年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下， 我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→ 银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习， 虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在各级领导和同事的帮助指导 下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入 点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩 短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强 的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、 小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外 界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门 之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。 一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验;另一方面，问书本、问同事，不 断丰富知识掌握技巧。 　　“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内 容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费 流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领 导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的 顺利进行奠定了坚实的基础。 　　第二阶段(xx 年—xx 年)：发展阶段： 　　这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林 管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期 间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管 理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内 容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解 决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工 作了。xx 年底我又被调往公司新接管的“亲爱的 villa”管理处担任财务助理，此 时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成 就，得到了领导的肯定。 　　第三阶段(xx 年—现在)，不断提升阶段：xx 年底，我被调往公司财务部担任出 纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候， 每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好 银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作;工资的发放 更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱 和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部 出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务 人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些 工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。 　　xx 年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和 villa 管理处的主管会计工作， 同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务 软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的 财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出 财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年 6 月我的工作内容再次 调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的 villa 管理处的主管会计工作。 　　二、、主要经验和收获： 　　在金网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务 工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位; 　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工 作状态; 　　(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责; 　　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好; 　　(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 　　三、确立工作目标，加强协作。 　　财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜 欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉， 我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 　　1、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与 管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分 发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体 系。 　　2、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。 　　3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。 　　以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作 当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专 业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。 　　2020 年年度工作总结 　　20xx 年 3 月份的工作即将告一段落，可能是这个月的天数比别的月都少的原因 吧，觉得一眨眼这个月就过去了，回顾一下这个月来的工作，主要是日常工作及 20xx 年度的年报工作。 　　首先说一下日常工作： 　　1.审核和调整了以前完成的账目，及时改正一些账务上的错误 　　2.配合销售部门做好销售结算开票，督促销售货款及时回笼，合理使用资金 　　3.根据会计制度与准则结合实际情况，进行业务核算，及时进行记账、登帐、 编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，所有账实相符，支出考虑合理性，做 到出有凭，入有据;在做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 　　这个月最最重要的工作就是 20XX 年度帐的审计工作和统计年报工作。 　　对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过程的顺利与否，直接证明 了这一年来我们在财务工作上的成绩，值得欣慰的是，没有什么大问题，只有一些 数据需要核实证明一下就可以了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐 比去年的做的清楚多了，基本上没有什么问题了。这对于我们来说就是最大的鼓舞 和信心。 　　再有就是统计局的年报工作，以前的统计申报工作是会计公司负责上报的，我 们自己没有接触过这种报表，所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战，每 一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不懂得也及时向统计局商调队的老师请教， 在我们的共同努力下终于全部审核通过。 　　下面是总结的一些关于财务上面的问题： 　　由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，临近年关，所以没有把工作具体 的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人整理、记录，甚至出现问题 没有人承担责任的现象。所以，在这个月，我们重新分配了一下工作，定人定岗， 每个人每天必须上交详细的工作记录，避免此现象的再次产生。 　　还有就是做事情粗心，财务工作最重要的就是要有细心，其次是用心，再者就 是耐心，如果是因为自己不细心的结果而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后 耐心的用心仔细对待每一件工作就好了。在这里也对给大家带来麻烦的同事说声抱 歉，人总是会犯一些错误，希望大家再给一次机会，让我们慢慢成长起来。 　　下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，以及完善本部门 组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提 高部门工作质量要求，圆满完成公司交给的各项工作任务。 　　新的一月又开始了，财务部还有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，这 些应该是以后财务要重点思考和解决的问题，也是每一位安都人如何提高自我、服 务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强财务管理、规范 经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地加强 学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 　　2020 年年度工作总结 　　回顾 20xx 年的财务工作，财务部在酒店老总的直接领导及集团财务部的指导下， 认真遵守财务管理相关条例，按集团财务部要求实事求是，严以律己，圆满完成了 2006 年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。积极有效地为酒店的生产经营 提供了有力的数据保证。促进了生产经营的顺利完成，为经营管理提供了依据。主 要有以下几个方面： 　　一、会计基础工作方面 　　为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务 制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。总结各方 面工作的特点，制定财务工作计划，扎实地做好财务基础工作，年初以来，我们把 会计基础学习及集团下达的各项计划、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计 档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并按照每月份工作计划， 组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。 　　严格按照会计基础工作达标的要求，认真登记各类账簿及台帐，部门内部、部 门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。 　　二、会计管理方面 　　1、资产管理：酒店 20xx 年 8 月试开业，资产众多，价值极大。针对这种情况， 我们在按会计制度要求进行资产管理的基础上，更加有条不紊地坚持集团的各项制 度，严格执行集团财务部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真设置整体 资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产 台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，对盘亏资产查明原因从责任人当 月工资中扣回。在人员办理辞职手续时，认真对其所经营的资产进行审核，做到万 无一失。 　　2、债权债务管理：对酒店债权债务认真清理，每月及时收回各项应收款项，对 员工赔偿物品及电话费超支等个人挂帐均在当月工资中扣回，做到清理及时，为公 司减少损失。 　　3、监督职能：加大监控力度，主要表现在如下几个方面：(1)财务监控从第一 环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳，每个环节紧密衔接，相互监控，发现问 题，及时上报。(2)对日常采购价格进行监督，制定了每月原材料采购及定价制度(菜 价、肉价、干调、冰鲜)，酒水及物料购入均采用签订合同的方式议定价格。对供应 商的进货价格进行严格控制，同时加强采购的审批报帐环节及程序管理，从而及时 控制和掌握了购进物品的质量与价格，及时了解市场情况及动态。(3)加强客房部成 本控制：一、要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理，对未用的一次性用品 及时回收，建立二次回收台帐; 　　二、对客房酒水销售要求编制酒水销售日报，及时了解酒水进销存情况，从而 控制成本并最终降低成本。 　　4、货币资金管理：财务部严格遵守集团财务规定，由会计人员监督，定期对出 纳库存现金进行抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘，现金收支能 严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。 　　三、对内、对外协调方面 　　1、对内：协助领导班子控制成本费用开支，一、编制费用预算，为各部门确定 费用使用上限，督促各部门从一点一滴节省费用开支;二、合理制定经营部门收入、 成本、毛利率各项经营指标，及时准确地向各级领导提供所需要的经营数据资料， 为领导决策提供了依据。协助各部门建帐立卡，提供经营部门所需数据资料及后勤 部门的费用资料。对本部门所属的收银及电脑维护员认真教育，督促其尽力配合经 营部门的工作。 　　2、对外：及时了解税收及各项法规新动向，主动咨询税收疑难问题。与税务人 员多了解，多沟通，为酒店为个人提供合理避税的依据。 　　四、其他工作： 　　1、在酒店筹备阶段，为使开业后部门工作顺利进行，财务部编写了本部门各岗 位工作职责及有关部门业务配合工作流程。规范会计内部各岗位工作程序及步骤， 起草各种管理制度，并监督检查落实。对本部门所属收银进行了系统全面的理论知 识及实际业务培训，同时督促电脑维护员积极对前台接待及收银进行酒店管理软件 的使用培训，为试营业的顺利开展奠定了坚实的基础。 　　2、团队建设：熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平。定期召开部 门协调会议。每月评选优秀员工，组织员工参加各项活动。 　　3、及时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题及时与集团财务部进 行沟通并解决。 　　4、按时参加集团召开的财务例会，根据集团财务部召开的财务工作会议的工作 布署，及时安排对往来的清理及固定资产的清理工作。 　　5、积极配合集团财务部及审计部联合检查工作，做好各项解释工作。 　　6、按照集团货币资金管理办法，按时上报资金收支计划，合理使用资金。并按 时上报资金日报表，定时将款项送存银行。 　　7、及时按照集团的要求，审核工资表，并及时发放。对于人员变动情况，及时 与人事部沟通并解决。 　　8、对收据及发票的领、用、存进行登记，并认真复核管理。 　　9、参加集团组织的会计人员继续教育的培训，不断提高自身的业务素质，更好 的为企业服务。 　　10、完成并运行部门的运行手册，按月对员工进行绩效考核，提高部门人员的 素质，每月评比本部门形象大使 1 名。 　　11、做好 200xx 年收入、费用计划及经营计划。 　　五、工作心得及存在的不足 　　总结 20xx 年财务部所做的工作，基本完成了集团下达的各项工作目标，在日常 工作中也顺利完成了酒店领导交办的各项任务。尤其是在资产管理及付款审核环节 做得较好，原因主要在于认真执行了资产管理制度及付款审批制度。但是在很多方 面有所欠缺，主要表现在监督力度还需加强，与部门之间的配合尚欠默契。在明年 的工作中，财务部将更加坚持在 2006 年实际工作中证明行之有效的工作方法，同时 在工作方法上进行改进，继续完善进货及采购环节的工作流程，减少纰漏，严格把 关，更好的控制酒店的成本及费用。加大业务学习力度，加强对本部门人员的业务 培训，提高工作效率，及时与各部门沟通，做到即要能解决细节问题又能促进工作 的全面开展。对于各部门的台帐勤检查、勤监督，及时核对，多配合，相互协作， 给领导当好参谋，使财务工作在明年更上一个台阶。 　　2020 年年度工作总结 　　各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成 了财务部各项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时准确地 为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些 不足。 　　下面向公司领导汇报一下财务部 20XX 年度的工作： 　　一、公司本部的财务管理和财务核算工作 　　(一)作为职能工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神， 有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20XX 年财务部在成本控 制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大， 成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财 务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一 定成效。 　　(二)20XX 年度，财务部的日常会计核算工作具体如下： 　　1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照 公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 　　2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据， 不把问题带到下个环节。 　　3、每月核算 100 多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外， 我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心 细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。 　　4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。 　　5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审 计、对统计局的季度申报等。 　　6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响，工程款的催收 难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想。 　　总之，随着公司业务的不断扩大，20XX 年度财务部工作量越来越大，财务人员 的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来， 我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本 上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。 　　二、分公司及合作方的财务核算工作 　　(一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够按照协议准时 收取各分公司的款项。 　　本年度，由于 A 分部的业务量增大，B 分公司、C 分公司和 D 分公司等的部分业 务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，A 分部的 年产值比 20XX 年增长了 50%;对 B、C 和 D 三个分公司 20XX 年的开具发票、合作款 的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。 　　(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润 比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证 金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合 作方的充分肯定。 　　三、不足和有待改善的地方 　　一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性 管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务 管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。 在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比 较随意;这些应是 20XX 年财务管理要着重思考和解决的问题。 　　作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面 还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适 应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 　　2020 年年度工作总结 　　时间如梭，20XX 年很快就从我们身边溜走了。回首这一年的工作和学习觉得自 己有了长足的进步，同时也存在着这样那样的缺点，为了能在新的一年中更好的工 作和学习，因此在这新旧年交替的时候对 20XX 年的工作、学习以及思想情况总结如 下。 　　一、工作方面： 　　在过去的一年里，在厂党委、公司领导的正确领导下，认真履行岗位职责，圆 满完成了领导交办的各项工作。搞好财务基础工作，按照“两责”、“两制”进行财 务核算和财务监督。 　　遵守财经纪律，严格审查各项经济业务报销单据，根据审核无误的原始凭证做 好会计核算工作，及时记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、年度及 时上报会计报表及有关统计报表。负责公司收入、成本、费用、利润一套完整程序 的核算工作，做到真实、准确、完整。认真审核合同，及时贴印花税。搞好固定资 产核算工作，准确计提固定资产折旧。 　　严格按税法规定准确计算营业税款及个人所得税等各项税金并负责按时及时、 足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法 规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。做 好发票的领用、开具、缴销工作，及时做好防伪税控系统的抄税工作。负责与有关 部门联系做好系统软件的升级及维护保养工作。 　　严格执行财经纪律，按照财务制度进行核算。在日常的财务核算过程中，积极 为二级公司经理提供及时、可靠、完整的财务信息，配合二级公司进行资质年检， 为他们提供有关的数据及报表，为公司经理进行经营决策、财务分析提供可靠的依 据。按时完成国电公司下达的各类财务统计报表。 　　做好 20XX 年度财务决算工作。年末，我和科内全体财务人员一到起进行了紧张 的财务决算工作，决算前要做很多基础工作，进入十一月份，自己就着手做决算前 的一切准备工作，包括各类辅助台帐的记录、核对等工作。在决算过程中，加班加 点，积极与二级公司经理协调、沟通，对公司收入、成本费用等结转做到真实、准 确、无漏项,圆满保质保量的完成了年度决算工作。 　　二、学习方面： 　　虽然现在做的财务工作和自己上学时候所学的专业不同，令我起初担任起这项 工作有一定的困难。但我并不因此而感到灰心和气馁，而是虚心地向同事请教，并 利用业余时间钻研专业书，加强学习，注意积累经验。很快我就熟悉了业务，能够 独立承担所负责的公司的成本核算任务，得到了领导和同事们的肯定和好评。我认 为只有这样勤奋工作、虚心请教，才能进一步提高自己的工作能力，体现出党"全心 全意为人民服务"的宗旨。我工作在一个非常平凡的岗位上，不能象许多著名的科学 家、政治家那样轰轰烈烈的干一番大事业，但我始终坚信，在平凡的工作岗位上也 一样能发光、发热。关键就在于我们个人是否能够坚持信念，是否能够保持兢兢业 业的工作态度。作为企业的主人，我要牢固树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的思想， 全面贯彻落实国电集团公司开展的“双增双节”活动，从节约一度电、一滴水、一 张纸这些小事情做起，努力为企业的扭亏增效贡献出自己微薄的力量。 　　工作不忘学习，要边工作边学习，我很赞成这个观点，且一直也是这样做的。 至此，我利用业余时间报考了会计大专，考取了会计技术初级资格职称，通过不断 的学习来提高自己的业务知识水平。积极参加厂里对干部的计算机知识培训。通过 学习和实际操作，我已基本掌握了 windows98、word97、excel97 等系统软件的操作， 并加深了对网络基础知识及 internet 的了解和应用，并取得了计算机国家一级考试 证书。进一步提高了自己在对办公软件的使用操作，这些对实际工作有很大的帮助， 较大地提高了效率。另外，我还经常阅读有关本专业的杂志、报纸，如《财务会 计》、《中国税务》等等。不断学习的主要目的是为了更加充实自己的业务理论知识， 使自己不会在飞速发展的信息社会中落后，能够在工作中发挥自己更大的潜能，不 断提高业务水平和工作质量，更加顺应企业发展的需要。 　　三、思想方面： 　　工作与学习故然重要，但要保证两者能沿着正确的目标和方向前进，就必须不 断加强思想政治修养。参加工作以来，除了自党学习党章外，我还经常阅读有关党 建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识 和理解。认真学习 xx 总书记的“三个代表”的重要思想使我认识到：开创中国特色 社会主义事业新局面，必须高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要 思想。坚持党的思想路线、解放思想，实事求是、开拓进取、与时俱进，是我们党 坚持先进性和增强创造力的决定性因素。通过不断的加强思想政治修养，使我在工 作和学习等各方方面都有了更大的动力，更加明确工作和学习的目的，而不盲目;使 我在改革开放的浪潮中能分清好与坏、正与邪;自觉抵制了西方资本主义腐朽思想的 侵蚀，对近年来发生的政治事件有正确清醒的认识，自觉抵制了不良意识的侵害， 从而树立起正确的人生观——共产主义人生价值观，它是以人民利益为中心，为社 会无私奉献的价值观。 　　2020 年年度工作总结 　　回顾过去一年：公司经营走过了艰难的历程，作为财务部主要负责人，没将财 务工作进行到位，没有充分有效地去进行财务部管理及协调财务部整体工作，没有 充分发挥财务部门在公司管理中的作用，本人深感愧疚，愧对公司领导给予的平台 及同事们的热忱支持。深深体会到财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，当 好家、理好财，更好地服务企业是财务部门应尽的职责，在公司加强管理、规范经 济行为、提高企业竞争力等等方面负有很大的义务与责任。现就部门工作总结如下： 　　一、过去的一年中，财务部认真的完成了总经办交办的各项事宜，比如融资手 续的办理，公司证照的变更、年检、办理，与各大厂商的业务资料等及临时交办的 各项事宜，但由于事务烦多，往往重视了这头却忽视了那头，没能全方位地进行管 理，虽然事务能完成，但总体上未能及时给总经办带来有用的可支配的各种信息， 使得总经办的抉择总是迟后于发生的现实问题。 　　二、在上年的税务工作中财务部克服了许多困难，通过积极参加银行、财政、 税务等各大部门举办的纳税、会计教育培训以及查阅税务资料，探索税收稽核的重 点等，顺利通过了 xx 年增值税缴纳工作。通过学习培训，提高了每月纳税申报工作 的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局、商务局、经贸局、外管局等各 项报表的填制工作。 　　三、分公司财务工作：分公司日常经营活动通过分公司上传的日报表进行分析 控制，日常费用开支趋于正常，各项费用开支均能先核批后支付。分公司财务活动 在大的方向有序地进行，分公司财务人员也能积极配合财务工作，但在分公司的控 制上没有实地进行过内审，下一步的工作中将安排定期到分公司进行全面账务审查。 　　四、在实际工作过程中，我们部门时时与销售部颜洪、罗应府进行沟通，销售 部门都完全配合做好当中存在的问题，财务也完全配合了销售部做好了财务部门应 做和不应做的，使两部门之前的衔接越来越紧密。销售部门，特别是销售员在开具 销售单上出现了好几次严重错误，将销售价款少写，后来查账时财务部出纳已将全 款收回，未给企业带来损失。在刘会琴的认真学习下，使装饰部财务核算及财务管 理正常地开展，装饰部的众多小商品核算也能清晰、明确，各往来业务，成本费用 均能准确核算，但在今后的实际工作中还有待加强财务部与装饰部的沟通，使工作 更能有序地开展。 　　五、财务部主要现状：1、业务经验不足、业务不够熟练，都是初涉或非专业人 员，另外就是本身的事务烦多，这无疑是对加强全面财务管理工作的弊端，2、对日 常办公应用软件各功能不掌握，3、专业胜任力不强，4、但能积极配合处理各方面 财务工作及财务部其他事项，5、对于公司债权债务的清理催收力度不够大，6、未 及时进行财务核算，不能及时提供公司经营成果及财务状况，未定期或不定期组织 对公司经营活动业绩进行的分析评价会议，未深入开展公司财务的分析评价、发现 经营活动过程中的弊端，7、公司财务管理的首位是加强对公司资产的管理，特别是 流动性最强的货币资金，但在过去一年里没有对公司的资产进行严格的管理，没有 专门的制度进行约束，形成了一种随意性的做法，但商品车辆财务部门指定由何媛 媛全面进行管理，监督公司商品车收发数量的完整性、完好性，另外：公司应指定 专门人员对公司的商品车负责，8、公司各种档案未能健全地进行管理。 　　六、“一份耕坛一份收获”，针对存在的问题，特别是公司出纳现金帐的账款不 符，严重影响了整个报表的真实性、准确性，让我切切实实看到了财务管理的许多 薄弱之处，作为财务部的主要责任人，我负有不可推卸的责任。xx 年工作重点将放 在加强货币资金、资产管理、财务分析上，使财务工作及时、准确、有效、有用地 完成，工作计划如下： 　　(1)、争对过去一年存在的问题制定一系列措施、完善财务部管理制度，并在实 际工作过程中有力地执行;部门职责明确分工，加强责任考核，做到奖罚分明，另一 方面对财务人员工作重新组合搭配,进行高效有序的组织; 　　(2)、针对出纳帐账款不符的事宜，继续加强业务交流力度与检查监督力度，并 制定公司货币资金管理制度，全方位全过程进行监督管理; 　　(3)、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用; 　　(4)、加强核算与各大项费用控制的力度，充分发挥财务的核算、监督公司经营 活动与抉择信息的功能; 　　(5)、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据，为企业决策和管理提供有力 的财务信息支持; 　　(6)、加强债权债务的管理力度，加强应收账款及垫付款项的清理催收工作，缩 短资金占用时间，减少公司资金占用成本，合理应用预收客户资金及应付供应商资 金参与公司资金营运活动; 　　(7)、充分开展财务交流会议，随时清理工作过程中存在的问题及管理弊端并快 速加以改进，努力影响财务部职员积极参与公司经营管理活动并对公司经营活动业 绩参与分析评价; 　　(8)、继续并充分与各部门、分公司财务部交流学习，使整个财务工作的开展更 加紧密有序进行。 　　七、思路决定出路，行动决定结果。今后财务部开展工作的思路是：以发展的 理念进行工作，根据公司的具体情况及公司领导将公司在整个市场中的定位变化， 不断学习、不断更新思路、不断创新思维来适应工作需要及开展财务部工作。 　　回顾过去一年，财务部略表看法：1、公司未明确具体销售政策，使得产品销售 价格及利润空间起伏不定，从一定程度上不可进行控制，影响了公司的盈利水平， 2、公司信息化建设不够，也就不能更好的服务于消费者及更好地达到消费者需求、 期望，在一定程度上影响了公司销售，3、公司业务宣传不够，在一定程度上影响了 公司销售，4、公司的全面管理工作不够，影响了公司的盈利能力，5、对员工的影 响力不够(学习培训等)，不能让员工素养形成良好的、积极向上的氛围，影响了销 售及盈利能力。 　　最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上!