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  • 2021-04-19 发布

政教处工作总结范文之小学班主任工作考核制度

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政教处范文之小学班主任工作考核制度 ‎ 一、考核组成员:‎ 组 长:‎ 副组长:‎ 成 员: ‎ 二、班主任工作要求:‎ 班主任工作是一个班集体的中心工作,班主任工作成功与否直接体现一个班的班风、学风,作为一个班主任一定要塑造自己良好的形象,让学生感到可亲、可信、可敬,学习上成为学生的良师益友,纪律上以身作则,在管理上培养一支良好的学生干部队伍,大胆探求新的可行性更高的管理办法,敢于在管理上下功夫,班主任应协调学科教师共同努力,共同育人。‎ 三、过程管理:(100分)‎ ‎1、 跟班带班(20分)‎ ‎(1)、课间操纪律、午休纪律差每次扣1-2分,课间操缺席扣1分。‎ ‎(2)、集会、升降旗仪式纪律差(不唱国歌或懒散等)每次扣1分,迟到每次扣1分,缺席每次扣1分。‎ ‎(3)、出勤、扫除情况差扣1-2分。‎ ‎(4)、班队会课挪作它用每次扣5分,缺席每次扣2分。‎ ‎(5)、生活值周安排不落实,工作不负责扣1-2分。‎ ‎(6)、午餐、路队纪律差扣1-2分。‎ ‎2、 班风建设:(50分)‎ ‎(1)、打架、斗殴、赌博、偷盗、进游戏厅、舞厅等违纪行为,视其情况扣3-10分。‎ ‎(2)、做事拖拉(如上交各种表册、组织活动等)每次扣2分。‎ ‎(3)、学校布置的工作未完成扣1-3分。‎ ‎(4)、教室布置不整洁扣1-2分。‎ ‎(5)、张贴件脱落久而无人问津扣1-2分。‎ ‎(6)、向校广播室投稿情况差扣2-5分。‎ ‎(7)、领巾、校牌佩戴情况差扣3-5分。‎ ‎3、 公物保护(30分)‎ ‎(1)、晚上及放假学生离校后不关门窗每次扣1分。‎ ‎(2)、放学及放假,学生离校后,该关电灯的不关者每次扣1分。‎ ‎(3)严重损坏公物者扣3-10分,并照价赔偿。‎ ‎4、 其它嘉奖 ‎(1)、“黑板报”获年级前一、二名者分别加2、1分。‎ ‎(2)、积极承担学校的其它工作者加2-5分。‎ ‎(3)、获得流动红旗每次加5分。文明班级每次加10分(考核分中直接加)。‎ ‎(4)、各种比赛获等次奖加2-5分。‎ ‎5、 考核 ‎                         总金额-(人/月)总金额 按班级人数×0.5元/人·月+                       ×班分值=班主任考核金额 ‎                           班级量化分值之和 考核总金额为60元/月·班。‎ ‎6、 其它方面 ‎(1)不支持督查组、大队部工作,班主任工作考核评为优秀以下等级。‎ ‎(2)不参加学校组织的各种活动(六.一庆祝、艺术节、运动会等)或参加活动,但质量差;体罚和变相体罚学生对学校造成严重不良影响者,班主任工作考核评为优秀以下等级,严重者师德考核实行一票否决,直至调整班主任工作。‎ ‎(3)考核实行“优秀班主任制”‎ ‎,即当月考核分依次最高者为该月优秀班主任。‎ ‎(4)、安全工作考核、班主任考核、师德考核实行一票否决。‎ 镇中心小学校