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- 2021-04-19 发布
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【导语】眼间又到了年终岁尾,这一年就要在很充实忙碌的工作
中过去了。《机关办公室工作总结范文三篇》是 XX 为大家准备的,希
望对大家有帮助。
篇一
办公室在机关党组、行政班子的正确领导下,按照机关年工作要
点及办公室的,紧紧围绕机关的中心工作,积极主动地为机关的正常
运转搞好服务,努力协调各科室之间的工作关系,办公室全体工作人
员认真履行岗位职责,团结协作,较好地完成了本年度工作任务,现
总结如下:
一、认真调研、多方协调,把握全系统总体情况,为企业提供服
务,搞好全系统的企业改革工作。充分发挥好“指导、维护、监督、
协调、服务”的功能,要“上为政府排忧、下为企业服务”,一方面,
当好政府的参谋助手,在政府和企业之间发挥好桥梁扭带作用,以便
在面广、分散的企业中有效地贯彻执行党和国家有关的法律、法规和
方针政策,使之不断地发展壮大;另一方面,经过进一步深化改革,摆
脱了束缚,在市场竞争中,非常需要给予必要的监督与服务,发扬企
业团结、互助、合作的群体优势和优良传统,以改变势单力薄的局面。
努力提高服务能力和水平,真正把联社办成具有“指导、维护、监督、
协调、服务职能和经营管理资产能力的经济组织。
二、掌握面上工作,把握工作重心,突出重点,为领导当好参谋
助手。热情接待,满怀热忱,搞好来信来访,维护全系统的稳定工作.
我们将党风廉政建设放在实践“三个代表”的高度,严格要求,重点
抓了三个环节:一是从建立完善机构着手,在市机关和所属企业建立
健全了群众来信来访领导机构和接待室。二是在市机关推行了领导包
片、科室包点”的稳定工作责任制,定期不定期地深入基层厂矿车间
班组和困难职工家里,了解情况,问寒问暖,此文来源于文秘 114 网
排解矛盾,排查问题,开展了“做职工的贴心人、知心人”活动。今
年以来,虽然有多起集体*事件,但是都得到了较好解决。三是解决职
工群众反映强烈的热点难点问题。比如原市*厂破产后工资关系不顺、
医保参加不了问题,组织关系和医疗费问题,我们都积极参加协商解
决,大家都比较满意,赢得了干部职工好评。年初我们成立了以主要
领导为组长、纪检书记为副组长、机关各科室主要负责人为成员的党
风廉政建设领导组,领导组下设办公室。从制度上进行完善,狠刹奢
侈享乐、铺张浪费歪风,机关推行了定点、定员、定标准接待和外出
考察、开会制度,接受职工群众评议、监督的制度。
三、廉洁正派,认真落实,抓好“三项治理”工作,为促进全系
统的党风廉政建设,作出努力。年我们结合全市开展的三项治理工作,
在制止奢侈浪费,清理违规超标小汽车和住房方面,我们把学习教育
和落实工作列入反腐倡工作的重要日程,摆在突出位置,着重抓了以
下几点:一是结合贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神和工作
实际,将学习和改造主动观世界放在首位,通过学习促进了世界观的
改造,提高了贯彻执行党的路线、方针、政策的水平。二是组织广大
党员干部职工深入开展学习十八大精神、忠实践行“三个代表”重要
思想的教育活动,使大家进一步坚定马克思主义信仰和社会主义信念,
牢固树立了科学的世界观、人生观、价值观。三是以道德教育和党的
优良传统教育,特别是“两个务必”教育入手,使广大干部职工树立
了正确的权利观、地位观、利益观,经受住了市场经济条件下腐蚀与
反腐蚀的严峻考验。建立了周五学习制度,取得了好的学习效果。
四、搞好上传下达,及时高效,当好政府和企业的桥梁。办公室
收发传阅文件余份,承办余件,收发传真余份。收发室日分发报纸多
种年分发杂志种,各种信件余份,基本没有发生差错或责任事故,顺
利完成了任务;机要文件的收发、保密文件的管理、清交等日常工作均
接上级的要求,顺利完成全年工作。同时,在机关经费紧张的情况下
勤俭节约,努力创造机关好的工作环境,为大家装了宽带上网,既为
大家提供了了解外面世界的窗口,也为现代化办公创造了条件。搞好
文印、复印工作。
五、积极努力,为召开全市代表大会做好准备,收集各类资料,
数十种,一百多份。
六、房改和家属院的维修,锅炉管理,东街拆迁问题,都做了较
好解决。
七、车辆管理,继续实行维修、加油定点定量审批制度,保障了
机关办公和正常的工作需要。电话管理方面,继续采取充值卡管理制
度,有效降低和节约了电话费。及时调整整理机关有关部门的内线电
话部,安装调试部。并对电话线的布线进行了调整,整理了办公楼的
通讯电缆及电话线。档案管理,归类收缴各种文件文档余份。
八、安全保卫工作,坚持日常的值勤保卫制度。卫生条件有了明
显改善,统一打了防疫针。
九、完成领导交办的其它工作。
总之,在过去的一年里,机关办公室的工作在机关党政领导以及
各部门的大力支持下,经过全体人员共同努力,基本上按计划完成了
工作任务。在新的一年里,我们将以党的十八大和十八届六中全会精
神为指导,团结协作,努力提高工作效率,以更加真实的工作态度、
更好地为大家服务。
篇二
一年来,办公室在局领导的正确领导和大力支持下,紧紧围绕局
党委和行政年初确定的工作思路和目标,较好地履行了部门职能,积
极发挥助手作用,认真协调各部门间的工作关系,进一步强化内务管
理和后勤服务,确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行,为局
机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用,现将办公室工作总
结如下:
一、加强部门管理,落实岗位责任
办公室是一个综合性部门,工作涉及面广,日常事务琐碎,且多
数人员均有特定的专门岗位,办公地点极为分散,人员管理难度较大。
针对这一情况,办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定
了《办公室管理规定》,并印发至办公室全体工作人员手中,进一步明
确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等,一定程度
上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由
于没有明确电话值班人员,时常会出现来电无人接听的现象,在局内
外造成了不好的影响。为彻底改变这一现象,除去 2 名司机和 1 名门
卫以外,从周一至周五,其他人员均安排了值班,电话无人接听的现
象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作配合与协同,办公室的整
体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时,必须
围绕办公室部门工作的特殊性,搞好各项工作配合。如召开较大规模
会议时,办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置
等工作中,切实提供高质量的后勤服务。
二、完善和落实管理制度,加强和改进机关作风
今年来,按照局领导的要求,针对我局机关的实际,先后完善和
实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及
每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中,基本
上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中
碰到了不少问题,产生了一些矛盾,但我们还是坚持原则,并以自身
良好的行为示范,赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠
抓各项制度的落实,局机关始终保持了良好的作风状态。
三、认真搞好后勤服务,切实做到保障有力
一年来,办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项
重要职能,全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办
公用品的购置和发放,在尽量满足局机关正常办公需要的基础上,大
力提倡勤俭节约,预计全年办公费用在 12 万元左右,对照年初确定的
办公经费指标有 3 万多元的节余,局机关各部门和工作人员反映良好。
二是认真做好车辆的调度、使用和管理,充分保障了局领导、安全、
生产以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强,
无论是在休息日或节假日,只要工作需要,均能做到无条件出车,确
保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成,小车费用也在略
有节余。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落
实。如:年内召开的全县煤炭安全工作会议、先进性教育活动各阶段
的动员大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学习培训班
等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置等,确
保了各项会议和活动的顺利召开。
四、规范办文办会办事程序,不断提高工作质量和效率
从某种意义上说,办公室是领导的参谋与助手,工作繁杂、琐碎,
但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来,办公室共起草、
修改、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等
各类文件、材料达 660 余件,仅先进性教育活动一项,各类材料就达
220 余件。在不断学习、摸索、总结、改进的基础上,基本上做到了
格式规范,文句精炼,打印整洁,报送和下发及时。确保了各项工作
规范、有序、顺利开展。
五、存在的问题与不足
一年来,办公室在局领导的深切关怀和大力支持下,尽己所能,
做了一些份内工作,但对照部门职能要求以及领导的期望,还有较大
的差距,谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作,感受颇多,工作中
遇到到了一些问题,也看到了存在的不足。
1、办公室共有工作人员 8 人,但都有各自特定的工作岗位和本职
工作,办公地点分散,管理难度较大。同时,真正从事秘书工作和机
关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及局
机关日常事务的处理均由负责人一力承担,因而没有更多的精力去处
理其他事务,难免会顾此失彼,造成有些该处理的事情未能及时处理,
有些该办好的事情只求过得去。
2、在执行制度和日常管理中,由于有的领导一时不经意,以及个
别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因,制度落实
的难度较大,工作协调比较被动。
3、因为忙于日常事务,下基层了解各企业情况不多,对全系统的
运行状况掌握不够,没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议,
助手和参谋作用发挥不好。
篇三
一、夯实组织基础,党的基层组织不断健全,党组织的凝聚力和
战斗力不断增强。
(一)在县局党组和县直机关工委的正确领导和指导下,认真细致
地做好机关党员大会筹备工作,完成了局机关党委的改选工作。8 月 6
日上午,我局举行了第一届机关党委改选暨机关纪委成立大会。本次
选举充分发挥民主集中制原则,通过无记名投票方式差额选举产生了
我局机关党委新的班子和机关纪委。党组书记霍黎明同志对 2017 年党
委工作进行了总结,并要求新一届机关党委在县直机关工委的领导下,
在县局单组的指导下积极开展工作,真心实意的为全局干部职工服务,
倾听群众声音,为党组正确决策和全局发展建言献计。新当选的机关
党委书记郑伟同志作了表态发言,县直机关工委书记陈家方同志出席
了大会并发表贺词。
(二)牵头完成机关各党支部委员会的换届选举工作。
为进一步加强基层党组织建设,确保我局创先争优各项活动的顺
利开展,经请示县局党组,11 月 3 日,我局召开了第一次机关党委会
议。会议一是对《中共淮阳县国税局机关委员会关于对各支部委员会
进行换届选举的通知》进行了商议,对党组织的设置和支部委员会名
额、党的支部委员会的提名和产生、选举形式、选举程序、被选举人
当选的条件等事项进行了确定;二是对换届选举工作中机关党委组织
监督检查职能履行的细节进行了议定;三是对下一步创先争优各项活
动的开展进行了商议。此次会议的召开,拉开了各支委换届选举工作
的帷幕,也使我局此项工作走在了全县基层党组织换届选举工作的前
列。
11 月 10 日至 17 日,在县直工委、县局党组的领导和指导下,我
局认真组织,严格按照规定程序,进行了我局各支部委员会的换届选
举工作,此次选举既真正体现了选举人的意志,又严格按照党内法规
进行,把一批党性强、觉悟高,有一定的政策理论水平和实际工作能
力的同志推选到了党的基层组织领导岗位上来,使新一届支部委员会
更富朝气和创新精神,受到了县直工委和广大党员的好评。
通过完善基层党的组织体系,为创先争优各项活动的开展夯实了
活动基础。
二、开展了以“服务科学发展,共建和谐国税”为主题的创先争
优活动。
一是认真领会上级局关于创先争优活动精神,制定了《淮阳县国
税局关于在基层党组织和共产党员中开展创先争优活动实施方案》。二
是召开了开展创先争优动员大会。对活动开展情况进行了具体部署,
党组书记霍黎明同志对活动的开展提出了要求:一是严格按照市局工
作部署进行落实;二是充分发挥主观能动性,以党办文化论坛为载体,
搭建好创先争优平台,多举措、多渠道做好我局创先争优工作;三是创
新理念,充分发挥党员的先锋模范带头作用,共同促进我局各县工作
再上新台阶。三是购置了党徽胸章,要求各单位的共产党员均要配戴
党徽上岗,要把党员的身份亮出来,自觉接受群众监督。
三、注重全员参与,狠抓理论学习。
在学习方式上注重“三结合”,即采取集中学习与个人自学相结合、
专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作“三个结合”的方
式开展学习活动,做到“三个有”,即有学习笔记、有心得体会、有活
动记录。一是认真组织了每周三的政治业务学习,每月初收集整理各
科室学习内容,拟定《淮阳县国税局月份学习计划》;二是利用县内联
网党办文化论坛专栏刊出学习辅导计划及材料;三是督促各支部按计
划认真开展各项学习活动,各支部要基本做到学习有计划、有考勤、
有重点、有记录。
四、注重创新载体,营造宣传氛围。在县局内联网上开辟“党办
文化”专栏。以论坛的形式设立了“党建活动”、“青团活动”、“妇幼
权益”、“政治业务学习”、“快言快语”、“注税辅导”、“纳税评估”等
版块,全面记录党建活动及工青团妇各项活动开展情况,对党建各项
工作的开展广泛征求系统广大党员干部的意见和建议。
五、坚持以人为本,以人文关怀增强队伍的凝聚力。
一是“三八”妇女节在县局内联网上发出了《县局党组“三八”
妇女节致广大女同志的一封慰问信》,组织了全体女同志的外出考察;
二是从关心干部职工的生活做起,组织了全县国税干部职工包括离退
休老同志的健康体检;三是开展了“送温暖”活动,建立了《重大疾病
救助基金管理办法》,积极帮助干部职工解决实际困难。如稽查局谢文
静同志患食道癌住院后,县局及时下发了《爱心捐款倡议书》,组织动
员广大党员干部职工捐款两万四千余元,及时帮助其渡过难关。四是
开展了为干部职工生日送温暖活动。离退休干部每逢生日,党组成员
带领人教科同志亲自登门送蛋糕,在职干部职工每逢生日,党组成员
会送上生日祝福。
六、开展了形式多样的文体活动,努力丰富广大干部职工的文化
生活。
一是新春伊始举办了新春同乐会,局领导和广大干部职工济济一
堂,丰富多彩的节目让人耳目一新,欢声笑语进一步融洽了干群关系;
二是举办了第一届职工运动会,通过篮球、拔河、单车和跳绳等运动
项目的开展,干部职工踊跃参与,既使大家的身体得到了锻炼,又丰
富了职工的业余文化生活;三是建立了篮球队、单车队和游泳队等群众
组织,为各项活动的开展奠定了良好的组织基础;四是开设了“党办文
化”专栏,通过情感生活等板块发布融洽情感伦理的文章,潜移默化,
丰富了国税系统的人文底蕴,弘扬了积极向上的行为理念。
七、丰富活动载体,进一步树立淮阳国税良好形象
一是在第十九个税法宣传月期间,为进一步活跃税法宣传活动形
式,丰富活动内容,扩大宣传效果,使税法意识在“寓教于乐”的方
式中融入人心,我局成立了单车税法宣传队。在税法宣传月期间及平
时,利用自行车灵活方便的优势,走乡串户向农民、旅客、乡镇、企
业和街道宣传税收政策。由于形式新颖,措施到位,该车队的税法宣
传活动受到了广大纳税人和社会各界的好评。
二是积极参加五月份县总工会举办的第四节职工、农民工运动会,
通过顽强拼搏取得了乒乓球团体赛亚军的好成绩,被授予了组织奖。
八、启动了重大疾病救助申报工作
为了弘扬中华民族团结互助友爱的优良传统,体现国税大家庭的
温暖,增强全县国税干部职工抵御意外风险的能力,我局于 11 月 3
日及时启动了重大疾病救助申报工作。首先,我局组织机关全体人员
认真学习了《河南省国税系统重大疾病救助基金管理办法(试行)》;
其次,及时下发通知,要求各单位一定要将市局通知精神传达到每一
位干部职工,符合条件的严格按照《办法要求》逐一准备所需资料;
第三,各单位切实负责对所报资料的初审工作,做到公开透明,确保
每位职工的切身利益得到有效保障。第四、组织全体在册干部职工如
实填写《会员申请审批表》,为下一步会员捐款工作,奠定坚实基础,
为保护国税干部职工的健康和生命,体现组织的关怀和助人自助的风
尚,推进和谐国税建设奠定了良好开端。
九、强化了内控机制建设。通过对党办工作职责的细化和规范,
建立了详细的工作流程;认真从党费、工会经费、捐款等款项管理、党
员管理、思想政治工作、工会工作等方面查找了部门风险事项,制定
了切实可行的防控措施,从而为今后各项工作的平稳开展提供了制度
保障。
十、全力以赴参与了税源专业化管理各项制度办法的制定工作。
2017 年作为省市局试点单位之一,县局党组高度重视,周密部署,精
心组织,短时高效的进行了税源、人员和征管范围的重组,作为参与
者我带领其他几名业务科室的骨干进行了《税源专业化管理实施方
案》、征管质量考核、信息管税、纳税评估、绩效考核、税收讲评、联
动机制建立等一系列实施办法及配套措施的制定和修改,同时,为了
迎接各级领导和同行们的视察和观摩,党办会同办公室、信息中心对
汇报材料进行了四十余次的修改,我局税源专业化管理工作成绩的取
得也融入了党办辛勤的劳动和汗水,我们的忘我工作和付出也受到了
县局党组和市局领导的称赞和表扬。
十一、做好了迎接省级文明单位和市级青年文明号验收的筹备工
作
为了迎接省级文明单位验收,根据县文明办的要求,我们积极筹
备,按照考核要求,从文字资料到外部环境进行了精心准备,抽调人
员加班加点,逐项进行梳理装订成册,确保做到万无一失。
十二、进行了党员基本信息的采集输机及报送工作
按照市委组织部的要求,我们一是对党员基本信息采集口径结合
国税实际进行了进一步规范,制定了填报说明,并下发了通知;二是召
集各支委组织委员进行了培训,领取表格逐人进行了认真填报;三是进
行把关,对填写合格的抽调人员逐份进行了输机,按照要求时间及时
进行了上报。
过去一年成绩的取得来之不易,是县局党组正确领导的结果,是
其他科室大力支持和帮助的结果,是全县广大党员干部积极参与辛勤
工作的结果。
同时,我们也清楚的意识到,在 2017 年各项工作中还存在一些问
题和不足。主要是:
一是创先争优工作还没有完全落实到位,比如先锋模范岗设立、
党员的公开承诺等工作因为时间的原因还未能进行落实;
二是对党员管理、党务工作流程还有待于进一步熟悉掌握;
三是加强对党员教育引导的任务很重,思想政治工作还有待于进
一步加强。个别党员干部思想政治素质退化,理想信念不坚定;少数党
员干部事业心和责任心不强,工作敷衍塞责、得过且过;有些党员干部
混同于一般群众,人云亦云,对一些热点、难点问题,发牢骚、说怪
话,在思想觉悟上甚至落后于一般群众;还有少数干部世界观、人生观、
价值观发生扭曲,一味追求个人物质利益,盲目攀比,只讲待遇不比
奉献。
四是基层党组织作用发挥不明显,党员教育管理虚化。从党员的
组织层面上来讲,当前还存在着基层党组织不健全,开展活动不正常,
党建制度不落实,对党员干部教育管理虚化等问题,致使个别党员放
松了对自已的要求,党性观念淡化,只缴纳党费不参加组织生活,长
时间游离于党组织之外,这方面的问题在基层税务分局尤为突出。
五是同地方相关部门比如县直工委、机关党委、组织部、县总工
会、妇联、团县委等交流还不够,一些好的做法未能及时向有关单位
反馈。
对于这些问题,党办将认真进行反思,从自身做起,未雨绸缪,
理清思路,精心计划,采取有效措施,认真加以解决。