精选对于行政个人年终工作总结例文202___年工作总结例文 22页

对于行政个人年终工作总结例文 202___年工作总结例文 精品文档，仅供参考 对于行政个人年终工作总结例文 202___年工作总结 例文 文 关于行政个人年终工作总结范文 5 5 篇- - 工作 总结范文 回顾 2020 年，作为公司的行政文员，一年来，在公司 各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实 地完成了本年度的本职工作，下面小编给大家分享一些行政 个人年终工作总结材料，希望能够帮助大家，欢迎阅读! 行 政个人年终工作总结材料 1 自加入公司以来已经一年多的 时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一 名员工，学到了更多的知识技能，各方面都有了的提升。在 领导的支持和同事们的帮助下，较好的完成了自己的本职工 作。很感谢当初公司领导给我这个成长的平台，让我可以在 工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素质，现将一年 的工作总结材料如下： 一 日常工作方面 1 把事情细节化 条理化 规范化前 台的工作比较琐碎，收发传真 邮件 报纸，维护办公设备 送 水 接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶 到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。虽然完成了工 作，但是在工作过程中有些细节就没能注意到，做事情也显 得没有条理。效率也就低了下来。经过不断的摸索和总结， 我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统 筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只 永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简单的行政工作。现在， 已能较好的统筹安排工作，并努力把工作细节处理得当。争 取给大家最到位的支持和服务，不断提高自己的业务水平， 按职业化的标准时刻要求自己。同时，规范化方面还需要加 强，我也会在今后的工作中更加注意这一点。 2 保持较好的工作状态人低为王，地低为海。行政本身 是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户 到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水准备和 服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。在 接待其他人员，如送报 送水 来访人员的司机，也要服务周 到，体现出公司的良好的形象。只有保持良好的工作状态， 才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自己避免消极情 绪，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度， 本着为人服务提升自己的态度投入到工作中。这也是一个行 政人员必备的素养。 3 学会沟通和团队协作沟通，是一个人生存在这个社会 中必不可少的一种能力。前台工作需要对内 对外和各部门 以及社会上很多人士打交道。沟通 以及良好有效的沟通显 得尤为重要。在这一年的工作中，各项沟通基本畅通，但本 身也存在着不少问题。当一件事情发生时，很多情况下我在 沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上， 而不是及时的去了解 沟通，在处理事情时略显被动。因此， 也浪费了一些时间，降低了工作效率。这是很不专业的一面。 遇事积极主动，在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更 好的完成，也能促使自己养成做事不逃避 勇于向前 负责到 底的品质。在今后的工作中，我会以这种标准去要求自己， 争取把工作完成的更出色。公司是一个整体，每个员工都是 组成这个整体的一部分。无论我们身在哪个岗位，开展什么 样的工作，始终都离不开同事之间的配合。这就要求我们要 有团队协作精神。在良好沟通的基础上，和同事积极配合， 团结协作，才能把工作做好。这点在工作中也深有感触。我 也将一如既往的认真协作 积极配合，同时严格要求自己， 把各项工作都做好。 二 加强自身技能和素养方面 走出学校，初入职场，在 能力和阅历方面都很不足。经过这一年的学习和积累，已能 保证本岗位各项工作正常运行，但是还欠缺很多。我也在工 作中找寻不足，抓紧学习，培养自己的各项能力。目前，我 通过——-学习了相关专业知识，包括了前台的职业素养与 能力提升 档案管理 行政统筹管理等相关内容。财务会计方 面的知识也很欠缺，也正在学习这方面的知识。通过这些学 习，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后 的工作中有机会参加相关的培训，更大程度上提高工作技能。 在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也会悉心 学习，真切感受到身边的每位领导和同事都是身上集着不同 优点的老师，每个人身上都有我值得学习的地方。工作技能 有时候也不光光是自己从书本上学习出来或做出来的，有时 候也需要吸取别人身上的精华。 三 工作成果与存在的问题 1 工作成果办公设备 大桶 水等各项台账建立完备;餐饮 酒店 订票等各项服务基本完 善;每日巡检 各项检修维护顺利进行;各类账目报销流程规 范;其他服务 跟进工作有序进行。 2 存在的问题 (1)工作不够精细化：前台工作贵在精细，但有很多地 方我还没有做到这一点。在服务支持上，会议室 茶水间 前 台大厅，二楼办公大厅的卫生保持上做的很不到位，没能够 及时的发现问题，更谈不上及时解决。招待用的杯子和一些 服务方向指示也存在问题，没有给大家提供方便的服务。 (2)执行力不够：当接到领导指示，完成某项工作时， 往往在执行上会有卡壳。这跟自己对任务和指示的认识 和 自身对问题变通 行动都有关系。 (3)工作效率低下：由于自身知识结构和工作技能的原 因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就 由于办公软件知识和技巧的欠缺而不能够保质保量的完成。 还有其他一些专业性较强的工作也是如此。以上的问题必会 在以后的工作中加以解决。一年的工作中，着实学到了很多， 非常感谢领导对我的包容和支持，让我得以有这样的机会工 作学习，不断成长，再接下来的工作中，我定会再接再厉， 争取做得更出色。 行政个人年终工作总结材料 2 光阴似箭，岁月如梭， 转眼进入 x 公司已经将近一年的时间，在这一年的时间里， 我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士，期间 曾经茫然曾经执着，但为了自己最初的梦想，我一直在不断 的奋斗着。 我是 20x 年 2 月 14 日进入公司工作的，那时的我还 没有毕业，按照领导分工主要负责人事行政方面的工作。由 于有上级领导的正确指导和帮助，有全部员工的大力支持， 再加上自己的不断努力，能够顺利的完成领导交给的任务。 在拿到毕业证书以后，受领导的错爱，提升为综合管理部主 管一职，由于赵总身体原因退居二线，整个部门的担子落在 我的身上。刚开始接手这个重任的我多少有些不适应，多亏 了领导和同事们热情的鼓励和帮助，我才鼓起勇气在这个岗 位上坚持了下来。 回想起来，在公司已经工作了将近一年。在工作中我能 够忠实履行职责，不断自查 反省自己，不断开拓进取，把 自己全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自己基本 上能够胜任工作，还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所 措，虽然太累的时候想到过放弃，但是在这个集体中，在领 导和同事们的关心和关爱下，这些念头也只是一闪而过，因 为最初的梦想一直在引导着我，这么多关心我的人在鼓励着 我，我不能放弃。下面就将 20x 年的主要工作情况概述如 下： 一 适应从学生到职员的角色转变，在不断的学习和实 践中掌握工作的基本技能和知识 2 月份出校门，在别人还 迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位，开始了从学 生到职员的角色转变。在学校只是学过理论知识并没有切身 实践过，谢谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施展 所学。近一年来，我经常把自己放在公司的角度来反思自己， 审视自己，看自身能力和素质的提高幅度能不能适应公司发 展的需要 能不能适应完成正常工作的需要。自己刚刚毕业， 相当于一切从零开始，无论从哪个角度讲都处在起步阶段， 必须在工作中不断提高自己，同时在不断的学习中提高自己 的能力，增强对本职工作的胜任力。 二 怀有感恩的心，用积极的心态来工作和生活; 工作 近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同 时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。其中最重要的便 是自己尚显浮躁的心态。有时候做事只求速度而忽略了质量， 出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候 忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符。 如果不是领导及同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自 知而无法提高自己，谢谢这些可爱又可敬的人。经过将近一 年的学习与磨练，我逐渐认识到，只有怀有一颗感恩的心， 对工作感恩，对生活感恩，对生命感恩，才能体会出生活的 真滋味。并且要用积极的心态来面对这一切，这样生命才会 更精彩。 三 以树立良好的形象为牵引，激发部属工作热情 俗话 说“喊破嗓子，不如做出样子”，作为部门主管，如果说的 一套，做的又是一套，就会对部门员工造成非常不好的影响， 因此，在日常工作中，我学会了注重自身的形象，要求员工 做到的，我首先自己坚决做到，要求员工不做的，我带头不 去违反。开始时，并没有注意到这方面的重要性，有时自己 会忽视了自身形象的重要性，久而久之，便体会到了自己的 失职。在以后的工作中，争取做到眼勤 腿勤 手勤 嘴勤， 日事日毕。 四 将理论用于实践，为公司做出薪酬和绩效方案 在总 经理的安排下，由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计。 刚刚接手这个任务，我感觉肩膀上的担子一下子加重了好多。 这还是初次将学校中学到的理论用于实践中，一时间不知从 何下手。多亏总经理的指导和公司所有员工的全力支 持，我理清思路，收集了大量这方面的资料，由咨询了 一些学长和老师，终于为公司做出了只属于我们的薪酬和绩 效方案。虽然有些地方还不尽人意，但是我努力了，第一步 终于迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感谢公司的领导和 同事们对我的帮助。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把 它改好，尽量做到完美。 回顾这一年，由于年纪较轻，工作方法过于简单，有些 问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织管理能力 上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要 求还相差很多。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和 克服。 在以后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理 经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提 高自身的业务和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的 提高。并时刻关注国家出台的各种劳动方面的法律法规以及 一些地方性规章制度，不断进步，争取为公司在新年度的工 作中度过难关 再上新台阶贡献出自己的力量。 行政个人年终工作总结材料 3 x 年，在公司各部门领 导的关心指导和同事们的支持帮助下，在我的辛勤工作下， 圆满地完成了本年度的工作，完成了领导交办的各项任务， 自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习 不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺 陷。现将这一年的学习 工作情况总结如下： 一 踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳 任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量 避免工作中出现任何纰漏。 办公室文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。 (1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部 单 证部 船务部 财务部及设计部门工作的正常开展。 (2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心 谨慎，且 不能疏忽大意，更不能马虎潦草。 (3)在行政部经理 may 的指导下，建立当日备忘录。我 将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出 现遗漏现象。 二 尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作 和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环 境，使各项档案管理日趋正规化 规范化。同时做好后勤服 务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接 领导下， 积极 主动的做好本部门日常内务工作。 1 日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和 气 热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到 相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予 解答或及时转达相关领导给予解决。 2 物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表， 做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。 3 文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格 文 档等，同时完成各部门交待打印 扫描 复印的文件等，对公 司所发放的通知 文件做到及时上传下达。 4 人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行 分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装 订成册保存等。 5 招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进 行经理面试以及总经理复试。 6 商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预 订国内 国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。 7 财务工作：办公用品费用 快递费用的核对及申请， 机票 酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结 费用。 8 快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作， 定期上 dhl arameX 网站跟踪查询客户签收情况，如发现有 不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。 9 协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的 组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。 三 x 年度所学知识： 1 行政部门经理 may 的指导：学习正规化的文档管理 规范的公文写作 灵活的接待技巧 公共关系中的礼仪形象 等。 2 单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识 国际快递的运费核算及成本控制 基本的网络维护及电脑方 面知识 复印机和打印机的保养及维修。 3 船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提 供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。 4 设计部门经理 jacky 的指导：photoshop 的正确使 用及公司存档文件的简单封 面设计。 5 业务部门经理 echo 的指导：学习 echo 在工作中有 条理处理事情的方法。 6 财务部同事的指导：费用申请单的规范填写 存档文 件的正确装订方法。 7 外贸业务员 ally 和 lilian 的指导：对外邮件 in out 的整理及归档方法，加强英文阅读能力。 8 总经理陈小姐的指导：internet 的广泛运用，用心 做好每一件事。 9 董事 x 先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力 去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。 四 x 年度需要努力的方向及感想： 助理对于我来说是公司对我能力的一个肯定以及赋予 我的一个新的挑战，希望能通过近 2 个月内的学习，努力 提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过 程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政 工作做得更好。 感谢公司的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一 次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求 自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出 一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独 挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养 我帮助我，让我成长起来的人! 20x 年我将以一个崭新的面 貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共 同进步! 行政个人年终工作总结材料 4 不知不觉 20x 年 的工作已经告一段落，回首过去的一年行政部的工作，内心 不禁感慨万千，过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我 加入行政部以来从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点 滴滴，让我不断地学习 成长着。虽没有轰轰烈烈的战果， 但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 一 20x 年的工作回顾。 1 人力资源管理工作：20x 年对于行政部而言是个不平 凡的一年，在公司领导的鼓励和指导下，调整组织机构，公 司成立了运营部，更换了品管部主管 行政部主管，使公司 各项工作展开了新的局面;优化人力资源配置，解聘个人素 养 专业 技能不达标员工 20 名，并通过电视广告 网络媒体和 现场招聘等渠道在 20x 年广纳社会各界精英，面试和应聘 300 余人次，不但引进了 12 名正在各个岗位发光发热的人 才，同时也在承德地区乃至整个华北地区广泛宣传了公司， 扩大了影响力。 2 后勤管理工作：致力于打造员工舒适整洁的生产工作 环境和生活休息环境，做好安全保卫工作的同时还悉心做好 厂区的卫生和绿化工作，春天平整土地 夏天浇水施肥 秋天 清扫落叶 冬天防寒防冻，一年来兢兢业业悉心照料厂区内 近 300 棵树 百平草莓 数百平草坪。通过我们的努力厂区内 绿树成荫 鸟语花香，三季瓜果不断，四季景观别致;本着以 人为本的原则，做好车辆管理工作，我们的司机不畏路途遥 远 不畏起早贪黑，安全准时的把乘车人送达目的地，全年 出车总里程 20 万公里，安全行驶无事故;三军未动粮草先 行，食堂管理工作是行政部的工作重点，根据公司实际情况， 及员工的出勤情况发放餐补 57675 元整。树立“做好各项 接待和为员工服务是我们的本分”的服务意识，加强食堂卫 生管理和菜品创新，让大家吃的放心，一年来普通员工招待 1000 次以上，外部招待 358 次，招待 3232 人次。 3 办公室的日常管理工作：切实做好公司的福利 劳保 发放工作，按照采购计划，组织落实公司办公设施 办公用 品 劳保福利等商品的采购 加强调配和办公用品管理工作， 联系办公设备的维修保养合作单位，与饮用水公司洽谈优惠 条件及赠品，(“三严三实”专题教育总结汇报)开拓办公用 品的采购渠道，寻找高性价比供应商，在打印纸 办公耗材 和名片等用品采购上为公司节约了资金;制定企业“VI”，更 换各科室门牌，更新企业宣传册，更新员工名片，进一步传 播了企业经营理念 建立企业知名度 塑造了企业形象;行政 部作为协调对外各单位的窗口，过去的一年始终积极参与各 单位会议和测评，认真整理上报各项数据报表，认真完成各 单位要求落实的各项任务，理顺与各单位关系，始终与各职 能单位保持良好的关系，在全 x 会中取得了总分第四名的 好成绩，在水务局“中国梦·赶考行”演讲比赛中取得第一 名的好成绩;对内以沟通协调作为开展工作的切入点，更注 重与各部门的协调和配合，保证了各项指令和任务目标的上 传下达，有效的提高了管理效率;草拟综合性通知和报告等 文字工作，负责办公会议的组织 记录 整理和会议纪要及重 点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公 司有关文件的收发 分递和督办工作;及时传达贯彻公 司有关会议 文件 批示的精神;公司的重要文件资料 批文 等整理归档，做好资料的归档管理工作。 4 证照的申报和管理工作：20x 年行政部完成了企业营 业执照增资至一亿元 卫生许可批件地址变更等手续，通过 了“ISO 三体系认证” 新华节水认证 辽宁省信用准入等认 证的年度监督审查工作;办理了 PE 燃气管道生产许可证 餐饮许可证书 特种设备操作员证和特种设备安全管理员等 证书;申报了“百名科技型民营企业家”“河北省优质产品” “河北省质量标兵” “20x 年全民健康生活方式示范单位” 等荣誉称号。 5 工程资料整理和预决算工作：实时跟进承德县南环路 供水管网改造工程 承德县北环路供水管道建设工程的前期 现场施工数据的收集整理和后期的竣工资料的编制工作;认 真学习市政管道安装工程的预决算知识，并编制了木兰皇家 现代农业综合示范园区供水工程的预算书，整理编制了承德 县一中新校址片区供水管网改迁工程 承德县南环路供水管 网改造工程等决算书，并跟进各项工程的审计决算工作的进 行。 二 工作中存在的问题。 行政部对我而言是既熟悉又陌生的部门，说熟悉因为在 三年前刚来到公司就是在行政部工作，从事的一些工作也是 现在行政部的职责，说陌生因为自我任职以来，才真正深切 的体会到行政部正是公司各部门员工在公司的衣食住行坐 卧走等相关活动的保障，也是一个公司承上启下 沟通内外 协调左右 联系四方的枢纽，面对后勤管理 车辆管理 人力 资源 文书处理 档案管理 文件批转 会议及活动安排等等 大量事务性工作，也让我认识了它的千头万绪，了解了它的 繁杂琐碎。当我真正认识到它，我越发感到自己身上的担子 很重，而自己的学识 能力和阅历与公司的要求及想要达到 的工作效果还有很大的距离。 1 身处在一个全新的部门环境，全新的团队，对工作的 认识不足，工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提 高。对于各项工作的要求不够细化 不够敏感，监督检查工 作做的不到位。 2 有些工作的协调不到位，处理对外关系 处理上下级 关系，各部门关系，员工之间的关系，火候掌握的不到位， 处理关系缺乏技巧，对部门人员的管理不够细致具体，考虑 问题应该更周到详尽，与大家的沟通应该进一步加强。 3 自己的专业技能水平欠缺，一些专业性强的工作不能 做到得心应手，自己的管理水平离公司的要求还有一定距离。 以后应该努力学习专业技能知识，提高自身管理水平。 三 20x 年的工作计划。 1 加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法 律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同 行业的了解 学习。要对公司的统筹规划 当前情况做到心中 有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。 2 本着实事求是的原则，强化协调能力，做到上情下达 下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通， 了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管 及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的 助手。 3 明确岗位职责，严明劳动纪律，初步建立绩效考核制 度和办法。从劳动纪律 岗位职责 沟通协调等方面进行细化， 提高落地性，为各部门的评价和考核提供有效的依据。加强 薪酬制度改革创新，探索建立与企业发展战略相一致，以劳 动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向， 以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发 工作热情，提升执行力，创造高效益。 4 持续提升人力资源管理水平。加强现有人员的岗位优 化，从人员素质 技能水平 综合能力等方面入手，科学合理 的调配岗位，做到“物尽其用人尽其才”;加强人才引进培 养机制创新，拓宽渠道积极做好招聘及录用等各项相关工作， 从未来发展规划 现阶段福利待遇和人文环境等细节入手， 创造“引得进人才 留得住人才”的大环境，保证企业人员 因素的稳定性，提高企业竞争力;加强创新，多搞活动，搞 活气氛，为企业营造良好的工作氛围;加强对后勤工作的指 导和监督检查工作，强化后勤人员素质，提高办事的实效性， 不断加强服务意识，持续改进行政部对其他部门的支持能力 和服务水平。 5 建立员工教育培训体系，使培训工作实用化 常态化。 行政部应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大 全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分 析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目 标和满足员工个人发展需要结合起来。传递企业文化与价值 观等知识的培训。 6 建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程， 排查治理隐患和监控 重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产 环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，保证人 机 物 环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业 安全生产规范化建设。做好企业安全生产基础工作和基层工 作，努力做到全员参与，实现安全生产标准化二级。 7 节约后勤运行成本，节省办公用品采购成本，采购方 面既要货比三家又要保证质量，水电空调使用方面要科学规 划合理利用，杜绝浪费，加强行政工作各环节的的记录统计 工作，并做好后勤费用 办公用品费用的报销审核。 四 新年展望和目标。 20x 年这是充满新意的一年 充满希望的一年，也是充 满挑战的一年。对内我们要优化结构加强管理创新 对外我 们要一步一个脚印的稳健发展，在新的一年里，我们决心开 拓工作思路，创新工作方法，不断学习，认真提高工作水平， 以崭新的工作风貌 更高昂的工作热情和更敬业的工作态度 投入到行政部的各项工作中，为整体推进公司的发展提供基 础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政部应有 的作用。 行政个人年终工作总结材料 5 不知不觉，进入梵尔赛 时尚酒店快一个月了，在这段时间中，在领导和同事们的关 心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完 成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也 有不足，需要将来不断学习 不断积累工作经验，运用所掌 握的知识弥补自身还存在的缺陷。在此，我向关心帮助过我 的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己这一个月 的工作情况作简要总结： 一 负责公司打字复印 文件收发 资料 印章的使用和 保管。文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和 文档等，同时完成各部门交待的打印 复印 扫描的文件等。 对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。 二 员工档案资料建立。 1 本月期间我将公司员工档案进行了统一的整理，并进 行了电子档案的详细统计。 2 对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子 版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新。 3 及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。 三 负责员工考勤工作。 1 初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过 程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地 统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。 2 接待服务工作。 3 外来电话的接听。 4 公司内部其它事务性工作。 5 领导交办的其它工作。来梵尔赛时尚酒店这一个月学 习了很多，收获了很多。 现在我将自己这一个月的收获和认识向领导做一下汇 报。 一 懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业 运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调 沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。 每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处 理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解 决。 二 工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发 生错误，为了避免类似错误的再次发生，在日常工作中不断 总结经验。并积极向领导 同事请教 学习。 三 大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本 人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他 部门完成工作。 四 工作收获： 1 工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作 进度与结果。 2 工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心 应手。 五 工作中存在的不足： 外来客人的接待和服务不够热情大方。做为办公室文员， 做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足 够的经验，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中， 力求能做到热情周到，耐心细致。接下来的工作计划：会根 据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及 工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 关于行政个人 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