2020年党建工作经验总结五篇 6页

‎2020年党建工作经验总结五篇 ‎【篇一】‎ ‎**海关认真学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，突出传统文化特色，组织开展政德教育，加强品牌建设、志愿服务和党建宣传，深入推进支部标准化建设，推动支部“强在科上”。‎ 一、在党员教育过程中提升理想信念、党性修养和精神境界，磨砺党员干部的“大德”‎ 依托本地红色教育资源，深入开展革命传统教育。党委成员带头到所在支部过主题党日，引领党员忆初心、找差距、谈使命。突出主题党日，以“重温革命岁月”红色主题党日活动，参观大青山革命胜利突围纪念馆、王杰纪念馆、铁道游击队纪念馆，学习英雄的感人事迹，提升广大党员干部的党性观念；举办“初心永在、放歌祖国”主题教育诵读音乐会，组织开展升国旗仪式，进一步坚定党员干部的理想信念；组织观看《我和我的祖国》影片，感受到新中国成立以来的时代变迁和不变的爱国之情，提振广大关员的精气神，不忘初心使命，扛起建设新时代现代化强关的担当。重点是教育引导广大党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。这就是对党员干部“明大德”的要求。广大党员干部必须牢记党的理想信念和根本宗旨，必须弘扬伟大的长征精神，必须发扬革命战争年代那种敢于战斗、不怕困难的奋斗精神，这样才能夺取新时代现代化强关的新胜利。要深入开展革命传统教育，宣传那些秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命的先进典型。事实上，主题教育中各级党组织和党员干部每一次用心的学习和活动的开展，本身就是一种党性锻炼和理想信念提升的过程。‎ 二、在工作实践中提高担当意识和为民服务本领，涵养党员干部的“公德”‎ 党委中心组扩大学习以“弘扬优秀传统文化，涵养干部为政之德”为主题的干部政德培训。以弘扬中华优秀传统文化特别是儒家思想为主题主线，通过课堂教学、现场教学、体验教学、礼乐教学“四位一体”的方式，涵养了干部为政之德，增强了干部文化自信。先后到曲阜“三孔”、周公庙、颜庙和邹城“两孟”开展现场教学。近距离领略了儒家“修、齐、治、平”的大智慧; 在**政德干部学院、孔子研究院集中学习习近平总书记考察孔子研究院重要讲话精神、儒家思想中的干部政德修养等内容。汲取优秀政德文化，弘扬“崇法尚德、图强跨越”的青关核心价值理念，涵养关员政治品德、职业道德、社会公德和儒韵廉德，营造良好的主题教育氛围。在先期政德教育培训中，在广大关警员中反应良好，将再次举办青年干部学习培训班。通过政德教育培训，要教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实；教育引导广大党员干部坚守人民立场，坚持以人民为中心的发展思想，强化宗旨意识，提高解决为民服务的最后一公里问题。‎ 三、在他律和自律相结合的过程中增强清正清廉的政治本色，严守党员干部的“私德”‎ 牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，采取党政主要领导上党课、召开会议、学习讨论、撰写心得等形式进一步巩固警示教育成果，对照《党章》和党纪条规筑牢拒腐防变思想防线. 组织观看《永远在路上》廉政纪录片、参加邹城监狱廉政警示教育活动。通过以案说纪、以案说法的形式，警示党员干部应严以修身、严以用权、严以律己，时刻守住党纪国法的红线和底线。首先要加强学习，解决思想上的问题。开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，要强化理论武装，聚焦解决思想根子问题，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，自觉对表对标，及时校正偏差。其次，要找问题，找差距，正视这些差距并不断抓落实。要教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施。最后，要开展批评与自我批评，红红脸，出出汗，并开展专项整治，专项整治情况要以适当方式向党员干部群众进行通报，对专项整治中发现的违纪违法问题，要严肃查处。总的来说，党员干部严守私德，要采取他律和自律相结合的方式不断养成。‎ ‎【篇二】‎ 共享经济的兴起实现了闲置资源整合利用，既最大化资源的已有价值，又创造出新的价值，让共享者能各取所需、获得回馈。新时代，机关党建要开创新局面，需要秉持开放包容的理念，推动党建资源的整合和共享。近日，**市委市直机关工委印发《关于推进协作共建强化服务指导的意见》，为市直机关搭建交流互鉴、互学互促的党建协作平台，给机关党建注入新的活力。‎ 习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，要加强分类指导，科学精准施策，做到“一把钥匙开一把锁”，不能搞“一刀切”。党政机关队伍摊子大、类型多，职能各异，党建指导的分类方式也不尽相同。经过反复研究讨论，市委市直机关委按照工作性质相近、利于互学互鉴的原则，将所属机关党组织划分为4个机关党建工作协作组，由工委领导班子成员分别包靠联系，通过开展交流协作共建活动，互相启发工作思路，研究探索推进机关党建“走在前、作表率”的措施和办法。‎ 协作共建为机关党建搭起交流互鉴的平台。市委市直机关工委立足职能要求、主动靠前服务指导，通过建立完善协作组牵头单位轮值制度，增强协作意识，激发参与热情。各协作组通过现场观摩点评、难题集中会诊、座谈交流、党建联谊等共建活动，使党建资源实现最大化共享。一是典型示范。各协作组充分发挥牵头单位的“头羊效应”，为各成员单位找准靶标，在对标中共商共建。国网**供电公司是市直机关党建工作的排头兵，拥有彩虹共产党员服务队队部、许振超班组、“善小·潍电义工”‎ 工作室等多个党建品牌。协作二组成员单位在实地调研学习中无不被其所展示的党建成果震撼，座谈会上大家纷纷表示受益匪浅，希望以后多组织类似活动。各成员单位通过实地交流互鉴，让党建标准由文字材料变成看得见摸得着的活形象，为党建工作树起了标杆。二是集中会诊。坚持问题导向，对各单位党建中出现的矛盾问题进行合理区分，个性问题及时反馈并抓好督促检查；共性和重难点问题，在深入调查研究的基础上召开座谈会进行集中会诊，在研讨交流中找准问题症结，在集思广益中增强协作意识，在解决实际问题中共同提升。三是党建联谊。各协作单位通过共同组织上党课和开展主题党日活动等形式，实现了党建资源的共享，丰富了党内组织生活制度的落实方式，提高了制度落实的质量。协作共建活动开展以来，市农业农村局第一党支部与市科技馆党支部等多对共建支部，打破单位之间的壁垒，创新组织生活方式，为机关党建工作增添了生机活力。‎ 协作共建是促进党建与业务深度融合的有效举措。推动机关党建与业务工作深度融合，不仅要解决意识问题，还要解决方法问题，要选准结合点切入点，通过有效的载体和形式，把党的建设工作落实落细。各协作成员通过深入研讨交流，增强了推动党建与业务深度融合的自觉性，找准了融合切入点，创新了融合载体，拓展了党建与业务融合的思路举措。同时，协作共建打破传统壁垒，促进性质相近单位之间党建引领下的业务合作，为党建与业务融合注入了新活力。市财政局与金融机构开展“结对共建助小微”党建活动，市住房公积金管理中心积极探索“政银融合”党建共建新模式，广电、报业两大传媒集团党委携手“为无偿献血代言”都是以党建协作为平台，实现党建与业务互促共进的成功探索。实践证明，只有树牢一盘棋思想，打破常规、大胆创新，加强交流协作，才能更好地推动党建与业务相互融合、共同发展。‎ ‎【篇三】‎ ‎**县委将机关党建和共青团重点工作相融合，创建以“红、橙、绿、蓝、紫”为主题的“五彩青春 活力党建 ”品牌，积极调动党建的青春元素，创新党建模式，通过开展“五彩青春 活力党建”工作，激励广大青年不忘初心、牢记使命，吸引更多青年党员发挥作用，为基层党组织注入更多新鲜血液。‎ 一是红色思想引领。 传承和弘扬“五四”精神，全面推进“五四系列活动”。5月9日，共青团**县委召开**县纪念五四运动101周年座谈会；5月开展2020年度“两红两优评选”活动，表彰先进，宣传先进，激励全县团员、团干部和各级团组织奋发有为、再创佳绩；广泛开展“五四线上读书会”、重温雷锋日记活动；坚持党建带团建，在13个镇街持续推进“两新”组织团建，目前已完成40家非公企业和社会组织建团工作，5月25日，团县委相继召开共青团**县经济开发区工作委员会成立大会和共青团**县国有企业工作委员会成立大会；扎实开展理论中心组月月学习研讨、党支部周周集体学习，进一步提高思想引领。‎ 二是橙色人文关怀。进一步增强全民的宪法意识和法治观念，弘扬宪法精神，在第六个国家宪法日到来之际，团县委组织开展青少年自护知识法治宣传进社区、艾滋病防治知识宣传、学校主题队会活动；积极服务青年，举办“**县“助力乡村振兴 我为**代言”青年短视频大赛、助力乡村振兴我为**代言全民直播挑战赛。‎ 三是绿色文明创建。联合学联在我县长途客运站开展“青春志愿行 温暖回家路”2020年**县春运志愿服务活动；贯彻落实我县“义工制”第二阶段试点工作，4月在金庄镇东、西音义等村开展清洁庭院活动；助力乡村振兴，开展打卡**美丽风光活动；‎ 积极普及烟草危害知识教育，提高居民对国家控烟工作的认识，5月28日，团县委到济河街道盛泉社区开展世界无烟日宣传活动。‎ 四是蓝色创业成才。实施“青春创业”行动。坚持问题导向，分类施策，全力服务青年就业创业。助力“招才引智”工作大局，2020年1月23日，县委组织部、团县委联合举办“青鸟计划·筑梦泉乡”2020年**籍青年人才座谈会；开展贫困青年创业就业行动，联合农商行针对创业青年、乡村好青年实施“鲁青基准贷”、“乡村好青年贷”，共为130 名好青年申请贷款3565万元，其中，已发放 125名好青年贷款 3490万元，5名好青年75万贷款进入审批程序或达成初步意向；开展**籍博士返乡调研活动，1月16日至23日，来自哈尔滨工程大学的陈庆龙博士、上海社科院的杨传开博士以及北京农林科学院的李茂营博士先后返**就乡村振兴中实施的重点举措及工作成效进行学习调研，共同探索新时代乡村振兴实践之路。‎ 五是紫色公益服务。实施“青春志愿服务”行动。以服务型党组织建设为抓手，党员率先垂范、团员青少年积极参与，深入开展“金晖助老”志愿服务行动，通过政府购买服务，委托**县微公益协会招募志愿者结对帮扶全县50名建档立卡贫困老人。开展“牵手关爱”行动，举办“情暖童心 圆梦微心愿”活动，发动青联委员、好青年、爱心企业等个人和单位认领100多个微心愿，共为全县320名留守儿童发放爱心图书、书桌、文具用品等2万余元；扎实开展贫困户帮扶救助工作。协助做好苗馆镇桃花庄村7户贫困户院内硬化、评残鉴定、五保申报等工作，并为贫困户购买必要家具、床上用品等。‎ ‎【篇四】‎ 今年以来，**市建立党建工作常态评估机制，对市直机关部门单位党建工作实行“月抽查、季普查、年考核”，以督查促规范、促工作全面落实，奋力推动机关党建工作“走在前、作表率”。‎ 开展“月抽查”。每月采取“四不两直”或抽查调阅党建工作材料、访谈党务政工干部的方式，随机评估各部门单位的机关党建工作。坚持“靶向发力”，下发党建抽查要点，明确抽查内容，重点围绕“三会一课”、党费收缴、党员发展、支部生活日以及专职副书记调整备案、党组织书记项目等内容进行量化打分。在调阅党建资料的过程中，面对面反馈抽查发现问题并提出整改意见和建议，从严从实推进机关党建工作规范化、标准化。“月抽查”既坚持问题导向，注重解决中央和省市委巡视巡察中反馈的突出问题，又重在督促指导，引导各部门单位对照抽查要点全面查漏补缺，将机关党建工作抓在经常、严在日常，切实达到以查促建、以查促改、以查促提升的目的。‎ 用好“季普查”。每季度抽调机关党组织专职副书记中的骨干力量，成立专项评估督导组，对91个市直部门单位机关党组织每季度党建工作开展集中评估督导，督促提升机关党建标准化水平，推动各项重点工作任务落细落实落地。季初召开党建“季普查”调度会，对督导组成员进行专题培训，逐条剖析和讲解评估细则，统一和明确打分标准，帮助进一步掌握相关要求。同时，严明督导纪律，明确要求各组成员以严肃严格严谨的态度和作风为准线，认真负责开展评估督导，杜绝“打招呼”“讲情面”，切实做到督导不走形式、不走过场，确保评估结果公平合理。每季度督导结果及发现问题通过信函形式反馈给单位机关党组织书记，督促抓好问题整改落实，按要求上报整改台账。通过“季普查”‎ ‎，实现对市直机关党建评估督导全覆盖、无盲区。‎ 组织“年考核”。将党建“季普查”结果作为机关党建工作年终评审的重要组成部分，纳入市直部门单位机关党建工作考核。一方面，强化纵向比较，查看部门单位一年来的问题整改情况，看成效、找不足；另一方面，着重进行部门单位间的横向比较，明确督导结果分好、中、差三档，通过反馈督导问题清单和督导结果评档定级，督促各部门单位对标先进单位，找差距、学经验，认真开展问题查摆和整改提升。对党建工作落实不好的机关党组织进行批评教育，限期改正；对工作成绩突出的，予以表扬并及时推行和宣传好经验、好做法，以先进促后进，加快机关党建工作整体平衡推进。‎ ‎【篇五】‎ 习近平总书记强调“崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不忘初心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”**县委县直机关工委围绕“重点工作攻坚年”这一中心任务，充分发挥党建督查室的职能，紧抓“狠抓落实”这个主要矛盾，以“五个一”为抓手，通过建立“专业督导员”队伍，开展专业督查指导，促进机关党建各项工作高质量落实，高质量发展。‎ 一、建立一支专业化党建督导员队伍 通过自主报名、单位推荐的方式从县直机关党务干部中选拔从事党务工作三年以上、政治过硬、为人正直、责任心强、敢于亮剑、勇于担当的18名机关党建督导员，对选拔出的督导员进行岗前培训，重点对《2020年度县直机关党支部标准化考核清单》详细解读，进行党务知识书面考试。培训考试合格后，督导员将对县直机关293个党支部分组进行督查指导。‎ 二、出台一个督导办法 根据《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内制度法规和**县委有关文件要求,制定《**县县直机关党建工作督促指导办法（试行）》，定期和不定期开展县直机关党建工作督导，达到以党建引领发展、促进发展、保障高质量发展的目的。‎ 三、建立一套考核标准 按照《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定《2020年度县直部门单位党组（党委）落实机关党建主体责任考核清单》《2020年度县直部门单位机关党委（党总支）履职考核清单》《2020年度县直机关党支部标准化考核清单》，督导员对照清单开展专项督导和综合督导，督促有关党组织建立整改台账，对照台账补齐短板，逐个整改，对账销号。‎ 四、提供一站式服务 机关党建督导员同时也是指导员，督导过程同时也是为机关各级党组织服务的过程。机关党建督导员分组对口指导部门单位机关党组织各项工作，为其提供一站式服务。督导不是目的，而是帮助各基层党组织精准解决问题，实现基层党支部全面达标、全部达标，部门单位机关党委（党总支）积极履职，部门单位党组（党委）严格落实机关党建主体责任的目的，并实现督查指导全覆盖。‎ 五、坚持“一竿子插到底”的工作方法 党建督导员对部门党组（党委）、机关党委、党总支、党支部以“一竿子插到底”的工作方法开展党建与业务融合的“全面督查”，采取“四不两直”的方式，开展明察暗访，及时发现问题，及时告知，限期抓好整改，坚决杜绝工作浮在面上的形式主义督导，促进党建与业务工作有效融合，解决“灯下黑”、“两张皮”问题。‎