2020党建工作典型案例3篇 5页

‎2020党建工作典型案例3篇 ‎【篇一】‎ 我院第五党支部由新生儿支部、儿保支部、外科支部和骨科支部组成。成立至今有近一年时间。在当前从严治党、促进党建工作向纵深发展的大背景下，在院党委的部署下，第五党支部的党员同志们，沉下心来认真学习，冷静思考，就“临床科室如何做好党建工作？”的课题积极探讨，献计献策，努力探索新的工作模式。通过实践，大家一致认为，将党建的工作要求与服务患者的理念相融合，是新时代做好卫生健康行业党建工作的切入点。如何做到融合、做好融合？各个支部做了以下的工作探索，现小结如下。‎ 一、以党员身份促融合 骨科支部要求每位党员在工作中要主动、鲜明地展示自己共产党员的身份，如佩戴党徽、与岗位一道注名党员身份、首诊患者时主动自我介绍等。患者在接受诊疗时，就会多一份信任，多一点安心。同时，在临床工作中，我们突出共产党员的责任，即全心全意地为患者服务。将提高患者的就医感受作为衡量我们医疗服务水平的尺度，同时也是衡量党建成效的尺度。从服务态度，服务流程，就医环境，收费标准，便民措施等方面制定制度、设定标准。患者有不满意的，我们立即改。‎ 二、以互联互动促融合 新生儿支部大力推动与患者的互联互动。通过专人维护“二微一端”，扩展医患互联互动的渠道，使医患交流更通畅更容易更及时；通过文化墙、爱心卡片、人文寄语等更直接更温暖地传递思想动态、展示医者爱心。通过举办大型活动，如早产儿欢乐秀、科间协作义诊、地市级医院转诊、开设便民日间门诊随访门诊等，全方位展示我院新生儿科疾病救治的巨大优势及满满的社会责任。‎ 三、以爱心服务促融合 儿保党支部针对本科患儿的特殊性如孤独症、智力障碍、多动症、语言迟缓等多种精神、功能性疾病，大力倡导全社会对特殊儿童的关爱，举办各种公益活动，如开展“捐冬衣，献温暖”活动、在每年4月2日世界孤独症日，全国助残日开展各种爱心宣传唤起社会广泛关注和接纳，组织全科室职工给特殊儿童送礼物，写爱心寄语；建立大学生志愿者爱心基地，联合武汉纺织大学蓝灯自愿团开展艺术疗愈，帮助家长“一日放松”心理治疗；关注特殊儿童家庭，开展家长课堂，进行家庭实操培训，设立家长开放日、开展迎接军运亲子运动会，给特殊儿童家庭带来更多的温暖与欢笑。在疫情期间开展给困难的家庭免费寄口罩活动，开展特殊时期的防控培训解决实际困难；为了不耽误特殊儿童的训练，停课不停训，开展各种免费线上云课堂，继续疾病的不间断的家庭康复指导。我们以耐心、爱心、责任心的“三心”服务贯穿治疗全过程，让患儿及父母感受到巨大的社会支持和关爱，改善了预后。‎ ‎【篇二】‎ xx街xx社区是由地震后的xx老旧社区与新建成的二连里现代化社区相融合的社区。xx社区党委班子成员7人，下设6个党支部，有党员208人。xx社区党委根据社区党建工作面临的新情况，以建设关爱型社区为主题，以凝心聚力为突破口，优作风，强服务，用实际行动践行“全心全意为人民服务”的工作宗旨，为党的建设增添活力与光彩。‎ 激发党组织活力,深“学”实“做”显成效 社区不断完善党员学习教育的长效机制，坚持“三会一课”、民主评议会、民主生活会等制度，并通过形式多样的主题活动丰富党建活动载体。社区党委筑牢“两学一做”学习教育基础，抓实“两学一做”学习教育工作，带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。在工作中创特色，抓亮点，推出了“两学一做”4学模式，不断把学习教育引向深入：即领导班子带头学、“小组化”促学、“小书包”送学、互联网+党建”随时学。系列学习教育活动进一步激发了党组织活力，有效提升了党员先进性。党员们用心抄写入党誓词，“两学一做”知识竞赛将单调的学习变成良性互动，同时涌现出许多令人振奋的实事。老党员李贺兰的事迹就是其中一例。‎ xx社区老党员李贺兰是一位盐场退休工人。虽然老人文化程度不高，却是社区一位名副其实的优秀党员。李贺兰老人参加党组织学习、活动从不缺席。平日里无论是社区活动、志愿服务还是慈善公益都常显现老人的身影。只上过小学的他还经常自创诗歌表达自己对党的心声。自从“两学一做”学习教育常态化制度化开展以来，更是激发了李贺兰老人爱国爱党、认真学习的热情，每天都坚持学习党章和时事政治。耄耋之年的他凭着一丝不苟的认真态度一个字一个字地抄完《党员应知应会百题集》，当老人手执抄好的厚厚一本题集交到社区党委的时候，大家唏嘘不已，都被老人的认真和执着所感动。在老党员的带动下，广大党员都认真写学习笔记，心得体会，在社区掀起学习新高潮。老人说，虽然我年纪大了，但我要用自己的方式把这种精神传递下去，让更多年轻人懂得这就是共产党员信仰的力量！‎ 党员模范先行,引领良好社会风尚 在“两学一做”学习教育常态化制度化主题实践活动中，党员们积极亮出身份、认真参与社区服务、真正做到知行合一，在社区大力开展了爱心奉献、法制宣传、文明倡导等各类服务活动，不断把学习效果转化为服务居民的动力。xx社区党员先锋服务队由7名在职党员组成。自创卫工作开展伊始,社区就将创卫工作做为近一个时期的中心工作。而以社区党委书记苏艳带头的党员先锋队,一直战斗在创卫第一线,成为创卫路上一道美丽的身影。‎ xx社区南二段5号冯秀芬老人无儿无女一人生活,系辖区孤老户。老人虽然有退休金,但由于多年养成的拾荒癖好,使屋内院外垃圾如山,俨然一个微型垃圾场,致使周边环境卫生脏乱不堪,同时也造成了安全隐患。社区和邻居曾多次劝说清除垃圾,始终被老人强烈拒绝。为了顺利推动工作,在社区党委书记苏艳的带领下,党员先锋党队多次上门耐心做老人的思想工作,劝说老人配合拆除违建和堆物垃圾,并从生活起居关心老人,与我们建立了深厚的感情。深夜飘雪,气温骤降,党员先锋队成员高俊英第一个赶到老人家中,劝说老人进屋或是到居委会居住；清晨,先锋队又第一时间把老人接到居委会,给予老人温暖和关爱。在大家的真诚打动下，老人的思想和态度上有了很大转变,同意清除垃圾并主动配合清理。清理过程中党员模范带头冲在前,大家不怕脏不顾累，甚至牺牲周末休息时间。很多居民被社区工作人员的热情和真诚所感动也都主动加入帮助清理。而在清理屋顶上的杂物时,崔薇薇、高俊英更是不顾危险，借装载机之力登上房顶,清理垃圾堆物。大家经过连续一周的努力,共清运出垃圾20余车,原本的房屋才终露真颜,街道小巷也恢复了本来面貌。在党员先锋服务队的带领下,xx社区创卫成效明显，百姓对环境的改善感到非常满意。党员先锋队队长苏艳朴实的话语道出创卫心声：党员就应当起带头作用，我们要以实际行动向大家传递榜样的力量！‎ 通过“两学一做”学习教育常态化制度化深入开展，有效推进了社区党建工作扎实开展，党组织的战斗力和凝聚力不断提升，创新活动更加丰富多彩，让社区大党委彰显了新时代的活力与魅力。‎ ‎【篇三】‎ ‎2018年，xx区在推进城市党建过程中，全区各级党组织紧紧围绕“市区一体”发展目标，以街道“大工委”、社区“大党委”建设为抓手，在全面推行“城市小管家”社会管理服务模式的基础上，创新推出了“街区小片长以社区党员服务居民群众、规范城市管理为主，商业小助手以在职党员服务小微企业、指导商业门店为主，楼院小管家以居民党员服务小区楼院、维护街巷秩序为主”的“三大三小三为主”的城市党建管理模式，着力构建城市基层党建共同体。‎ 城市小管家的产生 ‎2018年，xx区委、区政府围绕“城市引领、文旅兴业、能源支撑、农畜富民”发展战略，通过纠四风、转作风、促政风、带民风，强力凝聚干事创业正能量，建设美丽宜居幸福新xx。xx已呈现出城在景中、人在画中的美丽画面。如何能保持城市的整洁美丽？如何能通过创建全国文明城市的验收？如何能进一步加强城市治理？针对这些情况，xx区委提出在城区推行“城市小管家”基层治理模式。‎ xx区参照村（社区）党组织换届选举“两推一选”的办法，各社区民主推荐选聘每个片区的“小管家”。“两推”就是居民代表和驻区单位推荐、社区党组织推荐，“一选”就是小管家所辖区域内的所有居民进行选举。通过推选，把共驻共建单位的优秀党员和辖区威信较高的离退休干部党员和居民党员选入城市小管家队伍。小管家选出后，街道党工委统一给小管家发放聘书，系统培训，明确职责，引导帮助大家开展工作。‎ 城市小管家的职责 ‎“街区小片长”，由社区党员组成，主要职责是走街串巷给居民群众宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，讲解中省市区的惠民政策和法律法规，调查民情民意，收集诉求和愿望，了解掌握群众的实际困难，帮助申报民政救助和社会保障，巡查摸排涉黑涉恶等治安信息，调处化解辖区的矛盾纠纷，上传网格信息，配合环卫、城管、食药等部门开展相关工作，推进全国文明城市创建工作，引导居民群众争做文明市民。‎ ‎“商业小助手”，由在职党员组成，也是各单位的“红色代办员”‎ ‎，主要职责是经常到小微企业、个体工商门店检查指导，规范经营场所陈列和卫生，全程代办营业执照年审和更换手续，办好后上门送回，开展消防检查和安全隐患排查，督促做好防火防盗工作，帮助协调创业小额贷款，出具营业证明和收入证明，提供食药安全、工商管理和税务缴纳方面的法律帮助，指导小微企业和个体工商门店合法、诚信经营。‎ ‎“楼院小管家”，由居民党员组成，主要职责是积极配合社区开展工作，说服教育居民群众听党话、跟党走，主动协调物业和住户的关系，督促小区管理有条不紊，爱护小区和街巷的公共设施，捡拾乱丢在路上和院落的垃圾，疏导巷道的交通秩序，劝导行人不随地吐痰、不乱穿马路，积极调解邻里纠纷，维护楼院治安稳定。‎ 城市小管家在履行本职工作的过程中，以“争当十大员”为目标，即：当好政策宣传员、当好城市协管员、当好矛盾调解员、当好民意调查员、当好商业指导员、当好代办服务员、当好交通指挥员、当好文明劝导员、当好环境保洁员、当好人民勤务员。‎ 城市小管家的管理 xx区研究制定了《城市小管家管理办法》，制作了《城市小管家工作手册》，健全完善城市小管家工作例会、议事决策、联席会商等制度，定期研究商议辖区内涉及共同利益和群众期盼的实事，确保组织共建落地。城市小管家日常的管理考核由各街道社区党总支直接负责，主要采取三方面的措施。一是活动考勤，由社区监委会主任负责，每天上午和下午到辖区城市小管家服务场所考勤一次。二是日常积分，建立积分管理台账，考勤时城市小管家在岗服务一次积1分，解决一个实际问题、办理一件实事好事积2分。三是授牌奖励，社区根据考勤、积分和群众评价，每月召开社区干部和居民代表会议，评选出金牌、银牌、铜牌小管家各3名。‎ 城市小管家的成效 一是城市小管家推进社会治理和谐有序。2019年，“街区小片长”已开展治安巡逻56次、调解矛盾纠纷21起、上传网格信息4860条；“商业小助手”开展安全卫士检查32次、代办营业手续16件；“城市小管家”收集基础信息2150条、开展文明劝导1120次、调解矛盾纠纷13起。“城市小管家”党建引领基层治理的管理服务体系，使党员的身份更亮了，服务的项目更多了，群众的满意率更高了。‎ 二是城市小管家实现服务群众“零距离”。通过“城市小管家”的“穿针引线”把习近平总书记的“衣食住行、生老病死、安居乐业”12字方针落到实处，逐步实现由社区干部“单打独斗”向社会力量“聚指成拳”的转变、由居委会唱“独角戏”向多元主体一起“大合唱”的转变，打通了服务居民群众的“最后一公里”，实现面对面、零距离服务。‎ 三是城市小管家夯实城市基层党建基础。城市小管家是是以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理的具体举措，城市小管家已经成为全民深化街道社区改革的“助推器”、行业党建领域的“智囊团”、参与社区治理的“排头兵”、促进社会和谐的“粘合剂”。‎ 目前全区有86名“城市小管家”活跃在城区的各个大街小巷中，他们在政策宣传、城市协管、矛盾调解、民意调查、商业指导、代办服务、交通指挥、文明劝导、环境保洁等方面不断发挥作用，有效促进了城区人居环境改善、街巷交通有序、党群干群关系融洽，使居民群众的获得感、幸福感、安全感大大的增强。‎