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- 2021-04-19 发布
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生产部门办公室工作总结报告
xx 年在紧张和忙碌中过去了 , 回首过去的一年 ,虽没有轰轰烈
烈的战果 ,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺 。在这辞旧迎新
之际,我个人谨代表生产部 将深刻地对本部门一年来的工作及得失
作出细致的总结 ,同时祈愿我们公司明年会更好。
各岗位的生产现场管理较为混乱,主要是生产过程的各种辅助
用品摆放不整齐,产成品、半成品 , 配件没有做到定置管理。还有就
是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差,操作工甚至班长换型材换规
格的清场意识薄弱。⋯⋯ [ 此处自行补充 ]
由于生产部大部分员工普遍文化素质较低、 工作态度自由散漫,
加之生产管理人员在具体管理方面的松懈,致使员工的责任、团队、
服从管理意识不强,迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现,缺乏质量
观念和成本观念,不能很好地爱护公司财物,节约各项能源。在这方
面在生产部崔厂长的领导下⋯⋯ [ 此处自行补充 ]
公司自 xx 年以来,新购设备较多,特别是 xx 年进的设备,采
用了较先进的电子控制技术。对操作、模具保护提供了很大的便利,
而有部分操作工却不能很好的爱护设备、 模具, 不能及时发现故障隐
患,造成了多起模具严重损坏事故,对设备的保养、故障的提前预防
做的还很不到位, 大修设备或模具往往需要几天时间才能完成, 有部
分模具还不能达到生产质量的要求。 新的一年将马上面临公司扩大生
产规模,期间会有大量的辅助用具制造、设备模具调试工作,进一步
建立设备模具运转率、故障率、闲置率等系列数据统计分析报告 ( 此
类表格已制定完成,正在落实具体统计 ) ,⋯⋯ [ 此处自行补充 ]
由于生产员工的操作技能不够熟练,至使原材料生产过程频繁
碰伤刮伤, 造成玻璃 , 型材料头料尾过长或产品废弃率严重超标 ; 因为
没有对配件及辅助用品做到定置管理, 换材质换规格的清场意识不够
强,造成部分次品甚至成品被倒进垃圾堆 ; 下班时不关设备电源、不
关灯的情况也屡有发生, 鉴于目前存在的浪费现象, 应该首先从培养
操作工的责任心、 健全职能岗位人员开始, 对生产班组领用的辅助用
品指定区域、 协同现场管理和仓储部门, 遵循相关实施办法并加大执
行力度,对违反规定的人员进行相应经济处罚。实行责任制,要求必
须遵守该环节所用机械的操作规程, 熟练操作、 避免材料在生产过程
磕碰,对使用的每一条材料都做好原材料检 , 根据实际情况实施相应
的、合理的奖惩措施和节约能源、降低成本的思想教育,使整个生产
流程环环相扣, 避免出现管理上的真空。 使这些职能岗位人员能够时
刻保持高度的责任心和主人翁精神, 逐渐为员工养成良好的节约习惯,
公司提倡的节约每一寸材料、每一颗螺丝、每一张纸的,才不会成为
一句空话。
安全生产是公司最重要的一个方面之一,安全是效益。但我觉
得我们生产部门在这一点上做得还远远不够, 特别是一些相关安全知
识一部分员工还没有完全理解, 思想上对一些事故隐患不够重视, 甚
至一些基本的安全常识, 也很容易松懈。 定期进行对员工一些安全小
知识的培训。 另外结合各生产班组在班前会上纳入安全生产方面的要
求, 使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦, 在人人心中树立安全就是
效益的理念,促进公司的安全生产工作能上一个新台阶。
目前客户对我公司的产品质量方面不良反馈居高不下, 我 ⋯⋯
[ 此处自行补充 ]...... 达到客户免检产品的标准要求 。
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