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- 2021-04-10 发布
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精品办公范文荟萃
公司董事长 2019 年工作总结
XX年对于 xxx 而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年,
更是公司收获的一年。在 XX 年度,公司领导层在设计院的
正确领导和支持下 , 紧紧围绕发展经济这一目标,抓机遇、
求发展,全体员工齐心协力,顽强进取,各方面的工作都取
得了一定的成绩。在过去的一年里,公司全员团结拼搏、务
实创新, 始终坚持 “创新从心开始” 的经营理念, 同心同德、
真抓实干,切实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司
本年度的各项工作予以总结汇报。
一、狠抓生产,经营业绩不断提高。
XX年,公司继续围绕“争创勘察设计之”的经营目标,
坚持“创造从心开始”的经营理念,继续坚持科学发展观,
把发展经济作为公司发展的第一要务。一年来,公司在工程
设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方
面均取得了一定的成绩,主要有 ( 详细见附表 ) :
施工图设计 ;
施工图设计 ;
施工图设计 .
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二、完善制度,管理水平不断提高。
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今,一是
靠正确的领导和政策,二是靠广大员工的支持和严格的管
理。XX年,公司结合经营管理实际,对管理制度进行了第四
次修订,并制订《兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇
编》,内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质
量追究、内部控制等 21 项,基本达到了按制度和规定办事
的管理理念,公司管理逐步进入了科学管理的轨道,管理水
平不断提高,同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提
高。
三、注重培训,员工综合素质不断提高。
一直以来,公司始终给予员工培训工作极大的重视。采
取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式
进行培训,同时保证每月至少两次的学习时间 ; 在学习内容
上,不仅注重在思想政治方面的学习,同时对于专业知识方
面的学习也相当重视。内容主要包括:现代企业管理知识、
专业基础知识、各门类的技术培训等,对于成绩突出者给予
一定的奖励,并由公司报销相应费用。
通过学习培训,有效地提高了广大员工学习的积极性,
使员工的整体素质得到了全面的提升。 XX年,公司先后组织
员工培训 10 人次。目前公司正在开展“创新标兵、技术能
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手和科研小组活动”,对于在活动中涌现出的先进个人和部
门公司将给予一定的物质奖励,这项活动我们也将长期坚持
下去,而这样做的目的既鼓励了先进,鞭策了后进,员工的
集体荣誉感得到了加强,同时,朗青的形象也得到了弘扬,
各项工作都得到了促进。
四、注重企业文化建设,推动朗青健康发展。
企业的文化建设是企业发展的催化剂,更是企业健康发
展的基础。 XX年,在董事会的正确领导下,公司全员紧紧围
绕生产经营目标任务的完成,继续深入、持久地在全公司范
围内广泛开展了争创文明部室等活动,工会利用双休日、节
假日开展多种形式的文娱活动,诸如:组建朗青自行车队、
举办朗青篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形
式,极大地增强了企业的凝聚力,同时也极大地鼓舞和调动
了员工工作的积极性、 主动性和创造性, 在公司形成了心齐、
气顺、劲足的良好氛围。
XX年我们虽然做了大量的工作, 取得了些许的成绩, 但
在工作中仍然存在着一定的问题。其一,部分员工思想观念
依然陈旧,工作主动性不强,缺乏进取精神和竞争意识 ; 其
二,由于公司成立时间短,资金积累少,加之部分项目资金
未能及时到位,致使公司资金周转困难 .