精编乡镇基层组织网格化管理工作总结（五） 10页

乡镇基层组织网格化管理工作总结 精品文档，仅供参考 乡镇基层组织网格化管理工作总结 ‎ 　20XX年乡镇基层组织网格化管理工作总结 　乡镇基层组织网格化管理工作总结 　在市委、市政府的领导下， 在市网格办的指导下， 建立了“坚持依靠群众推进工 作落实”工作的长效机制， 并按照“结合各项工作， 下移工作重心， 延伸服务平 台，畅通诉求渠道”的工作思路， 开创了我镇基层组织网格化管理工作的新局面。 　现将我镇网格化工作总结如下： 一夯实基础，“网格化管理组团式服务”工作得以保证。1、加强组织保障。镇党委、政府对“网格化管理服务”工作给予了高度重视， 并把该项工作当作“一把手”工程来抓。构建了以镇、社区（村） 、网格为单位 的三级管理网络体系， 形成了一级抓一级， 层层抓落实的工作格局。 　成立了由镇 党委书记任组长， 镇长和分管该项工作的副书记任副组长， 其他党政领导为成员 的“网格化管理组团式服务”工作领导小组。下设办公室，负责日常各项工作。 　各社区成立网格管理服务站，由社区书记任站长，社区副书记（镇下派）任副站 长，每个站点设立网格管理员。各办、站各各司其职，各负其责，又密切协作， ‎ 形成合力，全面完成各项任务。2、营造宣传氛围。一是召开专题会议。镇党委、政府多次召开不同层次、不同 阶段、不同类型的动员会、推进会，号召全体网格组团人员要统一思想，明确责 任，扎实推进“网格化管理组团式服务”工作。 　二是做好特色宣传。 　在各社区人 流量比较集中的地段多次悬挂各类宣传横幅；上门落户分发《村情民意》 、分发 网格联系卡，分发网格宣传纪念品； 利用超化镇门户网站， 将宣传阵地搬到网格。 　今年以来，我镇共悬挂网格宣传横幅 60条，分发各类宣传资料 3 万余份，宣传 纪念品 5000 份。三是开展人员培训。对社区网格管理员、网格信息员、联户党 员、村民代表进行集中培训，提高他们服务基层的能力。目前，我镇共举办网格 化培训 5 期，培训人员 200 余人。3、健全工作机制。为使“网格化管理 　组团式服务”工作规范、 有序开展， 我镇制订出台了各项制度。 　在科学发展观的 指导下，结合我镇实际， 我们制订了切实可行的 《超化镇“网格化管理组团式服 务”工作实施方案》，并根据此方案开展各项工作；为进一步规范办事流程，我 镇制定了《服务办事示意图》 ‎ ‎，并明确办结期限，大大提高了办事效率；为进一步梳理诉求，提高解决率，我们制定了《例会制度》 ，要求镇本级每个月召开一 次民情分析会， 由镇网格管理员做好电子台帐； 社区每半个月召开一次， 社区网 格管理员做好会议记录； 各网格每周召开一次碰头会， 商讨解决对策， 网格信息 员写好民情周记。截止目前，镇本级召开民情分析会（民情恳谈会） 7 次，各社 区分别召开 14次，共记录民情周记 1579篇；为进一步做到分工明确， 责任到人， 我镇制定了网格组长职责、 网格组团人员职责、 联户党员职责、 各级网格管理员 职责等，同时出台了各类人员的奖惩措施， 以提高大家服务网格的积极性。 　截止 目前，镇本级及 6 个社区全部完成了制度上墙，广泛接受群众监督。 　（二）求真务实，“网格化管理组团式服务”工作有效推进。1、科学划分网格。我镇在现有社区（村）组织设置和管理职能不变的基础上， 把社区（村）居民户按自然点分布进行网格的划分。为扩大服务覆盖面，将镇域 内的流动人口也纳入“网格化管理组团式服务”体系。2、合理调整团组。一是成立专业服务团队。 　我们相应成立了 11 支专业服务团队， 分别是先锋专业服务团队， 健康专业服务团队、 教育专业服务团队、 卫生专业服 务团队、安居专业服务团队、乐业专业服务团队、温暖专业服务团队、平安专业 ‎ 服务团队、文体专业服务团队、工贸专业服务团队、农业专业服务团队。二是确 立网格核心团组。我们精简了原先的常规网格服务团队，改建为“网格核心团 组”，人员主要由 1-2 名区属干部 （待定），2-3 名镇机关干部， 1 名社区干部组 成。主要负责平时走访群众、收集民情、召开例会、解决基本诉求等相应职责。 　三是建立网格辅助团队。主要由党小组长、联户党员、村民代表（村民小组长 ）、网格医生、民警等组成。 　根据“双联制”工作要求， 我们对网格内的党小组进行 了重新划分。一般每个网格根据党员人数的多少划分为 1-2 个党小组。3、经常开展走访。一是定期走访。镇网格办要求各网格服务团组每季度完成一 次集中走访，挨家挨户，实现全覆盖。采集常住人口基本信息，完善网格系统平 台，倾听百姓心声，收集群众诉求。截止目前，我镇网格系统平台共采集群众基 础信息二十余项，其中固定电话采集率达 43.29%（按人口算 ） ，手机号码采访率 达 20.16%（按人口算 ） 。收集群众诉求 825 条（其中短信诉求 163条），解决 823 条，解决率达 99.9%。二是重点走访。对生活困难人员、劳教释改人员、信访重 点户、老干部、老党员等几类人员进行重点走访，掌握其思想动态，生活情况， 并竭尽全力对他们实施帮扶。 　18 年，我们重点走访了特困家庭 251 户，困难党 ‎ 员 25 户，孤寡老人 32 人，贫困学生 12 户，为他们送去党和政府的关怀，同时 积极开展联系，加大帮带扶贫力度，通过党员创业基金帮助 2 户困难党员脱贫， 通过乐业专业服务团队， 帮助 5 名劳教释改人员就业。 　三是特色走访。 　结合镇里 目前正在开展的工作，如平安乡镇建设、安全生产月等开展特色走访。去年 10 月，我们利用网格平台，开展了流动人口普查。通过网格走访，对外人务工者的 租住房进行检查， 确保他们的住房安全； 认真排摸外来适龄儿童， 积极协调解决 入学问题；了解外来务工人员的难处，维护他们的合法权益。去年 11 月，我们 开展了“进百家门、问百家情、解百家难、暖百家心”活动，共收集群众诉求 64 条，集中解决一批重点、难点问题，得到了群众的好评。 　（三）开拓创新，“网格化管理组团式服务”工作上新台阶。 　1、充分发挥服务团组“八大员”作用。每个责任网格内配备一支服务团组，团 组人员通过包干负责、 上门调查、组团帮扶等方式， 对网格内居民进行定期或不 定期地走访，收集和处理村民群众反映的问题和意见， 并做好登记， 充分实现方 针政策宣传员、思想政治工作员、创业致富指导员、访贫帮困服务员、社情民意 ‎ 信息员、维护稳定安全员、 邻里纠纷调解员、 文明新风传播员“八员一体”的功 能。通过走访， 服务团组要对所负责区域做到“四清”即家庭情况清、 人员类别 清、区域设施清、隐患矛盾清，并掌握时时动态变化。 　2、将网格化工作全面渗透。在科学发展观指导下，我镇“网格化管理组团式服 务”工作机制更加完善， 动作更加科学， 并与其他各项工作相结合。 　一是与综治 工作相结合，推进“平安小沙”建设。对网格化工作和综治工作实行统一管理、 统一调配、联合开展工作。通过网格走访，排摸苗头性问题，创新调处机制，增 强工作预见性和主动性， 将各类矛盾化解在基层、 解决在内部、消除在萌芽状态。 　二是与帮扶工作相结合， 推进“人文超化”建设。 　通过“送温暖”活动， 让生活 贫困的家庭感、劳教释改人员、老党员老干部受到党和政府的关怀，密切党群、 干群关系； 通过“两项基金”， 帮助到脱贫能力的困难党员走上致富的道路； 通 过“网格进企业”，了解企业困境，克难攻坚，帮助企业度过难关。三是与廉政 工作想结合， 推进“和谐超化”建设。 　将网格化工作与党风廉政建设相结合， 将 党风廉政建设责任制的责任分工，责任落实，责任执行、 《惩防体系》的教育内 ‎ 容，教育计划，惩防目标任务，责任分解及重点岗位职责，工作流程，制约措施 等内容纳入“网格化管理”， 通过廉政网格化管理， 定期召开廉情分析制度， 达 到自我批评、信息互通、优势互补的目的。 　定期检查监督，发现动态性问题苗头， 及时采取行之有效的整改措施， 切实整改提高， 把廉政隐患扼杀在萌芽状态， 确 保党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项规定的贯彻执行。二、今后工作打算 朝化镇“网格化管理组团式服务”工作的主要任务是： 认真贯彻党的十七大、 十 七届四中全会精神， 以科学发展观为统领， 以推动科学发展、 促进社会和谐为目 标，按照社会管理终端化、力量整合兼容化、诉求解决初始化、工作保障常态化 的工作思路，构建起更加科学规范、 更加富有活力、 更具实际成效的基层管理服 务长效机制。一、加强基层组织建设。实施基层党建六大工程，即社区书记素质提升工程、社 区干部培训工程、社区经济培育工程、 社区经费保障工程、社区大学生管理工程、 社区事务民主监督工程， 提高基层党组织的战斗力和凝聚力， 从而强化社区（村） 在网格化管理、 组团式服务中的主体作用。 　同时进一步落实基层党建工作责任制 和党建工作联系点制度， 规范党员“两项”基金的运作， 加强农渔村五支队伍建 设和党务工作者队伍建设，全面建立村民代表、党小组长管理考核机制。 ‎ ‎ 　二、完善村民自治组织。 　有效整合基层党建和社会管理服务工作资源， 加快推广 和谐促进工程， 加强和谐促进社、 信访诉讼法律服务社建设， 充分发挥村务公开 领导小组、 村务公开监督小组、 和谐议事会等自治组织的作用， 加强群众的自我 管理、自我教育、自我服务和自我监督。在全镇范围内招募一技之长的志愿者， 充实到专业服务团队中， 使专业化服务深入到千家万户， 为老百姓解决生活中的 困难，真正成为网格化管理组团式服务的中坚力量。三、提升干部队伍的综合素质。 　教育培训是提高服务团队素质和群众觉悟的有力 举措，建立长效有用的培训制度。 　一是经常性地邀请市里里的专家对镇里的网格 组团人员进行培训、探讨、提高党员干部的思想认识和把握全局、服务群众、处 理基层复杂矛盾的能力水平； 二是乡镇根据实际情况， 开展一些知识竞赛、 技能 比武等活动， 让广大党员干部在活动中受教育。 　三是针对村民代表、 党小组长等 进行集中教育培训，以点带面，通过群众口口相传，达到宣传的目的，不断提高群众的思想觉悟。 　四、树立典型宣传。 　我们从宣传典型入手， ‎ 对于在网格团队服务中表现突出的个 人和集体要进行表彰，并树立典型，在全镇泛围内推广，以达到榜样示范作用。 　同时各社区要结合实际，总结先进经验和好的做法，以点带面，全面铺开，推动 这项工作向纵深发展，同时提高了管理服务的精细化、动态化水平。‎