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- 2021-04-19 发布
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XX财务人员下半年工作计划
作为一名财务人员,提高自身业务操作能力,充分发挥
财务的职能作用,以最大限度地服务于公司,较好地完成了
各项工作任务。以下是由 XX“ ”,仅供参考,
每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教
育,但是 11 月底,继续教育教材全变,由于国家财务部最
新发布公告: xx 年财务上将有大的变动, 实行 《新会计准则》
《新科目》《新规范制度》,可以说财务部 20xx 年的工作
将一切围绕这次改革展开工作,由唯重要的是这次改革对企
业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教
育,了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、
和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,
进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育
后,汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理,做好日常核算
要求财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,
强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财
务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。
总之在新的一年里,我会借改革契机,继续加大现金管
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理力度, 提高自身业务操作能力, 充分发挥财务的职能作用,
积极完成全年的各项工作计划,以最大限度地报务于公司。
为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
在工作中,严格按照国家相关会计法规及公司财务管理
制度的规定,对违法违规的活动进行制止,预防财务风险。
在报销方面,加强内部监督,严格遵照相关财务管理制度执
行,对不符合规定的单据一律予以退回,努力开源节流,使
有限的经费发挥最大的作用。
二、科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率
目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础
上进行的,已基本建立电算化为主、手工账为辅,电算化手
工账相互印证的核算管理模式,较好的解决了手工核算中的
计账不规范和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复
等错误。 下一步将继续加大财务基础工作建设, 从票据粘贴、
凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起,认真审核原始
票据,细化账务处理流程, 内控与内审结合, 每月进行自查、
自检,做到账目清楚,账证、账实、账表、账账相符,使财
务基础工作更加规范化。为做好以上工作,要求全体财务人
员在工作中认真学习,不断总结经验及教训,把财务核算工
作做得更精细化,能够全面、细致、及时地为公司及相关部
门提供翔实信息,并要从单一的会计核算向前端的财务筹
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划、过程中的财务监督、事后的财务分析转移,为公司领导
层决策提供可靠依据。
四、加强与银行、税务等有关部门的合作,积极研究税
收政策,合法避税增加效益
财务部既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部
门,要求能够随时为公司的决策提供准确的参考信息和决策
依据。在本职工作方面,全体财务人员兢兢业业,基本满足
公司需求,但对比公司快速发展,还存在人员业务素质明显
偏低、财务管理意识较为淡薄、执行公司高层决策不力、综
合协调能力亟待提高等一系列问题。因此,全面深入的学习
财务知识,开拓视野,改进工作方法,增强财务管理意识等
对财务全体人员十分必要。综上,下半年将通过每周部门工
作例会、平时专题探讨、中财讯会计人员培训等内外结合的
方式对财务人员进行在岗培训。进一步完善财务人员知识结
构,培养一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识的
复合型财会人才。
六、加强与公司其他部门之间的沟通,资源共享,积极
参与公司的各项政策、经营方案的制定,做好参谋工作
光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这
个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收
获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与
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仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管
理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不
可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益
管理高标准严要求, 唯有先调整自己的理念, 彻底转变观念,
从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落
实到实处,下面本人查找问题如下:
其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过
稳定, 大事小事, 压在身上, 往往重视了这头却忽视了那头,
有点头轻脚重没能全方位地进行管理 ;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态, 恶性循环,
导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正
进入角色 ;
其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺
乏沟通 ;
其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上
不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够 ;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财
务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好
财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加
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强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有
很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能
得到提高 !
“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团
提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械
又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行
对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人
身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理
部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的
六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、
精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这
六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部
的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门
必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、
赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓
库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作
一汇报:
一、完善公司内部管理制度 ; 部门责任领导明确分工的
职责,加强责任考核 ;
内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不
合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结
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合集团管理的要求,与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责 , 按照年初签定的责
任合同 , 组织落实强化到位 , 领导之间相互信任 , 遇事不推诿 ,
搞好通力协助 , 对分管内容加强责任考核力度 , 做到奖罚分
明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,
合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查
监督力度 ;
今年以来 , 人事方面至今一直未得到稳定 , 财务部门的
力量相对比较薄弱 , 通过近期突击检查工作与仓库管理员的
突击考试 , 我们将根据库房各位管理人员的特点 , 一方面将
对人员重新组合搭配 , 进行高效有序的组织,另一方面继续
加强培训 , 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务
熟悉 , 真正做到驾熟就轻 , 文化素质与业务管理水平都要有
质的提高 , 今年 3 月电脑真正联网 , 管理员的电脑操作水平还
有待于进一步提高 , 我们将在这方面加强培训 , 使每一位管
理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管
理员的业务管理水平,会议之后我们将严格对仓库管理员实
施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监
督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。
三、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用:
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作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是
财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真
细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,
帮助条线人员解决问题, 充分发挥团队的合作精神, 学先进、
赶先进、 超先进, 在条线中展开竞赛活动, 发挥团队的力量,
拧成一股绳, 劲往一处使 ; 在坚持原则的同时, 我们坚持 “三
个满意二个放心” ,三个满意是 “让客户满意、 让员工满意、
让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导放
心,让公司的老总与各级领导放心” ;
四、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监
督职能 ;
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年,我们将
继续加强各项费用的控制,行使财务监督职能,审核控制好
各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,认真处理审核每一
笔业务 ;
五、搞好财务分析,为领导提供有效的参考依据 ;
我知道合理高效的财务分析思路与方法,是企业管理和
决策水平提高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在
企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本
学习,为企业的生产经营销售,做好保本点与规模效益、销
售定价分析等等,量化分析具体的财务数据,并结合企业总
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体战略,为企业决策和管理提供有力的财务信息支持 ;
六、加强应收款催收管理力度, 控制好库存材料与产品,
提高资金的运行质量 , 合理控制资金的使用:
公司发展至今, 生产资金的筹集, 一直是个头痛的问题,
大家都知道资金就跟人体的血液一样重要,我们公司的主要
特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大,筹集资金
是财务的一个主要职能,良好的银企关系,是企业融资的一
根纽带,目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控
制,压缩库存,合理生产,控制资金的流向 , 使库存原辅材
料在保证生产的同时控制到最底线,在资金尤为紧张的情况
下, 财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金
的运作 ;
七、继续做好各部门工资奖金的核算工作:
今年公司对各部门都签订了责任合同,我财务部将继续
严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资,并组织
资金确保工资的发放 ;
以上工作是我财务部下半年的主要工作,还有与集团搞
好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作
都是我财务的一些本职工作,“查找不足赶先进,立足根本
争先进”,这不是句空话,号角之声响起我们就要付诸与行
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动,利用团队精神集思广益,财务条线所有人员重点思考如
何在管理上创新,如何在实施成本控制上做文章 ! 总之,今
后的工作中,还是年初责任领导会议上的那句话:我将不断
地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质
与业务水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,
与公司共同成长。
财务部在公司领导的支持和帮助下,在其他部门的有效
配合下,以企业效益为中心,围绕部门年度工作目标和重要
任务,全体财务人员共同努力,力求做到及时准确完成核算
工作,为公司经营发展做好监督服务 ; 真实反映公司财务状
况、经营成果,为领导经营决策提供依据。现就上半年度实
际工作总结汇报如下:
全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构,为
20xx 年度的绩效考核、 经营责任目标考核工作提供了真实可
信详尽的数据信息。财务部将根据公司领导的经营思路,不
断积累经验,提供更加详尽的财务数据。围绕公司年度经营
目标,制定和下达年度财务预算,持续推进全面预算管理工
作。财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作,及时为各项经
济活动提供有力的支持和配合,满足了各部门对财务部的工
作要求。
严格遵守财务会计制度和税收法规,认真履行职责,严
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格按照公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质
完成凭证编制复核,按时编制报送财务报表,及时反映公司
经营状况。建立了良好的银企关系和税企关系 ; 定期与国税
地税业务沟通, 认真听取对方意见和建议, 使工作能更快速、
更有效得完成。 按时办理纳税申报, 及时足额交纳各项税款。
报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电
子数据。
这样,强化了各岗位会计人员的责任感,加强了内部核
算监督,促进了各岗位的交流、合作与团结。
下半年工作计划:
鉴于工作中存在的问题,在下半年工作中重点放在以下
几个方面进行:
一、积极参与企业经营治理,搞好公司财产物资的清查
与盘点。
随着公司的发展的蒸蒸日上,财务管理职能的日益显
现,财务治理参与到企业治理的方方面面,使其更加符合财
务制度规定,经得起各审计、税务部门的财务检查。
二、不断学习,以此提高部门员工的业务技能水平和法
律意识 随着各项财务、税务的新规定不断出台,财务人员
还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所
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得税、 个人所得税等, 财务部应多加培训, 进行学习、 讨论,
争取使企业利润最大化。将公司财务人员培养为不仅能够做
好资金收付工作,还能够充分发挥财务管理的作用,增强独
立解决问题的能力。
三、迎接国税稽查的检查。 7、8 月份,国税稽查将按计
划对公司 20xx 年财务工作进行审计,针对敏感问题我部门
先进行自查自改,确保提供的数据合理化,统一口径,提升
会计信息报告精细度,保证审计工作的顺利进行。
四、完成 20xx 年预算初稿编制工作。根据集团历年要
求,在 10、11 月份会进行下一年度的预算初稿编制工作,
根据公司的运行方式,结合生产实际,通过对公司的各项费
用认真调研和测算做好初稿的编制工作。
最后,财务部的工作并非独立的,离不开各个部门的配
合,希望在今后的工作中,大家互相支持,互相帮助,发扬
兄弟人的精神,为完成下半年度的工作,为企业的经营目标
的实现做出更大的贡献。
XX