2020年关于个人工作计划模板集锦5篇 21页

关于个人工作计划模板集锦 5 篇 总务处坚持为学校教学、 __ 师生服务的宗旨， 加强后勤工作人 员的队伍建设， 在新的一学期里要使全体职工的工作岗位进一步明确， 责任清楚、共同提高、真抓实干、求实创新。认真做好开源节流、艰 苦创业， 从而减轻学校的经济负担。 要求总务工作人员在思想作风上 要廉洁自律，进一步牢固树立 “双服务” 的观念，加强我校后勤管理， 使我校的总务后勤管理有特色、上水平。 1 、在新的一学期里，积极配合校领导，以教学为中心，认真做 好学校后勤的常规管理工作， 确保学校的教学秩序正常进行。 做到实 际需要与可能要用相结合， 克服铺张浪费现象。 我们将加强对物资和 设备的管理，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。 2 、关心爱护全体教职工，解决部分职工的实际困难，使后勤职 工体会到学校领导对他们的关心、 爱护和尊重， 增强他们工作热情和 责任心。 3 、以人为本，加强校园管理， 营造一个“以美促德， 以美益智” 的育人环境。加强对包干区的检查和督促，做到真正意义上的净化、 美化、绿化， __ 师生营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清 幽雅致的校园环境。 4 、加强对食堂的管理，认真执行食品卫生法，对其卫生、个人 卫生、食品卫生、零售价格和服务质量、服务态度加强督促检查，尽 最大努力杜绝食品事故的发生。认真做好除“四害”工作，定期做好 鼠、蟑、蝇密度的监测工作，从根本上严把病从口入关。 5 、财务开支方面严格执行上级的收费规定， 不随意增加或减少 收费项目，不擅自提高收费标准，杜绝乱收费和变相收费现象，坚持 校长“一支笔”签批制度，严格采购进仓、出仓等一系列手续，健全 规章制度，防止学校的校产物资的浪费和流失。建立健全赔偿制度， 做到用管相结合，严格财务管理，对大批物品的采购、工程、实行招 标制度。 九月份： 1 、总务后勤人员会议。 2 、检查水、 电、 煤卫设施状态及各宿舍的床位、 各班级的桌椅、 投影仪、电卡是否到位。随时组织故障之排除。 3 、做好新办公室及教室的搬迁和安置工作。 4 、做好初一新生军训的后勤工作。发放初一新生军训汗衫、帽 子、饭卡和各班级的钥匙等物品。 5 、做好新学期住宿生床上用品的发放工作。 6 、添置必备的办公用品和物品发放、领取工作。 7 、做好浮雕长墙施工和审计工作，争取 9 月底完工。 8 、订做宿舍白板 2 块和化学实验室白板 1 块。 9 、清晨扫净校园，迎接学生报到。 10 、确保食堂开伙运转。 11 、做好教师节庆祝活动。 12 、填写好参加健康检查教师名单，上报区工会。 13 、继续做好常规管理和建校各项工作。 14 、为迎接国庆， 做好校园环境卫生及学校门前三包绿化工作。 十月份： 1 、做好国庆安全保卫工作。 2 、做好全校空调电源的负荷平均分配。 3 、配合财务室做好审计工作。 4 、加强秋季卫生管理，重点整治、抓好食堂、绿化带环境卫生 工作 5 、配合各处室做好学校的各项有关工作 十一月份： 1 、配合教务处做好期中考试的安排工作。 2 、做好固定资产实物台帐。 3 、配合教务处组织老师到南京购书，并联系好车辆。 4 、抓好食堂、绿化带环境卫生工作。 十二月份： 1 、做好省示范初中有关总务处创建材料。 2 、加强食堂卫生监督检查力度。 3 、 做好校园环境卫生的常规管理。 4 、更换宿舍卫生间的水池龙头。（ 12 月底全部结束） 一月份至学期结束： 1 、完成各项审计工作，支付工程款。 2 、做好期末考试考场的安排工作。 3 、加强用电管理。 4 、一学期来总务处工作资料。 5 、做好寒假结束工作安排，清洁工除年初一外，每天一人到校 值班。 6 、各宿舍和教室水电设施的检修，确保安全。 7 、督促食堂饮食卫生工作。 8 、开学前教学用品、卫生用品的添置和采购。 9 、总务处召开全体工作人员会议。 10 、做好台帐和实物帐相符的工作。 11 、协助各处室做好日常各项工作。 12 、筹备团拜会，召开工会委员会议。 总之，学校后勤工作千头万绪，只要本着爱岗敬业，为学生服 务，为教育主体服务的精神，全体成员团结协作，同心同德，从而开 创我们学校后勤工作新面貌。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。 作为办公室的负责人， 自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构， 是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项 工作朝着既定目标前进的中心。 办公室的工作千头万绪， 在文件起草、 提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书 处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面 对繁杂琐碎的大量事务性工作， 自我强化工作意识， 注意加快工作节 奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避 免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1 、理顺关系，办理公司有关证件。成立伊始，各项工作几乎都 是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在 xx 部门工 作多年， 部门熟、 人际关系较融洽的优势， 积极为公司办理各类证件。 通过多方努力，我只用了月余时间，办好了 xxx 证书、项目立项手续 xxxx 产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2 、及时了解 xxxxx 情况，为领导决策提供依据。作为 xxxxx 企 业， 土地交付是重中之重。 由于 xxx 的拆迁和我公司开发进度有密切 关联，为了早日取得土地， 公司成立土地交付工作小组。我作小组成 员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到 xx、xx 拆迁办等单 位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进 度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了 xxxxxx 及 拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。 3 、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（ 0x 号办 __ 精神要求， 我针对目前 xx 房地产的发展情况及房屋租售价格、 市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房 管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标， 走访了一些商业部门 如 xx，xx 又到 xx 花园、 xx 花园、 xx 小区调查这些物业的租售情况。 就 x 号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼 顾”开发个人设想。 4 、认真做好公司的文字工作。 草拟综合性文件和报告等文字工 作，负责办 __ 的记录、和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的 实施。 认真做好公司有关文件的收发、 登记、 分递、文印和督办工作； 公司所有的文件、审批表、协议书归档入册，做好资料归档工作。配 合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、 完善各项规章制度。 及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5 、落实公司人事、 劳资管理工作。 组织落实公司的劳动、 人事、 工资管理和员工的考勤控制监督工作， 根据人事管理制度与聘用员工 签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养 老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解 决员工的后顾之忧； 6 、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算 __ 度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调 配和实物管理工作。 办公室装修完毕后， 在 x 月份按照审批权限完成 了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好 公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按 照程序核定使用标准； 7 、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。 董事会在 xxxx 召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会 议的会前准备、会议资料等工作。 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与 其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学 习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是 有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经 验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题， 在组织管理能 力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过 半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行， 能够以正确的态度对待各项工作任务， 热爱本职工作， 认真努力贯彻 到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性， 具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成 绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是 边干边摸索， 以致工作起来不能游刃有余， 工作效率有待进一步提高； 第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位； 第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经 济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关 法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同 行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有 数； 第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正 做好领导的助手； 第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤 奋工作， 形成良好的部门工作氛围。 不断改进办公室对其他部门的支 持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为 公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 后勤工作是学校整体工作的重要方面，是学校一切工作展开的 重要基础。现实经费十分紧张的情况下，学校要生存，整体要发展， 加强后勤工作就显得十分重要。 一、 指导思想 以学校工作计划为指导，以教育教学为中心工作、服务师生工 作和生活为宗旨，以开源节流、勤俭持校为工作的出发点。进—步解 放思想，立足于学校现实，着眼于长远发展，坚持原则，开拓创新， 为教育教学提供充足的物质基础和有力的后勤保障。 二、常规性工作 1 、认真学习有关方针、政策及学校的各项规章制度，提高业务 水平和管理能力。 2 、认真制定工作计划，各项工作按计划的制定和逐步推进 。 3 、根据每年级、每班人数做好课本、簿册发放工作。 4 、对外处理好有关外事联系、接待工作。 5 、继续加强对食堂的监督力度，合理拾配菜肴，保证饭菜的质 量，提高满意度，力争把食堂办成师生满意的食堂。 6 、对内坚持每日巡视校园至少一次， 对学校安全、 绿化、 卫生、 校舍、设备等加强管理，对发现的问题及时做好处理和反馈。学校各 部门、班级等提出的报修，在最短的时间内维修。每月兑现班级、寝 室、处室等财产损坏赔偿制度。 三、重点工作与目标 ( 一) 完善财务工作 1 、认真理财， 做到帐目清楚、 规范、公开。严格履行财务手续， 做好各种帐目， 并定期向教师公开学校财务运行情况， 自觉接受上级 主管部门审查和全校教师监督。 2 、规范收费，确保各项资金按时足额到位，决不超标准收费， 不搭车收费，自觉接受社会监督。 3 、合理开支，确保学校各项工作正常运转。学校生产性开支由 学校提出，由学区中心校审批，学校统一购买。严格控制非生产性开 支。学校重大开支须提请学校校委会讨论通过，报学区领导审批。 4 、明确职责，严格手续。学校各项开支报销发票时，必须执行 如下程序：当事人签证，主管领导核实，校长同意方可报销。杜绝先 斩后凑，无计划开支。绝对坚持校长“一支笔” __ 度。 5 、强化学校资金管理，控制学校资金外流，学校资金不挪用， 不借出。 6 、针对学校面临生存与发展，同时还要逐年偿还债务。 ( 二) 财产财物 1 、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度，做到 账账相符、账物相符，同时做到手续规范、票据齐全。并抓好库存物 品的管理，做到物品放置有序、防火防盗。常用物资要适量库存，以 备不时之需。 2 、学校财物实行“谁使用、谁保管、谁负责”的管理制度，领 物登记签名，还物消号，防止财产流失、损坏。 3 、教室、寝室、办公室、食堂财产由各班主任、负责人落实责 任。每期开学时维修、登记，采取一月一查一记载，由后勤牵头，对 有关问题及时处理， 损坏、 遗失公共财物的由各负责人及时赔偿或维 修，否则将加倍处罚。维修采取自购工具，校园的简单维修由门卫同 志负责。 4 、处室、实验室财产、教学用品、图书室财产均由各负责人落 实责任，要有一式两份的登记册，一份交学校存档。一切物品不得随 意借出：损坏或损失均由各责任人负责。 5 、学校财产自然损坏、损失的由财产保管员写出书面报告，由 总务处核实，报校长审定可登记注销。 6 、寝教室财产开学初清点到班，包管一年，门窗、玻璃、黑板 属人为损坏的，照价赔偿或购买、修理还原，学年结束，班主任会同 学校清点。 7 、学校所发物品，学年结束清收，争取循环使用。 ( 三 ) 加强校园规范化建设，不断改善办学条件 1 、在基础建设方面，本年度的努力方向是 __ 廉价采买。 2 、协助校长搞好学校硬化，绿化、美化工作 3. 本着 __ ，多办事，办好事的原则，实事求是，注重实效，不 断提高校园文化品味，优化育人环境。 ( 四 ) 食堂工作 1 进一步完善食堂管理制度。使之制度化、科学化。 2 加强食堂人员的培训，力争是每位工作人员服务到位 3 进一步完善营养餐管理， 真正体现既营养又让学生均衡发展。 4 严禁食堂采购制度， 一切按上级有关精神和学区中心校的指示去做， 对食堂的所有开支必须请示学区领导， 批准后方可采购， 杜绝我行我 素现象。 5 加大食堂管理力度。千方百计的调理好师生一日三餐让师生 全身心的投入到学习和工作中去。力争打造一流的食堂。 ( 五 ) 舍务工作 1 进一步加强舍务工作管理。 2 鉴定责任书把每个楼层的卫生，物品都落实到每一个人，处 处有人抓，事事有人管。 3 加强舍务安全工作，定期对 __ 进行排查，认真作好记录，发 问题立即处理不留隐患。 4 对学生上下楼以及就寝后的纪律加大力度管理，力争军事化 5 加大对舍务教师考核力度，制定舍务教师考核细则，做到平 时查，月汇总，年评比 6 带领舍务教师去别的学校参观学习，取长补短使我校的舍务 工作再创佳绩。 人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确， 但却反映了护理工作的重要作用和地位。 护士对人民的健康做出了积 极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使” .xx 年这新的 一年, 我们的护理工作也应该走上新的台阶 , 特制订 xx 年护理工作计 划: 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 ( 一) 、按护 士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的 “三基” 及专 科技能训练与考核工作 1 、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年 资护士的考核， 强化她们的学习意识， 护理部计划上半年以强化基础 护理知识为主， 增加考核次数， 直至达标。 2 、加强专科技能的培训： 各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划， 每年组织考试、 考核 2—3 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要 求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 3 、基 本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16 项基本技能必 须全部达标， 考核要求在实际工作中抽考。 其他层次的护士计划安排 操作考试一次，理论考试二次。 4 、强化相关知识的学习掌握，组织 进行一次规章制度的实际考核， 理论考试与临床应用相结合， 检查遵 章守规的执行情况。 ( 二) 、加强人文知识的学习，提高护士的整体 素养 1 、组织学习医院服务礼仪文化， 强化护士的现代护理文化意识， 先在护士长层次内进行讨论， 达成共识后在全院范围内开展提升素养 活动，制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取 派出去、 请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。 开展护士 礼仪竞赛活动，利用“ 5.12 ”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动 月，组织寓教寓乐的节日晚会。 ( 三 ) 、更新专业理论知识，提高专 科护理技术水平。 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状， 各科 室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种， 可通过请医生授课、 检索文献资料、 护理部组织护理查房及护理会诊 讨论等形式更新知识和技能。 同时， 有计划的选送部分护士外出进修、 学习， 提高学术水平。 二: 加强护理管理， 提高护士长管理水平 ( 一) 、 年初举办一期院内护士长管理学习班， 主要是更新管理理念、 管理技 巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求 , 新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等 . ( 二) 、加强护士 长目标管理考核 , 月考评与年终考评相结合 , 科室护理质量与护士长 考评挂钩等管理指标。 ( 三 )、促进护士长间及科室间的学习交流， 每季组织护理质量交叉大检查， 并召开护士长工作经验交流会， 借鉴 提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安 全、有效 ( 一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提 高护士长发现问题， 解决问题的能力， 同时又要发挥科室质控小组的 质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高 护理质量。 ( 二) 、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制， 护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评 护士及查看病人、 查看记录、 听取医生意见， 发现护理工作中的问题， 提出整改措施。 ( 三 ) 、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起， 加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度， 定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。 年终护理文书评比评出集体第一、 二、 三名。 ( 四 ) 加强护理过程中的安全管理： 1 、继续加强护理安全三 级监控管理， 科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差 错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分 析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反 复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2 、严格 执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确 带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。 3 、强化护 士长对科室硬件设施的常规检查意识， 平时加强对性能及安全性的检 查，及时发现问题及时维修， 保持设备的完好。 四、 深化亲情服务， 提高服务 质量 ( 一) 、在培养护士日常礼仪的基础上， 进一步规范护理操 作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 ( 二) 、注 重收集护理服务需求信息， 护理部通过了解回访卡意见、 与门诊和住 院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息， 及时的提出改进措施， 同时对护士工作给予激励， 调动她们的工作积 极性。 五、做好教学、科研工作 ( 一) 、指定具有护师以上职称的护 士负责实习生的带教工作， 定期召开评学评教会， 听取带教教师及实 习生的意见。 ( 二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经 常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解 实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。 ( 三 ) 、护理部做 好实习生的岗前培训工作， 不定期下科室检查带教质量， 每届实习生 实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。 ( 四 ) 、增强科研意识， 力争年内引进或开展新技术项目 1-2 项。 ( 五 ) 、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习 资料， 发挥局域网的空间优势， 丰富护士的学习生活 . 我们相信只要 努力执行以上工作 , 我们在 xx 年中的工作中一定能取得好的成绩。 系主任承担着推动学院所属各专业教育教学目标实现的管理任 务。在任职期内，应当把打造专家队伍；建设品牌专业；培育团队精 神；规范教育教学活动， 实现人才培养以及实现产学研相结合； 为“三 农”服务等目标的实现为己任。 在实现上述目标中，通过实施相应的管理措施，特别是在严格 执行成规制度基础上， 不断开展制度创新和组织管理创新， 并通过研 究管理、制订制度、建立良好的工作环境，将学院美好前景、目标与 教职工的工作目标有机结合， 发挥每个人的长处， 挖掘教师的智慧潜 能，充分调动各方面的积极性， 在团队合作和成功中促进组织发展和 职业发展。 1 ．进一步搞好专业建设和现有专业改造。 为达到示范校评估要 求创造基本条件。 2 ．打造品牌专业。特别是在市场营销重点专业建设基础上。力 争将新建的经济管理（农村经济管理方向工作计划专业开发好。 3 ．按照新农村建设的方向，进一步开发好新的专业，为郊区经 济发展及时提供用得上的管理经营人才。 4 ．建设好专家队伍，做好“三农”服务工作。 内容仅供参考