脱贫攻坚纪实故事征文三篇与关于干部管理工作经验总结三篇 13页

脱贫攻坚纪实故事征文三篇与关于干部管理工作经验总结三篇 脱贫攻坚纪实故事征文三篇 ‎【篇一】‎ 在脱贫攻坚工作中，**县**镇党委按照“搬得出是基础，稳得住是保障，能致富是目标”思路，充分发挥党员的先锋模范和基层党组织的战斗堡垒作用,让贫困群众搬离了“穷窝”、改变“困境”，确保易地搬迁工作实效。‎ 识别动员搬迁对象，确保“搬得出”。‎ ‎“新房实在太好了，有文化广场、有路灯、有自来水，出门就是宽阔的马路，看病方便了，孩子上学也方便了…”说起搬迁后的生活，**村村民脸上洋溢着幸福的笑容。‎ ‎**镇党委以各村党组织为依托，加强党组织对搬迁群众的管理,增强搬迁群众向心力、凝聚力。开展搬迁户思想大教育,充分运用远程教育平台展示搬迁成功案例,以政策引导、群众自愿为原则，不断激发群众脱贫的内生动力,确保能顺利“搬出来”。全镇通过精准识别认定建档立卡贫困户925户2442人，纳入易地扶贫搬迁规划172户、555人。采取集中安置和分散安置两种形式，共建成楼房安置小区2个、平房安置小区2个，同步建设易地搬迁后续产业设施农业园区2处，养殖小区2处，目前，172户易地扶贫搬迁群众全部搬迁入住。‎ 全面覆盖服务群众，确保“稳得住”。‎ ‎“现在看病走几步就到卫生院了，对于我们这些老年人来说太方便了，超市、银行、文化广场都在这附近，真是赶上好时候了...”一位老大爷乐呵呵的说。‎ 为进一步提高搬迁群众的融入感、归属感、幸福感，**镇党委重视健全搬迁村党组织组织网络，完善活动场所。易地搬迁村由“第一书记”牵头，组织党员到搬迁群众中了解详细情况，摸透贫困群众顾虑，深究贫困群众需求，推动党群服务中心再优化再升级，切实解决贫困户生产生活难题。同时，加快完善易地扶贫搬迁安置点教育医疗、社会保障、民生服务等资源配备，解决搬迁带来的后顾之忧，更好的融入新环境、适应新生活，针对没有劳动能力的30户51人实施兜底保障。‎ 拓宽后续发展路径，确保“能致富”。‎ ‎“我们一家三口，按照易地扶贫搬迁政策，享受60㎡的住房，平时儿子在外地上大学，我和老伴儿在易地搬迁养殖小区发展基础母羊养殖，现存栏54只，**年养殖纯收入3万元。空闲时间还能在集市卖小食品增加收入，日子越过越红火。”贫困户尹桂军略有激动的讲述着现在的生活。‎ 为了让贫困户过上好日子，**镇党委坚持“挪穷窝”与“换穷业”并举、安居与乐业并重、搬迁与脱贫同步。镇党委充分征求易地扶贫搬迁户产业发展意愿，因人因户因地制宜，采用“党建+产业”、“党建+脱贫”等模式，在**村6组建设300亩的设施农业园区1处，按人均30米左右的标准，为每个贫困户配建日光温室大棚1个，每延长米收益至少400元，贫困户年人均收入1.2万元。同时，在平房安置区南边建养牛小区一处，占地面积50亩，有33户贫困户养殖牛、羊、驴，年人均收入达到20000元，实现稳定脱贫致富。‎ ‎【篇二】‎ 上学时，老师总是爱问“你的理想是什么？”每个同学都会给出不同的答案：“科学家、警察、法官、老师……”他叫**，曾是教育系统的一名骨干，梦想着当一位名师，**年5月，他的理想发生了改变。‎ ‎**市**区**乡大十号村，看着因生病失去生活希望的家庭、因残疾只能社会兜底的村民，作为驻村第一书记的**有了更美的人生理想：“改变大十号村容村貌，帮村民选好脱贫致富道路，让全村的建档立卡贫困户都能实现脱贫，把大十号村打造成宜居富裕的现代化新农村。”如今这个理想正在他的努力下一点点的实现着。‎ 他说：“农村是个广大的舞台，也是个大熔炉，如果没有充分的准备，就会在纷繁的农村工作中失去方向，有理想才会有目标，有目标才会有干劲，有干劲才会有实效。”‎ ‎**年刚到大十号村的他就赶上了“危土房改造”工程，这是**年脱贫攻坚的重要任务，全村的121户农户需要对他们的住房进行加固维修或拆除重建，任务重，时间紧，与农户促膝长谈成为了他每日的必修课。‎ 收集村情民意，了解村民需求并开展危房改造动员工作，协调农户和工程队之间的问题，根据农户的实际情况和要求，一户一户的制定危房改造方案，并对有困难的农户进行积极帮助，他和工作队员一起帮农户搬家，打扫庭院，得到了农户的赞誉和认可，村里人都亲切的说：“小高书记真是农户的贴心人。”‎ ‎**家是大十号村的贫困户，**年因患病毒性心内膜炎失去了劳动能力，虽然救治成功，但他自己觉得成了家里的“负担”，眼看着自己不能劳动的身体和马上要上初中的儿子，**总是愁容满面，心事重重。得知了他家的情况，**和**进行了很多次谈心，帮他解开心结，并且与**区教育局沟通后，帮他的孩子找到一所好的寄宿制中学，解决了他心里最大的负担。除此之外，还帮助办理了农牧民最低生活保障，让他的生活有了着落，也有了希望。危房改造中，**主动配合，积极签约，当他住进了宽敞亮堂的砖瓦房，彻底的对生活充满了热情，他与**之间的交谈也从“倒苦水”变成了“谋发展”。‎ ‎**的哥哥擅长养殖牛羊，再三商量后，**年在**的帮助下他们申请了小额扶贫贷款，开始了养殖业的发展。除此之外，**还常常联系**区的科技特派员，对他在养殖中遇到的问题进行讲解，现在他家已经从最初贷款买的3头牛，发展到现有的大小牛10多头，20多只羊。如今，**的生活真是发生了翻天覆地的变化，从最初的土房度日，治病欠债、孩子上学没着落，到现在住着亮堂的新房，妻子在村委会有稳定的公益岗位收入，自己也把养殖事业发展的初具规模。他的孩子是班里的班长，奖状挂满了墙面，这一切的一切，给了他无穷的动力，让他对生活充满了希望。‎ 村里像**这样的农户很多，他们的困难和需求都不一样，但他们都有一颗想把生活过的更美好的心，看着村民的日子一天天变好，**也更加充满了干劲，富裕起来的贫困户就是他理想中的一个一个的小目标，把这些小目标连在一起，就是让村民都过上好日子的理想。‎ 经过2年多的努力，**与驻村工作队的付出终于见到了成效。利用村里闲置厂房，引进**汇爱天使扶贫被服制造有限公司生产服装、校服、床品项目，解决就业岗位40个，让村民可以在家门口就实现就业，工人年收入可达到25000元，同时企业租用村闲置厂房，增加集体经济收入每年7.5万元。除此之外，大十号村还建设了集体经济果园，林果采摘基地50亩，种植陕西大接杏、秋红李、金红苹果等名优特果品18种。大十号村先后被评为国家级森林乡村，全国乡村治理示范村、**自治区文明村镇。**说：“第一书记就应该是村民的贴心人，只有扶到百姓心里去，才能把扶贫工作做好，让广大群众满意，我的理想也在一步步实现。”‎ ‎【篇三】‎ 初见**，不熟悉的人绝不会把他和“专家”“人才”这样的词联系起来。常年在田间地头工作，他脸晒得黑红黑红；与农民打交道多年，他谈吐淳朴，再专业的词到了他嘴里，都变成了老乡听得懂的“大白话”；他衣着朴素，背着一个老旧的单肩包，里面装着各类资料。‎ 他是高寒蔬菜种植专家，在科研工作中攻坚克难 ‎**是**市农业技术推广中心副主任，分管经济作物、农村能源。1990年从**农牧学院蔬菜专业毕业后，分配到农业多种经营站工作。他是一位研究高寒地区蔬菜种植的专家、高级农艺师，曾获“农业部农牧渔业丰收奖”“农业技术推广贡献奖”、自治区“草原英才”“突出贡献专家”等荣誉，他主持的“寒地设施蔬菜安全高效生产技术研究与推广”项目获得自治区农牧业丰收一等奖。多年来，他主持编制了露地覆膜菇娘、塑料大棚菜豆、塑料大棚马铃薯、卜留克生产等多项技术规程、地方标准，围绕高寒地区番茄、黄瓜等蔬菜种植发表了多篇论文。‎ 他是农民的朋友，在脱贫致富领域尽职尽责 ‎**年5月8日，**第一次走进****镇****金花、**等贫困户的院子时，眼前的“塑料大棚”让他的十分意外。严格意义上说，这“塑料大棚”更像是饲养牛羊的棚圈。从地理位置上来看，这里的确是种植瓜果蔬菜的好地方，既能给周边城区提供新鲜时令蔬菜——“有销路”，又能发展休闲观光采摘农业——“能创收”。可从时令上来讲，此时已错过了种植最好播种时间，而且“塑料大棚”下面是非常贫瘠的土地，一铁锹挖下去、半锹是黄沙。更困难的是，贫困户从来没有种植过蔬菜瓜果，可以说是“零基础”。面对这样的困难，**没打退堂鼓，反而激起了斗志，他跟贫困户和驻村干部当场表示“只要你们有决心种，我和我的团队一定全力以赴指导好”。‎ 有了这颗“定心丸”，****的第一书记带着贫困户迈出了大棚种植瓜果蔬菜的第一步。**“手把手教”“肩并肩讲”，怎么挖地、如何填土、怎样扣棚、如何科学施肥，做畦子、栽苗、浇水等，每一步**都“想到、说到、指导到”。当第一批瓜果采收，红瓤的西瓜、甘甜的蜜瓜变成钞票时，贫困户脸上写满了信心和喜悦。两年来，**帮助的贫困户年均增收8000余元。2020年，金花等贫困户计划着把房前屋后的空地也盖上大棚、再种点其他品种。**许诺会一如既往地提供技术支持。贫困户们心存感恩，为**送上了绣有“情系贫困群众，助力脱贫攻坚”的锦**。‎ 他是农技推广员，在农田土地上精耕细作 闲暇周末，**会骑上自行车，到郊区蔬菜大棚参加生产实践，现场指导农民整地、定植、整枝、水肥管理、病虫害防治等，也因此与蔬菜种植户们成了好朋友。**还会通过“技术攻坚，勤劳致富”农户、驻村书记交流微信群，看看瓜果长势，及时解答贫困户在大棚瓜菜种植中遇到的问题。‎ 寒地设施蔬菜安全高效生产技术是**和他的团队近年来一直大力推广的集成技术。除了日常组织开展的技术培训，他还经常去海拉尔区北山蔬菜种植基地——小良农庄指导安全高效生产设施蔬菜，重点解决高寒地区设施蔬菜水肥管理、光照不足、病虫害绿色防控等方面的问题，通过基地带领贫困户创收。他还是**市星火科技12396农牧业科技服务专家，通过12396平台为农民解决了蔬菜水果种植的多项难题。**讲课的足迹遍布了**市的农、林、牧区，在各类产业脱贫培训班上，他与农户、驻村干部、乡镇干部面对面交流，传授经验、交流如何用产业发展带动脱贫攻坚和乡村振兴。‎ ‎**说，习近平总书记说过“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，作为农业技术推广人，满足农牧民对生产技术的需要，就是我们的工作目标；满足贫困农牧民对生产技术的需要，我们更是责无旁贷！脱贫攻坚的路上一个也不能掉队、一个也不能少，我和我的团队会用农业技术助脱贫户奔小康一臂之力。‎ 关于干部管理工作经验总结三篇 关于干部管理工作经验总结三篇 ‎【篇一】‎ 为充分发挥“12380”在干部管理监督工作中的作用，有效利用这一平台，**市通过广泛宣传、健全机制、严肃查核、分类处理，构建起公正规范地干部监督网。‎ 广泛宣传，接受党员群众监督。严格贯彻落实中央、自治区有关干部监督工作新要求，建立起**、电话、网络“三位一体”的干部监督网。特别是在干部考察、评先选优、任前公示、公开选拔等关键环节，把握恰当时机公布“12380”举报电话，尽最大限度提升党员群众知晓率，畅通诉求咨询渠道，有效发挥党员群众监督作用。‎ 健全机制，确保受理工作规范。不断提高“12380”举报受理体系的规范化水平。制定了《12380举报受理查核操作规程》，明确受理程序、受理内容、纪律要求和工作标准。完善呈报批示、限时办结、跟踪督办、办结反馈、整理归档、责任追究等工作机制，使受理工作做到有规可依、有章可询。建立转办跟踪机制，对于接到举报的管辖以外的干部，按照管理权限转办**举报问题，跟踪落实查办结果。‎ 严肃查核，打造可信监督窗口。本着“有举必查、查必有果、纠必到位”的原则，采取立项直查、立项联查、转办要结果等方式进行查核，做到件件有着落、事事有回音。将查核结果放入干部政治现实表现档案中，充分发挥举报信息为选人用人工作提供参考依据的作用，真正把群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权落到实处，使“12380”成为干部管理监督的可信“窗口”。‎ 分类处理，强化核查结果运用。针对干部选拔任用中的举报问题，对被举报人进行函询、谈话提醒，问题较严重、涉嫌违纪违法的移交纪委监委查处，并按照相关规定对干部选用提出合理建议。通过严格查处干部选任过程中群众反映的问题，切实提高了选人用人公信度，确保选用干部忠诚干净。‎ ‎【篇二】‎ ‎**市**县把干部考察作为干部选拔任用工作的重要环节，精准选派考察队伍、严格考察程序步骤、改进考察方式方法、严肃考察纪律要求，从严把好“四关”，在考察识别干部点上精准发力，确保将干部考实评准。‎ 严把考察队伍关，确保支撑点精准。以组工干部为主体，从纪委、宣传、统战等部门挑出党性观念强、思想理论水平高且有一定工作经验和分析判断能力的干部，建立专兼职干部考察队伍数据库。干部调整时，综合考虑近亲回避等关键因素，从数据库中挑选人员组成考察组。加强对考察队伍的日常业务培训，重点讲授干部任用条例、考察谈话技巧、考察材料撰写、考察纪律等政策理论和业务知识。同时，有计划地安排干部参与县委、政府重大活动和督办检查工作，使干部充分了解熟悉各部门、各层次干部基本情况，扩展知识面，不断提升干部考察队伍软实力。‎ 严把考察考核关，确保核心点精准。在考察干部时，既看干部一时一事又看干部的一贯表现，针对不同类别干部确定不同的考察重点，领导班子正职侧重考察工作思路、廉洁自律、驾驭全局能力；班子成员侧重考察分管工作成效、团结协作等；一般干部侧重考察思想品德、创新意识、应变能力等。具体工作中，严格按照民主测评、个别谈话、实地走访等步骤，扩大民意范围，广泛听取考察对象所在单位领导班子成员、干部职工、服务对象等各方面的意见建议，做到“让所有知情人说知情话”，确保客观准确地对考察对象做出评判，便于考察组认真甄别、“验明正身”。‎ 严把征求意见关，确保切入点精准。坚持时间服从质量的原则，适当延长考察时间，经民主推荐确定考察人选，分别以书面形式征求纪委监委、**、审计等部门意见建议，深入了解掌握干部在“八小时以外”的生活圈、社交圈、家庭圈等情况，加强日常监督管理。对于双重管理的干部，充分征求上级部门意见建议。严格落实“凡提四必”程序，通过有关问题的甄别和排查，发现问题，加强把关，坚决把对党不忠、品行不端、为政不廉、工作不力等干部群众意见较大的人选挡在“门外”。‎ 严把考察纪实关，确保风险点精准。坚持把责任挺在前面，以责任追究压阵，实行干部选拔任用全程纪实，建立干部考察责任倒查机制，对考察过程中的每一个环节都明确具体要求和责任人，在每项具体工作完成后，由记录人、审核人签字确认，确保责任到人，实现干部考察工作可追溯，对违反相关规定，造成用人失察失误的，依据纪实结果认定责任，并按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等有关规定，追究责任。‎ ‎【篇三】‎ ‎**市全面落实自治区党委关于“深化以案促改、净化政治生态”有关要求，紧紧围绕培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍开展专题教育轮训，扎实开展好党员干部政治素质能力提升工程。‎ 强化理论武装、突出灵魂洗礼。**市坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧盯“深化以案促改、净化政治生态”专项行动的目标要求，综合运用政治理论授课、警示教育、案例分析、以案说法等灵活的教育培训形式，教育引导广大党员干部拿出刀刃向内的态度、刮骨疗毒的勇气、坚决有力的举措，接受一场洗礼灵魂、净化自我的教育历练。‎ 强化关键少数、突出全员覆盖。以深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”为引导，强化党章党规特别是党的政治纪律和政治规矩教育，市委组织部重点抓好县处级干部深化以案促改、净化政治生态的专题教育培训，目前已举办县处级及以上干部轮训班2期，科级示范培训班1期，累计培训890余人，实现了县处级以上干部全覆盖培训。针对科级以下干部的专题教育培训，印发了《关于深入开展“深化以案促改、净化政治生态”专题教育培训的通知》，要求9月30日前，各区各部门单位党组（党委）分级分批完成对所属干部的普遍教育。‎ 强化培训实效、突出以案说法。为教育引导广大干部切实做到“六除六兴”，举办全市县处级干部专题讲座，邀请自治区纪委监委宣传部副部长兼教育预防处处长王冬梅通过对腐败案例的深刻解读，以身边事教育身边人，引导广大干部警钟长鸣；专题教育邀请兰州大学马克思主义学院教授蔡文成围绕新时代严守党的政治纪律和政治规矩进行了系统阐释，用厚重的理论强化头脑，引导广大干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。‎