仓库人员述职报告 21页

仓库人员 篇 1 自从 xxxx 年 7 月进入中心工作以来，经过半个多月的基层锻炼，分配到库 管岗位上工作。 在各级领导、 主管的领导和关怀下， 以及同事们的帮助和支持下， 以正确的思想意识，完成了岗位赋予的工作任务。现结合中心“质量月检查”活 动和宁总的相关讲话精神，将我入职以来的工作完成情况、经验、不足和相关建 议做以下总结 一、工作内容 ( 一 ) 库房保管工作 1、 负责食品库、杂品库、客用品库、烟酒茶库、办公用品库、瓷器库及 4 楼综合库房的日常卫生和安全工作及各项记录; 2、 责所有食品、酒水、香烟、杂品与低耗物品的入库、出库工作，按标准 操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。 ( 二) 配合成本核算工作 每月根据出入库的情况，正确制作和填写以下各项报表 1、每月食品成本表 2、每月库房表 3、每月电费登记表 4、工程部每月工程存货登记表 ( 三) 配合各部门的采购工作 1、 负责各部门所有非直发物品请购单的填写和申报 2、 协助完成各部门直发物品的收货手续 ( 四) 负责仓库清洁和食品安全工作 1、 做好库房的清洁工作; 2、对库房中食品要检查保质期和安全状况 ( 五) 配合其他的工作 1、 负责每日用电量和电费的记录 2、 协助负责生鲜食品的入库工作 3、 对一些特殊物品的保管与发放 ( 如月饼) 二、工作经验 库房管理是提高工作效率，降低重新各单位生产成本的重要环节，保证原材 料和服务质量的重要工作。在库管岗位上工作以来，我基本做到了以下几点。 ( 一) 保证库房物品的充足和稳定 为保障中心一线良好的运行，对库房中所有的物品，均力求做到库有存货， 领有可领。对于较常领用的物品，都要保证不低于一个月的库存量，特别米面油 等频繁领用物品， 更要始终保证半个月的库存量 ; 对于一些较少领取的物品，要留 够最低库存量，保证对于一些生产周期较长的产品 ( 如客用品 ) ，一旦库存量下降 至警戒线，立即向采购人员报告，申请采购。 ( 二) 加强库房物品的监管 1、 保证物品数量上正确 所有物品，凡配有库存卡的，做到账面数、卡面数、食物数相符 ; 没有配卡片 的，要做到账面数与数物相符。坚持盘查制度，做到常用物品每周一盘点，食品 杂品每月一盘点，香烟等贵重物品每次领用每次盘点。对漏记、错记项目要及时 改正。目前，库房除了个别物品接管前有遗失外，基本实现了帐物相符。 2、 加强对物品质量的监管 库存物品， 特别是食品， 其质量责任重大。 因此特别要放在工作的重中之重。 对于所有食品，在进库之前，必须进行检查，保证食品名称、规格与质量与以往 一致。一旦有变，须经过相关主管认可后方能入库。对长期放置的食品，要注意 检查生产日期， 一旦接近保质期， 立即通知厂家退还。 对于一些易潮易霉的食品， 在保持库房干燥的同时，尽量采取一些防潮措施。对于已经领出的食品出现了问 题，要及时退回，通知厂商退换。 ( 三 ) 强化服务意识，保证领货的及时性 自中心开展“质量月大检查”以来，能自我认识到“库房对一线的服务质量 直接关系到中心对客人的服务质量， 服务好一线就是服务好客人” 。并将这种认识 主动贯穿于日常工作当中，做到对一线部门领货的及时。 目现在对于食品已经做到随要随领 ; 办公用品做到即来即领 ; 杂品除特殊情况 外基本能做到当天要当天领。对于一些需要采购的物品，能做到在购入的当天领 取。保证一线部门正常的运作与经营。 ( 四 ) 加强学习，不断熟悉本职工作 1、熟悉库存产品 要做好库管工作，首先要熟悉库存产品。要能掌握库存产品的价格、规格、 库存数量以及存放地点等。这一切不仅要停留在纸上，更要牢记在心。目前，对 食品和绝大多数杂品的摆放位置做到了心中有数，对于米面油等易波动的产品的 价格做到牢记于心，一旦价格发生波动，及时进行核对和报告。 2、 分清物品属性 由于报表中对杂品与低耗品分别进行计算，因此在工作中，分清领用物品的 属性，要牢记低耗品的名单，对于低耗物品，在填写入库记录和出库记录时，一 定要认真标明，保证会计在成本核算中的准确性。 3、 掌握各项工作流程 入职以来，通过部门经理、主管和同事的热心帮助，现已熟练掌握了库房管 理的各项工作的操作流程，使每一项工作，都能按照部门制定的规章制度进行。 三、不足之处 当然，由库房管理工作接触时间还比较短，相关的工作经验还有待进一步的 积累，因此在工作当中，还存在着一些问题。 ( 一) 对一些库存物品还需要进一步的熟悉 由于对一些库房，特别是瓷器库、客用品库和 4 楼综合库平时接触较少，因 此对其中的一些产品的熟悉程度还有待进一步的加深。 1、 客用品库的问题 客用品库主要是因为球队以及其它部门退下的杂物过多，库房堆积过满，而 且一些物品都在纸箱中存放。导致一些物品的存放地点还不是很清楚。 2、 瓷器库的问题 对于厨房一些专用物品的名称还不是十分了解， 一些较少领用的物品 ( 账面未 记录 ) 的存放地点不了解。这需要与餐饮部人员进行咨询。 3、4 楼综合库的问题 由于电脑和电话账面上没有记录数量，并且有一些已经无法工作，因此无法 准确掌握其数量，希望在库房搬迁中予以解决。 ( 二) 账面不够整洁 在接手工作初期，缺乏经验，加之熟悉程度不够，因此账页和库存卡错误比 较多，虽已经进行了改正，但已经影响到了账面的整洁。希望能予以谅解。个人 力争在下一年度更加仔细地进行填写，杜绝错误的发生。此外，由于原先食品账 本过厚，在翻页过程中，一些账页的边角出现了轻微的折皱。现已经把账本一分 为二，希望能减少这类情况的发生。 ( 三) 对物品的请购还不够科学 1、食品请购的次数过于频繁 在食品请购过程中，对请购食品的种类和数量还比较保守，往往是一件食品 刚买来，另一件食品库存已被领得告罄，不得不继续进行请购。这种情况无疑降 低了工作的效率。希望在未来的工作中，能着眼于全局，通过提升食品库存警戒 线，实施低库存食品每日登记制度予以解决。 2、杂品请购的时机不够正确 杂品请购中，漏请的情况还偶有发生，这一方面与杂品数量掌握欠缺有关， 同时还与采购人员的沟通不及时有关。这一方面还需要进一步加强对库存杂品的 掌握，另一方面，还要及时与采购人员进行沟通，使请购物品不积攒、不遗漏。 四、意见建议 ( 一 ) 完善库存卡的配置 目前，库存卡的配置还不够完善，特别是食品库中的食品，很多都没有配备 库存卡。这就为管理增加了难度。特别是米面油等频繁领用的食品，一旦出现漏 记错记的状况，很难以查找和更正。因此建议从 20xx 年 1 月 1 日起，实现对所 有非散装食品实行一物一卡。保证库房的科学有效地管理。 ( 二 ) 对特殊物品压缩采购程序 现行的“部门经理——财务经理——总经理”三级请购制度，有效避免了采 购的浪费。但是我们也应当看到，由于餐饮行业的特殊性，对于一些急需的物品 的采购，三级请购制度过于复杂。因此能否对一些急于使用而且价格不是很高的 食品原材料，采取更为简洁的请购制度。 ( 三 ) 开放客用品库通道 客用品库房位于综合楼的地下室，属于工程部的工作区域。通道的开关完全 由工程部掌握，一旦工程部没有人，就无法正常地进行领货，这样的情况已经发 生了好几次。能否与工程部沟通，授权使用通道钥匙。 仓库人员述职报告 篇 2 本人是一家国内企业的仓库保管员，在这家公司服务了四年，从一个什么都 不懂的毕业生到现在四年仓管经验的 “老人”，我感谢公司对我的培养， 感谢同事 们在工作上对我的帮助。回想自己的学生生涯，好像就在眼前。以下就是本人的 工作的自我评价 在毕业那年，我以优异的成绩毕业，第一份工作就找到了 xxx 公司仓管的工 作，而且和我的专业对口，我感觉自己非常的幸运。在学校我的专业知识扎实， 学习成绩优异 ; 有较强的组织协调能力、 活动策划能力和公关能力 ; 具有良好的团队 精神，善于与人沟通和协作。 对于现代化的仓管工作，基本上是理念管理，操作方面已经非常的成熟，但 是作为一个仓管员必须要掌握的操作 erp ，进销存等软件我都下了苦功夫，所以 在进公司的时候运用办公软件 /erp操作， 我也远胜其他竞聘的人员。 我一直认为 自己是一个沉着稳重，性格外向，学习能力强有较强的人，同时了解基础的市场 营销学和一些经济方面的知识。 对于自己的评价， 我觉得是一个社会实践能力强，对新事物接受能力快 ; 具有 良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信 ; 善于交际，有较好的语言表达能力， 思维敏捷 ; 工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神的 ' 人。 我非常喜欢我所学的专业，也非常喜欢自己这份工作，在这里感谢父母和公 司对我的培养和支持，我感到非常幸运我在一个能够发挥我专业特长和能力的工 作的企业服务，以后我要一如既往的以 100% 的精力去服务公司，创造自己的未 来。 仓库人员述职报告 篇 3 作为一个仓库保管员，我的职责是做好物资的“帐、卡、物、金”四一致， 为此，我坚持盘点制度，做到一切物资月月点，重点物资随时点，年终物资彻底 点。在多次检查中都得到了认可和表扬。为了提高工作技能，我坚持学习、不懂 的地方就向别人请教，尽快熟知所管物资的性能和用途。 时间过得真快，转眼来到双一已经一个多月，回顾这个月，对仓库管理员的 认识主要有以下几条 1、仓库管理主要是领用、储存、发货等。保证物资的品质完好与安全完整， 保证车间正常生产。按仓库管理规定做好各项工作及记录。 2、 ; 必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。 3、 必须根据实际情况和各类物品的性质、用途、类型分门别类建立相应的 明细账 4、 做好各类物料的日常核查工作， 必须对各类库存物资定期进行检查盘点， 并做到账、物一致。 5、 库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处 理 6、 必须定期进行各类存货的分类整理， 7、 入库时，必须查点物资的数量、规格型号等，并做好记录。 8、 各类物资的发出，根据计划确定数量，并有相关人员负责领取。 9、 监督、控制低值易耗物品的 使用，避免浪费现象，降低生产成本。 在以后的工作中，我要努力做到以下几点 1、注意库房 [ 文章来日中国报告网 ] 的干燥整洁，保持库房的清洁卫生 2、 仓库物品要分类存放，摆放整齐，对库存物品要心中有数，了如指掌。 3、 物品出库要有领用人签字，入库物品要及时登记入帐，对车间急用的物 品，要及时领或借取。 4、 存放有毒、有害、易燃易爆物品，要放在安全可靠的地方保管，避免发 生意外。 5、 大宗原料、设备不能入库的，要点清数量，整齐的放到安全的地方，避 免造成损失。 6、 加强防护工作，确保库房安全。 7、 临时借用的工具，要建立借用物品台账，严格履行借用规定，并及时催 收入库，如有损坏，及时找人修理。 仓库人员述职报告 篇 4 作为一个仓管，准确地说应该是一个仓库管理员。加上“管理”二字，其实 是给我们的肩上加上了“责任”二字。管理，管人也好，管物也好，要有方法， 要有目的，要有责任的归属，要有达成目的的时间。 仓管是仓库的管家，权力小但责任大，所以我们对物料就应该就像对待自己 家的东西一样，我相信我们每个仓管都会做到的。这都是对公司利益的保障和对 公司利益和形象的负责，这也是我作为一个仓管应尽的责任，我将责无旁贷。 一、仓库的常见问题 (1) 收货 ( 入库 ) 时未复查报检数量及合格品数量的匹配性，糊里糊涂收货; (2) 物料发放时马虎大意，点错数量，多发，少发，错发，漏发; (3) 入库时实物未有明确标识， 未按指定位置存放， 造成帐面有数据而找不到 实物; (4) 数据录入时发生错误，多做，少做，漏做等。 对于仓库来说，频繁地进出物料，频繁地帐务更新，稍不留神就容易造成帐 物不符，但是只要有足够的责任心，认真的工作态度，就一定能将错误率降到最 低。当然，任何事情都没有绝对的，我们允许偶尔的帐实差异，但应及时发现， 及时找出错误原因，在没有给计划及安装造成误导的情况下，尽快纠错。 在收到单后第一时间要搞清楚单的性质，如果不急，可按顺序来进行发料， 如果某一张单特急，必须要按轻重缓急程序来做。 做事要养成一个良好的习惯，做一件结一件，做完一张单，结一张单，清爽 明了。帐和物一定要同步走。 养成了良好的习惯，会使我们的工作井井有条，遇事不乱方寸。 日事日毕、日清日高对于仓库来说，十分重要 每个仓管员在每日工作结束时，进行当天的相关账物的自我确认和核查，确 保账目的平衡，找出不足、及时改进，第二天才能进步和提高。 我们一直倡导和要求当天的事当天完成。不管你是哪个岗位，不管有多少困 难，如果做不到日事日毕，将会由此影响一系列后续工作的进行。当然，我们不 提倡加班，不提倡打时间战，所以这就要求我们要提高工作效率。 二、仓管员工作职责 (1) 准确地做好材料进出仓库的帐务工作。 (2) 严格按照材质的验收要求做好材料验收工作 (3) 认真做好仓库的区域规划，材料的分类摆放和保管工作。 (4) 认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。 (5) 认真做好仓库发料工作。 三、仓管员应该注意几点事项 (1) 对各类物品方位务必了解详实 , 做好先入库先出库的 ( 先入先出 ) 的原则 , 以 确保货物周转快! (2) 账目要分清 , 可以每周做抽盘 , 每季度作大盘点. (3) 不要闲杂人等进入仓库区 , 也不得在库区吸烟 , 要注意安全! (4) 货物按分类摆放 , 让人一目了然! (5) 帐物相符，先进先出 衡量一个人工作的成绩方法可以有很多方面，但衡量一个仓管员，仅这一点 ( 帐物相符与不符 ) 就可以决断出你的优劣。某某人缘好，勤力，有效率，但都不 能掩盖由于库存不准确所带来的后果。做仓库，库存数据是我们的生命线，仓库 是一个中转部门，或者说是一个服务部门，他和一个公司整体的数据运作都有着 密切的关联。 要做好一个仓管员 , 一定要细心 , 出入账一定要记得清楚有条理. 经常与仓库 保持联系，了解库存情况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数” ，有计 划、有步骤地安排好日常工作。 四、仓库该如何管理 1、入库验收 在物料正确的前提下，入库时要把好三关 (1) 数量关入库时要点清数量; (2) 质量关对来料质量进行检验和控制; (3) 单据关单据不全不收，手续不齐不办。 2、保管 (1) 摆放科学摆放合理、整齐、标志鲜明、方便存取 (2) 确保质量防尘、防潮、防损害、防跌落 (3) 确保安全防霉变、防损、防呆滞、防报废 (4) 帐、卡、物相符 3、自我监督 (1) 对日常的账与物要做到确认再确认，以确保一致; (2) 完成一件工作后要作 ( 做 ) 自我检查，以发现问题及时解决; (3) 对每天的工作进行总结和反思，以提高工作质量; (4) 有强烈的时间观念，凡事及时处理，不说 " 等一下 "; (5) 工作主动，而不是被动等待安排; 4、要做好仓管工作，要求仓管工作人员有良好的职业道德 (1) 热爱公司，热爱本职。 (2) 一贯举行诚信做人，尽职尽责的行为准则。 (3) 树立兴我荣，衰我耻的责任感和使命感，一切维护和服从公司的利益。 (4) 强烈的责任感和良好的修养。 (5) 具有较强的责任心和责任感。 (6) 切实做到“三实” 、“四严” 、“三个一样” 。三实做诚实人，说实话，做实 事。 (7) 四严严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。 (8) 三个一样黑夜和白天一个样， 领导在和领导不在一个样， 有无检查一个样。 五、端正态度，提高效率 仓管员日复一日和货物打交道， 单调，枯燥 ; 货物重，数量种类多，烦 ; 仓库存 在意义是服务，上对供应商下对生产，受人安排，按计划行事，不开心⋯⋯ 我一直信奉一句话要么不做， 做就要做好。 好是什么， 对于一个仓管员来说， 好是自己做出来，别人评价的。自己一天到晚心浮气燥，自我感觉飘飘然，结果 不仅不被大家认可，反而给部门工作，相关部门工作造成麻烦拖后腿，这本身就 是一个心态问题。 态度决定一切，我们无法选择我们的父母，但可以选择自己的职业 ( 工作 ) 。 三百六十行，行行有人干 ; 三百六十行，行行出状元。既然我们不是做总统的料， 既然没有满腹经纶，做不了思想家，既然现在没有足够的本钱去做一个老板，既 然现阶段还没有找到更好的职业，那么就要清楚且理性的告诉自己，我是一个仓 管员，只有彻底给自己一个准确的定位，工作才会踏实，才会出成绩，才会被大 家认可。 有人说我一天到晚卖力的干， 工作认真， 从不偷懒， 而我得到了什么 ?我可以 告诉你，总有一双眼睛会看见的，至少你持之以恒的良好表现后，这双眼睛会看 见的。不用举多遥远的例子，在仓库就有这样的人，就是因为持之以恒，踏实肯 干，在取得成绩的同时，也得到同事及领导的认可，这就是最好的说明。 肯干，在干的过程中，提高自己的业务水平，想方法，找技巧，进一步提高 效率。提高效率本身意味着降低了劳动强度，减少了工作时间，这不仅有利于物 料的快速流通，同时有利于提高部门的良好形象。 除了以上几点，做一个仓管员还要吃苦耐劳，还要时刻注意整理自己的工作 现场，在物料搬运过程中要轻拿轻放，要有自我保护意识和安全意识，工作中团 结互助，工作后互相交流等。 明天的你、我、他，通过奋斗或许将成为经理、 BOSS，但今天，我们从一个仓管员做起，从小事做起，既然做了，就把它做好 吧! 【仓库人员述职报告】