2020某社区党委书记抓基层党建工作述职报告供借鉴 7页

2020 某社区党委书记抓基层党建工作述职报告供借 鉴 2020 年，在 X 党工委的正确领导下，我切实履行党建工作“第 一责任人”职责，认真贯彻落实党的十九大报告精神，巩固河洛党建 计划全面提升年计划，不断提高党建工作水平。现将 2020 年度 X 社 区党建工作述职如下： 一、主要工作 (一)主动担当作为，守好群众健康防线。疫情防控期间，划 分为 5 个网格，每个网格也是一个疫情检测点。明确一名“社区” 党员包保 。要求社区网格员管好、管严、管紧，各自把各自网格内 的人员排查清楚，做到栋不漏户、户不漏人。把属地管理责任进一步 细化压实。同时发挥党群议事点作用，发挥党员、社区群众代表作用， 把疫情防控的各项任务都交给网格，像一颗颗旗子下在网格点上，时 时掌握网格动态信息，明确网格员属地责任,对武汉返乡人员信息排 查，做到人员准确、上报及时、信息全面。组织成立了“老党员志愿 者服务队”“在职党员进社区服务队”“青年志愿者服务队”，扎扎 实实做好舆情引导、防疫宣传，真正实现了大喇叭喊起来，小喇叭动 起来，横幅拉起来，宣传海报贴起来，一封信发到人手一份，把手机 都用起来，抖音短视频、微信发起来，能用的宣传手段一样不落。 (一)深化主题教育，加强党员教育管理。一是坚持三会一课 制度，灵活运用集中学、网络学、帮助学、宣传学等学习形式，书记 上党课 4 次，进一步增强党性意识。二是持续开展“三反两树”和“我 是党员向我看齐”活动，先后涌现出一批优秀共产党员先进典型，例 如：助人为乐好党员 X、教书育人好党员 X 等。三是以“服务改革、 服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”为宗旨，持续开展五个 “百家”活动，即：进“百家门”，知“百家情”，问“百家事”， 解“百家难”，暖“百家心”，温暖困难群众，给其送去政府的关怀， 春节、七一慰问困难党员 4 名，充分发挥党组织在社区建设中的核心 领导作用。全力打造“十支队伍”，全心服务辖区居民。 (二)加强组织建设，夯实党建工作基础。一是积极组织党员 干部参加业务培训和素质教育活动，利用每周二社区例会，进行党务 工作者专职培训 92 人次，组织外出学习 21 人次，开展逐社观摩 4 次， 邀请专家指导社区党建工作 2 次，聘请党校教授开展党建专题教育 3 次。二是进一步加强社区“两委”班子队伍建设，建立一支高素质、 能力强、思想好、作风实、熟悉社区管理、热心为居民服务的 5 人后 备干部队伍和 3 名学历高、能力强的党支部书记队伍。三是严格落实 “双推双评三全程”制度，2020 年预备党员转正共计 2 名，发展党 员 2 名，4 名工作人员递交了入党申请书，进一步优化党员队伍结构。 (三)丰富组织生活，突出党建阵地作用。一是斥资 X 余万元， 着力打造 X 社区党组织示范点，建立了党建文化长廊墙及党群活动中 心，并被任命为 X 区第二批开放式组织生活基地，共接待市委组织部、 X 大酒店、X 社区、X 小学、X 路小学等检查学习观摩 158 人次，充分 发挥党建示范点的引领作用。二是整合辖区党员资源，加强社区志愿 者队伍建设，组建了 X 社区夕阳美艺术团和 X 红韵合唱团两支党员志 愿者服务队伍，并多次参加市、区组织的大型文艺演出活动，在去年 10 月份市组织的“喜迎十九大”大型演出活动中获得了两项金奖。 三是创立了廉政文化小院“清风苑”，打造了 X 党代表工作室，在社 区形成了浓厚的风清气正的廉洁氛围。 (四)加强区域化党建，实现党员共管、资源共享。一是按照 “条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，充分发挥社 区区域化党建的共驻共建作用，积极吸纳辖区 X 区行政服务中心、X 公司、X 医院、X 路小学、X 中学等 X 家单位作为共建单位，签署共 驻共建协议 X 份，解决各类问题 X 余件。二是充分发挥辖区党组织和 党员的主体作用，与 X 小学举行庆七一党的基础知识竞赛、与 X 医院 协商开展医学科普讲座活动、与 X 中学开展“读书日”活动、与 X 行 政服务中心开展书记上党课、与 X 举行乒乓球赛等多种形式的共驻共 建活动 X 人次。 二、存在的主要问题及原因 回顾一年来的党建工作，还存在一些问题和不足。 (一)党务工作不熟悉。社区已配备专职副书记抓基层党建工 作，并配备了 3 名学历高、能力强的支部书记，建立了 5 人后备干部 队伍，但是新配备的干部任职时间较短，工作经验不足，不熟悉党务 知识，支部会议记录简单、不规范，内容不详实，对一些重大问题的 研究，没有详细记录，存在补记、漏记现象，影响了班子整体合力的 发挥。 (二)党员教育管理措施单一。履行党建第一责任人意识不强， 对党要管党、从严治党，社区在对党员管理教育方面，模式僵化、内 容单一，基本上沿袭了传统做法，局限于定期组织读书看报、座谈讨 论的小圈子里，广大党员普遍反映缺乏趣味性、灵活性和实效性，降 低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力，导致一些党员对党 员活动兴趣不浓，出席率不高。 (三)党建工作方法创新不够。在党建工作上过于依赖过去的 经验和做法，在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。热衷于从事具体 行政事务工作，忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作，对新的 历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况 新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，习惯于用传 统的经验做法指导工作。 (四)落实制度不到位。执行党建工作制度不够严格，对党员 的教育、监督、管理流于形式，消弱了党建制度的刚性和严肃性。 存在上述问题的主要原因：一是党建创新工作方法亟待提 高 。随着社区党建工作的领域不断扩大、要求社区党组织必须具有 较强的统揽全局、组织协调的能力，并研究出更多新方法得以创新， 为党建工作的顺利开展做好铺垫。虽然社区领导班子建设得到了加强, 但与快速发展的社区要求还有相当的差距，存在着处理具体问题的方 法单一,只注重宏观的发展思路，细节问题有所欠缺。二是不能持之 以恒有效落实组织制度。忙于日常事务，落实制度不到位，对上级精 神思想认识程度不一，存在问题思路不清，社区组织党员学习不深入， 运用指导实践，推动工作效果不明显。三是好人主义思想。认为工作 人员平时工作辛苦，对于上班迟到早退、浏览网页、玩手机逛淘宝等 现象没有及时制止和追究责任，对党员干部的警示教育和谈话提醒做 得不够，例如年初制定的《工作人员绩效考核管理办法》，并没有严 格落实下去，还没有形成按规矩办事的工作氛围，党员先锋模范作用 发挥不明显。 三、下步工作思路及主要措施 针对存在的问题,在今后落实党建工作中，我一定切实履行 “第一责任人”职责，扎实抓好社区党建工作。 (一)提高认识，创新党建工作新思想。一是深刻认识党建工 作服务中心的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把基层 党建工作做到干部群众关心的热点上、难点上，体现在各项业务工作 的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好 党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党 建工作的新要求，探索建立共驻共建新模式，推进定期开展 1 次党群 议事会为居民集中提供平台，商议“自家”大事、难事，真正实现事 务共商、资源共享、建设共管、活动共办。三是加强在职党员作用发 挥，学习先进经验，将在职党员与社区志愿服务有机结合，联合辖区 志愿服务队，每月开展 1-2 次医疗救助、法律咨询、环保创卫活动等 服务。四是切实抓好党建工作载体创新，通过社区微信等公众平台， 联合辖区商铺针对服务群体需求组织好十分钟便民服务，使居民可以 足不出户就能在最短时间内得到需求满足，同时通过网站招募有一技 之长的愿意服务居民的志愿者，整合社区资源，扩大服务群体。 (二)加强制度建设，为党建工作提供制度保障。一是规范基 础性工作，继续加强党员干部理论水平，认真学习党的政策方针，推 进基层民主建设，提高社区党员、干部的业务水平和实际工作能力。 认真落实“三会一课”、组织生活会、“一征三议两公开”等组织生 活制度情况。利用每月召开的党建会议，积极参与支部主题党日活动。 二是要在党建工作中体现出制度的严肃性，强化制度观念，不折不扣 地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时 候就不执行，使制度失去应有的严肃性和约束力。例如利用“双推双 评三全程”制度规范党员发展，要用积分制管住党员，对存在的问题 不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬，要坚持讲真理不讲面子， 讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评， 不断提高党内生活的原则性和战斗性。 (三)加强管理，发挥党员带头作用。一是提升党建阵地，着 重在 X 小区、X 小区和 X 小区内、楼栋里加强党建阵地建设，将党建 氛围的营造由社区工作站拓展到社区全覆盖，依靠小区内原有的老党 员，发挥带头作用，全面提升社区党建阵地对党员、群众的吸引力。 二是优化党员结构，抓好党员发展，为党的发展提供优质、新鲜血液。 注重发展文化程度较高、返乡务工人员入党，不断优化党员队伍结构。 同时，重视做好困难党员等特殊党员群体的管理工作，做到管理与服 务相结合。(四)部署措施，做好社区两委换届工作。一是健全机构， 强化组织领导。成立以办事处领导为组长的社区"两委"换届工作领导 小组，全面负责本次社区换届工作。二是深入摸底，掌握一手资料。 组织社区网格员开展调查摸底工作，对社区总户数、总人数、符合条 件的选民数以及各小区人户分离等户籍情况进行汇总统计，为社区" 两委"换届工作的全面铺开做好准备。三是宣传发动，保障居民民主 权利。社区党委充分利用小区宣传栏做好三务公开，积极开展换届选 举的宣传教育活动，让辖区广大居民深入了解社区居委会换届选举的 目的、意义、步骤、投票方法和选举方式，保障社区广大选民的民主 权利。四是严肃纪律，杜绝违纪现象。深入开展换届纪律宣传，组织 工作人员认真学习和换届有关的各类文件精神，提前进入状态，坚决 防止和杜绝违反换届纪律问题的发生，努力营造风清气正的换届环 境。