项目部纪检专员季度工作情况报告 3篇 纪律监督员年度工作总结 12页

项目部纪检专员季度工作情况报告 3 篇 纪律监督员年 度工作总结 精品文档，仅供参考 项目部纪检专员季度工作情况报告 3 篇 纪律监督员 年度工作总结 报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项 任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工 作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以 取得上级领导部门的指导。以下是本站小编为大家带来的项 目部纪检专员季度工作情况报告 3 篇，希望能帮助到大家! 项目部纪检专员季度工作情况报告 1 自我兼任本项目部纪检监察员以来，坚持以公司纪检工 作手册和公司文件为准则，本着实事求是的原则，对项目实 行纪检监察工作，主要工作汇报如下： 1、党风廉政建设情况 (1)项目自开工以来，制定党风廉政建设责任制度，确 定领导机构小组，小组成员职责分工明确，过程中实时监控 领导机构小组，确保党风廉政建设落实到位。 (2)项目部与各部门分层次签订党风廉政建设责任书， 纵向到底，横向到边，确保项目部每个管理人员都签订责任 状。 (3)同时每隔半年组织对项目管理人员廉政责任制的落 实情况进行考核，考核过程中提出相关整改措施，及时进行 纠正。 (4)不定期召开领导人员和管理人员的民主生活会，确 保了解每个管理人员的生活和工作需求，调动其积极性. (5)每年年初开展领导人员及领导班子述职述廉活动， 收集整理相关述职述廉工作报告，并由项目管理人员进行领 导班子民主测评，及时掌握 (6)严格执行《总承包公司三重一大集体决策制度》，针 对项目上的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额 度资金运作等事项进行集体讨论，做好记录。 (7)积极落实《公司不相容岗位管理办法》，针对关键岗 位实行监督机制，并且抽查重点岗位的人员配置情况。 (8)要求项目每个管理人员进行廉政风险点的排查工作， 并做好记录。同时定期组织进行完善和补充，并进行公示; 开展七项权力自查自纠及关键岗位廉洁从业承诺排查活动， 确保项目管理人员无违法廉政的情况发生。 (9)过程中积极监督项目招标采购、废旧物资处理、分 包决算等情况。 2、廉洁文化建设 项目部廉洁文化建设组织领导机构健全，职责分工明确， 并且制定相关实施方案，过程中落实相关活动，并留有相关 资料佐证;积极落实四进：进项目、进班子、进岗位、进家 庭，落实五上：上墙面、上桌面、上版面、上网络、上台面。 3、廉政教育方面 项目部定期组织项目全体管理人员学习党的文件，如十 九大会议精神，组织观看廉洁警示教育短片，为项目每个管 理人员敲响警钟，勿跨出第一步，同时针对重大节日，学习 党中央关于八项禁令的有关文件，引导项目管理人员重视党 规党纪。 4、项目监察方面 严格执行项目监察月报工作，汇总其发现的问题，并督 促相关责任人及时整改，确保月报的质量。 5、党务公开方面 项目部按照公司文件要求，设置三个一，即一栏、一箱、 一话，并且及时在宣传栏公开项目最新信息，确保项目信息 及时公开。 6、过程中积极按照公司纪检监察部门有关要求进行工 作，积极参加公司及经理部组织的纪检监察相关培训会议， 确保纪检监察工作得心应手。 7、下一步打算 按时完成项目部纪检监察月报工作，并确保其质量，同 时多参加相关纪检监察方面的培训，不断提高自己在纪检监 察方面的业务水平，加强项目部廉洁警示教育的宣传活动， 定期为项目管理人员敲响警钟，同时积极开展相关创双优活 动，提升自己的纪检监察水平。 项目部纪检专员季度工作情况报告 2 一、加强理论知识学习、努力提高工作能力 加强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解 放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路线、方 针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治 敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一 个永恒的主题，为此，我时刻提醒自己只有加强学习，提高 自身修养，提高工作能力，才不辜负党和人民群众的厚望。 在学习方式上，除积极参加单位组织的历次学习外，还坚持 自学，并注重把工作学习相结合，重点学习了《党章读本》 八荣八耻及纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学习党 章报告会》和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到 进一步的升华。 二、主要工作回顾 一年来,在委局领导的直接领导下,我积极支持配合主 任工作, 根据县纪委*年宣传教育工作的安排，努力完成好 领导交办的各项工作任务。 一是配合开展好宣传月活动 为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯 彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精 神，我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于 反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增 强教育效果。结合我县实际，把 3 月份至 9 月份确定为我县 纪检监察宣传教育月。并于 4 月份配合开展了以学习贯彻《党 章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为 主题的宣传街活动。 七.一期间结合全县纪念建党 85 周年， 配合在全县开展了一次党章知识竞答活动，共 1245 名党员 领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干 部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。 通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干部和群众 进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分 条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大群众对党员 领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党的观念， 增强了抵制腐败的自觉性和主动性。 二是深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断 引向深入。 1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做 好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室) 征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政 电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》 32 本、电教片《忏悔录》10 盘、电教片《中央纪委监察部 机关学习党章报告会》9 盘(不包括个别单位自行征订部分); 并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政 建设》等报刊。2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收 到各类信息 60 条，采用 52 条，全年编辑《纪检监察信息》 12 期。3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建 设指挥部设立工程廉政建设意见箱，在施工工地设立廉政公 示牌，并在建设工地制作永久性警示标语 2 幅。其次组织全 县 348 名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警 示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党 章报告会》等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。。 三是认真完成好领导交办的各项工作任务 一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排， 先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管 理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届 精神文明单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比 赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的演讲稿，同时发 挥自己的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士 兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的 人》等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。 三. 存在的问题 1) 对理论学习不够深入。 今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自 学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时 学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一 些问题理解不深，停留在蜻蜓点水、浅尝辄止的阶段，使理 论水平不能尽快地得到提高。 2)开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点错 误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素 质不高，对进一步搞好党风廉政宣传教育，把反腐败工作进 行到底的信心和决心不足,方法不多。 3)具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析 问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。 项目部纪检专员季度工作情况报告 3 一、党风廉政建设情况 (一)四抓强化党风廉政建设 1.一岗双责，纪检组充分发挥监督职责。项目部成立了 以党工委书记任组长的党风廉政建设领导小组，并成立了纪 检组，设立了党风监督岗，负责经理部的党风廉政组织领导 工作，认真落实党组的主体责任、纪检委的监督责任和班子 领导一岗双责。纪检组充分发挥监督职责，实行纪检组长专 职主责抓主业，执好纪问好责。 2.廉政分级，保廉体系实现双向制衡机制。项目部党工 委根据自身的特点，修改完善了各项党委工作机制，制定了 《党风廉政建设责任制》《厂务公开实施办法》《党政会签实 施细则》《好班子创建规划》等工作制度，坚持重大问题集 体讨论制度，重要问题情况汇报制度、党政会签制度，确定 了项目部党风廉政建设党政责任、部门责任和领导班子成员、 部室负责人的责任，按照职责，开展具体工作。保廉工作实 行一级监督检查一级，下级对上级负责，领导干部对分管的 部门、项目队人员负责，部门、项目队负责人对分管领导干 部进行监督，双向制衡。 3.三重一大，形成了有效的廉政约束机制。在人事任免 上，纪检组全程参与，坚持民主推荐拟提拔的干部，党委会 讨论通过后，党政主要领导签字后上报公司;重大事项经集 体讨论决定，对于大额资金使用、职工岗位系数、物资材料 的采购、协作队伍引进等重大问题先由股室负责人与分管领 导沟通提出意见，必要时经过招标，最终通过党委会讨论决 定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生;接待上 严格执行上级的有关规定，做到定点、定量、总量控制，统 一安排，专人审批，勤俭节约的原则。认真执行《关于严格 禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按公 司要求开展了自查自纠活动，班子成员和党员分别填写了个 人情况报告表，并及时报送到公司纪检组织。 4.任务分解，形成了全方位的廉政制度管理体系。自进 场以来就对党风廉政建设工作进行了部署，加强廉政教育， 进一步增强领导人员廉洁从业意识，提高全体党员反腐倡廉 意识，规范从业行为，争创党风廉政建设示范点。积极成立 了党风监督岗和纪检监察小组，聘用了王召召、赵婧 2 名党 风廉政监督员，每季度坚持召开纪检组会议及党风监督员考 核，项目部党工委分别与班子成员、部门负责人、四管人员 签订了《党风廉政建设责任书》、《党风廉政从业承诺书》27 份，与施工班组及材料供货商签订了合同的同时签订《廉政 协议》，坚持定期召开党风廉政谈话，防微杜渐，消除不良 之风，有效地提高了全体党员的廉政意识 (二)学、谈、宣、明四招提高领导干部廉洁自律意识。 1.学廉政造环境。项目部党工委根据公司统一部署，组 织观看《监察法》《规矩》《我是检查对象》等教育视频;积 极与业主、监理、工程沿线参建单位开展联建共建，邀请地 方安监站书记、业主方党委书记讲党课，推动学廉洁教育系 统化、常态化。 2.谈廉政，筑防线。利用交班会、中心组学习、经济活 动分析会等多种场合进行廉政教育，特别注重对四管人员的 管理和教育，要求他们珍惜岗位、不负重托，有位更应有为， 把主要心思和精力都投入到工作上、倾注到事业中。 3.宣廉政，提警示。加强对党风廉政宣传教育，结合重 要节日节点，组织系列教育活动，有针对性地推送廉政微课 堂，摘剪廉政简报摘报，通过微信、短信等方式送去祝福和 提醒，提高党员干部的纪律观念和规矩意识。 4.明廉政，增约束。进场之初，领导班子集体向全体职 工以及外协队伍进行了廉洁勤政承诺，设置了群众举报箱。 节假日期间，明文规定要求广大党员干部要做到严禁用公款 购买赠送或收受烟酒、月饼、土特产等节礼;严禁违规用公 款相互吃请、健身、娱乐;严禁违反公车私用有关规定;严禁 违规出入私人会所等。重申纪律规定，为党员干部廉洁过节 明禁令、划红线。 (三)创新廉政载体，建立健全党风廉政建设管理工作。 为了创新廉政建设活动载体，根据公司的总体安排，一 是党风廉政建设延伸到工作职责。确定各部门职责范围时， 把党风廉政建设纳入职责范围，将落实《党风廉政建设责任 制》列入重要内容并签订党风廉政建设协议书。二是党风廉 政建设向外协队伍延伸。外协队伍与所有外协队伍签订施工 合的同时，签订廉政协议，明确双方在保廉方面的权利和义 务。三是党风廉政建设延伸到个人档案管理系统。对于项目 部领导干部实行党风廉政建设责任报告制度、个人重大事项 报告，并把收入情况、拒礼拒贿情况、民主评议情况等写入 个人管理档案，在适当会议上予以通报。同时，我们还坚持 做好四项公开：项目部的党风廉政建设责任制度、领导小组、 党员监督岗公开;领导干部个人收入公开;经营招待费公开; 建设资金使用、劳务分包、物资采购、机械租赁公开。 (四)维护队伍稳定，协助队伍管理理念与时俱进。 农民工是工程建设的中坚力量。项目部党工委坚持外协 员工职工化管理理念，积极开展党群工作协理员工作，搭建 了与外协队伍沟通交流桥梁，确保了项目和谐稳定，取得显 著成效。通过现场竖立协理员承诺牌，亮出了党群工作协理 员身份及承诺。对于收集到的意见和建议，党群工作协理员 进行分门别类汇总至相关部门或领导进行答复，解决结果及 时进行反馈，对暂时解决不了的问题，耐心细致做好沟通解 释工作，并明确答复时限。