机关事业单位工作人员平时考核工作检查情况汇报3篇 21页

机关事业单位工作人员平时考核工作检查情况汇报3篇 机关事业单位工作人员年度考核 精品文档，仅供参考 机关事业单位工作人员平时考核工作检查情况汇报3篇 机关事业单位工作人员年度考核 机关事业单位工作人员平时考核工作检查情况汇报3篇 机关事业单位工作人员年度考核 机关事业单位工作人员平时考核工作检查情况汇报3篇 机关事业单位工作人员年度考核 机关事业单位工作人员平时考核工作检查情况汇报3篇 机关事业单位工作人员年度考核 机关事业单位工作人员平时考核工作检查情况汇报3篇 机关事业单位工作人员年度考核 机关事业单位工作人员平时考核工作检查情况汇报根据平顶山人事局《关于开展013年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》文件精神。以下是本站小编为大家带来的机关事业单位工作人员平时考核工作检查情况汇报3篇，希望能帮助到大家! 机关事业单位工作人员平时考核工作检查情况汇报1 根据平顶山人事局《关于开展2010年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》(平人公〔2010〕12号)文件精神，新华区高度重视、强化领导、健全组织、严格考评，扎实开展2010年度机关事业单位工作人员平时考核工作。现将考核工作检查情况汇报如下： 一、基本情况 新华区严格按照《关于开展2010年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》文件精神，对平时考核的基本原则、内容、标准、程序、结果的使用以及相关事宜做出了明确规定，并从考核准备、组织实施到量化评分、审核备案等各个环节都做了周密安排。为能准确了解和掌握全区机关事业单位平时考核工作开展情况，我们集中时间对全区机关事业单位平时考核工作进行了检查，从而确保了考核工作的准确性、公正性和科学性。 我区现有行政事业单位79家，共有工作人员3439名，其中科级干部631人，实际参加平时考核人数631人;一般干部及工勤人员2808人，实际参加考核人数2808人。 二、主要做法 (一)加强组织领导，确保工作到位 开展机关事业单位工作人员年度和平时考核是加强人事管理的有效手段，它不仅在评价工作人员德才表现、工作实绩、调动工作人员积极性等方面起着十分重要的作用，而且通过考核决定工作人员奖惩、培训、任用、辞职、辞退和工资晋升，因此开展考核工作意义重大也十分必要。新华区高度重视机关事业单位工作人员考核工作，切实把加强和改进考核工作作为建设高素质干部队伍的重要措施，加强对考核工作的组织领导。成立了由区长为主任，常务副区长、组织部长为副主任的区(国家)公务员年度考核委员会，并制定下发了《关于开展2010年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》(平新人劳[2010]17号)，对全区平时考核和年度考核工作进行安排和部署，并根据实际情况，科学安排考核工作时间，认真组织实施，确保按时保质完成各项任务。 区委组织部、区人劳社保局在对全区平时考核工作进行检查时发现，全区各单位都充分认识到了开展考核工作的重要意义，认识到考核工作在干部队伍建设中的重要地位。从督查情况来看，各单位都制定了符合本单位实际的考核测评实施细则或方案，成立了以党政主要领导任组长的考核工作领导小组和相应的工作机构，及时召开了相关会议，并认真做好了详细的会议记录。对单位工作人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行严格考核、综合评定，并对测评结果进行了汇总，对考核工作进行了总结。不少单位对所属二级机构的工作人员平时考核工作还进行了督查，强化了对二级机构工作人员的考核管理工作。 (二)精心组织实施，严格考核程序 我区各单位在组织平时考核的过程中，都能紧密结合单位实际制定了出勤管理制度，详细记录出勤情况，坚持签到和请休假制度，并将平时考核与年度考核相结合。各单位还经常性地督促其机关事业单位工作人员认真填写《平时考核登记手册》，并定期进行调阅，对测评结果及时进行汇总，并积极运用汇总后的测评结果，对测评靠前的通报表扬，对测评靠后的及时帮教，有力地促进了干部素质的普遍提升，发挥了平时考评工作的作用。大多数单位还注重把工作人员的平时考核与单位目标管理考核工作结合起来，在定量考核的基础上对机关干部职工进行定性考核，层层实行目标责任管理，使工作目标更加明确具体，工作积极性得到充分发挥，从而使得考核更具有操作性。 为进一步增强平时考核工作的透明度，在开展平时考核工作中，我区要求各单位把考核结果当做政务公开的一项重要内容，做到客观公正、民主公开、注重实绩、简便实用。一是要做好工作业绩的考核;二是要做好出勤情况的考核;三是要把好优秀等次比例审批和测评推荐关;四是要把好程序公示关，不断增强机关事业单位工作人员平时考核的透明度，充分发挥考核的激励导向作用。在对平时考核工作检查过程中发现，我区不少单位还不断创新干部管理、建设、考核工作方法，逐步形成了自己的工作特色。区委组织部在全区实施中层干部竞争上岗制度，对一般干部、职工则实行双向选择。一批素质好、能力强的优秀年青干部走上了中层工作岗位，一般干部、职工也选择到了适合于自己的工作岗位，做到了人尽其才，充分调动了干部职工的工作积极性。 (三)做好监督指导，确保考核实效 在以往年度考核工作的基础上，我区将非领导公务员的平时考核列为重点、平时考核占年度综合评分的60%，并在每个季度末对各个单位的平时考核进行审核，确保了平时考核与年度考核的紧密结合。年度考核工作中严格按照文件精神控制优秀比例。并采取全区综合平衡的方法，解决了个别单位由于受编制限制、人数较少，但工作成绩突出的人员，无法评选优秀的问题。另外，在考核中我们始终坚持高标准、高质量、严要求的工作态度。一是对完成平时考核和年度考核工作的单位、部门的考核情况进行细致的审核验收。二是针对各单位、部门在平时考核和年度考核工作中出现的问题及时进行指导。 三、存在的问题和下一步工作打算 ‎ 我区各单位为做好平时考核工作做了大量工作，取得了一定效果，但也还存在一些问题。一是个别单位认识不够到位。有个别单位对考核工作重视不够，认识不高，仅仅局限于以会议、文件来落实考核工作，工作缺乏创新，没有真正发挥考核的激励、引导作用，没有真正运用考核这一有力手段来抓干部队伍管理。二是个别单位平时考核力度不够。个别单位考核制度量化不够，可操性不强，有些单位虽制定了考核方案，但在平时考核工作中并未真正落实到位。虽然各单位对《平时考核登记手册》有调阅，但仍存在少数同志《平时考核登记手册》记录过于简单。三是个别单位考核文件材料存档不够规范。有关考核材料不齐备或未能整理存档。四是缺乏对平时考核工作的激励机制。平时考核结果的运用往往是说起来重要，做起来次要。在实际工作中，对平时考核结果的使用力度还不大，个别单位的平时考核工作还没有真正与年度考核、职务晋升、评先表彰等直接挂钩，造成一种平时考核好坏一个样的局面。下一阶段我区的平时考核工作我们着重从以下几个方面着手：一是进一步提高认识，落实责任。考核工作是抓好干部队伍管理，促进工作的重要手段。我们将要求各单位应充分认识做好考核工作的重要意义，进一步强化抓好考核工作的责任感，落实考核工作责任制，明确分管领导，明确专人负责。二是进一步细化措施，强化考核。我们将要求各单位应结合本单位的实际，进一步细化考核措施，制定切实可行的考核方案，以加强干部队伍管理，推进各项工作为目的，扎实开展考核工作。要针对不同职位区分共性和个性特点，结合岗位目标责任，细化指标，建立较为科学的测评体系，通过加强平时考核，客观、全面、准确地评价个人业绩表现。要充分发挥《平时考核登记手册》在平时考核中的作用，督促干部职工及时、认真地填写，并定期进行检查，将检查结果作为平时考核的重要依据。另外，各单位在抓好机关干部考核工作的同时，应积极抓好所属二级机构的考核督查工作。三是进一步加大对平时考核的指导监督检查力度。加强平时考核工作的指导监督检查，是考核主管部门加强平时考核工作宏观管理的有效手段，也是落实平时考核工作的必要措施。为此，作为考核主管部门，我们将认真履行平时考核的监督管理职责。一是建立完善审核备案制度。首先要求各公务员管理单位在年初制定本单位平时考核方案，并上报年度考核委员会办公室备案。同时每季度接收、审核各单位平时考核备案。二是加强监督检查。平时考核工作领导小组进一步加大对平时考核实施日常检查和督促，定期或不定期地进行检查或抽查，对不实施平时考核或平时考核工作不落实、走过场的单位，予以通报批评、限期改正，减少或取消本年度单位年度考核优秀指标。对《平时考核登记手册》记录差、平时考核表现差的公务员，予以通报批评，年终考核不得定为称职以上等次，并取消其各项评先资格，以确保平时考核工作的有序开展。 机关事业单位工作人员平时考核工作检查情况汇报2 一、传达贯彻会议情况 11月20日，市政府召开全市外经贸工作调度会。会后，县委、县政府主要负责同志即召集县外经局、经济开发区等相关部门负责人，就如何落实张敬华市长的讲话精神，大干35天，确保完成全县外经贸工作目标的具体措施进行了研究,并将市会议精神和县委、县政府的措施意见及时地传达到各镇、经济开发区和部分县直责任部门，确保措施层层落实到位。 二、会后新的推进措施 1.围绕目标，寻找差距。根据市统计资料分析，目前我县外资和外贸出口指标完成很不理想。1-10月全县新批外商投资企业1家，协议利用外资50万美元，实际到账外资 76万美元，完成市计划的2.26%。在全市六县(市)排末位。1-10月份，我县累计完成自营出口额2590.74万美元，完成市下达计划的60.95%，同比下降15.3%，出口总量排第五位，完成率排第四位，同比增幅排第三位。 ‎ ‎2.统一思想，加强组织领导，制订奖惩措施，落实责任目标。县委县政府明确提出，为加快开放型经济的发展，从新调整目标任务，层层加压，确保全县外经贸工作目标任务完成。各责任单位主要负责人就是外经贸工作的第一责任人;外经贸工作目标考核分值在全县综合目标考核中的比重再增加，由去年的5%增加到目前的12.5%;县委、县政府主要领导和分管领导加紧了调度，外经贸局等部门及时进行了业务指导，实行了局班子人员包挂到单位和企业，以争取外资外贸工作的有效推进。 3.突出重点，狠抓关键，寻求突破。在年终前的30多天里，突破外资难点和外贸弱点成为下步的关键。外资工作的重点则是分类别加快步骤推进项目的注册和资金到位工作。县主要领导亲自调度部分大的，进展缓慢的外资项目，有关部门分头协调落实解决问题，争取在谈项目早签约，签约项目早注册，注册项目资金早到位。无新项目的争取老项目增资扩股扩大利用外资。外贸自营出口方面，进一步向企业宣讲国家、省、市有关鼓励出口的政策措施，并在加强调度的同时协调银行、税务、工商等部门为企业解决困难，给企业扩大出口创造有利条件。 三、外资情况 1. 到11月底，新批外资项目5个，预计全县外资实际到账可达916万美元，完成市计划的27.3%;同比增长90%。 ‎ ‎2.预计全年完成实际到账外资约3500万美元左右。主要有以下内容： 11月(新)已落实到位(已验资)的资金的项目有：⑴香港投资金田化工项目260万美元;⑵香港投资富鸿置业项目500万美元;(3)日本合资徐州佳丰食品公司增资80万美元。合计840万美元。 新注册完毕正落实资金到位的项目有：(1)香港投资汉宫娱乐城项目100万美元;(2)香港投资粤丰成进出口贸易公司1500万美元;(3)香港投资港华燃气项目450万美元;(4)意大利投资金顺物业项目200万欧元(约300万美元)。合计：2350万美元。 增资扩股项目正落实资金到位的有：(1)香港投资盛世华堂公司100万美元;(2)法国客商投资利卢木业公司10万美元;(3)香港投资华升燃气公司100万美元。(4)加拿大投资广丰食品公司100万美元.合计：310万美元。 四、外贸情况 11月底前外贸自营出口预计完成3000万美元，完成市计划的70%左右。预计全年完成3400万美元，完成市计划的80%。 五、明年三外工作思路和举措 (一)全县开放型经济发展思路 以邓小平理论和三个代表 ‎ 重要思想为指导，深入落实科学发展观，始终坚持改革开放不动摇，以强县富民为目的，以提高开放型经济发展的总体水平为方向，推动外贸、外资、外经三外联动，实现外经贸工作的新突破，为全县经济跨越式发展作出贡献。 (二)对策建议 1.解放思想，提高认识，增强信心，积极主动， 迎接新一轮外经贸发展的挑战 。 各级、各部门应统一思想，认识开放型经济工作的重要性，围绕县委、县政府提出的跨域发展的整体战略部署，奋起拼搏，尽力摆脱目前的落后局面，实现开放型经济进位争先，为全县经济发展作出应有的贡献。主要措施是强化领导，加大组织领导力度，完善科学目标考核机制，继续实行外经贸工作目标考核激励措施，将开放型经济工作作为重点和难点来抓，争取实现实质性进展和突破。 2.突出重点，寻求突破。 重点抓好以下几个方面： (1)围绕转变外贸增长方式，以特色产业为基础，抓大扶强，打造外贸出口优势产业。目前我县在农副产品加工、机械铸造、木业加工等行业有一定的基础，但考虑到我县存在出口量小、无龙头企业和无拳头产品等方面的不足，建议县委、县政府和各级各部门做好以下几个方面的工作: ‎ 一是，深入调研，立足特色基础产业，着眼长远利益，制订外经贸科学发展规划。根据国家和省市关于对外贸易发展的方针策略，我们应立足县情，制订发展规划，分步实施，以打造产业集群优势为突破口争取实现外贸的跨越式发展。两年内使我县年出口1000万美元的企业由目前的1家增加到 3-5家;在农产品加工、机械铸造、木制品(家具)等行业均培育出2-3家年出口500万美元以上的重点企业;争取培育一到两个省、市级自主出口品牌;争取培育一个省级出口产品基地。作为外经贸主管部门，省外经贸厅将培育出口基地作为推动产业集聚，打造区域品牌的重要抓手，在基地的公共技术、服务平台以及农产品可追溯体系建设方面将给予积极扶持。 二是完善针对重点出口企业、重点出口产品(品牌)、重点出口产业的的扶持政策，充实一批新的潜力企业，加大扶持力度，扩大扶持项目，尽力培育一批大型、优势、龙头外贸出口企业。 ‎ 三是积极采取措施，促进企业抓好内部管理，坚持科技创新，提升企业素质，实现外贸增长由粗放型向集约型转变。改变过去企业各自为战、分散经营的状况，加强对外贸易经济合作商会、行业协会的建设，充分发挥商会、协会在收集市场信息、提供咨询服务、推进行业技术进步、维护企业和行业整体利益方面的功能，协调一致，统一对外，积极应对国际贸易保护主义的挑战。如我县可积极发挥木业管理协会、铸造业协会等方面的职能作用，避免企业低水平恶性竞争，帮助支柱行业做大做强。 (2)以开发区建设为载体，完善开发区招商引资功能，突出重点，注重实效，狠抓利用外资工作不放松。利用外资工作不仅是完成责任指标的事，对经济大发展有着更深远的意义。要重点做到两个并重一个突出。两个并重：一是开展招商活动与抓项目落实并重。二是抓全面发动与寻求重点突破并重。对新落户的一批外资企业如金田化工项目、富鸿置业项目、港华燃气项目等加快推进，争取早日建成投产。目前全县上下重视招商、齐心协力抓招商的氛围已经形成，下步的关键是要集中力量在引进大项目上寻求突破。各级、各部门应变压力为动力，振奋精神，以招商引资为手段，创新思维，脚踏实地，围绕外资项目洽谈、落地和外商投资企业扩大规模生产，增资扩股等作好工作。一个突出就是突出经济开发区的外资利用主阵地作用。 (3)支持鼓励有条件的企业走出去，提升外经工作水平。充分利用国家和省、市一系列的鼓励政策，支持企业开拓境外投资合作的领域，在对外承包工程和劳务合作方面迈出新步伐。 3.集中精力，强化协调，不断增强推动外经贸发展的全力。 ‎ 面对复杂多变的外经贸工作形势，各级、各部门要进一步集中精力，齐心协力，克服困难，千方百计促进我县外经贸加快发展。当前要抓好两创：一要创新扶持方式。认真做好上级政策的梳理、分析，指导企业用好用足支持外经贸发展的政策，进一步完善促进政策，切实提高政策对外经贸发展的引导和促进作用。二要创优服务。各涉外部门要加快职能转变，不断优化各项外经贸业务管理流程，把工作重心下移，加强为外经贸基层服务的意识和能力。 六、外经贸工作存在的突出问题及需市政府协调解决的重要事项，及对全市外经贸工作的建议 我县开放型经济工作的基础相对薄弱，外经贸结构还不能适应发展的要求。产业、企业的规模与效益尚不协调，国际分工总体上处与产业链和价值链的低端，应变能力和整体竞争力有待提高;土地资源、环境容量、人力资源短缺制约外经贸空间的拓展和质量的提升。 外贸方面： ‎ 一是我县对外贸易主体力量较弱，结构不合理。表现在一方面出口企业数量少，增长慢。新增项目较少，自营出口队伍缺乏新生力量，增长点较少。目前我县有自营出口业绩的企业仅30多家，而像邳州有110多家、铜山有50多家，在徐州六县(市)就有很大差距，更不要与苏南先进地区比了。其次具有产业优势的龙头出口企业缺乏，规模大的出口企业数量少。例如我县30多家有实绩的出口企业中，10年年出口量超100-500万美元的企业9家，500万美元-1000万美元的企业1家，1000万美元以上的1家;09年1-8月出口超100万美元的企业仅4家，其每个企业平均月出口额不足30万美元。再者，企业抗风险能力不强。主要因为我县多数企业起点较低，在资金、技术、产品开发、市场营销、质量监督等方面施行的是粗放式管理，在顺境中还有生存能力，一旦遇到不利环境则因抗风险能力不足而面临较大危机。 ‎ 二是外贸出口与优势特色产业打造结合不够，重点不突出。表现在至今我县没有明确的涉及外向型经济发展的产业规划。农副产品加工出口有一定优势，但发展差距较大。一个产业是不是优势产业，关键看它的出口在全国的占比有多高，出口增速是否快过全市平均水平。作为占我县出口总量70%以上的农副产品，产品质量和加工水平低，新品种研发和技术创新能力弱，使我县农副产品出口加工暂难形成优势产业。作为农业大县，工业小县，目前，我县农产品加工业发展水平相对落后，出口农产品中初级产品占60%以上。目前，世界蔬菜的3个增长点在于精加工的速冻蔬菜、真空保鲜蔬菜、保健型蔬菜上。另外农产品出口龙头企业少，企业普遍规模小，实力弱，组织化程度低，技术创新能力薄弱，缺乏品牌产品，抵御出口市场风险和突破技术壁垒的能力不强。劳动密集型的工艺品铸造、机械加工等行业存在规模较小，整体技术含量低，产业升级慢等不足。部分企业是本来靠低廉价格竞争的出口企业，由于成本升高，他们的产品可能失去竞争力，被挤出市场。 外资方面： 一是缺乏体量大，带动性强的新批外资项目和后备项目。 二是已批外资项目由于种种原因不能尽快资金到位并开工建设，项目的成功率较低。 三是招商引资工作中应突出招引境外资金和项目。 综合来看，目前我县自营出口和利用外资的目标完成率、同比增幅和绝对值排名在徐州六县(市)中仍处末位。年底前的时间已不多，顺利完成市、县下达的目标任务压力较大。 建议： 1.重点支持指导建立省级农产品出口基地; 2.指导创建一至三个省、市级出口产品品牌; 3.加大对外经贸队伍建设的支持，增加对基层单位培训学习的机会; 4.考核奖惩措施进一步完善，更科学，合理。 机关事业单位工作人员平时考核工作检查情况汇报3 今年7月下旬以来，我区久旱无雨，持续高温，最高气温达38.1℃,使我区生态畜牧业生产遭受严重损失。根据省农委《关于开展当前农业旱情调查的紧急通知》要求，我局对全区当前畜牧业受灾情况进行了初步统计，情况如下： 一、受灾基本情况 ‎ 全区各地均遭受不同程度的旱情影响，截止目前，据各县畜牧兽医局初步统计，因高温死亡的猪4398头、牛96头、羊2581头、家禽29675只，22.17万头大牲畜饮水困难，种草养羊项目区出现人工草地干枯死草面积89140 亩，渔业受灾面积30000余亩，同时还造成了一些基础设施的损坏，因灾造成直接经济损失3193万元。(详见附表) 1、畜禽死亡和饮水设施损坏情况 全区有22.17万头大牲畜出现饮水困难。持续高温、饮水困难引起畜禽应急反应、中暑等情况导致大量畜禽死亡，特别是规模养殖场情况较为严重。比如印江长坡养殖场、勇创养殖场、合源养殖场死亡二元母猪30头，饮水设施干裂损坏共损失17万元。松桃大兴、正大、平头、蓼皋等地规模场和小区以及各乡镇散养户均因高温出现猪死亡现象，死亡猪700多头，直接损失近200万元。沿河县因高温导致羊多发疾病，死羊751只，石阡死亡家禽XX多只。各地均有不同程度死亡牲畜，近期若再无有效降雨，畜牧业旱情及灾害将会进一步加剧。 2、生产性能大幅度下降 ‎ 在持续的高温应激中，畜禽机体因散热加快，消化减弱、抵抗力下降等因素造成生产力严重下降，尤以规模化畜禽养殖场较为严重。一是家禽产蛋率急剧下降，下降达10-30%;二是母猪繁殖率下降，甚至出现流产现象，松桃大兴万希、靖鸿、兴隆等种猪场母猪流产70头;三是育肥猪生产缓慢，肥猪出栏率月环比下降了5%，8月少出栏10000余头;四是常见疾病多发。 3、饲草饲料严重受损 由于旱情持续，我区天然草场、人工草场、藤蔓作物等饲草饲料生产基地遭受损失严重，大面积干枯死亡。可用于饲养畜禽的饲草饲料产量急剧减少，特别是作为草地养畜项目县甚为严重，其中德江天然草场受旱3万亩，人工草场受旱5万亩，草地改良受旱面积1万亩，藤蔓作物受旱面积3万亩，减收饲草饲料4万吨，直接经济损失超过1400万元。 4、贱卖畜禽现象严重 由于饮水困难和饲草饲料严重不足，无能力继续饲养，主要是农村散养户，纷纷将架子猪提前出栏、小猪贱卖，一些农户甚至将母猪也卖掉，严重影响畜牧业后期发展。如石阡本庄镇白龙、石笋坪和印江缠溪镇的湄坨等村寨，由于干旱使附近的水窖全部干旱，数百户群众及牲畜饮水告急，部分群众不得不卖掉家里的牲口以缓解饮水压力。 5、渔业受灾严重 由于久旱无雨，气温持续偏高，地表水挥发量大，我区部分县溪沟断流、山塘干涸，水库水位降至死水位，仅石阡县境内3条河流、6座水库和103座山塘干涸，稻田大面积脱水、开裂，渔业受灾面积10000多亩，造成直接经济损失达100万元。 ‎ ‎ 二、主要措施 1、加强领导、高度重视。进入伏旱季节，我局下发《关于做好畜牧渔业防伏旱、保发展工作的紧急通知》， 一是要求各县(市、特区)畜牧兽医局要紧急行动起来，广泛宣传做好畜牧渔业防暑降温工作，减少高温应激给畜牧渔业生产造成损失的重要性和必要性。指导广大畜牧渔业养殖场户，切实作好防高温、抗大旱的思想与物资准备，制定防伏旱技术措施，保障畜牧渔业持续发展; 二是要求各县(市、特区)畜牧兽医局要抽出人员，组成畜牧渔业防伏旱技术指导小组，对辖区内的种畜禽场、畜禽规模养殖场(户)、池塘稻田渔业养殖开展巡查和技术指导。要督促和指导各养殖场(户)加强养殖管理及疫病防控工作，切实做好防伏旱各项工作落实到位。 2、印发《畜禽防旱管理技术》10000余份，各县将技术资料发放到养殖户手中，并指导养殖户按照要求认真做好畜牧业防旱抗旱各项工作。 3、通过气象部门气象预测及时给养殖场(户)发布高温信息及预防用药指南等等，指导和帮助养殖户做好防旱抗灾工作。另外，提早做好畜禽出栏准备，最大限度地减轻高温带来的损失。 ‎ ‎4、积极做好抗旱就灾工作。一是加大投入，各地政府高度重视，部分县政府划拨专款积极救灾，如沿河县投入30万元解决抗旱油料问题。同时，各县局也从微薄的业务经费中共挤出60余万元对受旱灾缺水严重的养殖场积极寻找水源、安装饮水管道、调运清洁饮水和灌溉水。如石阡县恒泰牧业农民专业合作社，现存栏500多头，因缺水，通过县局与当地政府协调，共同投入3万元安装引水管道4500米，解决了牲畜饮水问题。思南、江口、印江、沿河的部分乡镇使用机电抗旱设备950台，投入抗旱用油30吨。各县局为缺水严重的规模养殖场、养殖小区及部分散养户协调机动运水车辆，调运1000余车，其中思南东华种猪场投入3.5万元购买2台套抽水机和水管从河沟抽水，许家坝万塘种草养畜基地用消防车到10公里外的山下拉水。二是全员出动。针对目前出现的旱情，各县局及乡镇畜牧部门不等不靠，积极组织和动员养殖户开展抗旱生产自救。三是服务指导。各县局积极协调、购买抗旱抽水设备，并成立了技术服务小分队，深入到各乡镇及村寨开展抗旱服务工作。 三、存在问题 此次灾情持续时间长、受灾面广，缺少专项资金投入，面对当前受灾情况，各地仅投入的车水杯薪，很难解燃眉之急，受灾减产也成定局。 四、请求解决的问题 ‎ ‎ 由于旱灾发生，并持续时间长，我区各地抗灾救灾资金紧缺，致使畜牧业损失严重。一些养殖小区、养殖场、养殖户和草场受灾亏损严重，请求解决补助经费1000万元，用于补助受灾损失和恢复生产。‎