某县20xx年度上半年意识形态 6页

某县20xx年度上半年意识形态 工作汇报材料0‎ 按照中共某某县委办公室关于印发《某某县<党委(党组)意识形态工作责任制“一细则三办法量清单”》的通知要求,今年来,政府办党委深入贯彻中央、市委、县委关于做好意识形态工作的一系列重要指示精神,始终把握正确的政治方向,狠抓意识形态工作责任制落实,坚决种好“责任田”、守好“主阵地”、汇聚正能量,取得了积极成效。‎ 现将有关情况报告如下、工作开展情况(一)强化组织保障,做到把意识形态与党政工作同部署政府办党组认真落实对意识形态工作的组织领导,成立以党组书记为组长的意识形态工作领导小组,牢牢把握意识形态工作的主导权,切实加强对理论武装、新闻舆论、党员教育、文化建设以及群众性精神文明创建等工作的领导,把意识形态工作摆上重要议事日程。‎ 明确主管党建工作同志负责意识形态具体工作,把意识形态工作与党建紧密结合,一起部署、一起落实。‎ 在签订目标责任书压实责任的基础上,制定了政府办党员干部意识形态“十严禁”,禁令从细想言论、社交媒体、行为规范、言论场所等方面为我办的党员干部带上“紧箍咒”,从而加强了意识形态工作,强化了政治标准,增强了“四个意识”,确保我办干部职工在思想上政治上行动上同中央、市委、县委保持高度一致。‎ ‎(二)狠抓工作举措,做到把意识形态与党政工作同落实政府办党组始终坚持把意识形态工作摆在重要位置,要求全体千部职工切实增强四个意识。‎ 把政治方向摆在第一位,牢牢坚持党性原则,坚持正确舆论导向,在对待重大政治原则和大是大非问题时,支持什么、反对什么,必须旗帜鲜明、态度坚定,坚持“红线”不能逾越、“底线”不能突破、“主线”不能偏离。‎ 牢固树立意识形态工作丝毫疏忽不得、懈怠不得、侥幸不得的意识,时时念、事事抓、处处严。‎ 积极抓好舆论宣传工作,创新形式、方法、手段、平台和载体,守住主阵地,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,任何时候都不能旁落。‎ 瞄准重点人群、重点领域和重点地区,宣传政策法规,发布风险警示,多方位、多角度开展宣传和风险教育,有效提高风险防范意识,主动发声不被动。‎ 对于大是大非问题和政治原则问题,坚持敢于发声、敢于亮剑;对重大突发事件和网上舆论热点,做到管控有力、引领有力;对于错误观点和错误倾向,及时澄清谬误、消除影响。‎ ‎、工作存在的问题在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作,也取得了一定成效,但也还存在一些不足。‎ 首先,对意识形态问题的认识程度不够高。‎ 部分机关干部对意识形态工作认识模糊、有局限,在处理好经济发展和意识形态工作方面出现了一手软、一手硬的现象,对意识形态工作认识程度不高,重视程度不高,总认为那是党的高级干部、宣传部门的事,存在“只扫自己门前雪,不管他人瓦上霜”的狭隘意识。‎ 其次,对千部职工思想掌控不够深入。‎ 由于工作时间安排不够合理,导致对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入,对于千部职工在意识形态方面的思想倾向缺乏深度掌控,在认识上存在偏颇。‎ 最后,意识形态工作举措不够创新。‎ 在当前的信息化时代,意识形态受互联网、微信等新媒体的影响巨大,如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效,确实有相当难度,需要不断创新思路举措,我们在这方面还做得不够。‎ 三、工作的主要方向面对当前意识形态工作中存在的问题,我们将认真查找不足,做到立查立改、立说立行。‎ ‎(一)全面宜传引导。‎ 构建互动的理论学习宣教体系,抓好意识形态工作人员的理论、业务培训工作,提升意识形态工作水平。‎ 进一步深化精神文明创建,将社会主义核心价值观进行再包装,组织新颖、有趣的文化活动,进一步扩展意识形态队伍建设,确保意识形态工作覆盖面。‎ ‎(二)深入开展调研。‎ 合理安排工作时间,深入了解千部职工的思想动态,各位班子成员根据各自工作分工,按照意识形态工作“一岗双责”要求,积极抓好分管范围的意识形态工作,全面掌握职工的思想倾向。‎ ‎(三)创新工作方式。‎ 打破传统思维定式,用新的视角、新的理念,赋予意识形态工作新的内涵,利用新兴媒体的优势,以大家喜闻乐见的形式,更好促进意识形态工作的开展。‎